गर्भावस्था और काम करते हैं। बुनियादी नियम, बारीकियों और संरेखण की स्थिति

एक कामकाजी महिलाओं सीखता है कि वह गर्भवती है कि, तो इस संबंध में, वह बहुत अलग मुद्दों का एक बहुत कुछ है, लेकिन जब उनकी स्थिति के बारे में अधिकारियों को बताने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है, कैसे है, और सबसे महत्वपूर्ण। क्योंकि, दुर्भाग्य से, काफी नियोक्ताओं की एक बड़ी संख्या है कि गर्भावस्था और काम का मानना था - इन दो चीजें हैं जो बहुत एक दूसरे के साथ सामंजस्य करने के लिए मुश्किल हो जाता है कर रहे हैं। लेकिन किसी भी मामले में, अभी या बाद में, एक दिलचस्प स्थिति पता चल जाता है। और व्यवस्था कोई समस्या पर काम करने की तो में, और एक गर्भवती महिला की तबियत गया था, तो आपको निम्न सरल लेकिन महत्वपूर्ण नियमों याद रखना चाहिए:

1. यह मालिकों उनकी स्थिति के बारे में पता लगाने के लिए बेहतर है। सब के बाद, महिलाओं लगातार डॉक्टर का दौरा करने की आवश्यकता है, और बदले में यह पैदा कर सकता है काम में देरी। और यही कारण है मार्गदर्शन है और उनका मानना है कि गर्भावस्था और काम असंगत हैं।

2. यह करने के लिए अधिक ध्यान से उनके काम दिन की योजना के लिए आवश्यक है। किसी भी मामले में peretruzhdaetsya नहीं किया जा सकता, बल्कि उनके प्रत्यक्ष जिम्मेदारियों बदलाव अन्य कर्मचारियों को भी असंभव है। सब के बाद, वह अपने कार्य करने के लिए विफलता के कारण है गर्भवती महिलाओं में बहुत आम है, वहाँ काम पर संघर्ष कर रहे हैं। यह क्या तुम यह मुश्किल बाहर पूरी राशि ले जाने के लिए लगता है के बारे में ईमानदार होना बेहतर है। इस मामले में, संभावना अधिकारियों तुमसे मिलने के लिए जाना होगा कि, बहुत अधिक है। कुछ संगठनों में अवसर के लिए गर्भवती महिलाओं के लिए काम करते हैं घर पर। इस मामले में, कुछ कार्य या औरत के हिस्से के घर पर लेता है और उन्हें कार्यान्वित जब यह सबसे सुविधाजनक है।

बेशक, गर्भावस्था के 3. और कड़ी मेहनत, लेकिन अभी भी एक दूसरे के साथ संयुक्त है, और इसलिए महिलाओं के सामान्य शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य बनाए रखने के लिए यह आवश्यक है एक दिन के काम आराम करने के लिए कम से कम चार पंद्रह मिनट तोड़ करने के लिए।

4. और एक और महत्वपूर्ण नियम एक पूर्ण और स्वस्थ भोजन प्राप्त करने के लिए है। इसलिए यह जल्दी में हमेशा की तरह रात का खाना छोड़ देना, और घर से उसे अपने साथ ले जाने के लिए बेहतर है।

इन सरल नियमों का पालन करके हर महिला खुद को समझते हैं और अपने प्रबंधन है कि गर्भावस्था और काम को समझाने के लिए सक्षम हो जाएगा - बातें बहुत संगत।

कई गर्भवती माताओं भी आप कितना काम मातृत्व अवकाश पर जाने की जरूरत के सवाल को लेकर चिंतित हैं। एक नियम के रूप में, कुछ सख्ती से सीमा यहाँ नहीं है। लेकिन तथ्य यह है कि अनुदान के सभी प्रकार के औसत आय, अपनी गतिविधियों के पिछले दो वर्षों के लिए जिसके परिणामस्वरूप मां के आधार पर गणना कर रहे हैं। इसलिए यह कम से कम इस अवधि के लिए छुट्टी रन पर रवाना होने से पहले अगर औरत इष्टतम माना जाता है।

अगर हम छुट्टी के बारे में बात करते हैं, मातृत्व महिलाओं, जब उसकी गर्भावस्था की अवधि 30 सप्ताह के बराबर हो जाएगा के लिए दी गई। लेकिन अब स्त्रीरोग विशेषज्ञ गर्भावस्था की पहली तिमाही में छुट्टी पर है और अभी भी जाने के लिए सलाह देते हैं। ऐसी छुट्टी लिया जा सकता है, या उनके स्वयं के खर्च पर, या प्रत्येक कर्मचारी को साल में एक बार प्रदान की है, एक नियमित रूप से करने के लिए जाने के लिए। सब के बाद, इस समय वहाँ भ्रूण के एक गहन विकास है और औरत अधिक आराम करना चाहिए।

यह जानते हुए और इन सरल लेकिन बहुत महत्वपूर्ण नियम है कि हर गर्भवती मां आसानी से काम करते हैं और उनकी स्थिति को जोड़ सकते हैं निम्नलिखित, और उसके उदाहरण दूसरों के लिए है कि गर्भावस्था साबित कर सकते हैं और काम पूरी तरह से जोड़ा जा सकता है।