काम पर दुर्घटनाएं

अपने मौजूदा काम के प्रदर्शन के दौरान कर्मचारियों के लिए चोटों के खिलाफ कोई उद्यम 100% बीमा नहीं करता है दरअसल, औद्योगिक दुर्घटना अक्सर होती है, जो स्वाभाविक रूप से कुछ उपाय करने की आवश्यकता होती है।

एक नियम के तौर पर, खातों की खातिर सबसे अधिक समस्या उत्पन्न होती है, क्योंकि इस विभाग के कर्मचारियों को इस बारे में सोचना होगा कि दस्तावेज में इस घटना को कैसे प्रतिबिंबित किया जाए और किस श्रेणी को जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए। सामानों या सेवाओं के उत्पादन के लिए एक उद्यम के हर प्रबंधक को कर्मचारी की कार्यस्थल को पूरी तरह से लैस करने के लिए आवश्यक चोटों से जितना संभव हो सके उसे बचाने के लिए आवश्यक है। इसके अलावा, क्षति को रोकने और आपदाओं के परिणामों को कम करने के लिए अनिवार्य उपाय किए जाने चाहिए।

एक कानूनी इकाई को आरक्षित निधि में योगदान के सुरक्षा प्रणाली के हिस्से में सुधार करने का अधिकार है, जो पिछली अवधि में सूचीबद्ध किया गया था। हालांकि, आप भुगतान की गई राशि का 20% से अधिक नहीं उपयोग कर सकते हैं, पिछले रिपोर्टिंग अवधि की लागत कम। मौजूदा कानून के मुताबिक, अगर कार्यस्थल उपलब्ध कराने के लिए अपने कर्तव्यों के प्रबंधन द्वारा अपूर्ण या अपर्याप्त प्रदर्शन के कारण काम पर दुर्घटनाएं होती हैं, तो कंपनी को दंडित किया जाता है। और रूसी संघ में ठीक की मात्रा औसत 40 हजार rubles पर है, और कंपनी के निदेशक के लिए 5 हजार rubles के एक और अधिक मामूली राशि का भुगतान करने के लिए बाध्य है। नतीजतन, एक सफल ऑपरेटिंग एंटरप्राइज़ को भी 3 महीने तक उत्पादन फ्रीज करना होगा।

ऐसे अप्रिय परिणामों से बचने के लिए, एंटरप्राइज प्रबंधन उपकरण काम पर दुर्घटनाओं की जांच और रिकॉर्ड करने की प्रक्रिया को विकसित और पेश करता है। इसलिए, श्रम संहिता यह बताता है कि दुर्घटनाओं की श्रेणी में सभी घटनाओं को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। सबसे पहले, शर्तों और कारणों की जांच करना आवश्यक है

इसके अलावा, कार्यवाही, उन व्यवसायों के दौरे के दौरान हुई कार्यवाही के दौरान उन दुर्घटनाओं के अधीन होती है, जो ओवरल्स के प्रसंस्करण, नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए परिवहन में सवार होकर, और अनुसूची द्वारा अनुमोदित विराम के दौरान। इसके अलावा, उन कर्मचारियों पर ध्यान देना जरूरी है, जो व्यवसाय यात्रा के लिए निमंत्रण पर उद्यम का दौरा किया। उद्यम में दुर्घटनाओं को एक विशेष आयोग के गठन की आवश्यकता होती है जो एक जांच करता है

आयोग में ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधि, श्रम सुरक्षा विभाग का सदस्य और अन्य विभागों के कर्मचारी शामिल हैं। कंक्रीट की संरचना और आयोग के सदस्यों को फर्म के निदेशक के आदेश से अनुमोदित किया जाता है। हालांकि, घायल व्यक्ति को जांच में शामिल होने या तथ्यों से खुद को परिचित करने का अधिकार है। जांच प्रक्रिया उस जगह के निरीक्षण के क्षण से शुरू होती है जहां चोट लगी थी। यह सब कुछ दस्तावेज के लिए आवश्यक है, घटना को विस्तार से प्रकाशित करता है, और फिर गवाहों का साक्षात्कार करने के लिए।

शिकार खुद क्लिनिक में जाता है, जहां एक पूर्ण परीक्षा होती है। केवल प्रारंभिक अनुरोध पर चिकित्सक एक निष्कर्ष बताता है कि चोट की गंभीरता का पता चलता है। आम तौर पर, सभी आर्थिक संस्थाएं अप्रत्याशित व्यय से खुद को बचाने की कोशिश कर रही हैं , इसलिए काम पर दुर्घटनाओं के खिलाफ बीमा किया जाता है। तब आप अपेक्षा कर सकते हैं कि चिकित्सा देखभाल और दवाओं की लागत को कवर करने के लिए एक सभ्य क्षतिपूर्ति।

काम पर दुर्घटनाएं, जो आयोग द्वारा पुष्टि की गई थी, को घायल व्यक्ति को भुगतान करना होगा। इसलिए, कर्मचारी बीमा संगठन से एक निश्चित राशि प्राप्त करता है, एंटरप्राइज़ से एक भत्ता, साथ ही मुआवजा भुगतान भी। हालांकि, व्यवहार में सभी सुरक्षा मानकों के साथ पूर्ण अनुपालन साबित करना मुश्किल हो सकता है, जो मुआवजे का भुगतान करने और कार्यकर्ता को दंडित करने से मना करने के लिए प्रबंधन कारण देता है।