विज्ञान socionics के दृष्टिकोण से मानसिक संरचना

पारंपरिक मनोविज्ञान और एक "सुंदर", मानस के एक काम कर मॉडल बनाने में नाकाम रहे। हालांकि, मानव मानस की संरचना के बारे सवाल का जवाब, युवा विज्ञान socionics दे सकते हैं। ऐसा क्यों है विज्ञान, के विचारों का जो केवल कुछ दशकों आदान-प्रदान किया गया है को सुनने के लिए आवश्यक है? क्योंकि यह कंप्यूटर विज्ञान, और मस्तिष्क के विकास पर आधारित है निश्चित रूप से सूचना के प्रकृति है।

तो, क्या मानव मानस शामिल? सभी मानसिक प्रक्रियाओं मानस के दोनों चेतन या अचेतन हिस्सा होते हैं। और यह एक रहस्यमय अवचेतन नहीं है और सिर्फ प्रक्रियाओं, जो एक "स्वचालित" प्रकृति की है। यदि एक व्यक्ति को सब कुछ है कि उसे करने के लिए होता के बारे में पता होना ही था, वह बस के बारे में जानकारी का निरंतर प्रवाह है, जो होश में ध्यान दिया जाना चाहिए बर्दाश्त नहीं कर सकता है। इस प्रकार, प्रक्रियाओं की श्रृंखला चेतना के दायरे का निर्वहन करने के लिए स्वत: स्तर तक उत्पादन मानस की संरचना है।

पहलुओं - दुनिया से प्राप्त जानकारी के पूरे मात्रा 8 भागों में विभाजित किया जा सकता है। पहलुओं अनुभव निर्धारित और इस ज्ञान को जंग के विकास है, जो जाना जाता है, मनोवैज्ञानिक प्रकार का वर्णन के लिए तारीखों। शानदार विचार है कि यह प्रकार और विभिन्न प्रकार की जानकारी की धारणा के तरीकों में नहीं है, शोधकर्ताओं ने नहीं तो बहुत पहले आ गया। मानसिक कार्य - तो, सूचना के 8 प्रकार, विशेष व्यवस्था उन लोगों के साथ काम कर रहे हैं। और मानसिक संरचना बारीकी से काम कार्यों के साथ संबंधित है।

सूचना प्रोसेसर - समारोह - अलग "शक्ति" हो सकता है। जानकारी के 4 टुकड़े एक बहुत ही उच्च स्तर पर कार्रवाई की जाती है, और 4 - कम पर। क्यों हम मानस की संरचना में कमजोर कार्यों की जरूरत है? हमें निम्नलिखित उदाहरण पर विचार करें।

उदाहरण के लिए, मानसिकता के प्रकार की वजह से कुछ लोगों को रिश्तों के साथ सामना नहीं है। वे बचपन से ही जानते हैं और अक्सर के माध्यम से जाना है, भले ही यह सही नहीं हो सकता है। "संबंधों" - पहलुओं के बीच socionics में एक पहलू है। और इन लोगों को यह "कमज़ोर" समारोह में लगे। कमजोर कार्यों के पहलुओं पर आदमी असुरक्षित महसूस करता है, लेकिन क्योंकि संवाद और संबंधों का निर्माण बहुत इस पागल के एक व्यक्ति को प्रभावित कर सकते करने की क्षमता के बारे में किसी और की राय। उन्होंने कहा कि समाज और विशिष्ट लोग हैं, जो अपने के एक आकलन डाल करने में सक्षम हो जाएगा पर निर्भर है संवाद करने की क्षमता। हाँ, यह प्रबंधनीय हो जाता है। यह बुरा है? नहीं है, ठीक है, क्योंकि हैंडलिंग पूरे समाज के सामान्य कामकाज के लिए आवश्यक है। यही कारण है कि एक कमजोर समारोह ब्लॉक हमें प्रबंधनीय बनाने के लिए है। "मजबूत" कार्यों - लेकिन निर्णय मानस के कार्यकारी इकाइयों द्वारा कार्यान्वित किया जाता है।

आपको याद के रूप में, जानकारी मानस का एहसास नहीं है। socionics में यह है कि इस क्षेत्र को नियंत्रित करता है superblock महत्वपूर्ण माना जाता है। यह आईडी और SUPERID के ब्लॉक के होते हैं (मनो शर्तों से भ्रमित होने की नहीं)। अंतिम भी superblock खुशी कहा जाता है। उदाहरण के लिए, कुछ लोगों को दृढ़ता से दूसरों की भावनाओं को सक्रिय करता है, जबकि दूसरों को स्पष्ट व्यापार नियमों का आनंद लें, और दूसरों को दूसरों में जानबूझकर की गई अभिव्यक्ति पसंद है। मानसिकता के सोलह प्रकार, और वहाँ 16 तरीके मानस को पुनर्जीवित कर रहे हैं। बाद SUPERID जानकारी प्रभाव प्राप्त किया, काम आईडी मिलती है। और यह neosoznavaemo होता है।

एक आदमी एक नई चुनौती है, जिसमें उन्होंने वर्ष एल्गोरिदम के आधार पर तय नहीं कर सकता के सामने खड़ा है, तो चेतना या मानसिक के बचाव इकाई के लिए आता है। यह ब्लॉक Superego (एक आदमी के ऊपर सामाजिक नियंत्रण इकाई) और अहंकार भी शामिल है (रचनात्मक इकाई)। इन चेकों का पहला यह है कि "यह लोगों की तरह था", और दूसरा एक अनूठा रचनात्मक उत्पाद बनाता है। उदाहरण के लिए, कुछ लोगों को एक शानदार सिद्धांत, अन्य बनाने में सक्षम हैं - एक खूबसूरत डिजाइनर कपड़े, दूसरों - नई तकनीक काम करता है।

इस प्रकार, मानस की संरचना निर्णय लेने और उन्हें बाहर ले जाने की जरूरत से निर्धारित होता है, और यह प्राकृतिक भाषा में वर्णित किया जा सकता है कि काफी सरल है।