लाभ की राशि प्रभावित करने वाले कारक। बाह्य और आंतरिक कारकों

हर उद्यमी जानता है कि इस तरह के एक लाभ, और कैसे यह गणना करने के लिए है, क्योंकि यह किसी भी आर्थिक गतिविधि का मुख्य उद्देश्य (या उनमें से एक) है। हालांकि, जब प्रत्याशित मुद्रा की गणना आप पा सकते हैं कि वास्तविक राशि की उम्मीद से काफी अलग है। अक्सर कारक है कि लाभ की राशि को प्रभावित की एक किस्म का कारण। उनकी सूची, वर्गीकरण और प्रभाव नीचे वर्णित हैं।

"लाभ" की अवधारणा के बारे में संक्षेप में

इस शब्द का अंतर है, जो कुल आय से घटाकर अधिग्रहण, भंडारण, परिवहन और उत्पाद के विपणन के प्रयोजन के लिए खर्च (वस्तुओं या सेवाओं की बिक्री से प्राप्त राजस्व दंड और मुआवजा, ब्याज और अन्य आय शामिल है) की गणना करने के लिए संदर्भित करता है। क्या लाभ है, और अधिक लाक्षणिक निम्न सूत्र उदाहरण देकर स्पष्ट कर सकते हैं:

लाभ = आय - व्यय (लागत)।

गणना के सामने सभी आंकड़े नकदी समकक्ष में परिवर्तित किया जाना चाहिए। वहाँ कई हैं : आय के प्रकार के वित्तीय और आर्थिक, सकल और शुद्ध। वहाँ लाभ क्या है पर कई बार देखा गया है। अपने विभिन्न रूपों (लेखा और आर्थिक, सकल और शुद्ध) का निर्धारण कंपनी के आर्थिक स्थिति का विश्लेषण करने के लिए आवश्यक है। इन अवधारणाओं एक दूसरे से अलग हैं, लेकिन किसी भी मामले में उनके मूल्य, उद्यम के प्रदर्शन का सबसे स्पष्ट विशेषता है।

संकेतक लाभ की विशेषताओं

यह जानते हुए कि इस तरह के एक लाभ (परिभाषा और सूत्र ऊपर दिए गए हैं), हम निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि परिणामी सूचकांक पूर्ण हो जाएगा। हालांकि, वहाँ लाभप्रदता है - कैसे कड़ी मेहनत के रिश्तेदार अभिव्यक्ति, कंपनी और क्या एक विशिष्ट डेटाबेस के संबंध में लाभप्रदता के अपने स्तर पर है। कंपनी लागत प्रभावी होने के लिए जब राजस्व (वस्तुओं या सेवाओं की बिक्री से राजस्व) का मूल्य न केवल उत्पादन और बिक्री है, लेकिन लाभ रूपों की लागत को शामिल किया गया माना जाता है। यह आंकड़ा उत्पादन परिसंपत्तियों की लागत से शुद्ध आय को विभाजित किया जाता है:

वापसी (कुल) = शुद्ध लाभ / (घूम साधन सामग्री के अचल संपत्तियों + राशि का योग) 100% x।

अन्य आय संकेतकों (उत्पादन की लाभप्रदता, कर्मियों, स्वयं के संपत्ति की बिक्री) एक समान तरीके से गणना कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, उत्पादों की लाभप्रदता की दर उत्पाद की कुल लागत की राशि के लिए लाभ विभाजित करके पाया जाता है:

लाभप्रदता (उत्पाद) = शुद्ध आय / उत्पादन और (लागत) के कार्यान्वयन की लागत x 100%।

अक्सर, इस उपाय विश्लेषणात्मक गणना खेत मूल्यों बाहर ले जाने के लिए किया जाता है। इस आदेश में लाभप्रदता या विशिष्ट उत्पादों की unprofitability नजर रखने के लिए, उत्पादों के नए प्रकार के उत्पादन का परिचय या लाभहीन उत्पादों के उत्पादन को बंद करने का में आवश्यक है।

लाभ की राशि प्रभावित करने वाले कारक

किसी भी सफल संगठन या व्यवसाय का एक अभिन्न हिस्सा तो आने वाली लागत और आय प्राप्त की एक सख्त लेखांकन हो जाता है। इन आंकड़ों के आधार पर अर्थशास्त्रियों और एकाउंटेंट कंपनी या गिरावट की गतिशीलता को प्रतिबिंबित करने के संकेतक के एक बहुत उम्मीद है। एक ही समय में वे लाभ मार्जिन, संरचना और जोखिम की तीव्रता प्रभावित करने वाले कारकों में जानें।

डेटा का विश्लेषण, विशेषज्ञों कंपनी के अतीत की गतिविधियों और वर्तमान काल में स्थिति का मूल्यांकन। पर लाभ के गठन में कई interrelated कारकों है कि अपने आप में बहुत अलग तरीके से प्रकट कर सकते हैं से प्रभावित है। उनमें से कुछ आय में वृद्धि करने के लिए योगदान, अन्य के प्रभाव नकारात्मक रूप में वर्णित किया जा सकता है। इसके अलावा, एक वर्ग के नकारात्मक प्रभाव को काफी हद तक कम कर सकते हैं (या पूरी तरह से मिटा), अन्य कारकों के कारण प्राप्त सकारात्मक परिणाम।

कारक है कि लाभ का निर्धारण का वर्गीकरण

वहाँ कैसे कारक है कि लाभ की राशि को प्रभावित विभाजित करने के बारे में अर्थशास्त्रियों के बीच कई सिद्धांत हैं, लेकिन अक्सर इस तरह के एक वर्गीकरण का सहारा लिया:

1. बाहरी।
2. घरेलू:

• गैर-विनिर्माण,
• उत्पादन।

इसके अलावा, सभी कारकों के व्यापक या गहन हो सकता है। पहले (, कर्मचारियों की संख्या से बदल रहा है, तो और अचल संपत्ति की लागत भले ही कार्य पारी परिवर्तन की अवधि) किस हद तक और कितनी देर तक उत्पादन संसाधनों का इस्तेमाल किया के लिए उदाहरण देकर स्पष्ट करना। वे भी सामग्री, संसाधनों और भंडार की बर्बादी को दर्शाते हैं। एक उदाहरण दोषपूर्ण उत्पादों के उत्पादन या अपशिष्ट की एक बड़ी मात्रा के उत्पादन है।

दूसरा - गहन - कारक हद उद्यम के लिए उपलब्ध संसाधनों का गहन उपयोग किया जाता है जो करने के लिए दर्शाते हैं। इस श्रेणी में नई उन्नत प्रौद्योगिकियों, उपकरणों के अधिक कुशल निपटान, उच्च स्तर की योग्यता (या उपायों अपने कर्मचारियों की व्यावसायिकता सुधार लाने के उद्देश्य) के साथ कर्मचारियों की भर्ती का उपयोग भी शामिल।

क्या उत्पादन और गैर-उत्पादन कारकों पर लागू होता है

कारक संरचना, संरचना और उत्पादन का मुख्य घटक है, जो लाभ के गठन में शामिल कर रहे हैं, कहा जाता है उत्पादन के आवेदन की विशेषताओं। इस श्रेणी में उपकरण और श्रम और श्रम प्रक्रिया ही की वस्तुओं में शामिल हैं।

गैर उत्पादन कारकों कंपनी के उत्पाद के उत्पादन पर कोई सीधा प्रभाव नहीं है कि के रूप में माना जाना चाहिए। यह प्रक्रिया सूची आइटम की आपूर्ति, तो कैसे, उत्पादन को लागू करने के उद्यम में वित्तीय और आर्थिक काम किया। रोजगार और रहने की स्थिति के लक्षण, जिसमें, संगठन के कर्मचारी हैं भी, गैर उत्पादन कारकों पर लागू होता है, क्योंकि वे परोक्ष रूप से लाभ प्रभावित करते हैं। हालांकि, इस के बावजूद, उनके प्रभाव काफी है।

बाहरी कारकों: सूची, प्रकृति और आय के प्रभाव की हद तक

कई बाह्य कारकों है कि उद्यम के मुनाफे को प्रभावित कर सकता है की सुविधा है, यह तथ्य है कि वे प्रबंधन और स्टाफ से स्वतंत्र है। उनमें से प्रकाश डाला जाना चाहिए:

• देश में जनसांख्यिकीय स्थिति।
• उपलब्धता और मुद्रास्फीति का स्तर।
• बाजार की स्थितियों।
• राजनीतिक स्थिरता।
• आर्थिक स्थिति।
• ऋण के लिए ब्याज दरों में।
• उपभोक्ताओं की प्रभावी मांग की गतिशीलता।
• आयातित घटकों (भागों, सामग्री, घटकों) की कीमत।
• कर और देश में क्रेडिट पॉलिसी की विशेषताएं।

इन सभी बाह्य कारकों (एक या एक समय में अधिक) अनिवार्य रूप से उत्पादन की लागत, इसके उत्पादन की मात्रा या बेचे जाने वाले उत्पादों की संख्या को प्रभावित करेगा।

आंतरिक कारकों की बारीकियों कि लाभ की मात्रा पर निर्भर

लाभ संगठनों नकदी प्रवाह में वृद्धि के साथ हो सकता है बढ़ाने के लिए, या लागत में कटौती की वजह से।

आंतरिक कारकों के उत्पादन की प्रक्रिया ही है और बिक्री संगठन को दर्शाते हैं। एक उद्यम द्वारा प्राप्त मुनाफे पर सबसे ठोस प्रभाव, बढ़ाने या उत्पादन की मात्रा और माल की बिक्री कम हो। दरें ऊंची होने, अधिक से अधिक राजस्व और मुनाफे संगठन प्राप्त होगा।

मूल्य पर निम्नलिखित आंतरिक कारकों - लागत और उत्पाद की कीमत में एक परिवर्तन। लाभ एक कंपनी प्राप्त कर सकते हैं अधिक से अधिक इन दरों के बीच का अंतर, उच्च।

अन्य बातों के अलावा, उत्पादन की लाभप्रदता पर बेचा संरचना और उत्पादन उत्पादों से प्रभावित है। संगठन (या पूरी तरह से इसे समाप्त) संभव एक लागत प्रभावी उत्पादन के रूप में के रूप में ज्यादा उत्पादन और लाभहीन की हिस्सेदारी कम करने के लिए है में रुचि रखता है।

कंपनी की लागत में कमी पथ

लागत को कम करने और लाभ के व्यवसायों में वृद्धि के लिए कई तरीके लागू कर सकते हैं करने के लिए। सबसे पहले, विशेषज्ञों की समीक्षा करने और उत्पादन, परिवहन या बिक्री प्रक्रिया की लागत को कम करने के लिए तरीके का विश्लेषण।

कर्मचारियों की सामग्री पर विचार करना चाहिए। यदि संभव हो तो, नि: शुल्क लाभ, बोनस, और प्रोत्साहन भुगतान की एक किस्म ट्रिम। हालांकि, एक नियोक्ता दर या वेतन श्रमिकों को कम नहीं कर सकते। इसके अलावा एक ही स्तर पर सभी अनिवार्य सामाजिक लाभ (बीमार छोड़, यात्रा, छुट्टी, मातृत्व अवकाश, आदि) कर रहे हैं।

गंभीर मामलों में सिर स्वतंत्र और अस्थायी श्रमिकों, स्टाफ के स्तर में संशोधन के बर्खास्त और स्टाफ में कमी का सहारा लेना पड़ता है। हालांकि, यह, ध्यान से इन चरणों का गणना क्योंकि फायरिंग श्रमिकों मुनाफे में वृद्धि नहीं होगी, अगर आप इस मुद्दे को और उत्पाद की बिक्री की मात्रा को कम करना चाहिए।

कर भुगतान के अनुकूलन क्या है

कंपनी कर की राशि है, जो बजट में सूचीबद्ध किया जाएगा कम करके बचा सकता है। बेशक, हम चोरी और कानून के उल्लंघन के बारे में बात नहीं कर रहे हैं। वहाँ वैध अवसरों और जब ठीक से इस्तेमाल किया वृद्धि हुई लाभ के लिए नेतृत्व कर सकते हैं कि कमियां हैं।

कर कम से कम कर भुगतान के बजाय उद्यम के वित्तीय संसाधनों में वृद्धि का मतलब का शाब्दिक कमी, नतीजा यह है कि प्रभाव में विभिन्न अनुकूल शर्तों के साथ विशेष कर प्रणाली आने के साथ मतलब यह नहीं है।

कर लेखांकन, आय में वृद्धि और भुगतान करों को कम करने के लिए डिज़ाइन की पूरी तरह से कानूनी और वैध तरीका है, कर नियोजन कहा जाता है।

अपनी क्षमता के कारण, करों के न्यूनीकरण आज व्यावहारिक रूप से कई व्यवसायों के लिए एक अनिवार्य प्रक्रिया है। इस पृष्ठभूमि के खिलाफ,, सामान्य शब्दों में आर्थिक गतिविधियों को बनाए रखने उपलब्ध कर प्रोत्साहन के उपयोग के बिना, यह अदूरदर्शी और यहां तक कि बेकार कहा जा सकता है।

अमूर्त कारकों

तथ्य यह है कि कारक है कि उद्यम के लाभ पर प्रभाव डालने वाले कुछ, कभी कभी नियंत्रित नहीं किया जा सकता है के बावजूद, उच्च राजस्व प्राप्त करने में निर्णायक भूमिका ठीक से उद्यम में संगठनात्मक प्रणाली संरचित हैं। जीवन चक्र है, साथ ही क्षमता और प्रबंधन कर्मचारियों की व्यावसायिकता की स्टेज काफी हद तक निर्धारित करती हैं कि ध्यान देने योग्य विभिन्न कारकों के प्रभाव हो जाएगा।

अभ्यास में, लाभ के प्रदर्शन पर विशिष्ट कारकों के प्रभाव की मात्रा असंभव है। तो मुश्किल को मापने के लिए कारक है, कंपनी के व्यापार प्रतिष्ठा उदाहरण के लिए, है। वास्तव में, कंपनी के इस धारणा, यह कैसे अपने कर्मचारियों, ग्राहकों और प्रतियोगियों की आँखों में लग रहा है। सद्भावना है साख, संभावित अवसरों, उत्पाद की गुणवत्ता, सेवा स्तर: खाता कई पहलुओं को ध्यान में रखकर गठन किया था।

इस प्रकार, हम कैसे विस्तृत कारक है कि उद्यम लाभ के प्रदर्शन को प्रभावित की सीमा देख सकते हैं। हालांकि, लागू करने के आर्थिक विश्लेषण के तरीकों और मौजूदा कानून एक विशेषज्ञ विभिन्न तरीकों का उपयोग कर सकते लागत और वृद्धि राजस्व में कटौती करने में एक बेंचमार्क।