पेंशन संघीय सरकारी कर्मचारियों: नियुक्ति की शर्तों, आकार की गणना। पेंशन के प्रकार

रूस, नागरिकों की कुछ श्रेणियों के कानून के अनुसार, गंभीर हालत कार्यों को देखते हुए, वित्तीय सहायता विशेष ठिकानों के अनुसार, सेवानिवृत्ति के तुरंत बाद ही प्राप्त करने के हकदार हैं। पेंशन के लिए संघीय सरकार के कर्मचारियों द्वारा सम्मानित किया जाता है के रूप में? चाहे वे अनुक्रमित रहे हैं? कैसे? ये और अन्य, समाज के लिए भी कम महत्वपूर्ण नहीं, मुद्दों इस लेख के माल में संबोधित किया।

जो संघीय सरकार के कर्मचारियों के लिए भेजा?

पेंशन मुद्दे के विभिन्न पहलुओं पर विचार करने से पहले अध्ययन किया श्रेणियों को परिभाषित करने के लिए उपयुक्त है। इस प्रकार, पेंशन संघीय सरकारी कर्मचारियों - कि अन्य नहीं, भुगतान के रूप में विशेष रूप से सार्वजनिक संघीय सेवा से संबंधित पदों पर उनके लंबे समय तक काम कर जीवन का एक परिणाम के रूप में समाज के सदस्यों के लिए भेजा जाता है। इसे जोड़ने के लिए है कि पेंशन के इस प्रकार के मूल्य को सार्वजनिक सेवा में प्रासंगिक कार्य की अवधि पर आधारित है महत्वपूर्ण है। एक और तरह से, इस श्रेणी के अनुभव कहा जाता है।

नियुक्ति पेंशन संघीय सिविल सेवकों तब होता है जब सभी तथ्यों तीन विधायी कृत्यों के साथ सहसंबद्ध किया जा सकता। उनमें से निम्नलिखित कानून हैं:

• FZ "सिविल सेवा पर"।
• FZ "पेंशन बीमा पर।"
• संघीय कानून "राज्य पेंशन पर"।

जिसे यह सरकार संघीय कर्मचारियों का उल्लेख करने की सलाह दी जाती है? इस प्रकार, संघीय सिविल सेवकों के तहत नागरिकों को माना जाना चाहिए, संघीय सिविल सेवा के पद पर एक पेशेवर उन्मुखीकरण के गतिविधियों के संचालन और धन की एक नकद पुरस्कार संघीय बजट प्राप्त करता है।

के लिए शर्तें क्या हैं एक पेंशन देने के लिए संघीय सरकार के कर्मचारियों द्वारा? आप जानना चाहते हैं कि नहीं हर सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी को एक लोक सेवक माना जाता है की जरूरत है। ये जो अत्यावश्यक रूप से प्रबंधकीय और प्रशासनिक कार्यों के बाहर ले जाने के कर रहे हैं। इसके अलावा, संघीय राज्य सिविल सेवकों और कर्मचारियों के लिए पेंशन राज्य सत्ता के कार्यकारी निकायों द्वारा नियुक्त किया है।

पेंशन की शर्तें

शुरू करने के लिए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पूरी तरह से सभी सुविधाओं और संघीय सेवा की विशेषताओं बुनियादी विधायी कृत्यों द्वारा निर्धारित कर रहे हैं। जैसा कि बताया जा हम संघीय कानून "राज्य पेंशन पर" और संघीय कानून के बारे में बात कर रहे हैं "रूसी संघ के सिविल सेवा पर।" विशिष्ट सेवानिवृत्ति गंतव्य श्रेणी में माना कारकों क्या हैं?

शुरू करने के लिए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नागरिकों की पेंशन प्रकृति प्रदान करने की क्षमता है, केवल कुछ निश्चित परिस्थितियों में दिखाई वृद्धावस्था, विकलांगता या मौत की शुरुआत भी शामिल है। देखा जा सकता है, इन परिस्थितियों के नागरिक की इच्छा पर निर्भर नहीं है। सेवानिवृत्ति पेंशन निम्नलिखित कारकों को एक साथ की उपस्थिति में संघीय सरकार के कर्मचारियों द्वारा स्थापित कर रहे हैं:

• संघीय सेवा, एक तरह से या किसी अन्य के राज्य का अनुभव है, यह करने के लिए बराबर या पंद्रह साल से अधिक होना चाहिए।
• एक सिविल सेवक की बर्खास्तगी निश्चित आधार पर होता है।

क्यों फिर एक सिविल सेवक खारिज कर सकते हैं? पेंशन संघीय नागरिक बर्खास्तगी जब दिया परिस्थितियों निम्न कारणों से के साथ है के बाद नियुक्त सेवक:

• राज्य सिविल सेवकों की संक्षिप्त, या संघीय अधिकारियों के राज्य का उन्मूलन।
• सार्वजनिक कार्यालय से एक व्यक्ति की अपनी शक्तियों की समाप्ति के कारण बर्खास्तगी।
• उम्र के व्यावसायिक गतिविधि के लिए संभव के रूप में सिविल सेवकों की उपलब्धि (यह याद करने के लिए है कि संघीय राज्य सिविल कर्मचारी के लिए सेवा की लंबाई बारह साल के बराबर होती है महत्वपूर्ण है)।
• बीमार स्वास्थ्य, जो, वैसे भी, राज्य कार्यालय के लिए अपनी सेवा को जारी रखने के लिए एक बाधा है की वजह से एक सार्वजनिक कर्मचारी की बर्खास्तगी।
• अपने दम पर राज्य के एक कर्मचारी की बर्खास्तगी, उस के लिए कारण एक नियम, सेवानिवृत्ति के रूप में, है।

यह नोट करना ही नियुक्त सिविल सेवकों के लिए है कि संघीय पेंशन महत्वपूर्ण है अगर निम्न शर्तों को पूरा: इस या उस स्थिति, संघीय सार्वजनिक सेवा, से कम नहीं बारह महीनों से संबंधित पर काम करने के सेवानिवृत्त होने से पहले एक व्यक्ति को करना चाहिए। वैसे, इन नियमों सार्वजनिक प्राधिकरण या आकार घटाने के उन्मूलन की वजह से रखी बंद करने के लिए लागू नहीं है।

2017 में पेंशन पर नियम

कैसे संघीय सरकार के कर्मचारियों द्वारा पेंशन की गणना 2017 में है? यह ध्यान रखें कि रूसी राज्य ड्यूमा 2016/11/05 कानून तीसरे पढ़ने में पारित किया गया था महत्वपूर्ण है। कानून का एक नया टुकड़ा के अनुसार, सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु की महिलाओं के लिए 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष की वृद्धि हुई है।

दिलचस्प बात यह है कि राज्य से उम्र पेंशन की परवरिश धीरे-धीरे किया जाता है। इस प्रकार, 2017 के बाद से, यह हर साल छह महीने की वृद्धि हुई। यह अंतिम परिणाम तक जारी रहेगा। यह केवल 2032 में महिलाओं के लिए माना जाता है कि अधिकतम प्रदर्शन पुरुषों के लिए 2026 में जगह ले जाएगा, और। इसके अलावा, संघीय सरकार के कर्मचारियों द्वारा एक पेंशन सेवा के वर्षों के लिए तभी संभव है काम कर बीस साल की अवधि के बाद (से पहले पंद्रह पट्टी स्थापित किया गया था)। उम्र पेंशन को ऊपर उठाने में रूसी सरकार को देखने का क्या लाभ हैं? उनमें से निम्न आइटम हैं:

• योग्य कर्मियों का संरक्षण। तथ्य यह है आज सक्षम शरीर लोगों की संख्या में वार्षिक कमी के कारण लगता है कि उन लोगों के बेहद मुश्किल है।
• पैसे के मामले में पर्याप्त बचत।

पूर्व रूसी वित्त मंत्री एलेक्सेई कुद्रिन, बार-बार कहा है कि यह नवाचार के पीछे (क्षण यह 55 और 60 साल है पर) आम लोगों के लिए वृद्धावस्था पेंशन की बीमा केरेक्टर को डालने में उम्र में वृद्धि के बाद किया जाना आवश्यक है। हालांकि, आज तक यह वृद्धि की विशिष्ट स्तर और पुरुषों और महिलाओं के बीच सेवानिवृत्ति की आयु बराबरी के मुद्दे के बारे में ज्ञात नहीं है।

इन मुद्दों को एक लंबे समय के लिए सरकार में चर्चा कर रहे हैं। इस प्रकार, उपायों की गोद लेने के ऊपर 2019 में की उम्मीद, मार्च 2018 के लिए निर्धारित राष्ट्रपति चुनाव के बाद यानी है।

पेंशन के मामले में मूल्य

आज संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन संघीय क़ानून दिसंबर 15, 2001 दिनांकित "रूस में पेंशन का राज्य प्रावधान पर" के चौदहवें लेख द्वारा निर्धारित कर रहे हैं। तो, नागरिकों के अनुच्छेद श्रेणियों में संबोधित किया जाता है 15 साल की सेवा अवधि के संबंध में साल के उत्पादन के लिए एक सरकारी प्रकृति गाइड की स्थापना की, कि 2016 में सच था। जैसा सामने आया, इस पट्टी 2017 में 20 साल हो गई है।

यह ध्यान देने योग्य है कि पेंशन क्या संघीय सिविल सेवकों के वेतन थे पर निर्भर करता है। इस प्रकार, पेंशन की गणना पिछले एक महीने में संघीय कर्मचारियों के औसत वेतन के 45 प्रतिशत की राशि में किया जाता है। स्वाभाविक रूप से, जब इस उम्र या विकलांगता, बुनियादी (निर्धारित) बीमा (रोजगार) पेंशन के भुगतान के साथ-साथ कुछ संवर्द्धन कि संघीय क़ानून "बीमा पेंशन पर" के अनुसार स्थापित कर रहे हैं की वजह से बीमा कवरेज की कटौती होती है। यह ध्यान रखें कि संघीय सरकार के कर्मचारियों द्वारा पेंशन में वृद्धि के बाहर सेवा के प्रत्येक बाद के वर्ष के लिए सेवा के संबंध में सार्वजनिक कार्यालय में पन्द्रह वर्षों में तीन प्रतिशत द्वारा किया जाता है महत्वपूर्ण है।

अनुभव के रूप में गणना की जाती है?

संघीय कानून "सिविल सेवकों की पेंशन पर" कहा गया है सार्वजनिक कार्यालय में सेवा की है कि लंबाई - कि अन्य नहीं, काम के चरणों की कुल अवधि के रूप में। संयोग से, एक ही यहाँ लागू होता है, और अन्य गतिविधियों, जो, वैसे भी, सिविल सेवकों के पेंशन करने की क्षमता है, साथ ही पेंशन भुगतान की राशि की गणना का निर्धारण करने में ध्यान में रखा जाता।

उदाहरण के लिए, सार्वजनिक कार्यालय जरूरत में वर्षों के अनुभव के एक नंबर में लंबे सेवा जीवन के लिए सेवानिवृत्ति लाभों के पुरस्कार के मामले में रूस के राष्ट्रपति द्वारा परिभाषित सिविल सेवा के पदों और अन्य स्थानों में परिचालन गतिविधियों के कदम शामिल करने के लिए। उदाहरण के लिए, संघीय राज्य सिविल सेवक के एक वर्ग रैंक।

कि संघीय क़ानून "नागरिकों की पेंशन का राज्य प्रावधान पर" द्वारा प्रदान की गई पेंशन लाभ के निर्धारण, यह करने के लिए कुछ काम करने का अनुभव विशिष्ट अवधि की जरूरत है, एक तरह से या किसी अन्य रूप, श्रम के चरणों, के लिए और साथ ही अन्य उपयोगी एक पूरी गतिविधि के रूप में सार्वजनिक और समाज के कुछ श्रेणियां शामिल जो अनुभव के बीमा चरित्र में गिने जाते हैं। बाद के एक पेंशन कि संघीय कानून द्वारा प्रदान की जाती है के लिए आवश्यक है "पेंशन बीमा पर।"

पेंशन की गणना

पेंशन के सभी प्रकार की सेवा के वर्षों के लिए संघीय सरकार के कर्मचारियों के लिए परिमाण गणना की उचित आदेश के साथ संपन्न हो। यह प्रक्रिया संघीय क़ानून द्वारा निर्धारित है "रूस में राज्य पेंशन पर।" - × सेमी + 3% WS आर = (पीओ 45% WS): इस प्रकार, सूत्र दिया कानून के अनुरूप, इस प्रकार निर्धारित किया जाता है। यह निम्नलिखित मानकों में शामिल हैं:

• पी - वर्षों की संख्या के उत्पादन के लिए पेंशन भुगतान की एक विशेष राशि।
• NW - औसत मजदूरी।
• सपा - वृद्धावस्था (विकलांगता), और साथ ही एक निश्चित पेंशन भुगतान के संबंध में बीमा कवरेज की एक विशेष राशि।
• कला - एक से अधिक पंद्रह वर्ष की कार्य अनुभव।

यह ध्यान रखें कि बुढ़ापा (विकलांगता) के संबंध में पेंशन और पेंशन बीमा की कुल राशि, पेंशन और उसके वृद्धि करने के लिए तय भुगतान एक सिविल सेवक के लिए 75 संबंध में औसत मूल्य में महीने के लिए वेतन का प्रतिशत अधिक नहीं हो सकता महत्वपूर्ण है। जब साल विकासशील राज्य पेंशन लाभ की नियुक्ति करने के लिए पर्याप्त है, यह सेवा के अंतिम बारह महीनों में औसत वेतन के आधार पर की जाती है: यह प्रावधान संख्या 166 के तहत अनुच्छेद इक्कीसवीं संघीय वैधानिक अधिनियम में परिभाषित किया गया है के साथ पूरा किया है।

उदाहरण गणना

उदाहरण के लिए, एक नागरिक संघीय कर्मचारी की स्थिति में श्रम गतिविधि में लिप्त। अप्रैल 2015 में उन्होंने बुढ़ापे की शुरुआत के सिलसिले में बीमा (श्रम) पेंशन भुगतान द्वारा नियुक्त किया जाता। इसका आकार - 7197 रूबल। एक ही समय में सेवा के वर्ष छब्बीस साल के बराबर है। 16 706 रूबल के लिए मासिक मात्रा के संबंध में एक नागरिक की योजना का औसत मजदूरी। यह उत्पादन के वर्ष है कि कर्मचारी भरोसा लिए राज्य पेंशन लाभ का मूल्य निर्धारित करने के लिए आवश्यक है।

इस प्रकार, संघीय कर्मचारियों के राज्य के राज्य सब्सिडी की राशि वर्ष पंद्रह से कम नहीं की सेवा की लंबाई के मामले में औसत मासिक वेतन का 45 प्रतिशत के बराबर है। इसके अलावा, यह रोजगार के प्रत्येक वर्ष है, जो आवश्यकता से अधिक है के कार्यान्वयन के साथ तीन प्रतिशत की वृद्धि हुई है, लेकिन कोई 75 से अधिक प्रतिशत। तो:

• आदर्श ऊपर काम का पूरा वर्षों की संख्या: सीटी = 26-15 = 11।
• औसत वेतन: पूर्वोत्तर = 16,706।
• बीमा (श्रम) पेंशन भुगतान के मूल्य: डी पी = 7197।

- + 0,03 × 16,706 × 11 = 5833.68 पी = (7197 0,45 × 16,706): यह साल कुछ नागरिक पूर्ववर्ती अध्याय सूत्र में वर्णित की पीढ़ी के राज्य से मूल्य पेंशन की गणना करने के लिए आवश्यक है। इस प्रकार, इस तरह के एक सिविल सेवक 5833, 68 रूबल की राशि में संघीय सरकार के बजट से मासिक पेंशन भुगतान द्वारा नियुक्त।

प्रश्न पेंशन वृद्धि

ऐसा लगता है कि समय से पहले ही बुढ़ापे की शुरुआत के संबंध में पेंशन के पुरस्कार के लिए एक अवसर के लिए राज्य से नागरिकों की कुछ श्रेणियों। ये और उत्तरी के बराबर सुदूर उत्तरी में रहने वाले लोगों क्षेत्रों, साथ ही नागरिक हैं, का प्रतिनिधित्व किया क्षेत्रों में पहले कैरियर को अंजाम दिया। यह स्थापित रूस क्षेत्रीय कारकों के अनुसार सरकार, बीमा पेंशन की सेवा निवास के क्षेत्र के आधार पर (क्षेत्र में प्रवास की अवधि के पूर्ण पूरे पर) को जोड़ने के लिए है कि इन व्यक्तियों के संबंध में तय पेंशन भुगतान में वृद्धि होगी, इसके अलावा में आवश्यक है।

सेवानिवृत्ति चरित्र प्रदान अलग स्थान राज्य मूल्य में निम्नलिखित प्रस्थान क्षेत्रों के एक नागरिक के मामले में लेखांकन गुणांक के बिना किया जाता है।

पेंशन का सूचीकरण

पेंशन विशेष मामलों में संघीय सरकारी कर्मचारियों इंडेक्स किए गए। उदाहरण के लिए, सेवा, अपने मूल्य का रूपांतरण है, और किसी अन्य के लिए पेंशन का एक प्रकार से संक्रमण के वर्षों के लिए राज्य द्वारा पेंशन के देने नागरिकों के आवेदन के अनुसार किया जाता है। ये अभियान संभव की घटना के बाद समय की अवधि प्रक्रिया को पूरा करने के के आधार पर किया जाता है। इस मामले में अपवाद विकलांगता के राज्य से ही पेंशन सामाजिक लाभ है। तो, निम्नलिखित मामलों में सेवा की लंबाई के सिलसिले में सरकारी अनुदान के आकार की गिनती:

• रोजगार (बीमा) के आकार वृद्धावस्था लाभ (विकलांगता) बदल रहा है।
• सेवा अवधि की अवधि बढ़ाने।
• पैसे के मामले में सिविल सेवकों की केन्द्रीकृत बढ़ती पारिश्रमिक।

अन्य मामलों में, वहाँ राज्य पेंशन के अनुरूप अन्य अनुदान के लिए एक प्रजाति से संक्रमण का एक उत्पाद है। इसके अलावा, दीर्घायु के लिए राज्य पेंशन भुगतान तरीके से सरकार द्वारा निर्धारित में मौद्रिक संदर्भ में संघीय सिविल सेवकों के केंद्रीकृत स्तर में वृद्धि अनुक्रमित।

पेंशन के प्रकार और उन्हें प्राप्त करने का अधिकार

जैसा सामने आया, आज निम्नलिखित प्रकार:

• वरिष्ठता।
• विकलांगता।
• बुढ़ापा।
• सामाजिक पेंशन।

कौन लेख पेंशन श्रेणी में विचार प्राप्त करने का अधिकार के साथ संपन्न है? 15.5 साल वरिष्ठता (नई 2017), जो अपने ही अनुरोध पर और खास आयु तक पहुंचने पर, सेवा के वर्षों के लिए राज्य पेंशन लाभ से स्थापित कर रहे हैं के साथ सिविल सेवकों बीमा (रोजगार) के एक हिस्से को वृद्धावस्था पेंशन, की स्थापना की प्राप्त करने का अधिकार है उत्पादन के लिए पेंशन भुगतान, साल के विस्तार के सिलसिले में सब्सिडी का निर्धारण करने के बाद काम के महीने 12 से कम नहीं के व्यक्तिगत पेंशन प्रकृति अनुपात की कुल प्रणाली के आधार पर।

हम 2017 के बाद से नए कानून की स्थापना के बाद कि पहले उल्लेख किया है पुरुषों आयु वर्ग के लिए सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करने के लिए 60.5 साल और महिलाओं के लिए होना चाहिए - 55.5 साल। सेवा की बीमा (श्रम) लंबाई निम्न आइटम शामिल हैं:

• रोजगार की समय अवधि है, जो कानून के ग्यारहवें लेख "बीमा पेंशन पर" द्वारा प्रदान की जाती हैं।
• इस काम गतिविधि 2001/12/15 से संघीय क़ानून की उन्नीसवीं लेख के उत्पादन साल के लिए एक विशेष सब्सिडी के पुरस्कार के लिए सेवा अवधि की गणना के दौरान ध्यान में रखा जाता शामिल हैं "रूस में राज्य पेंशन पर।"
• रोजगार के चरण बीमा (श्रम) पेंशन उम्र की नियुक्ति, जो लंबे समय से सेवा के लिए भुगतान की स्थापना के लिए जिम्मेदार है।

पेंशन के पंजीकरण के मुद्दे

ऐसा नहीं है कि रूस, कोई समय सीमा के एक नागरिक तुरंत उन्हें करने का अधिकार की घटना के बाद पेंशन भुगतान की नियुक्ति (देने) के लिए आवेदन करने का अधिकार है नोट करना महत्वपूर्ण है। पेंशन के देने पर एक बयान में बहुउद्देशीय केंद्र या रूसी संघ के पेंशन फंड के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए। इसे जोड़ने के लिए है कि दस्तावेज़ प्रस्तुत किया जा सकता स्वतंत्र ढंग से, साथ ही डाक से या एक कानूनी प्रतिनिधि के माध्यम से आवश्यक है। वैसे, मेल द्वारा स्थानांतरण के मामले में पेंशन भुगतान के लिए आवेदन करने के दिन पोस्टमार्क सीधे प्रस्थान के स्थान से चली आ रही पर तारीख है। एक पेंशन, वैसे भी, यह नागरिक का काम के स्थान पर कार्मिक विभाग को भेजा जाता है का दावा करें। इसके अलावा, इस मामले में कोष के बोर्ड के अध्यक्ष, प्राप्तकर्ता का नाम दिखाई देता है।

यह ध्यान देने योग्य है कि पेंशन भुगतान के लिए आवेदन पत्र पर विचार करने की अवधि आवेदन प्रस्तुत करने या इसके बाद के संस्करण के निरीक्षण के बाद राज्य के अधिकारियों को प्रदान की याद आ रही प्रलेखन की तारीख से दस दिन से अधिक नहीं होगी।

यह पता चला है कि राज्य पेंशन के अनुसार भुगतान महीने में नागरिक इसके लिए पूछा के 1 दिन के लिए निर्धारित है महत्वपूर्ण है, लेकिन दिन की तुलना में कोई पहले जब वहाँ यह प्राप्त करने का अधिकार है। उत्पादन साल के लिए एक पेंशन लाभ स्थापित करने के लिए निम्नलिखित दस्तावेज़ में होना चाहिए:

• पासपोर्ट (मूल और प्रतिलिपि)।
• पिछले एक महीने के औसत आय में लोक सेवक के मूल्य के बारे पूछे जाने वाले प्रश्न।
• राज्य पोस्ट में नागरिक की विशिष्ट स्थिति के बारे में पूछे जाने वाले प्रश्न।
• वृद्धावस्था पेंशन श्रम (विकलांगता), जहां एक विशेष राशि का संकेत मिलता है की नियुक्ति के बारे में पूछे जाने वाले प्रश्न।
• सिविल सेवक के रोजगार रिकॉर्ड की एक प्रति।
• संघीय कर्मचारियों के राज्य की बर्खास्तगी पर आदेश की प्रति।
• पहचान पत्र की एक प्रति।