कानून, राज्य और कानून
विवादों और उनके वर्गीकरण के मुख्य प्रकार
विवाद जीवन में लेकिन यह भी विज्ञान के क्षेत्र में, और साथ ही सामाजिक और सार्वजनिक मामलों में न केवल एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। बहस और विभिन्न दृष्टिकोणों को की संघर्ष के बिना महत्वपूर्ण निर्णय लिया जा सकता रहा है? विशेष रूप से गरम बहस हम राजनीतिक और सामाजिक प्रकृति के मामलों में देख सकते हैं। बेशक, दुनिया में चीजें हैं जो स्पष्ट हैं की एक बहुत कुछ कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यह गणित में सूक्तियों को साबित करने की जरूरत नहीं है। लेकिन रोजमर्रा की जिंदगी लोगों में अक्सर विभिन्न कठिनाइयों का अनुभव है, जिसमें सिर्फ उनके नज़रिए की रक्षा के लिए की जरूरत है।
यह एक अलग बहस है कि उत्पादन या परीक्षण, साथ ही कई अन्य घटनाओं के दौरान पैदा हुई है। आदेश उनकी राय का बचाव करने में, एक व्यक्ति न केवल साबित करने के लिए है, लेकिन यह भी सही ठहराने के और उनकी राय बहस करने से प्रलेखित। यह कौशल पेशेवर वकील, उनकी गतिविधियों के पाठ्यक्रम में बहस का एक अलग तरह का है, जो करने के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।
परिभाषा
विवाद की स्थिति और राय के एक टक्कर है, जिसमें प्रत्येक पक्ष का तर्क है कि यह रक्षा करने के लिए समस्या का अपना समझ चर्चा की जा रही सक्षम है। जो लोग अपने विरोधियों पर हैं के तर्कों का खंडन करने की कोशिश कर की प्रक्रिया के प्रतिभागियों।
विवाद - यह मानव संचार के एक बहुत ही महत्वपूर्ण साधन है। के साथ यह समझाया और हल मुद्दों है कि कुछ विवाद का कारण बन रहे हैं। इसके अलावा, विवाद उन चीजों है कि स्पष्ट नहीं हैं और औचित्य को समझाने नहीं मिल रहा है की एक बेहतर समझ हासिल कर सकते हैं। लेकिन भले ही राय पक्ष सहमत करने में विफल के इस संघर्ष की समाप्ति पर वे अभी भी और अधिक गहराई से कर रहे हैं स्पष्ट करता है कि अपनी स्थिति को और विरोधियों के तर्कों। इस मामले में, इस तरह के संचार विचारों के आदान-प्रदान के लिए एक उत्कृष्ट उपकरण है।
रूसी में, वहाँ शब्द "विवाद" के तीन अर्थ हैं:
- मौखिक प्रतियोगिता है, जिसमें विरोधियों में से प्रत्येक अपनी स्थिति को और उनके विचारों की रक्षा के लिए।
- म्युचुअल दावों कुछ भी के कब्जे में पेश किया। एक नियम, कोर्ट, वार्ता, युद्ध और इतने पर द्वारा अपने निर्णय करते हैं। डी
- "प्रतिद्वंद्विता" अवधारणाओं "मुकाबला ',' प्रतियोगिता", "लड़ने" के लिए पर्यायवाची। सत्य के लिए यह खोज में जगह केवल जब मौखिक लड़ाई लेता है।
राय के टकराव की किस्मों
वहाँ विभिन्न रूपों और विवाद के प्रकार हैं। वे हो सकता है:
- विचारों के आदान-प्रदान;
- चर्चा, बहस,
- वार्ता;
- विचार विमर्श;
- विवाद;
- बहस।
बीच मौखिक प्रतियोगिता के उपर्युक्त रूपों वहाँ कोई अच्छी तरह से परिभाषित सीमाओं है। उनकी प्रजातियों में से एक आसानी से एक से बदल सकते हैं। विस्तार से विवाद का मुख्य प्रकार पर विचार करें।
राय का आदान-प्रदान
मानव संचार के उपकरण के रूप में, यह नाम विवाद करना मुश्किल है। यह सिर्फ एक प्रस्तावना है। इस मामले में, केवल विरोधियों का हिस्सा उनके दावों, पदों मौजूद है। इसके अलावा, दोनों एक और अध्ययन के दूसरी ओर, और उनके विरोधियों के विचारों को ध्यान में रखना। केवल इस के बाद और एक विवाद शुरू करते हैं। कभी कभी पार्टियों टाइमआउट का एक प्रकार ले। इस बार, जब कैबिनेट गहरी पर्याप्त चुप्पी अध्ययन प्रस्तुत विषय है, सभी शक्तियों और विरोधियों की कमजोरियों, स्वयं स्थिति को समायोजित किया निर्धारण करते हैं।
केवल विवाद के इस तरह के एक आवश्यक और बहुत उपयोगी चरण के बाद एक अधिक प्रभावी और रचनात्मक है। वह अब एक व्यर्थ बकवास है कि विषय वस्तु है जब समझ में आ जाता है एक और न ही दूसरे पक्ष नहीं है। चर्चा और वार्ता को जारी रखने पर विचार और प्रभाव का आदान-प्रदान। इस मामले में पूरी तरह से तैयारी बहुत जरूरी है ऐसा क्यों है।
बहस
इस विवाद का दूसरा रूप है। यह एक विषय के एक सामूहिक औपचारिक और संगठित चर्चा है। बहस का उद्देश्य - विशिष्ट समाधान को अपनाने। एक निश्चित शासन के अधीन विवादों की इन प्रकार का आयोजन किया। इस तरह के मामले में निहित नियमों, बैठक, आदेश के अध्यक्ष और वक्ताओं के काम हैं। इस तरह का सबसे स्पष्ट उदाहरण कानूनी विवाद बहस का उल्लेख किया जा सकता है। इसी प्रकार के विचार-विमर्श के विभिन्न तीव्रता, तीखेपन और तनाव की डिग्री के साथ जगह ले सकता है। इस मामले में ग्रेडेशन संसद में नरसंहार के लिए सुबह रिपोर्ट में मौजूद दर्शकों की संख्या का सुस्त विनिमय से शुरू होता है।
वार्ता
इस तरह के मौखिक प्रतियोगिताओं विवाद नहीं हैं। वे जिसमें मौजूदा संघर्ष को सुलझाने के गतिविधियों रहे हैं। मुख्य लक्ष्य है कि खुद को ऐसे विवादों सेट सभी शामिल कर रही पार्टियों को स्वीकार्य पा रहे हैं। केवल एक समझौता, एक आम सहमति है या एक "आम विभाजक" विरोधियों सही समझौते के लिए आने की अनुमति। विचारों और बहस के आदान-प्रदान के लिए बातचीत की प्रक्रिया में किया जाता है। इस मामले में, वहाँ वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए अन्य तरीकों हो सकता है। यह अनुरोध करता है और entreaties, वादे, धमकी और ब्लैकमेल, छल और इतने। डी वार्ता के परिणाम समझौते, एक सारांश, या (चरम मामलों में) एक मौखिक समझौते को प्राप्त करने के हस्ताक्षर करने के लिए है। विशिष्ट निर्णय वार्ता के अभाव में विफल रहा है माना जाता है।
विचार-विमर्श
ऐसा ही एक विवाद किसी विशेष विषय या मुद्दे पर किया जाता है। इस मामले में, बहस का मुख्य उद्देश्य - एक समझौते या सच के निर्धारण तक पहुँचने के लिए। विवादों के इन प्रकार के स्थानिक या अस्थायी सीमा, नियमों, प्रतिभागियों के मामले, और इतने पर करने के लिए सीमित नहीं हैं। डी विचार विमर्श के निरंतर घटक केवल विषय है। और यह मौखिक प्रतियोगिता नहीं इतना आवश्यक अनुसंधान सच्चाई को खोजने के लिए के रूप में एक बहस चल रही है। यही कारण है कि यह कोई बात नहीं जो विवाद के प्रतिभागियों में से एक उनके नज़रिए की रक्षा करेंगे। मुख्य बात ठोस परिणाम प्राप्त करने के लिए किया गया था।
विवाद
अक्सर विवाद के इस प्रकार बहस के साथ तुलना में है। बहरहाल, यह सच नहीं है। बहस का मुख्य उद्देश्य जीत हासिल करने पर है। क्यों इस बहस अलग आक्रामकता, पार्टियों की कट्टरता, साथ ही सभी नियमों कि रचनात्मक बातचीत के लिए अनुमति देने के लिए उपेक्षा होती है। इसके अलावा, विवाद बहस के साथ तुलना में अलग रणनीति और व्यवहार तकनीक की एक विस्तृत विविधता।
ऐसे विवादों में किसी को भी भाग ले सकते हैं। और उनमें किसी भी समय और किसी भी स्थान में शामिल हो। कभी कभी एक और एक ही सवाल भी उन लोगों को जो पता नहीं है, वे नहीं सुनाई देती और एक दूसरे को देख नहीं करना चर्चा हो रही है। कभी कभी पार्टियों विवाद में शामिल, यहां तक कि एक उठाया विषय ही नहीं किया। इसलिए यह आश्चर्य की बात नहीं है कि कुछ मुद्दों पर बहस सदियों से चली गई है।
बहस
विवादों के इन प्रकार के समाज के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक विषयों पर सार्वजनिक मौखिक प्रतियोगिता कर रहे हैं। प्लेस और बहस का समय पहले से घोषणा कर रहे हैं। ऐसे विवादों का मुख्य उद्देश्य देखने का एक निश्चित बिंदु पर अधिक लोगों को उत्प्रेरण है। वाद-विवाद में सच्चाई के लिए यह खोज में लगे हुए नहीं हैं। हम समर्थकों की संख्या में वृद्धि नहीं कर सकते, तो ऐसे विवादों वक्ता या उनकी छवि की रेटिंग बढ़ाने के लिए किया जाता है। इस तरह की एक समस्या किसी विशेष मुद्दे में दर्शकों को समझाने द्वारा हल किया गया है। उदाहरण के लिए, अदालत बहस में जूरी और न्यायाधीश है। ऐसे विवादों में एक दूसरे से कुछ भी समझाने आवश्यक नहीं है।
अक्सर, बहस के पारित होने के दौरान करेंगी समझौता तेज संघर्ष। इस मामले में, वहाँ खेल, मनोरंजन में साज़िश, थिएटर में के रूप में है, और इन विवादों के कुछ कभी कभी एक असली शो की तुलना में किया जा सकता है। इस तरह की गतिविधियों के परिणाम कभी कभी बहुत विरोधाभासी। उनके सदस्यों को जो विवाद को खो दिया, अक्सर से वे काफी इसके समर्थकों की संख्या बढ़ गई, यानी लक्ष्य उनके द्वारा सेट तक पहुँचते हैं। यही कारण है कि पहली जगह में बहस के दौरान ज्ञान और वाग्मिता, बयानबाजी के ज्ञान और दर्शकों को जीतने की क्षमता का विषय रखा है।
आर्थिक विवादों
इन मुठभेड़ों के सभी के अलावा वहाँ जो लोग कानूनी नियमों से संचालित होते हैं के एक बड़ी संख्या है। वे कानूनी माना जाता है। कानूनी विवादों अधिक के प्रकार पर विचार करें।
कभी-कभी, उत्पादन के संबंधों के विषयों के बीच विभिन्न मतभेद हैं। वे पक्षों के अधिकार और दायित्वों आर्थिक संबंधों के क्षेत्र में साथ जुड़े हुए हैं। वे व्यापक हैं। हालांकि, परिभाषा के आधार पर, आर्थिक विवादों के प्रकार के वर्गीकरण शामिल श्रम विवाद। यह तथ्य है कि वे औद्योगिक संबंधों की अवधारणा में शामिल हैं के कारण है।
संकल्पना और आर्थिक विवादों के प्रकार बारीकी से न केवल प्रशासनिक, लेकिन यह भी अन्य कानूनी संबंधों से संबंधित हैं। हालांकि, उनमें से थोक अभी भी नागरिक कानून के मतभेद हैं। और सबसे अधिक बार वे विरोधाभासों कि उद्यमिता के क्षेत्र में उत्पन्न होती हैं से संबंधित हैं।
आर्थिक विवादों के अलग अलग प्रकार क्या हैं? इन अंतरों में विभाजित हैं:
- संधि। इन अधिकारों और दायित्वों कि निष्कर्ष निकाला अनुबंध के अनुसार एक व्यापार इकाई से पैदा हुई के विषय में विवादों के प्रकार हैं। आर्थिक क्षेत्र में इन मतभेदों को विशेष रूप से अक्सर होते हैं।
- पूर्व संविदात्मक। इस तरह समझौते या लेखन सामग्री के समापन के साथ जुड़े हुए विवाद। इस तरह के मतभेदों बहुत दुर्लभ हैं और ऐसे मामलों में जहां इस समझौते पर हस्ताक्षर दलों में से एक के लिए एक पूर्व शर्त है में ही होते हैं। केवल ऐसे मामलों में, विवाद निकायों अधिकार क्षेत्र हल किया जाएगा।
- गैर अनुबंधीय। यह विवाद व्यावसायिक प्रतिष्ठा के लिए संपत्ति और क्षति के लिए संपत्ति अधिकारों के उल्लंघन पर आर्थिक संस्थाओं, क्षति के बीच उत्पन्न हो सकती है कि।
श्रम विवाद
किसी भी संगठन की एक कर्मचारी को अपने अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध के हितों की रक्षा कर सकते हैं। लेकिन, कभी कभी यह नियोक्ता विवादों के साथ पैदा हो सकता है। अवधारणा और हमारे देश में श्रम विवाद के प्रकार क्या है? ये सभी कारक रूस के संविधान और श्रम कानून में परिलक्षित होते हैं। मानक कृत्य और भी सही हड़ताल करने के लिए, इन विवादों को सुलझाने के तरीके शामिल हैं।
प्रकार, हम अवधारणा और श्रम विवादों के प्रकार पर विचार करें। सबसे पहले, यह पता लगाने के समान अवधि क्या है। श्रम विवाद के तहत कर्मचारी (कर्मचारियों) के बीच उत्पन्न मतभेद और नियोक्ता (अपने प्रतिनिधियों) को समझते हैं। सवाल इस तरह के मतभेदों श्रम संबंधों से संबंधित हैं, और विशेष कानूनी निकायों की एक किस्म। इस मामले में, विवाद के तहत स्थिति दोनों पक्षों के विभिन्न मूल्यांकन को समझने की। इस संघर्ष के कारण कार्यस्थल में उल्लंघन कर रहे हैं। कुछ मामलों में, यह एक आम धारणा है कि कानून से विचलन शामिल है।
श्रम विवादों के विभिन्न प्रकार क्या हैं? उनमें से कई, और वे विभिन्न आधारों पर वर्गीकृत किया जाता है। इस प्रकार, श्रम विवाद विभिन्न प्रकार के विवादित पक्षों को इंगित करता है। इस समूह में, वे इस प्रकार हैं:
- व्यक्तिगत, व्यक्तिगत कर्मचारियों के हितों को प्रभावित करता है;
- सामूहिक है कि सभी कर्मचारियों या उद्यम के अलग-अलग विभागों के शामिल है।
रोजगार में विवाद के प्रकार के वर्गीकरण कर दिया और कानूनी रिश्ते, जहां से वे प्राप्त कर रहे हैं है। इन मतभेदों में शामिल हैं:
- श्रम विवाद उत्पन्न होने वाले रोजगार (भुगतान करने के लिए विफलता, अवैध समाप्ति, आदि ...) के उल्लंघन के कारण;
- बीजाणुओं, जो अवैध कृत्यों का मूल के स्रोत थे, श्रम के साथ निकट संबंध में (वेतन, बीमार भुगतान न और टी घ। के अवैध प्रतिधारण।)।
कक्षा नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच और उनके स्वभाव से एक असहमति। यह हो सकता है:
- नियमों के आवेदन पर विवाद, काम की दुनिया से संबंधित कानून;
- बदलते या स्थिति है कि कार्यस्थल में मौजूद स्थापित करने को लेकर काफी मतभेद।
विवाद का विषय पर अलग है:
- कि अन्य पार्टी द्वारा उल्लंघन किया जा रहा अधिकारों की मान्यता को लेकर विवाद;
- नुकसान और पुरस्कार भुगतान के लिए मतभेद।
श्रम विवादों को निपटाने के माध्यम से में विभाजित हैं:
- दावों;
- neiskovye।
इन दोनों विवादों के पहले मुख्य रूप से अलग-अलग हैं। वे स्थितियों में, जहां कर्मचारी मान्यता की मांग या उसे एक सही की बहाल है करने के लिए संबंधित हैं। अन्य शब्दों में, वह मुकदमा है। हल करने के लिए इस तरह के विवाद है श्रम विवाद समिति। इसके अलावा, इन मुद्दों को माता-पिता के संगठनों के साथ निपटा रहे हैं।
Neiskovye विवादों सामूहिक हो जाते हैं। वे ज्यादातर जब नए स्थापित करने या मौजूदा काम की परिस्थितियों को संशोधित होते हैं।
नागरिक विवादों
प्राकृतिक या कानूनी व्यक्तियों के बीच अक्सर विभिन्न अनुभव संघर्ष की स्थितियों। इस तरह के विवादों नागरिकों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है अगर वे रूस के सिविल कोड या नागरिक कानून के अन्य नियमों द्वारा विनियमित होते हैं। इन मतभेदों के अधिकांश अचल संपत्ति या के स्वामित्व के अधिकार के साथ जुड़े रहे चल संपत्ति। यह भी कारण कार्यवाही के लिए कभी कभी बौद्धिक संपदा है।
नागरिक विवादों के विभिन्न प्रकार क्या हैं? अक्सर वहाँ निम्नलिखित संघर्ष दिए गए हैं:
- संपत्ति पर अधिकार को लेकर विवाद (चल और अचल);
- ऋण वसूली के संघर्ष;
- पार्टियों द्वारा क्षति के लिए मुआवजा पर असहमति;
- एक सटीक कानूनी दायित्व की स्थापना के विषय में विवादों;
- लेन-देन पर असहमति, मान्यता रद्द करने, और अन्य कार्य करता है।
प्रशासनिक विवादों
सबसे कठिन हल करने न्यायिक अधिकारियों कानूनी संस्थाओं, सरकारी अधिकारियों और नागरिकों के बीच संघर्ष कर रहे हैं। ये विवाद, सार्वजनिक कानून चरित्र असर, प्रशासनिक रूप में भेजा। उनके कारण शरीर कार्यकारी शाखा का प्रतिनिधित्व के साथ व्यवसायों और व्यक्तियों के विभिन्न रिश्तों हैं। प्रशासनिक उल्लंघन के मामलों के लिए से संबंधित में शामिल हैं:
- यातायात उल्लंघन;
- चुनावी अधिकारों का पालन न;
- पर्यावरण को नुकसान पहुँचाने;
- निर्माण, ऊर्जा, उद्योग, व्यापार प्रतिभूति बाजार में गतिविधि में मौजूदा नियमों का पालन न, में सीमा शुल्क मामलों , और इतने पर। डी।
दूसरे शब्दों में, जिन क्षेत्रों प्रशासनिक जिम्मेदारी पर लागू होने वाले कानून में, बहुत व्यापक है। इसलिए यह इस मामले में कानून के कई अलग अलग क्षेत्रों में ज्ञान की आवश्यकता होगी में संघर्ष का समाधान किया जा सके।
प्रशासनिक विवादों के प्रकार क्या हैं? संघर्ष के अधिकारियों के साथ पैदा, तो वे में विभाजित हैं:
- दंड लगाया गया पर एक शासक की अपील से जुड़े लोगों;
- सरकारी अधिकारियों द्वारा अपनाई गई प्रामाणिक कृत्यों की अमान्यता पर विवाद।
अक्सर इन संघर्षों मध्यस्थता में माना जाता है। यह एक वैध व्यवस्था के अदालतों के बाहर विभिन्न विवादों से निपटने के लिए स्थापित किया गया है। इन मामलों की समीक्षा के दौरान उनके मामले या तो एक या कई लोगों के भाग को सौंपने के लिए एक आम सहमति से निर्णय करने के लिए नहीं आया था। फैसले के बाद, पार्टियों जरूरी यह पूरा करना चाहिए।
मध्यस्थता विवादों के प्रकार क्या हैं? वे में वर्गीकृत किया जाता:
- ऋण वसूली;
- भुगतान कर मुद्दों पर विवादों;
- दिवालियापन कार्यवाही के विचार;
- कॉर्पोरेट विवादों ;
- उद्यमों के स्वामित्व से संबंधित विरोध करता है।
मुकदमेबाज़ी
अक्सर, मध्यस्थता संघर्ष है कि बीच उत्पन्न समाधान करने में असमर्थ है व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं, के रूप में वे व्यावहारिक रूप से अघुलनशील हैं। ऐसे मामलों में, पार्टियों के लिए एक समझौते के लिए अदालत में जाने के लिए मजबूर करने के लिए नहीं आते हैं। एजेंसी द्वारा निपटाए गए विवादों की सभी प्रकार उन है कि बीच उत्पन्न विभाजित किया जा सकता:
- कानूनी संस्थाओं,
- कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों;
- व्यक्तियों।
इसके अलावा, मुकदमेबाजी के मुख्य प्रकार की वर्तमान वर्गीकरण कर रहे हैं:
- वास्तविक मालिक को संपत्ति की वापसी;
- संपदा के संरक्षण;
- बकाया प्राप्तियों की वसूली के लिए दावा है;
- अनुबंध समाप्त करने की अनुमति वैध अधिकारों की मान्यता;
- बीमा कंपनियों द्वारा भुगतान पर असहमति;
- व्यापार अनुबंधों की विफलता;
- टैक्स का दावा है।
भूमि विवादों
संघर्ष का विषय आकार, सीमाओं और इतने पर। डी किसी भी क्षेत्र (भूमि) हो सकता है। इस चर्चा, सभी प्रक्रियात्मक उपचार के साथ निरंतर अनुपालन, और एक भूमि विवाद है। इस संघर्ष की प्रतिभागियों व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं, साथ ही सरकारों और अधिकारियों कि निर्णय है कि असहमति का कारण बना हो सकता है।
क्या भूमि विवादों के प्रकार? वे विषय और विवाद, मामलों के विचार के आदेश का विषय है, साथ ही के लिए कई अन्य कारणों के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है। भूमि विवादों से जुड़े हुए हैं:
- (आवंटित क्षेत्र या सीमाओं के उल्लंघन के वितरण के लिए प्रक्रिया के उल्लंघन के विषय में) क्षेत्रों प्रदान करने,
- अधिकार (आर्थिक गतिविधियों में हस्तक्षेप के बारे में या अधिकार का सामान्य व्यायाम करने के लिए बाधाओं को बनाने के लिए) भूमि उपयोग करने के लिए के साथ;
- साइट की वापसी (अपने अवैध प्रावधान के बारे में या पट्टेदार द्वारा संविदात्मक दायित्वों के उल्लंघन के कारण) के साथ;
- संपदा अधिकारों के उल्लंघन के बारे में मालिकों के दावों के साथ;
- भूमि-योजना के कार्यान्वयन के बड़े सुविधाओं के निर्माण, जो व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के हितों के पते के दौरान काम करता है;
- भूमि संबंधों की प्रक्रिया में हुए नुकसान के लिए मुआवजे की आवश्यकता है।
अंतर्राष्ट्रीय विवादों
अक्सर संघर्ष अलग-अलग राज्यों के बीच उत्पन्न होती हैं। वे राजनीति और कानून के कुछ प्रावधानों से संबंधित हैं। इन अंतरों अंतरराष्ट्रीय विवादों हैं।
ऐसे संघर्ष की एक निश्चित वर्गीकरण है। तो, अंतरराष्ट्रीय विवादों के सभी प्रकार प्रतिष्ठित हैं:
- असहमति के विषय पर। उदाहरण के लिए, अधिकार क्षेत्र पर राजनयिक संरक्षण, प्रादेशिक का दावा है, और इतने पर पर इस बहस। डी
- उनके कारणों के अनुसार। घटनाओं के बारे में और तरीकों के बारे में यह बहस कुछ मुद्दों को हल करने के लिए।
- संबंधों कि विरोधियों के बीच पैदा हुए हैं की प्रकृति के द्वारा।
- मुद्दे के महत्व के अनुसार। क्या होता है कि राज्य, के रूप में एक और का विरोध किया, बहुत महत्व उठाया सवाल संलग्न नहीं करता है। कभी-कभी ऐसा होता है कि दोनों देशों के संघर्ष का सकारात्मक परिणाम में रुचि रखते हैं।
- अंतरराष्ट्रीय कानून के विषयों, जो असहमति में शामिल नहीं कर रहे हैं पर प्रभाव। ऐसे मामलों में विवादों के निपटारे के अंतरराष्ट्रीय पर्यवेक्षकों जो संघर्ष के संभावित गंभीर परिणाम से अंतरराष्ट्रीय समुदाय की रक्षा करना चाहते बिना नहीं है।
- संक्षेप में विवाद। इस मामले में, सभी मतभेदों कानूनी और राजनीतिक में विभाजित हैं। उनमें से पहला अंतरराष्ट्रीय स्तर की अदालतों में तय किया जाएगा, और दूसरी समझौता और बातचीत के माध्यम से बस गए।
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