बुद्धिशीलता विधि - नियमों से रचनात्मक

क्रिएटिव आम तौर पर अनुसरण करता है नियम बुरा है, खासकर जब आप एक टीम के विचार बनाना चाहते हैं। हालांकि, इस समस्या है, जो शायद सब कुछ सुना है हल करने के लिए काम करने का एक तरीका है। हाँ, यह गहन विचार-विमर्श करने की विधि के बारे में हो जाएगा। वह बहुत फैशनेबल जरूरी उन्नत किया है कि सिर इसका इस्तेमाल करने की बन गई।

वहाँ बुद्धिशीलता, जो इस विधि इतना प्रभावी बनाती की कुछ नियम हैं। "कानून" के इन प्रकार बदला नहीं जा सकता, अन्यथा एक सभ्य परिणाम होंगे। बुद्धिशीलता विधि आप न केवल एक आश्चर्यजनक विचार खोजने की अनुमति देता है, लेकिन, अगर सही किया, तथ्य यह है कि समूह में भाग लेने वालों में से एक के रूप में महसूस करने के लिए योगदान देता है।

सबसे महत्वपूर्ण चरण - विचारों की पीढ़ी। यह उसे के अंतर्गत आता है, नियमों का सबसे। वास्तव में, यह कदम केवल पूरी टीम के शामिल होने की आवश्यकता है। एक आदमी, सिद्धांत रूप में, यह भी तकनीक बुद्धिशीलता जब किसी भी मुद्दे पर काम कर इस्तेमाल किया जा सकता है, लेकिन उसके बारे में सोच, एक व्यक्ति के अनुभव तक ही सीमित है और निश्चित रूप से, मनोवैज्ञानिक प्रकार। एक टीम वर्क इन सीमाओं से परे जाने के लिए अनुमति देता है।

बुद्धिशीलता तकनीक सबसे महत्वपूर्ण नियम तय: विचार नियम यदि आप ऐसा नहीं कर सकते हैं के अनुसार के रूप में अगर टीम के सदस्यों को किसी और के विचार की प्रशंसा करने को पसंद किया है न्याय नहीं किया जाना चाहिए,। लेकिन विकसित करने और किसी और कर सकते हैं करने के विचार को गहरा करने के। इस स्तर पर, "बहुत यथार्थवादी" नहीं किया जा सकता, यह कहना है कि कुछ काम नहीं करेगा या कोई साइड इफेक्ट में होगा की जरूरत नहीं है। तो यह, सिद्धांत रूप में विचार चर्चा करने के लिए असंभव है, क्योंकि यह अनिवार्य रूप से आकलन करने के लिए नेतृत्व करेंगे। विकल्प के लिए एक समाधान के रूप में तैयार किया जाना चाहिए, और, पहली नजर में मूर्ख विचारों एक बहुत ही असामान्य और प्रभावी समाधान के लिए विकल्पों के लिए आधार है, जिसके कारण यह असंभव है उनमें से भी सा पागलपन की आलोचना करने के हो सकता है। बिल्कुल सभी विचारों मीडिया के लिए लिखा जाना चाहिए, बुरा विचारों जो लोग बुद्धिशीलता तकनीक का उपयोग के साथ नहीं होती। उनके मूल्यांकन के लिए बलों है कि बेहतर पीढ़ी विकल्पों के लिए आरक्षित हैं की आवश्यकता है।

निम्नलिखित नियम - "जंगली" और अविश्वसनीय विचारों प्रोत्साहित करते हैं। यह इस मामले के समाधान का उत्पादन किया जाता है, जो अंततः बाहर बारी सबसे सरल और उज्ज्वल होने के लिए है। आप व्यावसायिक गतिविधियों में लगे हुए हैं, तो इस तरह वेरिएंट एक प्रीमियम पर कर रहे हैं। अतिरंजना करने के लिए और यहां तक कि मूर्खता की हद तक लाने के लिए डरो मत। पूर्वजों जानबूझकर ऐसा नहीं कहा कि अराजकता आदेश की जननी है। मूर्खता के दृष्टिकोण से अक्सर बस महान और लाभदायक विचार प्राप्त की।

एक और नियम याद रखें - विचारों की गुणवत्ता और मात्रा के लिए महत्वपूर्ण पैदा होता है। सूची के 90% को हटा दें तो और अधिक विचारों, अधिक से अधिक संभावना है कि उनमें से एक बेहतर सूट बहुत देर हो चुकी कभी नहीं है। उनमें से प्रत्येक संक्षेप में यह है कि सभी एक ही समय में कर सकता है में रखना कहा जाना चाहिए दृष्टि।

यह एक नियम याद करने के लिए आवश्यक है - एक-दूसरे के विचारों को विकसित करने के लिए है, यह अलग-अलग काम करते हैं, जहां ग्रन्थकारिता महत्वपूर्ण है, इसलिए, शेयर और सोचने के लिए जारी रखने के लिए नहीं है एक दूसरे के। अजनबियों विकल्प अपनी खुद की रचनात्मकता को प्रेरित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, यह सही विकल्प खोजने के लिए संभव नहीं है, लेकिन यह भी आप और मनोवैज्ञानिक तौर पर एक दूसरे के करीब बनने का मूल विचार के लेखक मदद करते हैं। सामान्य तौर पर, दोनों क्षमताओं महत्वपूर्ण हैं: एक नए विचार बनाने का अवसर, और अन्य लोगों के लिए अनुकूल है और उनके एक सौ प्रतिशत दक्षता के सबसे बनाने की क्षमता के रूप में।

यह पिछले शासन पद्धति के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है - यह एक अनुकूल मनोवैज्ञानिक वातावरण में सभी प्रतिभागियों के बराबर हैं और पूरी तरह से किसी भी विचार व्यक्त कर सकते हैं बनाने के लिए महत्वपूर्ण है। समूह के नेता टीम में हर किसी की भागीदारी को प्रोत्साहित करना चाहिए।

मूल्यांकन चरण मुद्दे पर निर्णय लेने वालों की श्रेणी में है, जो कहीं नहीं है एक विचार के ग्रन्थकारिता ध्यान दिया जाना चाहिए से कुछ ही लोगों पर विश्वास करने के लिए बेहतर है। यह विश्वास का माहौल पैदा करेगा, अगली बार जब विधि और भी बेहतर काम किया।