श्रम पेंशन परिवर्तन और नवाचारों के वित्त पोषित हिस्सा

श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्सा संचित और पेंशन निधि में करदाताओं के पैसे की कटौती की वजह से ही बना है। वहाँ वे अलग खातों, जिनमें से प्रत्येक लिखा हुआ है पर रखा जाता है। फंड सार्वजनिक रूप से और उन निधियों जो निजी हैं दोनों में समाहित किया जा सकता है।

फंड केवल कार्यक्रमों की एक किस्म में निवेश करने के लिए सही नहीं है, लेकिन यह भी यह करने के लिए सुनिश्चित करना है कि धन मुद्रास्फीति की वजह से मूल्यह्रास नहीं कर रहे हैं और आय उत्पन्न करने के लिए है। राजस्व भी खाता नाम में ध्यान में रखा जाना चाहिए। श्रम पेंशन से प्रत्येक वित्त पोषित हिस्सा एक अलग व्यक्ति खाता है।

पेंशन बीमा अधिनियम में संशोधन

यह 2002 के कानून, या श्रम पेंशन के संचय के मूल संस्करण उन नागरिकों 2016 (पुरुष) और 2011 (महिला) में रिटायर होने की जाना है, जो के लिए किया जाएगा के अनुसार मान लिया गया था,। 2005 में, कानून बदल गया है, और 2005 में आरोप लगाया श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्सा अब केवल जो अच्छे भाग्य पैदा होने 1967 में किया था, साथ ही जो लोग बाद में पैदा होते हैं के लिए किया जाएगा।

उन बचत, जो 2005 2002 से हुई, यह भी पेंशन फंड, जो मालिकों का गठन खाता नाम का चयन करेंगे में उपलब्ध हो जाएगा। दूसरे शब्दों में, अगर आपके जन्म 1967 से पहले की अवधि के साथ हुई, आप अब पेंशन के लिए प्रावधानों के प्रोद्भवन घटकों का उत्पादन करेगा, यह बुनियादी और बीमा भागों से मिलकर बनता है। लेकिन पैसे कि 2002 से 2005 के लिए खाता नाम पर गठन किया था, अन्य सभी बचत खाते के साथ मिलकर काम करेंगे, और फिर में ध्यान में रखा जाना होगा सेवानिवृत्ति (यानी, गणना और भुगतान करने के लिए जोड़ा)।

कैसे पेंशन के संचय भाग के लिए राशि है

यह मजदूरी के इस घटक पर निर्भर करता है। वर्ष (राशि है कि एक कर के रूप पेंशन निधि के लिए स्थानांतरित कर रहा है) और कानून में स्थापित मजदूरी की एक विशेष सूचक के मूल्य का एक निश्चित प्रतिशत का वित्त पोषित भाग के मूल्य। वे पैसे के संदर्भ में अपने आकार निर्धारित।

अपनी आय एक साल कम से कम दो सौ और अस्सी हजार rubles हैं, तो अपने सेवानिवृत्ति बचत के 2005-2007 वर्ष में इस राशि का 4% के लिए राशि होगी। 2008 से, वे एक ही आय के साथ, प्रति वर्ष अधिक से अधिक 6% की कटौती की जाएगी आदेश श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्सा बनाने के लिए।

280 600 हजार रूबल से रेंज में वेतन नाममात्र पर लाता है बचत खाते 11,200 हजार। रगड़ें। और मात्रा एक द्वि-सौ और अस्सी हजार से अधिक की 1.6% - 2005-2007। 2008, 16,800 और 2.4% क्रमशः के बाद से।

एक बचत खाते के लिए 24480 प्रति वर्ष - 2008 से प्रति वर्ष 16320 - 2005 और 2007 में: अपने वेतन उच्च 600 से प्रति हजार साल रूबल, निर्धारित शुल्क की राशि है।

पेंशन का हिस्सा वित्त पोषित करने के लिए भुगतान किया जाता है के रूप में

एक ही समय में श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्सा के भुगतान से नागरिकों की डाल , सामाजिक पेंशन जो लोग एक विकलांगता है या एक पेंशन, प्रावधानों उत्तरजीवी प्राप्त करता है और साथ ही। इस तरह के भुगतान उपार्जित पेंशन और भुगतान की सीमित प्रतिशत हैं। इस अनुपात नहीं 5% से अधिक होना चाहिए। यह जुलाई से इस साल (2012), पेंशन बचत की एक आपातकालीन भुगतान प्राप्त करने के लिए 2011 अधिनियम के अनुसार संभव हो जाएगा।

बाकी, कानून के उपर्युक्त प्रावधानों के अलावा, तत्काल भुगतान एक बार की प्रकृति में नहीं किया जाएगा। बराबर किस्तों में दस साल के लिए प्रदान की तत्काल भुगतान प्राप्त करने। दूसरे शब्दों में, सब कुछ है कि एक नागरिक के संचित और उसके अलग-अलग खाते पर विचार किया है, 10 से विभाजित और उपार्जित पेंशन के हिस्से के रूप भुगतान किया जाएगा।

तत्काल भुगतान कर रहे हैं और मातृत्व पूंजी की राशि के लिए, वे मां के गठन के उद्देश्य से कर रहे हैं सेवानिवृत्त हुए। वह भी साल दस से कम नहीं के भुगतान की अवधि सेट करें। उस मामले में, अगर वहाँ प्राप्तकर्ता का तत्काल भुगतान की अचानक मौत है, यह उत्तराधिकारियों कानून, कि है, पति या पत्नी या बच्चों के अनुसार प्राप्त कर लेगा।

कानून पेंशन की वित्त पोषित हिस्सा के समायोजन, साथ ही राजस्व की राशि आय कोष से उत्पन्न में तत्काल भुगतान की राशि का प्रावधान है।