व्यावसायिक खतरों

विज्ञान में, प्रौद्योगिकी और उत्पादन मानकीकृत नियम और सुरक्षा क्षेत्र से संबंधित परिभाषाएँ लागू होते हैं। वे GOST 12.0.002-80 द्वारा निर्धारित कर रहे हैं। के रूप में 1980 में संशोधन किया है और नवंबर 1990 में नंबर 1 के परिवर्तन के साथ फिर से जारी किया गया स्टैंडर्ड वर्तमान में चल रही है। हानिकारक और खतरनाक: अन्य शब्दों के साथ, यह दो अलग-अलग परिभाषाएं प्रदान करता है उत्पादन कारकों। सबसे पहले - इन जो के प्रभाव, कुछ शर्तों के अधीन में कारक हैं, स्टाफ सदस्य बीमारी है या उसकी संतानों के स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव है, साथ ही कम प्रदर्शन हो सकता है। खतरनाक - इन कारकों है कि, के तहत कुछ शर्तों के तीव्र विषाक्तता, मानसिक आघात, स्वास्थ्य के तेज और अचानक गिरावट और कभी कभी मौत का कारण हो सकते हैं।

श्रम कानून, हर नियोक्ता सुरक्षित काम की परिस्थितियों बनाने के लिए और व्यवस्थित करने के लिए बाध्य है उत्पादन नियंत्रण श्रम संरक्षण की आवश्यकताओं के अनुपालन। हानिकारक उत्पादन काम कर रहे कर्मचारियों कारकों के प्रभाव विनियमित सीमा में होना चाहिए और निर्दिष्ट अनुमेय मूल्यों से अधिक नहीं। श्रम संहिता के लेख के अनुसार, नियोक्ता काम करने की स्थिति के राज्य के एक आकलन करना चाहिए और कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण का आयोजन, जोखिमों की पहचान, उन्हें कम से कम करने के उपायों को विकसित करने और वास्तविक सुधार के नियमों के अनुसार व्यवस्थित करने के लिए। व्यावसायिक सूचियों खतरों और GOST 12.0.003-74 श्रेणीबद्ध करता है। रासायनिक, जैविक, शारीरिक और psychophysiological: वे चार समूहों में विभाजित कर रहे हैं।

रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश के अनुसार 2011/12/04 वर्ष (पहले बल आदेश संख्या 90 1996 को रद्द कर दिया में) से 302 №, खतरों के अद्यतन सूची और काम है जिसके लिए जरूरी प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं या निरीक्षण किया जाना चाहिए शुरू की । इसके अलावा, यह उनके आचरण के आदेश से मंजूरी दे दी। इन दस्तावेजों श्रम संहिता के लेख के अनुसार तैयार कर रहे हैं। समय-समय पर चिकित्सा परीक्षा और निरीक्षण हमेशा ही नियोक्ता की कीमत पर और काम के बयान, प्रत्येक संरचनात्मक इकाई के लिए विस्तृत के अनुसार किया जाता है। इसके अलावा, निर्दिष्ट अंतराल पर संगठन में कर्मचारियों और सूची प्रत्येक व्यक्ति के कर्मचारी के लिए हानिकारक उत्पादन कारकों का वर्णन के नाम की सूची संकलित कर रहे हैं।

चिकित्सा संस्थान व्यावसायिक स्वास्थ्य सेवाओं के साथ एक साथ आवृत्ति और मात्रा (चिकित्सा विशेषज्ञों, साथ ही प्रयोगशाला और कार्यात्मक अध्ययन) चिकित्सा आवधिक निरीक्षण का निर्धारण करेगा, इस खाते में कर्मचारी के लिए काम कर पर्यावरण के हानिकारक कारकों लेता है। सभी दस्तावेजों की तैयारी के बाद संगठन (फर्म, कंपनी, संस्था, आदि) के प्रमुख के समय और चिकित्सा परीक्षा के तौर-तरीकों को एक आदेश जारी करता है, खाते में प्रत्येक संरचनात्मक इकाई की विशेषताओं ले रही है। इस दस्तावेज़ को सभी कर्मचारियों को सूचित किया जाएगा, और वे चिकित्सा परीक्षा के परिणामों की एक समय पर निष्कर्ष प्राप्त करना चाहिए। केवल पर वैधता कार्यकर्ता की आयोग के समापन स्वीकार किया और काम शुरू किया जा सकता है। अन्यथा (यदि आप विशिष्ट कारकों के प्रभाव को बाहर निकालना चाहते) कर्मचारी काम करते हैं और कार्मिक प्रबंधन सेवाओं, जो अपने भविष्य रोजगार के बारे में फैसला करने से निलंबित कर दिया है। एक कर्मचारी आदेश का उल्लंघन किया है और बिना किसी मान्य कारण एक समय पर चिकित्सा परीक्षा में पारित नहीं किया है, हालांकि यह अपने कर्तव्यों (श्रम संहिता के लेख 214) का हिस्सा है, तो यह भी काम से निलंबित कर दिया है और रोजगार अनुबंध नियोक्ता द्वारा समाप्त किया जा सकता।

सभी आवेदकों के काम करते हैं और नियोक्ता के संगठित प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा के लिए। इस मामले में, खाते हानिकारक उत्पादन कारकों, जो दिया प्रमाणित व्यावसायिक सुरक्षा की विशेषता है लिया जाना चाहिए कार्यस्थल, कर्मचारी और नियोक्ता के बीच रोजगार अनुबंध में तय की। डॉक्टरों इन उत्पादन की स्थिति में काम करने के लिए की वैधता पर सकारात्मक निष्कर्ष के अभाव में, रोजगार का खंडन करने का हकदार है।