काम करने की स्थिति क्या है। हानिकारक काम की परिस्थितियों के बारे में

इस लेख में, में गहराई से तकनीकी जानकारी दिए बिना, विभिन्न काम की परिस्थितियों को देखो। कौन-से शब्द यहाँ मतलब है? एक ही बार में कहते हैं: यह कार्यस्थल में स्थिति, विभिन्न मापदंडों के परिसर की स्थिति है। कार्यस्थल में स्थिति कर्मचारी, मनोवैज्ञानिक भावनात्मक स्थिति और मूड के स्वास्थ्य पर निर्भर करता है।

खनन और खिड़कियों के बिना उपलब्ध

खिड़कियां, बेसमेंट और मानव शरीर पर भूमिगत अलग प्रभाव के बिना कमरे। कोई शक नहीं कि एक गहरी गड्ढे काम में नहीं कर सकते हैं हर कोई नहीं है। लेकिन किसी को एक गोदाम इमारत की तीसरी मंजिल के लिए बेहतर काम के स्थान पर कोई खिड़कियों के साथ एक कमरे में था, तो के रूप में देखने के लिए नहीं क्या सड़क पर हो रहा है।

यह ध्यान दिया जा सकता है कि एक ही शाफ्ट में या गहरी नींव काम कठिन करने के लिए मेट्रो स्टेशन में है, इसलिए वहां हानिकारक काम की परिस्थितियों हो जाएगा। और यह सिर्फ वायुमंडलीय दबाव में छोड़ नहीं कर रहा है, लेकिन अत्यधिक धूल एकाग्रता में। तो यह न केवल वाहिकाओं, लेकिन यह भी प्रकाश को प्रभावित करता है।

ड्राफ़्ट, ठंड और नमी

एक महत्वपूर्ण कारक (जो बाद में बाहर की दुनिया में) कमरे में जलवायु परिस्थितियों से संबंधित। एक नियोक्ता कामगारों के स्वास्थ्य पर पैसे छोड़ नहीं होगा। सर्दियों में कमरे के तापमान 17 डिग्री से नीचे चला जाता है, यह हीटर डाल करने के लिए या केंद्रीय हीटिंग धारण करने के लिए आवश्यक है। किसी भी ड्राफ्ट भी सफाया कर दिया जाना चाहिए। सामान्य और स्वस्थ काम की परिस्थितियों गर्मी में असंभव है। सुनिश्चित करें कि अपने कर्मचारियों, अंधा या पर्दे है वातानुकूलन या एक प्रशंसक, और खिड़कियां धूप पक्ष के दृश्य के साथ प्रदान की जाती हैं बनाओ।

कमरे में नमी महत्वपूर्ण है, यह बहुत शुष्क नहीं होना चाहिए, विशेष रूप से जहां यह धूल को खत्म करना असंभव है। इस तरह के एक मामले में यह नमी डाल करने के लिए संभव है।

फर्नीचर और प्रकाश

कार्यस्थल, प्रकाश, आरामदायक और बहुत तंग नहीं होना चाहिए। किसी भी मामले में अनुमति नहीं दी जानी चाहिए करने के लिए कर्मचारी एक टूटी हुई कुर्सी, चमक के बिना एक मेज या विचलन पर अपने कर्तव्यों को अंजाम दिया।

कमरे में जकड़न, लेकिन यह भी अव्यवस्था, थकान का कारण बन सकता चोट। काम (श्रम) की शर्तें श्रम सुरक्षा के सामान्य नियमों के अनुसार सख्ती से किया जाना चाहिए।

अग्नि सुरक्षा

निस्संदेह, प्रत्येक कमरे असमाप्त शैल्फ जीवन के साथ एक काम आग बुझाने हो गया है। याद रखें कि इस अवधि के टैग में निर्दिष्ट के अंत में, एक आग बुझाने रिचार्ज किया जाना चाहिए। कार्यालय और गोदाम अंतरिक्ष सूट बहुमुखी के लिए। और जहां बिजली के तारों की एक बड़ी राशि है, एक पाउडर की आवश्यकता है।

एक अपार्टमेंट स्वच्छता तक पहुंच

हर कोई शौचालय में खुद को अनुपस्थित करने के लिए अपने हाथ धोने के लिए की जरूरत है, नहीं है। तो बाथरूम के लिए उपयोग (विशेष रूप से नि: शुल्क) है सुनिश्चित करें। किसी भी मामले में एक कर्मचारी जब आवश्यक खुद को अनुपस्थित करने के लिए नहीं रोका जा सकता। याद रखें कि आप लंबे समय के लिए सहन नहीं कर सकते हैं, के रूप में संक्रामक और noninfectious रोगों सिरदर्द विकसित हो सकता है। और पूर्ण मूत्राशय के साथ काम करने के लिए संभव नहीं है।

दोपहर के भोजन के ब्रेक

आप gastritis के बारे में सुना है? ऐसा क्यों है लोगों में दिखाई देता है? यह भोजन हानिकारक additives सामान के लिए शुरू कर दिया सिर्फ इसलिए है? नहीं। शासन खाने से कई बातों पर निर्भर करता है। आप रोजगार अनुबंध में एक कर्मचारी उल्लेख है कि वह 13.00 करने के लिए 12.00 से दोपहर का भोजन है कर रहे हैं, तो आप इस आइटम के साथ सख्ती से पालन करना चाहिए। आप रोगी के पेट से पीड़ित एक कर्मचारी होने के लिए करना चाहते हैं?

सुनिश्चित करें कि आपके कार्यालय में या कंपनी पर शुद्ध पानी था कि सुनिश्चित करें। उदाहरण के लिए, कूलर या जल उपचार फिल्टर के लिए। किसी भी व्यक्ति को पर्याप्त मात्रा में स्वच्छ पानी का उपभोग करना चाहिए। सब के बाद, काम करने की स्थिति में शरीर के लिए आवश्यक तत्वों का उपयोग करने की क्षमता पर निर्भर करती है।

कक्ष कॉर्नर भोजन या दोपहर का भोजन एक केतली, फ्रिज और माइक्रोवेव ओवन के साथ सुसज्जित किया जाना चाहिए। हर कर्मचारी को एक कैफे या भोजन कक्ष में जाने के लिए खर्च कर सकते हैं, या हो सकता है किसी को घर का बना भोजन पसंद करती हैं।

खतरनाक और हानिकारक उत्पादन

निर्माण, परिवहन, विद्युत प्रतिष्ठानों और बिजली की लाइनों, पहाड़ों और खानों, बवासीर - यह केवल खतरनाक क्षेत्रों की एक न्यूनतम सूची है। प्रत्येक कर्मचारी को हाथ से निर्देश दिया जाना चाहिए। यह परीक्षा उत्तीर्ण करने और एक प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए आवश्यक है। कोई भी कर्मचारी प्रशिक्षण, वर्दी और सुरक्षात्मक सामान के बिना, स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए।

गतिविधियों, सड़क से संबंधित काम की शर्तें, बड़े कमरे, मेरा यथासंभव सुरक्षित होना चाहिए। किसी भी काम आइटम (कपड़े, हेलमेट, बिना उच्च दृश्यता बनियान , आदि) कर्मचारी काम करने के लिए प्राप्त करने के लिए अधिकार नहीं है।

श्रम संरक्षण भी एक मेडिकल बोर्ड तय करता है कि वह काम के लिए फिट है पारित करने के लिए एक कर्मचारी की आवश्यकता है, वहाँ कब्जे की वजह से किसी भी पुराने रोगों थे।

और अगर यह संभव नहीं है

इस पैरा कर्मचारियों के लिए खुद को और अधिक संदर्भित करता है। नियोक्ता सामान्य काम करने की स्थिति प्रदान नहीं करता है, तो आप माता-पिता संगठनों पर लागू करने के लिए एक स्वतंत्र आयोग को इकट्ठा करने, श्रम सुरक्षा की देखरेख करने के लिए आवेदन कर सकते हैं। और अगर कार्यस्थल में सभी शर्तों को पूरा कर रहे हैं, तो मुझे लगता है, शायद यह समय आप व्यवसायों बदल जाते हैं।