कोचिंग क्या है?

सही रास्ता है, और आज जीवन में सही स्थिति को चुनने पर उसके प्रति मानवीय क्षमताओं की प्राप्ति में फैशन के प्रति रुझान एक जैसी कोई चीज बन गया है "कोचिंग।" जीवन प्रक्रियाओं की भंगुरता, दृश्यों का एक परिवर्तन के लिए प्यास, एक अनिच्छा ऊपर अपनी जान बल के साथ चरम पर जाने के लिए और तलाश करने के लिए डाल करने के लिए। कोचिंग क्या है?

कोचिंग चिकित्सा नहीं है और इन अवधारणाओं को भ्रमित नहीं होना चाहिए। परामर्श और प्रशिक्षण का यह तरीका है, जो कठिन सलाह नहीं देता है, और परम लक्ष्य और समस्या को हल करने को लागू करने के संयुक्त तरीकों की तलाश कर रहा है। कोच एक चिकित्सक नहीं है और वह जल्दी से बनाने के लिए "खींचें" अपने भावनात्मक घाव की कोशिश करेंगे नहीं, तो आप शांत और क्या करना है का कहना है,। उन्होंने कहा कि मुख्य रूप से व्यावसायिकता के साथ साथी, आदमी में विश्वास है, और कोई संदेह नहीं है अपने स्वयं के व्यक्तित्व का गठन किया है।

कौन कोचिंग की जरूरत है? कोचिंग प्रबंधकों, चिकित्सक, मनोवैज्ञानिक, सलाहकारों की आवश्यकता है। जो लोग जिसे कुछ तरीका था सोचा भी प्रभावित करती है। कोचिंग शिक्षा - यह बहुत सूक्ष्म है और यह किताबें या शुरुआती के लिए इलेक्ट्रॉनिक पुस्तिकाओं में नहीं सीखा जा सकता। कोचिंग अनुभव हर व्यक्ति के लिए दिया जाता है। इस प्रवृत्ति के मुख्य आदर्श वाक्य होगा: हमेशा की तरह विचार-विमर्श, हम सब, के विपरीत "के रूप में आप कर रहे हैं क्या" "के रूप में मुझे क्या करना है।"

पिछली पीढ़ियों के अनुभव, अपने कड़वा उदाहरण और त्रुटियों निश्चित रूप से अच्छा है, लेकिन जीवन कोचिंग का मुख्य कार्य - एक तरह से पता लगाने के लिए सही समाधान खोजने के लिए व्यक्ति के लिए मजबूर करने,। यह कार्य में स्थिरता प्राप्त करने के उद्देश्य से है, जो है, प्रत्येक अगली यात्रा में त्रुटियों की कमी करने के लिए नेतृत्व। यही कारण है कि कोचिंग प्रशिक्षण हमेशा इस संयुक्त निर्माण मॉडल के लिए नीचे आता है:

• शिक्षार्थी के लिए एक स्पष्ट लक्ष्य तय करने साक्षर;
• इन मॉडलों का विस्तृत विश्लेषण और एक मौजूदा एल्गोरिथ्म के साथ कार्रवाई प्रशिक्षु के शोधन एल्गोरिथ्म के साथ व्यवहार का एक सफल मॉडल खोजने इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए।

मैं क्यों कोचिंग की जरूरत है? इस प्रवृत्ति की बढ़ती लोकप्रियता के बावजूद, यह उनकी क्षमता का आकलन और महसूस करते हैं कि इस मामले विशिष्ट है और स्वभाव और पिछले पेशेवर अनुभव के आधार पर हर किसी के लिए नहीं दिया जाता है, के लिए आवश्यक है। बनें एक कोच, यहां तक कि एक अहंकारी सार प्रबंधक (नहीं आत्म अवशोषण के साथ भ्रमित होने की) के लिए कभी कभी मुश्किल है इसकी जटिल एल्गोरिदम और योजनाओं के साथ "ऊपर" की स्थिति में खुद को ले जा रहा करने की आदत अर्थात्। लेकिन इस हम क्या जरूरत है, क्योंकि कोचिंग की कुशल निर्माण में सामान्य से अधिक व्यक्तिगत रूप से नहीं बल्कि विचार किया जाना चाहिए नहीं है।

दुनिया में बुनियादी कोच सही सवाल पूछने और उन जवाब है कि हम बाहर निकलने के लिए मिलता है के साथ काम करने की क्षमता है। अपने स्वयं के विचार और कैसे किसी भी स्थिति में कार्य करने के लिए, और जीवन है जो उसे आप को प्रेरित करती है, न रहने के लिए व्यक्ति में मदद करने के बारे में विचार थोपने का नहीं।

वास्तविक जीवन कोच में - जीवन में अपनी स्थिति है, जो जीवन के प्रश्नों को हल करने में सक्षम था और जीवन के अर्थ मिल गया है और अब दूसरों के साथ अपने जीवन के अनुभव साझा करने के लिए, उनकी समस्याओं पर ग्राहक मुस्कान बनाने के लिए, उनके निरर्थकता में विश्वास करने के लिए तैयार है के साथ व्यक्तित्व का निर्माण होता है, है, तो, वह भी बहुत कुछ कर सकते हैं, और इसलिए प्रकाश काबू पाने के लिए की संभावना है।

कोच - कि में कोई दिलचस्पी नहीं केवल, जो उन सभी मानव गुण है कि आवश्यक करने के लिए शिक्षार्थी आत्मविश्वास महसूस करते हैं और सुरंग के अंत में प्रत्यक्ष प्रकाश को देखने में सक्षम था रहे हैं एक पेशेवर करने के लिए समर्पित है, लेकिन सभी एक आदमी के ऊपर है, इसलिए दुनिया में सुधार की दिशा में एक हिंसक गतिविधियों पर आरंभ करने से पहले खुद को इस पर काम इस, और जरूरत के लिए, अपने स्वयं के करते हैं, तो बात करने के लिए, मनोविश्लेषण। इसलिए याद रखें कि आप कैसे लोगों को आप के साथ एक बातचीत (सत्र) के बाद लग रहा है और नहीं होगा के लिए जिम्मेदार उसे नुकसान पहुंचाने के लिए कर रहे हैं, कम से कम, अपने होमिलिएस।