लिमिटेड "SoyuzSpetsOdezhda": कर्मचारियों समीक्षा

आज समझ जायेंगे कि "SoyuzSpetsOdezhda" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करता है। इसके अलावा सामान्य प्रश्न किस तरह का पता लगाने के लिए किया है। वह क्या करता है? कैसे ईमानदार नियोक्ता यह मानता है? पेशेवरों क्या हैं और विपक्ष उनके मुख्य मातहत देखते हैं? समझे यह सभी कर्मचारियों के कई प्रशंसापत्र में मदद मिलेगी। वे संकेत मिलता है कि फर्म वास्तव में एक नियोक्ता के रूप में प्रकट होता है। क्या उपयोगी जानकारी "SoyuzSpetsOdezhde" पर प्राप्त किया जा सकता है? क्या निगम में श्रमिकों का सामना करना?

विवरण

सबसे पहले, क्या "SoyuzSpetsOdezhda" समझते हैं। यह संगठन है, जो एक व्यावसायिक नेटवर्क के रूप में तैनात किया गया है। वह कपड़े और सुरक्षा उपकरण और जूते बेचता है। यह रूस में कई शाखाएं हैं, और यह भी एक ऑनलाइन स्टोर के रूप में प्रतिनिधित्व किया है।

"SoyuzSpetsOdezhda" स्टाफ तथ्य यह है कि कंपनी वास्तव में मौजूद है के लिए सकारात्मक समीक्षा प्राप्त करता है। यह बदमाशों नहीं है। संगठन 1991 के बाद से रूस में सक्रिय किया गया है। कंपनी लगातार नए कर्मचारियों की भर्ती। नियोक्ता क्या करता है? जहां तक वादे सही हैं? क्या फायदे और नुकसान नियोक्ता के साथ पहचाना जा सकता है कर रहे हैं?

वादे

"SoyuzSpetsOdezhda 'कर्मचारियों समीक्षा की एक किस्म कमाते हैं। उनमें से वहाँ सकारात्मक और नकारात्मक दोनों कर रहे हैं। बल्कि नौकरी चाहने वालों के अपने वादे के लिए कंपनी पर मिश्रित विचार व्यक्त किए।

बात यह है कि "SoyuzSpetsOdezhda" कार्यस्थल में संभावनाओं और अवसरों का एक मानक सूची प्रदान करता है। अर्थात्:

• सरकारी रोजगार;
• सामाजिक लाभ;
• काम करने के लिए स्वतंत्र प्रशिक्षण;
• दोस्ताना स्टाफ;
• एक अच्छे वेतन;
• कैरियर की संभावनाओं और व्यावसायिक विकास;
• अच्छा बॉस।

इस तरह के वादों में विश्वास करने के लिए हार्ड है कि "SoyuzSpetsOdezhda" सभी समय नए कर्मचारियों की तलाश में। नेटवर्क विकसित कर रहा है, लेकिन तेजी से लगातार मातहत किराया के लिए पर्याप्त नहीं। इसलिए, कुछ आवेदकों संगठन की अखंडता सवाल उठाते हैं।

विज्ञापन

कंपनी "SoyuzSpetsOdezhda" कर्मचारियों की सुविधा है। विज्ञापन के रूप में कंपनी रिक्त पदों की एक बड़ी संख्या देता है। कर्मचारियों का कहना है कि अक्सर यह पता चला है कि एक विशेष स्थिति पहले से ही बंद कर दिया गया। यह कई को परेशान करता।

इसके अलावा, कुछ लोगों का कहना है कि कुछ पदों को बंद करने के बाद, "SoyuzSpetsOdezhda" रोजगार विज्ञापन नहीं निकालता है। कंपनी सिर्फ नए कर्मचारियों किराया करने के लिए, तथ्य यह है कि स्थिति पहले से ही कब्जे में है के बावजूद जारी है।

इसी घटना का सबसे अच्छा तरीका समीक्षा को प्रभावित नहीं कर रहे हैं। कर्मचारी नियोक्ता के सद्भाव पर शक करने लगे हैं। पहले से ही बंद स्थिति पर मातहत काम पर रखने के बाद - यह कम से कम अजीब है।

साक्षात्कार

लिमिटेड "SoyuzSpetsOdezhda" कर्मचारियों प्रतिक्रिया ज्यादातर आयोजित साक्षात्कार के लिए सकारात्मक प्राप्त किया। यह जोर देता है कि एक संभावित नियोक्ता के साथ बैठक एक आरामदायक और उज्ज्वल कार्यालय में जगह लेता है। यह हमेशा स्वच्छ और साफ है। कोई भारी माहौल। काम पर रखने प्रबंधकों रोजगार की सभी सुविधाओं का विस्तार से वर्णन है।

लेकिन साक्षात्कार हमेशा सही नहीं है। कुछ राय, नहीं एक संभावित नियोक्ता को काम पर रखने प्रबंधकों सबसे अच्छा वर्तमान या पूर्व कर्मचारियों में से कुछ के बारे में कहने के लिए के साथ पहली बैठक के दौरान के अनुसार। साक्षात्कार प्रतियोगी का एक मानक फार्म भरने के साथ है। यह निश्चित कर्मचारियों पूरी तरह से संतुष्ट नहीं है।

यही कारण है कि लेकिन की "SoyuzSpetsOdezhdy" कई अक्सर कुछ पर जोर लाभ के बीच लगभग सभी काम करने के लिए काम पर रखा जाता है। रोजगार की समस्याओं के साथ नहीं होगा। क्या करना है? क्या आवेदक तैयार करने के लिए?

ट्रेनिंग

"SoyuzSpetsOdezhda" क्या करता है? मास्को - अवसरों का एक शहर। कई प्रशिक्षण है, साथ ही कमाई के लिए यहां आते हैं। पहले से ही उल्लेख किया है, सभी संभावित मातहत "SoyuzSpetsOdezhdu" में रोजगार के लिए एक नि: शुल्क शिक्षा के लिए आमंत्रित कर रहे हैं।

आप देख सकते हैं कि इस प्रक्रिया को मिश्रित समीक्षाएं हो जाता है। किसी का कहना है कि 2 सप्ताह में प्रशिक्षण की अवधि - यह एक बहुत लंबे समय है। कर्मचारी सरकारी तौर पर काम नहीं है, लेकिन एक साधारण कर्मचारी के सभी कर्तव्यों का पालन। प्रशिक्षण भी समान नहीं है। बल्कि अवैतनिक श्रम पर।

और कुछ लोगों का कहना है कि "SoyuzSpetsOdezhde" सीखने की प्रक्रिया पूरी तरह से आयोजन किया। सिर्फ 2 सप्ताह, आपको लगता है कि कार्यस्थल में किया जाना समझ सकते हैं। और जब तक औपचारिक रोजगार आसानी से काम आदत हो। किसी भी समय, आवेदक को आधिकारिक तौर पर आगे सहयोग और डिजाइन से मना करने का अधिकार है।

पंजीकरण के बारे में

"SoyuzSpetsOdezhda" स्टाफ ज्यादातर सकारात्मक समीक्षाएं तथ्य यह है कि कंपनी अपने सभी मातहत किया पर प्राप्त आधिकारिक तौर पर कार्यरत हैं। अनौपचारिक श्रम स्वागत नहीं है। लेकिन कुछ समीक्षा के अनुसार, कंपनी के सहयोग का एक विचित्र योजना प्रदान करता है।

कर्मचारियों का कहना है कि हर साल (कभी कभी 6 महीने) अनुबंध फिर से बातचीत करने के लिए है। दोनों में सपा सभी अधीनस्थ अधिकारियों को आकर्षित। और एक वर्ष के उद्यमी बंद कर देता है एक बार, तो खुल जाता है। तदनुसार, हम लगातार अनुबंध को नवीनीकृत करने के लिए है। सभी प्रविष्टियों काम किताब में चिह्नित किया जाना है।

कार्रवाई के इस तरह के एक योजना कई कार्यकर्ताओं deters। यह है कि क्या "SoyuzSpetsOdezhda" वास्तव में एक समान तरीके से काम करता है कहने के लिए असंभव है। हम केवल कह सकते हैं कि फर्म ने आधिकारिक तौर पर सभी अधीनस्थ तैयार करता है।

स्थान के आउटलेट

क्या अन्य की समीक्षा "SoyuzSpetsOdezhda" हो जाता है? मास्को में स्टोर, स्टाफ के विचारों, बहुत सुविधाजनक स्थान पर स्थित के अनुसार। कई संगठन के सकारात्मक पहलुओं के बीच इस विशेष सुविधा पर जोर देना।

एक नियम के रूप में, दुकानों के सबसे मेट्रो से पैदल दूरी पर स्थित है। उन्हें प्राप्त करने के लिए वास्तव में के रूप में ऐसा लगता है के रूप में मुश्किल नहीं है। और यह प्रसन्न। एक नौकरी का पता लगाएं। एक छोटा सा है, लेकिन लाभ।

काम कर रहे टीम

कर्मचारियों की समीक्षा "SoyuzSpetsOdezhda" अस्पष्ट पाया। अक्सर राय अच्छा काम कर टीम बल देते हैं। यह मुख्य रूप से अनुकूल है। हालांकि वहां सामूहिक संगठन के कुछ कर रहे हैं सबसे अनुकूल व्यक्ति नहीं है। इसके अलावा, कर्मचारियों ने कहा कि उनके सहयोगियों ने जितनी जल्दी हो सके वितरित कर सकते हैं। संभव के रूप में उन पर भरोसा करते हैं, लेकिन पूरी तरह से नहीं।

खुश मूल रूप से "SoyuzSpetsOdezhde" में टीम काम कर रहे। अधिकांश मामलों में सहायक, दोस्ताना स्टाफ सहायता, समर्थन, सहायता, शीघ्र करने के लिए आते हैं। वे एक प्रतिस्थापन की व्यवस्था कर सकते हैं। "SoyuzSpetsOdezhde" अच्छा कॉर्पोरेट नैतिकता में। यह यहां रोजगार की तलाश करने के लिए अगर यह एक दोस्ताना और मददगार टीम में काम करने के लिए महत्वपूर्ण है की सिफारिश की है।

कैरियर विकास

अतः स्पष्ट है कि "SoyuzSpetsOdezhda" हो जाता है कर्मचारियों से प्रतिक्रिया। मास्को - रूस में अवसरों की एक शहर। यहाँ, के रूप में कहा गया है, कई लोगों को काम करने के लिए आते हैं। इसके अलावा रूस श्रमिकों की राजधानी में अपना कैरियर बनाने की कोशिश कर रहे हैं। यह "SoyuzSpetsOdezhda" में संलग्न है?

अनेक संदर्भ से संकेत मिलता है वहाँ संगठन में है कि कैरियर की संभावनाओं। दरअसल, वे छोटे हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक वरिष्ठ प्रबंधक का दर्जा हासिल कर सकते हैं। लेकिन नेतृत्व वाले पदों को पाने के लिए यहाँ नहीं हो सकता। इसलिए, एक कैरियर बनाने के लिए कंपनी में रोजगार की तलाश नहीं है।

व्यावसायिक विकास

विविध हो जाता है "SoyuzSpetsOdezhda" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया। मास्को न केवल कई के करियर, लेकिन यह भी शहर, जहां आप पेशेवर विकसित कर सकते हैं के लिए घर है। क्या इस क्षेत्र में निगम के अध्ययन के बारे में कहा जा सकता है?

"SoyuzSpetsOdezhda" एक अच्छी व्यावसायिक विकास प्रदान करता है। समय-समय पर संगठन सेमिनार और प्रशिक्षण की एक किस्म का आयोजन करेगा। कर्मचारियों का कहना है कि काम कर्तव्यों का पालन करते हैं, वे एक विशेष क्षेत्र में अपने कौशल को सुधारने के। अक्सर, प्रगति बिक्री प्रबंधक में बनाया गया है। इन कर्मचारियों के लिए, "SoyuzSpetsOdezhda" का एक स्रोत के रूप में सही पेशेवर विकास।

अधिकार

क्या अन्य सुविधाओं प्रत्येक दास पर ध्यान देना चाहिए? लिमिटेड "SoyuzSpetsOdezhda" की समीक्षा कर्मचारी संगठन प्राप्त करता है के प्रबंधन के लिए सबसे अच्छा नहीं कर रहे हैं। कई का कहना है कि व्यापार नेटवर्क के प्रमुखों - इन लोगों को कर रहे हैं जिनके साथ आप एक आम भाषा नहीं मिल रहा। वे शक्तिहीन अधीनस्थ दास लग रहा है, लगातार अपने काम लोड, रियायतें, प्रकट अन्याय नहीं बनाते हैं।

केवल कुछ नेताओं "SoyuzSpetsOdezhdy" अच्छी तरह से बोलते हैं। फिर भी, प्रमुखों के थोक अपने अधीनस्थों के लिए अपनी ईमानदार रवैया द्वारा प्रतिष्ठित नहीं कर रहे हैं। यह सब प्रत्येक आवेदक के खाते में रखना चाहिए।

वास्तव में, "SoyuzSpetsOdezhda" (मास्को) प्रतिक्रिया है, जो किसी भी तरह से इस बात की पुष्टि प्राप्त करता है। इसलिए, नकारात्मक, कंपनी प्रबंधकों को व्यक्त, 100% विश्वसनीय नहीं माना जा सकता है। इसकी दिखावट के बारे में सोच व्यापार नेटवर्क के प्रमुखों के दावों के बहुत चलता है। और कुछ नहीं।

कमाई

"SoyuzSpetsOdezhda" प्रतिक्रिया के नकारात्मक प्रकार आय कि दास की पेशकश की है के लिए प्राप्त किया। प्रारंभ में, के रूप में कहा गया है, एक अच्छे वेतन का वादा किया। व्यवहार में, यह थोड़ा अलग तरह से पता चला है।

कई समीक्षा के अनुसार, "SoyuzSpetsOdezhde" वहाँ एक "ग्रे" आय है। यहाँ मास्को में आधिकारिक न्यूनतम मजदूरी। बिक्री का प्रतिशत भी वांछित होने के लिए बहुत छोड़ दें। सेवाओं से कर्मचारी अतिरिक्त आय का केवल 1% प्राप्त करता है। एक ही समय में हम लंबी और कठिन काम करना है। सैद्धांतिक रूप से "SoyuzSpetsOdezhda" श्रमिकों की आय में वृद्धि के लिए संभावनाओं प्रदान करता है, लेकिन उपयोग करने के लिए उन्हें बहुत समस्याग्रस्त है। हम कह सकते हैं कि यह असंभव है।

"SoyuzSpetsOdezhde" में कमाई के बारे में सकारात्मक टिप्पणी कभी कभी पाए जाते हैं। लेकिन यह बहुत दुर्लभ है। राय के किसी भी प्रकार के पुष्टि नहीं हुई है, लेकिन यह है कि आवेदकों का विश्वास नकारात्मक समीक्षा का कारण है। यह सब तथ्य यह है कि वे बहुत अधिक हैं के कारण है।

दंड की प्रणाली

एक अन्य विशेषता यह है, जो हर किसी को संभावित कर्मचारियों को पता होना चाहिए - "SoyuzSpetsOdezhde" में जुर्माना की एक विशेष प्रणाली का अस्तित्व। कंपनी के कर्मचारियों पर इसके लिए छोड़ दिया जाता है समीक्षा सबसे अच्छा नहीं कर रहे हैं। मातहत इस तरह के दंड के आवेदन से संतुष्ट नहीं हैं।

बात यह है कि "SoyuzSpetsOdezhda" निगम दंड प्रणाली के लिए नकारात्मक प्रतिक्रिया योजना स्थायी fining मातहत के लिए बनाता है। संगठन में सामूहिक सजा नहीं है। इसलिए, यह एक गलती करते हैं करने के लिए आवश्यक नहीं है। परिवर्तन में किसी एक ठीक प्राप्त होगा, यह सब मातहत में फैल जाएगा।

जुर्माना प्रणाली काफी आय कार्यकर्ताओं कम करता है। और यही वजह है कई इसके बारे में सबसे अच्छा तरीका में जवाब नहीं है। सामूहिक सजा के कारण, कई बार में आमदनी में सबसे ज्यादा जिम्मेदार कर्मचारी में भी। दुकान "SoyuzSpetsOdezhda" - एक जगह है जहाँ आप बहुत सारा पैसा कमा सकते हैं नहीं है। बल्कि, संगठन देरी के बिना स्थिर छोटा सा आय के उत्पादन के लिए उपयुक्त है। अक्सर, फर्म की सिफारिश की या तो एक अंशकालिक काम के रूप में, या रोजगार की एक अस्थायी जगह के रूप में।

परिणाम

अब मैं समझता हूँ कर्मचारियों से क्या हो जाता है "SoyuzSpetsOdezhda" प्रतिक्रिया। सामान्य तौर पर, यह एक बुरा नियोक्ता नहीं है। लेकिन यह आवेदकों को डरा कई नुकसान है,। अक्सर आप नियोक्ताओं की काली सूची में संगठन पा सकते हैं। यह सब क्योंकि दावा है, प्रशासन, और यह भी दंड प्रणाली और कम वेतन के लिए धन्यवाद की है।

कपड़े की आवश्यकता है? "SoyuzSpetsOdezhda" (मास्को) कम कीमत पर इस तरह के उत्पादों की एक बहुत अच्छी रेंज प्रदान करता है। अगर हम एक व्यावसायिक नेटवर्क के रूप में कंपनी के बारे में बात करते हैं, यह आम तौर पर खुश है। लेकिन रोजगार अक्सर एक और कंपनी को खोजने के लिए सिफारिश की है।