कानूनी सहायता केंद्र स्टाफ समीक्षा

एक अच्छा नियोक्ता का पता लगाएं आज मुश्किल है। इसलिए, नागरिकों के लिए एक विशेष कंपनी के बारे में जितना संभव हो उतना रोजगार खोजने की कोशिश कर रहे हैं। कानूनी सहायता केंद्र क्या है? अधीनस्थों से इस कंपनी पर समीक्षा मदद करने के लिए इस सवाल का जवाब समझते हैं। इन और संगठन के बहिष्कार का सामना करना पड़ा आवेदकों होगा क्या हैं? क्या प्रसन्न और मातहत को परेशान करता? यह सब बाद में समझाया जाएगा।

गतिविधि वर्णन

इससे पहले कि आप एक विशेष संगठन में रोजगार का समय लग, यह समझना गतिविधि का क्या क्षेत्र में यह शामिल है महत्वपूर्ण है। इस से यह कई बातों पर निर्भर करता है।

कानूनी सहायता केंद्र को किसी कानूनी फर्म के रूप में प्रतिक्रिया प्राप्त करता है। यह क्षेत्रों की एक किस्म में लोगों को कानूनी सहायता और सलाह के प्रावधान में लगी हुई है। हम कह सकते हैं कि हम सबसे आम कानूनी कार्यालय के बारे में बात कर रहे हैं। मैं यहाँ भविष्य रोजगार के लिए आवेदन करना चाहिए? पेशेवरों क्या हैं और विपक्ष अपने नियोक्ता से गुलाम देखते हैं?

साक्षात्कार

केंद्र कानूनी सहयोगी स्टाफ विभिन्न प्रकार की समीक्षा कमाता है। इसलिए, स्पष्ट रूप से संभावित प्रमुख मुश्किल की अखंडता न्यायाधीश। लेकिन यह अभी भी संभव है।

कई कार्यकर्ताओं ने कहा है कि एक महत्वपूर्ण भूमिका एक साक्षात्कार द्वारा खेला जाता है। बैठक विभिन्न प्रकार के विचारों का स्वागत किया। कुछ ध्यान दें कि साक्षात्कार केवल कृपा - काम पर रखने प्रबंधकों एक दोस्ताना बातचीत खर्च करते हैं, सहयोग सुविधाओं के बारे में सभी बात करते हैं। बातचीत के मानक योजना आश्चर्य की बात या कुछ खास नहीं है। लगभग सभी नागरिकों तो आगे रोजगार के लिए कंपनी के लिए निमंत्रण के साथ कॉलबैक प्राप्त करते हैं।

लेकिन कभी कभी कानूनी सहायता केंद्र नहीं समीक्षाएँ का सबसे अच्छा प्रकार कमाता है। भाग दास नोटिस को काम पर रखने प्रबंधकों ने कहा कि छोटे से, मूल रूप से पूरी बातचीत दो प्रश्नों के कम हो जाता है: "क्या कर सकते हैं प्रतियोगी" "तुम कहाँ हमारे संगठन को लागू करने से पहले काम किया?" कभी-कभी आप का सामना कर सकते सबसे अनुकूल प्रबंधकों नहीं हैं।

फिर भी, साक्षात्कार सहयोग की मुख्य विशेषता है। इसलिए, यह एक समीक्षा में कुछ समय दिया जाता है। नागरिकों को कानूनी समर्थन के केंद्र में है जो अन्य पक्ष-विपक्ष का कहना है?

वादे नियोक्ता

उदाहरण के लिए, आप क्या वादा किया और नियोक्ताओं मातहत द्वारा की पेशकश की गारंटी देता है पर ध्यान देना होगा। LLC "कानूनी सहायता केंद्र" क्षेत्र में कर्मचारियों से अच्छा प्रतिक्रिया हो जाता है।

बात यह है कि नियोक्ता सचमुच वादों से बुलाने का अध्ययन किया है है। यही कारण है कि इसकी गारंटी रोजगार? पहचाना जा सकता है:

• सरकारी रोजगार;
• एक दोस्ताना टीम में काम;
• कानूनी क्षेत्र में अमूल्य अनुभव प्राप्त करने के;
• सामाजिक लाभ और गारंटी;
• छुट्टियों का भुगतान किया;
• (कैरियर सहित) निरंतर विकास;
• स्थिर उच्च आय और मुनाफे में वृद्धि करने के लिए अवसर;
• दोस्ताना और आपसी सद्भाव से टीम।

यह सब - मानक लगभग सभी सिर वादा करता है। फिर भी, वे अभी भी लोगों को आकर्षित करते हैं। कानूनी सहायता केंद्र इन की गारंटी देता है प्रदान करता है है? या कि क्या वे धोखा दे रहे हैं?

रोजगार की बारीकियों पर

कानूनी सहायता केंद्र कमाता समीक्षा के लिए एक विशेष काम के लिए सबसे अच्छा नहीं कर रहे हैं। राय 2 श्रेणियों में विभाजित हैं। सबसे पहले - यह कार्यकर्ता हैं जो नियोक्ता के सरकारी पंजीकरण की उपस्थिति के बारे में बात है। सभी आवश्यक प्रविष्टियों, आवेदक का रोजगार रिकॉर्ड में बना रहे हैं, तो दस्तावेज़ मौजूद नहीं है - खुद को कारखाने के प्रमुख उसे। इसके अलावा, सभी रोजगार अनुबंध के साथ।

दूसरी श्रेणी - अधीनस्थ, तथ्य यह है कि कंपनी में औपचारिक रोजगार की ओर इशारा करते - एक धोखाधड़ी है। हम रोजगार रिकॉर्ड और संधि के बिना काम करना है। केवल मातहत के साथ एक लंबे समय के बाद औपचारिक रूप सकते हैं रोजगार संबंध।

ये मिलाया जाता है कानूनी सहायता केंद्र समीक्षा कमाता है। हम निश्चितता के साथ कह सकते हैं कि श्रमिकों वाकई में स्थापित कानून के अनुसार तैयार कर रहे हैं। लेकिन इस काम अभी भी कोई दस्तावेज और अनुबंध होगा। लेकिन सभी विधान के अनुपालन में।

ट्रेनिंग

हम निगम में प्रशिक्षण की अवधि के बारे में बात कर रहे हैं। LLC "कानूनी सहायता केंद्र" की समीक्षा सकारात्मक प्रकार अक्सर तथ्य यह है कि मुख्य सहयोग जानने के लिए नि: शुल्क सभी कर्मचारियों की अनुमति देता है के लिए बनाता है। हालांकि, कोई दस्तावेजी पंजीकरण दी गई अवधि में नहीं है। लेकिन सभी अधीनस्थ रोजगार अनुबंध के साथ अध्ययन करने के बाद।

वहाँ राय जो दर्शाते हैं कि आवेदकों सामान्य रूप से उपयोग कर रहे हैं। प्रशिक्षण को प्रभावी ढंग से अपने कर्तव्यों का आधिकारिक तौर पर कार्यरत कार्यकर्ता प्रदर्शन के लिए आवश्यक के दौरान। मुफ्त श्रम एक तरह का।

सामूहिक

कानूनी सहायता केंद्र (दिमित्रोवा, 3/1) की समीक्षा योजना लोग हैं, जो संगठन में काम के लिए अच्छा हो जाता है। बात यह है कि काम वास्तव में एक दोस्ताना माहौल होगा। शुरुआती, स्वागत ले रहे हैं मदद और समर्थन करने के लिए प्रयास करें। स्कैंडल्स दुर्लभ हैं, अधिकारियों उन में हस्तक्षेप नहीं किया।

कभी-कभी सबसे अच्छा सहयोगियों नहीं हैं, लेकिन आम तौर पर वे अल्पसंख्यक हैं। इसलिए, कानूनी सहायता केंद्र में काम - मिलनसार लोगों के लिए एक सच्चे उपहार। कई यहाँ न केवल काम के लिए, लेकिन यह भी संचार के लिए आते हैं।

पर्यवेक्षकों और प्रबंधकों

लेकिन कानूनी सहायता केंद्र प्रतिक्रियाओं के प्रबंधन के लिए अक्सर सबसे अच्छा नहीं बनाता है। यह ध्यान दिया जाता है कि कंपनी में अधिकारियों अधिकांश संगठनों की तरह ही है। यही कारण है कि इसके साथ मुश्किल कुछ भी पर सहमत है। अधीनस्थों की ओर लगातार कर्मचारियों के कर्तव्यों के साथ लोड नहीं होतीं। बेशक, श्रम मुद्दों से निपटने में अधीनस्थों के लिए कुछ अन्याय देखा। कभी-कभी आप राय है कि कानूनी सहायता केंद्र में कर्मचारियों आम तौर पर मनुष्य के रूप में नहीं माना जाता है पा सकते हैं।

वास्तव में, इस तरह के विचारों आम हैं, लेकिन वे लोगों को आश्चर्य नहीं है। सभी पैटर्न दावा करता है। इस तरह की समीक्षा के लिए रूस में लगभग सभी नियोक्ताओं बनाते हैं।

कभी-कभी आप जिसके अनुसार कानूनी सहायता के लिए केंद्र में अधिकारियों को पूरी तरह से प्रामाणिक, सक्रिय और जिम्मेदार मातहत के साथ संबंधों बनाता है दृश्य देख सकते हैं। मुख्य बात - बाहर रखी 100% में काम करते हुए।

वेतन

सिटी, जो "कानूनी सहायता के लिए केन्द्र" नाम के तहत संगठन का मुख्य शाखा घरों - मास्को। इस की समीक्षा अलग नियोक्ता देखते हैं। लेकिन नकारात्मकता का एक बहुत मजदूरी कर्मचारियों को प्राप्त है कि के लिए पाया जा सकता है। और मास्को में बल्कि कंपनी की अन्य शाखाओं में न केवल।

बात यह है कि श्रमिकों सामान्य वेतन के अभाव पर जोर देना है। या कर्मचारियों कम वेतन और उपलब्ध कराई गई सेवाओं के एक प्रतिशत, या बस% की पेशकश की। तदनुसार, उच्च रिटर्न की वास्तविक संभावनाएं हैं, लेकिन उनमें जीवन बहुत मुश्किल करने के लिए लाने के लिए। यह इकाइयों के लिए संभव बनाते हैं।

रोजगार में घटनाएं

एक और विशेषता है जो कई पड़ाव है। नकारात्मक प्रतिक्रिया के लिए कानूनी सहायता केंद्र कुछ रिक्त पदों की नियुक्ति के लिए योजना का स्वागत किया। उदाहरण के लिए, "paralegal।" वेतन वहाँ के बारे में 42 000 रूबल का वादा किया। और एक ही समय में आवेदक वकील सेवाएं प्रदान करने की सहायता के लिए आवश्यक हो जाएगा।

अभ्यास में, श्रमिकों कॉल सेंटर में मातहत, जो हर तरह से कोशिश कर रहे हैं नए आगंतुकों को आकर्षित करने बन जाते हैं। यह है कि वे क्या साक्षात्कार में वादा नहीं है। एक लेकिन तथ्य यह है कि इस तरह के कर्मियों के वेतन निष्कर्ष निकाला लेनदेन पर निर्भर करता है पर जोर नहीं कर सकते। धोखे कि विचलित।

परिणाम

यह स्पष्ट "कानूनी सहायता के लिए केन्द्र" क्या है टिप्पणी कमाता है। कभी-कभी आप विभिन्न शहरों में नियोक्ताओं की काली सूची में कंपनी देख सकते हैं। इस घटना में नकारात्मक राय की बड़ी संख्या के कारण होती है।

बस ध्यान है कि न तो समीक्षा और न ही दस्तावेज रखने के लिए। यह भी सकारात्मक राय और नकारात्मक करने के लिए लागू होता है। इस प्रकार, एक कानूनी सहायता केंद्र - यह सामान्य औसत नियोक्ता है। यहाँ आप एक काम मिल सकता है, लेकिन स्पष्ट रूप से 100% अखंडता प्रमुख के लिए आशा है कि करने के लिए इसके लायक नहीं।