यात्रा का, यात्रा युक्तियाँ
छुट्टी समय बिताने के लिए कैसे
हमारे देश में लागू कानून के अनुसार, हर कर्मचारी वार्षिक करने का हकदार है भुगतान किया छुट्टी। यह एक छुट्टी है कि हम सभी के लिए तत्पर हैं है, हम योजना बनाते हैं, जहां के अपने आचरण सपना देख, और यह करना होगा कि। विश्राम के लिए, चयनित यात्रा कार्यक्रम, अक्सर, एक नया खरीदने के लिए वर्ष के समय, एक अलमारी के लिए इसी बैंक से लोन लिया। शायद, कई सहमत होंगे कि अगले वार्षिक छुट्टी, तीन अवधियों में हमारे जीवन विभाजित करता है: छुट्टी से पहले की अवधि, खुद को आराम और उनके स्नातक होने के बाद।
बाकी के प्रतीक्षा अवधि खुशी और उत्सव की प्रत्याशा के बराबर है। अनावश्यक छुट्टी का समय न केवल खुशी चाहिए, लेकिन यह भी मदद करने के लिए स्वास्थ्य को बहाल। मनोवैज्ञानिकों का कहना है कि यह जरूरी है बैठक के दौरान नहीं बल्कि मरम्मत करने के लिए या सिर्फ घर में समय बिताते हैं, टीवी देख रहा सोफे पर झूठ बोल रही है प्रयास से परिचित परिवेश को बदलने के लिए,। इस कारण से, सबसे अच्छा विकल्प एक आराम घर, अस्पताल या दर्शनीय स्थलों के लिए एक यात्रा ले जाना चाहिए। हाल के वर्षों में, हमारे साथी नागरिकों के विशाल बहुमत के समुद्र तटीय में विदेशी देशों में छुट्टियां बिताने के। इस मामले में, यह न केवल इस स्थिति को बदलने के लिए, उनके स्वास्थ्य में सुधार, जिंदादिली और ऊर्जा का एक आरोप मिलता है, लेकिन यह भी अन्य देशों में कैसे लोग रहते हैं को देखने के लिए, असामान्य चीजों को खरीदने, और, ज़ाहिर है, को अविस्मरणीय अनुभवों की एक बड़ी संख्या प्राप्त संभव है। यह छुट्टी साल भर में उपलब्ध है।
लेकिन ध्यान और फैशनेबल बिना मत छोड़ो स्की रिसॉर्ट। अच्छा और सस्ता Tatras में आराम कर सकते है, और वित्तीय अवसरों की उपलब्धता, एंडोरा में जाते हैं। हालांकि, एक अविस्मरणीय अवकाश के लिए सही जगह हमारे देश में हो सकता है खोजने के लिए। आप रोमांच का डर नहीं कर रहे हैं, में भाग लेने के लिए प्रयास करें यूराल की नदियों पर राफ्टिंग। इस मामले में, आप जिंदादिली का एक शुल्क है, जो समुद्र के विस्तार पर कोई स्कीइंग या पैरासेलिंग द्वारा बेमिसाल है मिलता है।
दुर्भाग्य से, हमारे देश में श्रमिकों के बहुमत के साथ छुट्टियों के एक महीने के है, और उसके आचरण रोग भारी पड़ रहा जा सकता है। यह शर्म की बात है अगर आप बीमारी की वजह से योजनाओं के अनुसार यह खर्च नहीं कर सकता है। लेकिन इस मामले में, यात्रा स्थानांतरित किया जा सकता है, और बढ़ाया छुट्टी। अपने चिकित्सक से परामर्श और छुट्टियों के दौरान अस्पताल की व्यवस्था करने के लिए मत भूलना।
अपनी कंपनी के प्रशासन स्वचालित रूप से दिन के दौरान जो आप बीमार थे की संख्या पर अपनी छुट्टी का विस्तार करना चाहिए। आप बस छुट्टी का विस्तार करने और इसे स्थानांतरित करते समय एक बाद की तारीख में, एक लिखित बयान के सिर, जो हस्तांतरण और समय, जिस पर आप आराम करने के लिए जारी रखना चाहते हैं का कारण बताने का संदर्भ लें करने के लिए नहीं करना चाहते हैं।
भूल जाते हैं कि इस मामले में, प्रबंधन के लिए आपके अनुरोध को पूरा कर सकते है, और मना कर सकते हैं मत करो। छुट्टी की अवधि को स्थानांतरित करना किया जाता है तभी इसके लिए कमरा है।
महत्वपूर्ण तथ्य यह है, छोड़ केवल रोग की व्यक्तिगत कर्मचारियों की वजह से बढ़ाया जा सकता है। बीमार बच्चे के लिए द्वारा जारी किए गए छुट्टियों के दौरान अस्पताल छुट्टी की अवधि के विस्तार पर निर्भर रहना पड़ता है, तो जरूरी नहीं है।
अपने परिवार के वित्तीय कठिनाइयों में है, और आप का फैसला किया है कि आप छुट्टियों के दौरान एक नौकरी चाहते हैं, आप इसे जहां आप हर समय काम मिलता है, सफल नहीं होगा। यह वर्तमान कानून के विपरीत है। आराम और उसके परिवार पर जाकर रिश्तेदारों, या कांग्रेस के साथ छुट्टी बिता, दोस्तों से मिलने के लिए अपने अधिकार का बेहतर उपयोग। भूल जाते हैं कि एक है जो आराम नहीं कर सकते, एक अच्छा कार्यकर्ता नहीं माना जा सकता है मत करो। आखिरकार, यह अपने आप को पूरी तरह से मामले को देने के लिए काम करने के लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन यह केवल उन कर्मचारियों को विश्राम और काम के बीच वैकल्पिक करने में सक्षम हैं जो करने के लिए बल पर है।
आप अभी भी एक काम के बिना नहीं कर सकते हैं, तो एक और संगठन में यह पता लगाने की कोशिश।
Similar articles
Trending Now