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सरल शब्दों में आउटसोर्सिंग क्या है? आउटसोर्सिंग: परिभाषा, महत्व, प्रकार और उदाहरण
प्रक्रियाओं में सुधार और कर्मचारियों पर अधिक लाभ प्राप्त करने के लिए अच्छा तरीकों में से एक श्रम विभाजन के सिद्धांत को मान्यता दी। हालांकि, सभी व्यवसायों, संकीर्ण विशेषज्ञों की एक बड़ी कर्मचारियों बनाने के लिए खर्च कर सकते हैं क्योंकि उनके वेतन अब तक नहीं बल्कि बड़े हैं। इन संगठनों के लिए एक महान विकल्प देखें: वे अन्य संगठनों कुछ कार्यों कुंजी मान की जरूरत नहीं है कि के पारित कर सकते हैं (प्रतिनिधि) प्रतिनिधि। यह प्रतिनिधिमंडल क्या आउटसोर्स करने के सवाल का जवाब है। सरल शब्दों में की ओर से विशेषज्ञों को शामिल एक प्रक्रिया के रूप में वर्णित किया जा सकता है।
आउटसोर्सिंग विशेषताएं
आउटसोर्सिंग कंपनी है, जो इन दायित्वों के कार्यान्वयन के लिए लिया जाता है, कंपनी के ग्राहकों के साथ एक अनुबंध में प्रवेश करती है। लंबे समय तक सहयोग, दोनों कंपनियों के लिए ब्याज की है के रूप में यह पारस्परिक रूप से लाभप्रद है।
पूर्ण और आंशिक भेद आउटसोर्सिंग। ऐसा नहीं है कि सरल शब्दों में है:
- पूर्ण - कंपनी आउटसोर्सिंग किसी भी क्षेत्र में सभी कार्यों पर ले जाता है।
- आंशिक - शामिल कर्मचारियों केवल कुछ प्रक्रियाओं या गतिविधियों खर्च करना होगा।
तथ्य यह है कि इस अवधारणा अपेक्षाकृत घरेलू व्यापारियों के लिए नया है के बावजूद, कई पहले से ही आउटसोर्स करने के लिए उपयोग करने के लिए कितना आसान और किफायती सराहना करते हैं। यह क्या है? - एक पूरा autsosring एक पूर्ण सेवा उद्यम कंप्यूटर के लिए कंपनी की भागीदारी: प्रकार और उदाहरणों में निम्नलिखित शामिल। हालांकि, मरम्मत या सॉफ्टवेयर के स्थिति की निगरानी, और अन्य कार्यों के द्वारा किया जाता कर्तव्यों का आंशिक स्थानांतरण के मामले में पूर्णकालिक कर्मचारी के लिए कर रहे हैं।
आउटसोर्सिंग क्या है: आउटसोर्सिंग के प्रकार के बारे में सरल शब्दों में
आधुनिक उद्यमों की गतिविधि के दौरान आउटसोर्सिंग के निम्नलिखित प्रकार में आवश्यक हो सकता है:
- उत्पादन किसी भी उत्पादन कार्य किसी अन्य संस्था को हस्तांतरण करने के लिए है। उदाहरण के लिए, विज्ञापन एजेंसियों के बहुमत। वे कला (बैनर, यात्रियों) में मुद्रित उत्पादों के मुद्रण प्रतिनिधि।
अतिरिक्त उपकरणों की खरीद पर बचाने के लिए और ऐसी कंपनियों में अपने अवसरों का विस्तार करने के लिए पता करने के लिए आउटसोर्सिंग है क्या अत्यंत महत्वपूर्ण है। सरल शब्दों में इस अवधारणा को उचित अर्थव्यवस्था के रूप में वर्णित किया जा सकता।
- आईटी के क्षेत्र में इस तरह की यह साइटों के निर्माण के लिए संगठनों की भागीदारी, उपकरणों के रखरखाव, जो ग्राहक के उद्यम के निपटान में है या इसके बाद के समर्थन के साथ सॉफ्टवेयर के किसी भी प्रकार विकसित करने के लिए प्रदान करता है आउटसोर्सिंग।
एक अच्छा उदाहरण खुदरा स्टोर है कि प्रोग्रामर के राज्य शामिल नहीं है कर रहे हैं, और आउटसोर्सिंग कंपनी बना सकते हैं और अपनी वेबसाइटों को बनाए रखने को आकर्षित एक अनुबंध के आधार पर।
- या उचित आउटसोर्सिंग कंपनी पकड़े कागजी कार्रवाई की थोड़ी मात्रा कर्मियों की नियमित रूप से प्रदर्शन के लिए जरूरत होती व्यवसाय प्रक्रियाओं के संचालन में। क्या यह सरल शब्दों में है? यह एकाउंटेंट, अर्थशास्त्री या एक व्यापार के कोच, स्थायी कर्मचारियों की संख्या में शामिल नहीं है। काम पर रखा विशेषज्ञों पेरोल, लेखांकन, कानूनी या परामर्श सेवाएं, लेखा परीक्षा, कर्मियों चयन से संबंधित काम करते हैं।
आउटसोर्सिंग के लाभ
कंपनी के बुनियादी क्षमताओं की आउटसोर्सिंग के रूप में इस तरह की घटना के फायदे के अलावा प्रमुख गतिविधियों के संचालन पर अपने प्रयासों को ध्यान केंद्रित करने की। यही कारण है, कंपनी केवल हमारे अपने उत्पादन, माध्यमिक कार्यों की व्याकुलता के बिना कर सकते हैं है (जो प्रदर्शन और आमंत्रित विशेषज्ञों के लिए)।
इसके अलावा महत्वपूर्ण पर्याप्त वित्तीय बचत है। यह तथ्य यह है कि यह संभव है संसाधनों में निवेश को कम करने और तैयार करने और लावारिस कर्मचारियों की सामग्री का परित्याग करने के कारण है।
इस प्रकार, महत्वपूर्ण बचत कारक वास्तव में आउटसोर्सिंग है। क्या यह सरल शब्दों में है: आमंत्रित विशेषज्ञों तेजी से और बेहतर किया काम। कुछ कंपनियों की लागत में 20% कटौती का कहना है। इसके अलावा, सामरिक भागीदारी के नए तरीके सभी प्रतिभागियों के लिए नए अवसरों को खोलता है।
आउटसोर्सिंग का नुकसान
गतिविधि के इस प्रकार के कमियां में से एक निर्भरता की स्थिति, जिसमें ग्राहक को कंपनी गिर जाता है निर्धारित करने के लिए है। किसी भी मुश्किल स्थिति (आर्थिक या उत्पादक), अपने तीसरे पक्ष के सेवा से संपर्क की घटना अपने ग्राहक के संचालन को प्रभावित करता है।
इसके अलावा, स्थायी कर्मचारियों के संभावित असंतोष जो आउटसोर्सिंग उपयोग करने के लिए एक प्रबंधन निर्णय करने के लिए मजबूर हैं। यह, मूल्य और ऊपर चर्चा की सुविधाओं की परिभाषा क्या है, तथापि, मानव कारक को ध्यान में रखा नहीं किया गया। कभी कभी कर्मचारियों प्रतियोगियों या नौकरी के लिए उम्मीदवारों द्वारा माना जा करने के लिए आ सकते हैं।
इसके अलावा, आउटसोर्सिंग का एक महत्वपूर्ण नुकसान कंपनी के बारे में गोपनीय सूचना के तीसरे पक्ष के कारोबार की जरूरत नहीं है।
आउटसोर्सिंग - व्यवसाय
समझा जाता है कि इस तरह के आउटसोर्सिंग (सरल शब्दों में - प्रतिनिधिमंडल), आप संगठन और आउटसोर्सिंग कंपनी के कामकाज के कुछ पहलुओं पर विचार करें।
अपने स्वयं के कंपनियों के कई मालिकों के अनुसार, गतिविधि के इस प्रकार काफी फायदेमंद लाभदायक और होनहार है। इसके अलावा, इस तरह के एक कंपनी के गठन एक पारंपरिक व्यवसाय के रूप में पैसे की इतनी बड़ी रकम की आवश्यकता है।
प्रारंभिक कक्ष के लिए आवश्यक निवेश भुगतान, कागजी कार्रवाई, कार्यालय मशीनरी और उपकरण की खरीद के लिए किराए पर। इसके अलावा महत्वपूर्ण रेखांकन लागत चयन और योग्य कर्मियों के रखरखाव, नवगठित कंपनी के विज्ञापन हो जाता है। पारंपरिक व्यापार व्यवहार निधियों का निवेश आकर्षित करने के लिए किया गया था। यह कदम उद्यमियों जो कंपनी के गठन के लिए आवश्यक राशि की जरूरत नहीं है सहारा था।
निवेशकों को दोनों निजी व्यक्तियों और अन्य व्यवसायों या बैंकिंग संस्थाओं हो सकता है।
फ्रेम्स - बुनियादी संसाधन आउटसोर्सिंग कंपनियां
तथ्य यह है कि एक संगठन है कि "किराए" अपने कर्मचारियों, अपने काम के लिए पारिश्रमिक प्राप्त करता है, अपने कर्मचारियों, अच्छी तरह से प्रशिक्षित सक्षम, सक्षम और अपने क्षेत्र में अच्छी तरह से वाकिफ होना चाहिए के आधार पर।
आवश्यकताओं की निम्न सूची पेश किया जब आवेदकों के लिए कर्मियों की तलाश में:
- विशेष शिक्षा।
- क्षमता और जिम्मेदारी के उच्च स्तर।
- प्रासंगिक गतिविधियों का पर्याप्त अनुभव।
- सुजनता।
आउटसोर्सिंग और outstaffing क्या है: विचारों और शब्दावली में मतभेद
इस तरह प्रतीत होता है इसी तरह की अवधारणाओं वास्तव में काफी समान है। हालाँकि, व्यवहार में इन काम करते हैं और एक मुख्य अंतर यह संगठन के विभिन्न रूपों के नीचे सूचीबद्ध हैं कर रहे हैं:
- श्रम आउटसोर्सिंग कलाकार को काम पर रखने "Z" करने के लिए 'ए' से एक विशेष कार्य को करने के लिए का एक रूप है। Outstaffing - कंपनी के निपटान में एक कम रहने फ्रीलांसर। इस अवधि के दौरान नए कर्मचारी उसे सौंपे गए कार्यों में लगी हुई है।
- आउटसोर्सिंग एक निष्कर्ष निकालना दस्तावेज़ के लिए , सेवाओं के लिए अनुबंध करते हुए रोजगार एक क्लासिक माना outstaffing।
- आउटसोर्सिंग, कई बौद्धिक लेखा या व्यापार के कानूनी पक्ष से संबंधित समस्याओं बाहर देने के लिए स्वीकार कर लिया है, जबकि outstaffing नौकरियों लगभग किसी भी चरित्र के साथ पहना जा सकता है है।
- अंतर भी भुगतान करने के लिए है: जब सब काम हो गया है गणना की autsorterom साथ, और कर्मचारी स्टाफ के लिए outstaffing पर चल रही है।
निष्कर्ष
इस प्रकार, हम निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि एक नया शब्द और एक नई अवधारणा व्यापार के विभिन्न क्षेत्रों में कई उद्यमियों है। कार्मिक लागत के उत्पादन, कमी की लाभप्रदता में सुधार और अपने संगठन और कर्मियों आउटसोर्सिंग के क्षितिज का प्रयोग किया जाता है का विस्तार करने के लिए। प्रतिनिधिमंडल जिम्मेदारियों के प्रतिनिधिमंडल की ओर से विशेषज्ञों की भागीदारी: यह सरल शब्दों में है कई समानार्थी शब्दों द्वारा वर्णित किया जा सकता है।
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