बंद सही दिखाएँ: अपने आप को बढ़ावा देने के लिए जानने के लिए कैसे

वास्तव में, शेखी कभी कभी बहुत उपयोगी हो सकता है। जो लोग सही ढंग से, उनकी उपलब्धियों की व्याख्या केवल अपने स्वयं के आत्म सम्मान में वृद्धि नहीं, लेकिन यह भी दिखाई देते हैं दूसरों की आँखों में अधिक सक्षम होने के लिए। इस लेख में हम क्यों दिखावा शर्मनाक नहीं है के बारे में बात करेंगे।

ललित रेखा

खरा बाउंसर कभी नहीं लोगों ने स्वागत। इसके अलावा, कई संस्कृतियों में, लोगों को श्रद्धांजलि शील के लिए भुगतान करते हैं। हंसी और मजाक बनाने, लेकिन अगर वे प्रशंसा करने के अभ्यस्त हैं खुद को एक अत्यधिक और जानबूझकर आत्म-सम्मान में बदल जाता है करने के लिए बनाया डींग हांकनेवाला के साथ, यह दूसरों के परेशान करने के लिए शुरू कर रहा है। आप जानते हैं, स्पष्ट रूप से दिखावा है, तो आप एक सक्षम व्यक्ति के लिए पारित कभी नहीं होगा। मनोवैज्ञानिक तक इस समस्या का अध्ययन किया और कार्रवाई के लिए एक विशेष रणनीति विकसित किया है। आपका काम - धीरे, समय के बीच में, दूसरों को अपनी उपलब्धियों के साथ साझा करने के लिए करने के लिए। सिर्फ इसलिए कि अपनी सेवाओं की सराहना की कर रहे हैं। अब आप कुछ सुराग देख सकते हैं।

घुसपैठ मत बनो

अगर आप की कोई भी नहीं पूछा खुद की प्रशंसा करने के मूर्खता है। लोग बस समझ में नहीं आता। आप एक बातचीत है, जिसके दौरान आप अपनी योग्यता के बारे में सवाल पूछे जायेंगे शुरू करते हैं, आप इसे अपने बेहतरीन समय पर विचार कर सकते हैं। अपने बड़ाई बातचीत संदर्भ के साथ सौहार्दपूर्वक मिश्रण है, यह मूल रूप से व्यापार बदल रहा है। मनोवैज्ञानिक दिलचस्प उदाहरण ले जाते हैं। एक विज्ञान प्रयोग के मुख्य नायक एक काल्पनिक चरित्र है जो परीक्षा में उनकी उपलब्धियों के बारे में अपनी प्रशंसा करने के लिए इस्तेमाल किया गया था। जब कोई व्यक्ति यह जान-बूझकर किया था, यह नकारात्मक अन्य सदस्यों द्वारा माना जाता है। लेकिन यह विषय के जवाब में चरित्र ही प्रशंसा करने के लिए पर्याप्त था, इसके बारे में विचार की तरह प्रभावित साथी तुरंत बदल दिया है। अब प्रतिभागियों निश्चित रूप से सोचा होगा कि वह एक अच्छा लड़का था। और इस तथ्य के बावजूद मुख्य प्रयोगात्मक नायक की आड़ में अपनी प्रशंसा और उनके अन्य उपलब्धियों सकता है।

जहां उपयुक्त हो?

जहां से यह वास्तव में के लिए, इस तरह के भर्ती एजेंसी में एक नौकरी के साक्षात्कार के रूप में इंतजार कर स्थानों में खुद की प्रशंसा करने के डरो मत। इसके अलावा, आप पर्यवेक्षक के साथ एक बातचीत में अपने कौशल, योग्यता और उपलब्धियों की एक पूरी सूची सूचीबद्ध कर सकते हैं। अपनी खुद की प्रस्तुति के रूप में समझें।

वार्ताकारों को पार करने की मांग न करें

आप आम लोगों के साथ बातचीत में उनकी उपलब्धियों पर जोर देना है, तो आदत दूसरों की उपलब्धियों के साथ तुलना में खुद की प्रशंसा करने की जरूरत नहीं है। इस तथ्य को कोई भी पसंद करती है। लोगों को आप जानबूझ कर अपनी गरिमा नीचे लगा रहे हैं लगता है कि होगा। इसलिए, कह रही है कि आप महीने का सबसे अच्छा कर्मचारी, पाठ्यक्रम या स्कूल गर्व की सर्वश्रेष्ठ छात्र हैं samovozvyshayuschie अपने शब्दावली से खत्म करने। इन सभी वाक्यांशों केवल नकारात्मक भावनाओं का कारण है। बजाय दूसरों उपलब्धियों से अपनी प्रगति की तुलना, निम्नलिखित मुसीबत से मुक्त स्वागत प्रयास करें।

अपने स्वयं के पूर्व परिणामों के साथ अपने स्तर की तुलना करें

अपने अतीत के साथ अपने वर्तमान उपलब्धियों की तुलना करें। इस प्रकार, आप पता चलता है कि आप होने का नाटक नहीं है "गांव में पहले पुरुष।" हमारे बारे में कि कैसे आप लंबी और कठिन प्रशिक्षण के माध्यम से इस कौशल सीखा बताओ। किसी के साथ बातचीत में उल्लेख आप जानते हैं कि कैसे (अतिशयोक्ति के उल्लेख के बिना) मित्र बनाने के लिए। और, बेशक, विरोधियों के खिलाफ witticisms काटने से बचें। अपनी उपलब्धियों के बारे में कहानी ईर्ष्या और द्वेष, और केवल सकारात्मक भावनाओं और सम्मान का कारण नहीं होना चाहिए।

एक सहयोगी को खोजने

आप "बेच" कर सकते हैं खुद को, इस व्यवसाय मध्यस्थ पर भरोसा। शर्म आनी करने के लिए कुछ भी नहीं है। एक तीसरी पार्टी के मुंह से अपनी उपलब्धियों और भी कायल हैं। बस अपने दोस्त, सम्मान आदमी से पूछते हैं, तुम्हें सीधा बताओ। वास्तव में, लोगों को इस मामले में किसी तीसरे पक्ष की राय पर भरोसा करना अगर वे खुद को एक राय नहीं बन सकता का इस्तेमाल किया।

डेनिश वैज्ञानिकों द्वारा किए गए एक अध्ययन में, लोगों क्षमता और सुजनता की विशेषताओं खुद को आदमी या उनके सहयोगियों द्वारा दिए गए मूल्यांकन किया। घटना में है कि स्वयंसेवकों को विश्वास है कि घोषणा लेखक द्वारा प्रस्तुत की गई थी थे, सबसे अधिक बार वे विचार कर रहे हैं उसे सक्षम जानबूझकर फुलाया। एक व्यक्ति की विशेषताओं किसी तीसरे पक्ष द्वारा दायर की गई है, तो प्रतिभागियों अधिक लिखा भरोसा करते थे। यह एक बार फिर से तथ्य यह है कि हम दूसरों के विचारों पर विश्वास करना है, भले ही हम जानते हैं कि यह कहते हुए एक पक्षपाती व्यक्ति (जैसे, एक करीबी दोस्त) के मुंह से आता है करते हैं पुष्टि करता है।

दर्शकों के साथ कार्य करें

ऐसा लगता है कि डींग मारने की कार्यनीति सफल हो सकता है, परिस्थितियों के आधार पर। दर्शकों को एक आदमी को ध्यान से सुनता है, तो अपने आप ही गुण गुणगान, यह हर विस्तार को सुनने के लिए निश्चित है। कुछ हद तक, यह हाथ में नहीं होगा। लोग निश्चित रूप से आप अशिष्ट गंवार पर विचार करें। इसके विपरीत, शेखी किसी का ध्यान नहीं जा सकते हैं, तो दर्शकों को कई है, और प्रतिभागियों लगातार विचलित कर रहे हैं।

उदाहरण के लिए, आप गर्व से बैठक में या समूह साक्षात्कार में उनकी योग्यता के आधार पर रिपोर्ट कर सकते हैं। लेकिन पहले, अभी भी स्थिति का आकलन। संकुचित प्रारूपों और अपना शेखी अधिक किसी का ध्यान नहीं रहने की संभावना में उच्च प्रवाह बयानों की परिस्थितियों में। एक लंबी बैठक में है, वहाँ भी कई तनावपूर्ण ठहराव हैं आत्म प्रस्तुति को रोकना। केवल इस मामले में जहां प्रतिभागियों आप को सुनने में के रूप में यदि लापरवाही से, आपके प्रयास सफल होगा। अपने विरोधियों को भी ध्यान भंग मल्टी-टास्किंग और आप की नकारात्मक छवि बनाने के नहीं होंगे।

अत्यधिक शील लागू न करें

अदम्य, अत्यधिक शील पेश करने के अलावा, भी, साक्षात्कार देने पर एक नकारात्मक प्रभाव का उत्पादन कर सकते हैं। जो लोग खुद को भी महत्वपूर्ण हैं और अपनी योग्यता के आधार छोटा, फ्रैंक बाउंसर से भी कम की तरह। इसलिए, अपने बारे में स्वयं deprecatingly बात कर की आदत कभी नहीं। कुछ हद तक आप स्थापना वार्ताकारों दे। बाद में, वे केवल अपने शब्दों को दोहराना नहीं है, लेकिन गंभीरता से आप के बारे में सोचना तो। एक विशेषता याद रखें: अपने आसपास के लोगों की धारणा संतुलित हो। इसलिए, यदि आप अपनी खामियों को किसी तरह का के बारे में बात कर रहे हैं, इस लाभ के लिए क्षतिपूर्ति के लिए सुनिश्चित हो, और इसके विपरीत। लेकिन दूर ले नहीं मिलता है। बस उनकी शक्तियों और कमजोरियों को स्वीकार करते हैं।

दया पर दबाव मत करो

हालांकि, शील कवर धक्का या दृढ़ता से दया के लिए अनुशंसित नहीं। तो अगर आप कई नकारात्मक मूल्यांकन के रूप में दो बार मिल जाएगा। लोग अभी भी आप डींगमार, जबकि एक ही समय में वे धोखेबाजी ulichat है स्पष्ट कर रहे हैं।

प्रशंसा वार्ताकारों

स्तुति, जो वक्ता से उत्पन्न, सबसे प्रभावी माना जाता है। दूसरे शब्दों में, अपने साथी, दोस्तों या सहकर्मियों के भी सकारात्मक समीक्षा के अपने हिस्से मिलना चाहिए। यह सुनिश्चित करें कि इन बयानों चापलूस या चापलूसी की तरह देखा नहीं कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, परियोजना के सफल निष्पादन का उल्लेख, भूल जाते हैं लोग हैं, जो आप के काम में मदद की अच्छा शब्द का उल्लेख नहीं है। पर बल देना चाहिए कि आप कभी उनकी मदद के बिना इस तरह के महान परिणाम प्राप्त करने में सक्षम हो गया होता। तब सभी संतुष्ट हो जाएगा।

अपनी उपलब्धियों का एक रिकॉर्ड रखें

जब भी आप कुछ सार्थक प्राप्त, उसे लिख कागज पर। यह कैरियर सीढ़ी को बढ़ावा देने में काम में आ जाएगा। प्रत्येक की पुष्टि इस तथ्य अपनी प्रतिष्ठा लाभ। अपने मालिक को वास्तव में उद्यम की सफलता के लिए योगदान की सराहना करते।

निष्कर्ष

कैरियर सीढ़ी को बढ़ावा देने के अलावा, अपने बड़ाई आप और अन्य बेरोज़गार क्षितिज को पता चलता है। बहुत विनम्र व्यक्ति होने के नाते, आप जीवन में अवसर चूक जोखिम।

इस गतिविधि बहुत ही सुखद हो सकता है। क्या आप जानते हैं खुद को प्रशंसा करने के लिए कैसे और एक सकारात्मक प्रकाश में दूसरों के सामने पेश करने के लिए करते हैं, तो आपके दिमाग खुशी के एक अन्य भाग, एक स्वादिष्ट भोजन खाने या प्राप्त करने के लिए तुलनीय प्राप्त करता है।

अपने पर्यावरणीय मूल्यांकन की उचित गठन की दृष्टि से बहुत ही उपयोगी विनीत गर्व का उपयोग कर आत्मविश्वास बढ़ाने के लिए। और अंत में, उनके गुण को साझा करने के लिए, आप भविष्य उपलब्धियों के लिए बार बढ़ाने के लिए मदद नहीं कर सकता। आप अपने आप को नए महत्वपूर्ण उपलब्धियां हासिल की स्थापना दे।