समूह की गतिशीलता।

समूह की गतिशीलता - एक प्रक्रिया है, जिसमें सामाजिक और मनोवैज्ञानिक निर्धारकों (कारणों) जो व्यक्तियों है कि इस टीम को बनाने के व्यवहार पर प्रभाव पड़ सकता है की बातचीत। इस शब्द का कर्ट लेविन इस तरह के मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा के रूप में, चिकित्सा के क्षेत्र में 1934 में पेश किया। उद्देश्य और के विचार समूह चिकित्सा न केवल समूह बातचीत की स्थापना में, लेकिन यह भी समूह की गतिशीलता में और सकारात्मक विकास और वसूली की दिशा में अपने घटक व्यक्तियों में से प्रत्येक की है।

समूह की गतिशीलता सशर्त तीन मुख्य चरणों में विभाजित किया:

1) अनुपालन के मंच;

2) पहचान का एक कदम;

3) कदम बताए।

अनुपालन टीम के सदस्यों के स्तर पर अलग-अलग एक दूसरे के प्रभाव का शिकार, पूरी और डॉक्टर के पूरे समूह शुरू करते हैं। अधिक सटीक होना, वे अपने स्वयं के भीतर की दुनिया के बेहोश आत्मरक्षा के एक स्थान से स्थानांतरित करने के लिए, न्युरोसिस के लिए या फिर किसी अन्य के लिए अपने रिश्ते को बचाने के लिए शुरू कर रहे हैं मनोवैज्ञानिक की समस्या योजना है, जो उन्हें इस समूह का नेतृत्व किया। हालांकि, वे अभी भी बाहरी प्रभावों और राय को स्वीकार नहीं करते, और सिर्फ बाहरी प्रभावों के खिलाफ अपनी सुरक्षा से दूर ले और उन नियमों और समूह है, जो डॉ द्वारा प्रस्तुत किए गए नियमों काम लेने के लिए शुरुआत कर रहे हैं .. यह स्वैच्छिक विकसित करने के लिए शुरू होता है, लेकिन यह केवल समूह के सदस्यों के बीच एक औपचारिक समानता है। लेकिन चूंकि लोग अलग हैं, और विभिन्न गति पर प्रत्येक समय में मनोवैज्ञानिक अनुकूलन की प्रक्रिया।

समूह की गतिशीलता की पहचान के स्तर पर आगे समूह के सदस्यों के औपचारिक रूप से नहीं होगा के बीच इच्छा की उपस्थिति में विकसित की है, और भागीदारी और समझ के साथ दूसरों के विचारों को सुनने के लिए और उन लोगों के साथ चर्चा करने के लिए। इस स्तर पर, अनौपचारिक समुदाय, एक निश्चित "हम" समूह की भावना उभर भी कुछ विवाद और एक दूसरे के समूह के व्यक्तिगत सदस्यों की अस्वीकृति, हालांकि।

काम की प्रक्रिया के स्तर पर मूल्यों का समूह है कि पहले से ही अपने तरह पिछले चरणों में गठन किया गया है, यहाँ तक कि अपने स्वयं के ओर से अपने स्वयं के व्यक्तिगत जीवन में काम करने की अपनी इच्छा के व्यक्तिगत सदस्यों लेने जगह लेता है।

समूह की गतिशीलता की अवधारणा को आशा की एक सुझाव है, टीम में एकता,, समूह के साथ का सारांश के रूप में इस तरह के उपयोगी चिकित्सकीय कारक शामिल जानकारी प्रदान करने दूसरों, पारस्परिक सीखने, कई हस्तांतरण, कौशल के विकास के लिए पारस्परिक संचार के, मानक के व्यवहार का अनुकरण।

इनमें से कुछ, ज़ाहिर है, लाभकारी कारकों पर विचार करें:

सामंजस्य। अभ्यास से पता चला है कि अधिक अकेलेपन से ग्रस्त होने की संभावना प्रतिभागियों के बहुमत मानसिक या शारीरिक है, जो, बारी में, लोगों को अनुपयोगिता, असुरक्षा, उच्च चिंता का एक समझ में आता है। एक समुदाय से संबंधित की भावना - समूह की गतिशीलता उन समूहों को सफलतापूर्वक स्थापित किया गया है में, वहाँ affilyatsiya क्योंकि, मूल कारण है, अर्थात् अकेलेपन की भावना को खत्म करने की अनुमति देता है। एक परिणाम के रूप में, वहाँ सुरक्षा की भावना है और चिंता की भावना पूरी तरह से गायब हो सकता है।

आशा instilling। यह तब होता है कि समूह की गतिशीलता न केवल उन लोगों को जो एक दूसरे पर एक सकारात्मक प्रभाव है, लेकिन यह भी उन है कि प्रतिकूल प्रभाव, कम आत्मविश्वास, संदेह की बौछार में रखे जाते हैं एकजुट हो रहे हैं। इसलिए, जब विशेषज्ञों के एक समूह का चयन बहुत सावधान रहना होगा और खाते में प्रत्येक रोगी के अलग-अलग वरीयताओं को रखना चाहिए।

सामान्यीकरण। इस के बाद से डॉक्टरों के एक समूह का चयन प्रत्येक विशेष समूह के सदस्यों की सामान्य चिंताएं द्वारा निर्देशित कर रहे प्रभाव, बहुत सामंजस्य के प्रभाव के करीब है। प्रतिभागियों इसी तरह की समस्याओं के साथ लोगों को उनके आसपास देखते हैं, अकेलेपन की भावना गायब हो जाता है, वहाँ आशा है, और उनके साथ एक साथ उपचार की सफलता की संभावना बढ़ जाएगी।