कंपनी "Velesstroy" - समीक्षा। "Velesstroy": कर्मचारियों समीक्षा

इसलिए आज हम जांच करने के लिए एक बहुत ही मशहूर कंपनी समीक्षा की छोड़ दिया जाता है क्या की कोशिश करेंगे। "Velesstroy" - इस अध्ययन के बारे में हमारी वस्तु है। बात यह है कि इन कंपनियों हमेशा नए कर्मचारियों की जरूरत है। और अगर आप खाते में निगम (तेल) की विशिष्ट गतिविधियों ले, वहाँ एक बहुत ही सामान्य सवाल यह है: "क्यों इस तरह के एक सफल कंपनी नए कर्मचारियों की जरूरत है, जब तक कि यह बढ़ा दिया गया है" और आज, हम पता लगाने के लिए, जो लोग इस जगह में काम किया है की दृश्यों के आधार पर की है। इस सब के साथ आप सभी शांत नज़र में देखने की जरूरत है, और प्रचार है, जो हमारे समय में असामान्य नहीं है विश्वास नहीं है। हमें जितनी जल्दी हो सके जांच आप के साथ LLC इस जगह के बारे में "Velesstroy" समीक्षा, साथ ही संभव "नुकसान" केवल रोजगार में पाया जा सकता है।

घड़ी

पहला बिंदु है, जो बहुत बार ध्यान देना - इस काम की पारी पद्धति पर है। एक तरफ, यह एक बहुत अच्छा तरीका है पैसे कमाने के लिए है। और दूसरे पर - एक विशाल जिम्मेदारी। और यह प्रत्येक कर्मचारी से संतुष्ट नहीं है। इस प्रकार, "Velesstroy" टिप्पणी घड़ी सर्वोच्च सम्मान प्राप्त नहीं होता है के लिए। क्यों? अब हम इस चेहरा उस में आप के साथ कर रहे हैं।

बात यह है कि घड़ी वास्तव में कोई खाली समय होगा। कुछ कार्यकर्ताओं 16-18 घंटे के लिए काम पर होना होगा के रूप में। समय के बाकी, बेशक, सोने के लिए चला जाता है। इसके अलावा, अनुसूची भी नहीं बहुत अच्छा यहाँ है - 3 महीने / 3 सप्ताह। यही कारण है कि लगभग 90 दिनों की इस तरह के एक तनावपूर्ण वातावरण में होने के बाद, तो आप सिर्फ 21 दिन आराम कर सकते हैं, है। और फिर फिर से।

इस आय के लिए सबसे अच्छा विकल्प तनाव है कि कार्यस्थल में घूमता नहीं दिया जाता है। "Velesstroy" इस संबंध में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया, के रूप में कहा गया है, नकारात्मक प्राप्त करता है। लेकिन यह केवल बात करने के लिए जो आप ध्यान देना चाहिए नहीं है। अब हम पता लगाने के लिए और क्या इस कंपनी के साथ सहयोग की शुरुआत हल करने के लिए महत्वपूर्ण है की कोशिश करेंगे।

वेतन

जो करने के लिए (बिना किसी अपवाद के सभी) ध्यान देना दूसरी बात - एक मासिक वेतन। ऐसा लगता है कि शुरुआत में आप काम के शिफ्ट विधि के बावजूद, कैरियर विकास और अच्छी आय का वादा कर रहे हैं। लेकिन उस वास्तविकता थोड़ा अलग पता चला है। और नहीं के रूप में हम चाहते हैं।

बात यह है कि "Velesstroy" प्रतिक्रियाएं प्राप्त मजदूरी के बारे में कार्यकर्ताओं सबसे अच्छा नहीं कर रहे हैं। सब के बाद, अगर हम तथ्य यह है कि आप 3 महीने के लिए सप्ताह में सातों दिन 16-18 घंटे के लिए काम पर करने की आवश्यकता होगी, और उसके बाद आप एक "राहत" 3 सप्ताह पर दिया जाएगा पर विचार करें, तो पैसा इसके लायक नहीं भुगतान किया। हाँ, शुरू में व्यक्त आंकड़े एक सिर बारी, लेकिन वास्तव में पता चला है कि शुल्क बहुत अधिक है।

लेकिन उस अधिकारी एक बहुत ही सकारात्मक स्वर में निगम के बारे में कहना है। सब के बाद, वे पारी विधि के बिना, उत्पादन के साथ काम करते हैं, और ज्यादातर मामलों में, लगभग एक नि: शुल्क अनुसूची के साथ। इस प्रकार, "Velesstroy" की समीक्षा काफी अस्पष्ट है। वे आपके द्वारा चुने गए पदों पर निर्भर हैं। आप मालिक बनना चाहते हैं, तो आप चिंता न करें - इस जगह में काम करने के लिए बहुत मुश्किल है, लेकिन बहुत ही लाभदायक नहीं है। लेकिन कर्मचारियों के निचले स्थानों पर ज्यादातर मामलों में नाखुश हैं। तो यह ध्यान में इस तथ्य को लेने के लिए आवश्यक है।

आवास

"Velesstroy" (LLC) कर्मचारियों आवास पर प्रतिक्रिया बहुत ही सकारात्मक हो जाता है। बात यह है कि उन सभी जो केवल कंपनी में आय का एक घूर्णी विधि हो जाता है, मुफ्त आवास प्रदान करना है। बेशक, इस क्षेत्र में जहां वह काम करने के लिए जा रहा था।

साथ ही, तुरंत कर्मचारियों मुफ्त भोजन दे। वास्तव में, यह पर्याप्त नहीं है। खासकर जब व्यस्त कार्यक्रम। केवल यहां और कई के बारे में खुश हैं। सब के बाद, कुछ ऑपरेटिंग घड़ियों कंपनियों, कर्मचारियों को आश्रय और भोजन देना नहीं है। ए 'Velesstroy "अपने कर्तव्यों का पालन करने के लिए सभी" सुविधा "प्रदान करता है।

स्थिति रहने का कार्यस्थल में, साथ ही साथ सभी आवास के लिए काफी स्वीकार्य है। फिर मुफ्त भोजन कक्ष, और स्नान के साथ बाथरूम है। सामान्य तौर पर, एक घूर्णी ऑपरेशन के लिए एक अच्छा विकल्प। यदि आप एक व्यस्त कार्यक्रम से निपटने के लिए तैयार हैं, तो आप सुरक्षित रूप से इस कंपनी पर भरोसा और उस में काम करने के लिए मिल सकता है। सब के बाद, यहाँ आप अच्छा स्थिति "सेवा" घड़ी पर सुनिश्चित करने के लिए सक्षम हो जाएगा। और यह सब बिना धोखा दे।

अंतरिक्ष

अन्य समीक्षा नहीं है। "Velesstroy" भी प्राप्त करता है और ऐसी प्रतिक्रियाओं, जो समय और स्थान की सीमाओं का उल्लेख है। बात यह है कि इस पैरामीटर पर आप शायद ही कोई सकारात्मक राय मिल सकती है। सब के बाद, घड़ी पर, और यहां तक कि इस तरह के एक कार्यक्रम के साथ, आप एक ठोस ग्राउंडहॉग डे होगा।

इस प्रकार, अपने अंतरिक्ष विभाजित कर दिया जाएगा, और कठिन। दोनों कार्यस्थल पर और साथ ही "खाली समय" में। यही कारण है कि निजी स्थान का उल्लंघन नहीं है, है। और यह जाहिर है, नहीं हमेशा काम करते हैं और परिणाम के लिए फायदेमंद है।

बेशक, डेटा उल्लंघनों के बारे में आप काम पर रखने में कोई कहना नहीं है। लेकिन भविष्य कर्मचारी बताएगा कि क्या "अच्छा" वेतन वह क्या फर्म की प्रतिष्ठा प्राप्त करेंगे, और इतने पर। सामान्य में, सभी कि आदेश कंपनी के लिए एक संभावित कर्मचारी का ध्यान आकर्षित करने में संभव है। कई के बाद पहला परिवर्तन (3 महीने) निगम में निराश, और काम की अपनी जगह छोड़ दें। लेकिन इनके अलावा वहाँ कहने के लिए है नहीं है। समीक्षा "Velesstroy" कई कारकों पर हो जाता है। और सबसे लोकप्रिय जिन्हें हम अब जांच करते हैं।

सामाजिक गारंटी देता है

उदाहरण के लिए, कई महत्वपूर्ण सामाजिक गारंटी देता है और एक पूर्ण लाभ पैकेज के लिए। और आज हमारी कंपनी सिर्फ इस क्षेत्र में है और बहुत ही सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त किया। आखिरकार, यह सामाजिक पैकेज कार्यरत श्रमिकों की गारंटी देता है। हाँ, के रूप में पहले उल्लेख किया है, यह मुफ़्त आवास और भोजन प्रदान करता है।

है आम तौर पर एक शर्त यह - स्पष्ट रूप से, इस तथ्य को देखते हुए कि 3 महीने के सात दिनों के काम करने के लिए एक सप्ताह कार्यकर्ताओं, कार्यस्थल में के बारे में 18 घंटे खर्च तो भुगतान किया छुट्टी। साथ ही, यह बहुत ज्यादा समय तक न चले। कि "बेच" सिवाय सभी कर्मचारियों से संतुष्ट नहीं है। खासकर जब कार्यस्थल में माहौल।

इसके अलावा, सामाजिक गारंटी देता है में एक छोटा सा शर्मनाक पल है। उदाहरण के लिए, अपने आप में छुट्टी पर कोई निरंतरता है। यही कारण है, अगर आप एक लंबे समय, "Velesstroy" तथ्य यह है कि एक कानूनी छुट्टी गर्मी के बीच में और देर से सर्दियों में हो सकता है के लिए तैयार रहें के लिए काम करना चाहते हैं। प्लस छुट्टी प्रस्ताव हमेशा ऐसा नहीं होता। सब के बाद, कंपनी में एक बड़ा स्टाफ कारोबार है। इसलिए, कुछ साधारण कर्मचारियों के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी।

समाज

अन्य कर्मचारियों और कई के लिए पर्यावरण भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। और यही वजह है कई इस सूचक के संबंध में समीक्षा इसे छोड़। वे स्पष्ट नहीं हैं। सब के बाद, सब कुछ स्थिति में आप द्वारा आयोजित पर निर्भर करता है।

आप एक साधारण कर्मचारी हैं, तो ज्यादातर मामलों में, आप तथ्य यह है कि "Velesstroy" सबसे अनुकूल लोग नहीं हैं के लिए तैयार किया जाना है। शायद वे मुस्कान करने में खुशी होगी, लेकिन वह सिर्फ जो एक लंबे समय के लिए निगम में काम कर रहे हैं, विशेष रूप से घड़ी, बहुत थक गया है। इसलिए जलन। हालांकि, कुछ क्षेत्रों में, वहाँ अपवाद हैं। वहाँ एक दोस्ताना माहौल है।

जब आप कोई प्रबंधक, यह भी चिंता करने की कोई जरूरत नहीं है। सब के बाद, अपनी पोस्ट में, एक नियम के रूप में, आप एक ही लोगों से घिरा हो जाएगा। और अगर आप एक समान स्तर पर किया जाएगा। "Velesstroy" करने के लिए एक गाइड, अधिकारियों के अनुसार, बहुत थक नहीं। साधारण कार्यकर्ताओं के विपरीत। तो यहां भी, सब कुछ काम और स्थिति की अपनी जगह पर निर्भर करता है।

लेन-देन

लेकिन व्यापार संबंधों समीक्षा "Velesstroy" के संबंध में वास्तव में बुरा हो जाता है। बात कई कार्यकर्ताओं ने कहा है कि कि कार्यस्थल में उन लोगों के साथ "समारोह पर खड़े नहीं है" और अहंकार बात करते हैं, अहंकार से है। यही कारण है कि, कई कर्मचारियों वास्तव में लोगों के लिए नहीं लग रहा है है।

कई प्रबंधकों सादे पाठ में कह सकते हैं "पसंद नहीं है - निकाल दिया जाता है, कोई भी आयोजन करेगा।" दूसरे शब्दों में, आप महान अहंकार के साथ व्यवहार किया जाएगा। इसके अलावा, यह है कि आप एक स्थिति पर आकर बस गए हैं, और काम को पूरी तरह से अलग हो जाएगा संभावना है। सब के बाद, तुम सिर्फ प्रति व्यक्ति विचार नहीं किया जाएगा। और फिर वे विभिन्न कार्यों लोड करने के लिए, अपने प्रारंभिक कर्तव्यों की परवाह किए बिना शुरू करते हैं।

संक्षेप

तो, आज हम निगम के "Velesstroy" कर्मचारियों के विचार से परिचित होते हैं। आप देख सकते हैं, यह करने के लिए विशेष रूप से सकारात्मक रवैया नहीं है। यह विशेष रूप से अभिमानी रवैया, भारी माहौल, और इस तरह के एक "भोजन" के लिए एक छोटे से वेतन की वजह से प्राप्त की है।

लेकिन एक घोटाला कुछ भी नहीं नहीं है - कुछ जगहों पर आप भी समीक्षा है, जिनके अनुसार "Velesstroy" पा सकते हैं। वास्तव में, इस कंपनी कहा जा सकता है। लेकिन केवल कुछ विशिष्ट बिंदुओं के संबंध में। सब के बाद, व्यापार के बाजार पर है, यह विश्वास है खड़ा है। और "Velesstroy" प्रतियोगिता व्यावहारिक रूप से अधीन नहीं है।