सामाजिक सुरक्षा कानून और इसकी विशेषताओं की विधि सामाजिक सुरक्षा कानून की व्यवस्था

अपने अस्तित्व के दौरान, मानव जाति ने एकजुट होने की मांग की है आखिरकार, यहां तक कि विकास की शुरुआत में, यह स्पष्ट हो गया कि मनुष्य एक ऐसा समूह है जो अपने ही प्रकार के पर्यावरण के बाहर नहीं रह सकता। इसलिए, लोगों ने कुछ प्राचीन संरचनाओं को बनाने के लिए शुरू किया। बहुत शुरुआत में वे आदिवासी समुदायों थे परन्तु इन सामाजिक संघों के क्रमिक विस्तार से राज्य को एक अधिरचना के उद्भव के लिए प्रेरित किया गया। हालांकि, एक अलग, अधिक दबाव समस्या उभरा। किसी भी राज्य को सामाजिक संबंधों की एक सार्वभौमिक नियामक की जरूरत है, जो अभी अस्तित्व में नहीं था। उनकी खोज के दौरान, जनसंपर्क को प्रभावित करने के विभिन्न तरीकों , उदाहरण के लिए, हिंसा, धर्म, आदि की कोशिश की गई, लेकिन उनमें से सभी ने उचित परिणाम नहीं लाया। बहुत समय बाद सही दिखाई दिया। यह सामाजिक संबंधों का सबसे सफल नियामक माना जाना चाहिए, क्योंकि यह राज्य और व्यक्ति दोनों से आता है। आज तक, कानून समाज के कार्यों को व्यवस्थित करने, विनियमन और समन्वय करने का एक प्रमुख तरीका है। विकास के कारण, यह मानव जीवन के लगभग सभी क्षेत्रों में प्रवेश कर चुका है। किसी भी तरह विनियामक प्रक्रिया को विनियमित करने के लिए, अधिकार को अलग-अलग शाखाओं में विभाजित किया गया था। उनमें से एक आज सामाजिक सुरक्षा है। इस उद्योग के संस्थानों और व्यक्तिगत मानदंडों को अपने स्वयं के विशेषकरण होते हैं, और विशेष विधियों के उपयोग के माध्यम से कार्यान्वयन होता है, जिसे लेख में बाद में चर्चा की जाएगी।

सामाजिक अभिविन्यास के अधिकार की अवधारणा

प्रत्येक को अलग-अलग सामाजिक सुरक्षा कानून की विधि पर विचार करने से पहले, यह समझना आवश्यक है कि उद्योग क्या है आधुनिक रूसी संघ में, सामाजिक सुरक्षा क्षेत्र कानून के नियमों का एक समूह है, जो विशिष्ट तरीकों के माध्यम से सकल घरेलू उत्पाद के हिस्से के लोगों के बीच वितरण के क्षेत्र में सार्वजनिक संबंधों को विनियमित करते हैं। सीधे शब्दों में कहें, यह उद्योग राज्य, चिकित्सा सहायता, लाभ आदि आदि से नकद भुगतान प्राप्त करने के क्षेत्र में संबंधों को विनियमित करता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रस्तुत श्रेणियां लोगों के बीच कड़ाई से परिभाषित संख्या और क्रम में वितरित की जाती हैं। इसके अलावा, सामाजिक सुरक्षा उद्योग रूसी नागरिकों को राज्य सहायता को नियंत्रित करने के लिए अपने संवैधानिक अधिकारों को संरक्षित और संरक्षित करने की अनुमति देता है।

लेकिन प्रतिनिधित्व उद्योग शुरू में हमारे पितृभूमि के क्षेत्र में मौजूद नहीं था। इसके गठन की प्रक्रिया में इसके लंबे और दिलचस्प इतिहास हैं।

सामाजिक उन्मुखीकरण के अधिकार के विकास का इतिहास

आधुनिक रूस के क्षेत्र में सामाजिक सुरक्षा कानून और इसकी विशेषताओं की तरह, इस उद्योग की तरह ही काफी लंबे समय तक बनाई गई थी। सामान्यतया, सामाजिक सुरक्षा की नीति स्वयं, या बल्कि, इसके व्यक्तिगत प्रावधान पहली बार रूसी साम्राज्य के समय में ही बनते थे प्रारंभ में, राज्य के अधिकारियों के लिए, यह मुद्दा एक वास्तविक खतरा था। आखिरकार, कोई भी साधारण आबादी के लिए कोई अधिकार नहीं देना चाहता था। लेकिन रूसी साम्राज्यवाद के विकास के साथ, आबादी की सामाजिक सुरक्षा का मुद्दा अधिक तीव्र हो गया इस प्रकार, "रूसी साम्राज्य के कानून कोड" उत्पादन में प्राप्त चोटों के लिए विशेष भुगतान के लिए उपलब्ध कराया गया। यह कानूनी विनियमन की मौलिक नई शाखा बनाने के रास्ते पर पहला कदम था। पहले ही रूस में 1886 में चिकित्सा सेवा के लिए श्रमिकों का भुगतान रद्द कर दिया गया था। शाही शासन के पतन और कम्युनिस्ट पार्टी की शक्ति के आने के साथ, सामाजिक सुरक्षा राज्य शक्ति का एक महत्वपूर्ण हित बन जाती है। यह कहा जा सकता है कि इस स्तर पर एक ही नाम का उद्योग पैदा हुआ है, क्योंकि कई सवाल एक कानूनी निपटान की मांग करते हैं।

सामाजिक सुरक्षा कानून की व्यवस्था

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सामाजिक सुरक्षा कानून की हर पद्धति संबंधों के कानूनी विनियमन की इस विशिष्ट शाखा की प्रणाली से सीधे संबंधित है। इस शाखा के अपने विश्लेषण के लिए व्यवस्थित दृष्टिकोण हमें अपने सबसे छोटे विवरण और विशिष्ट विशेषताओं को देखने की अनुमति देता है, साथ ही कानून के इस महत्वपूर्ण हिस्से की सीमा के भाग के विशिष्ट सामाजिक संबंधों को विनियमित करने के लिए कट्टर सिद्धांत विकसित करने की अनुमति देता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, कई सीआईएस देशों की तरह, रूसी संघ एक महामारी कानूनी प्रणाली वाले देशों से संबंधित है। यही है, किसी भी कानूनी शाखा को दो मुख्य तत्वों में बांटा गया है: सामान्य और विशेष भाग। इस मामले में सामाजिक सुरक्षा कानून की व्यवस्था अपवाद नहीं है। हालांकि, प्रत्येक प्रतिनिधित्व की आंतरिक संरचना सामाजिक क्षेत्र का अध्ययन करने की प्रक्रिया में काफी रुचि है। इस प्रकार, निम्नलिखित तत्व सामान्य और विशेष भाग में शामिल हैं, अर्थात्:

1. सामान्य भाग से पता चलता है कि सामान्य में सामाजिक नियमन का कानून क्या है इसमें सामाजिक मानवाधिकारों को विनियमित करने के नियम, इस शाखा के सिद्धांत, सामाजिक लाभ वाले लोगों को प्रदान करने की प्रक्रिया में अधिकारियों की क्षमता आदि शामिल हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सामाजिक सुरक्षा कानून की पद्धति या, मौजूदा तरीकों की मौजूदा व्यवस्था ठीक सामान्य हिस्से में तय की गई है।

2. विशेष भाग में विशिष्ट कानूनी संस्थानों की एक बड़ी सीमा होती है। वे विभिन्न प्रकार के सामाजिक सुरक्षा के प्रावधान को विनियमित करते हैं। ठोस सार्वजनिक संबंधों पर अधिक प्रभावी और संचालक प्रभाव के लिए संस्थान विशेष समूहों में एकजुट होते हैं। तिथि करने के लिए, इस उद्योग की प्रणाली कानूनी मानदंडों को लागू करने और सामाजिक नीति के कुछ मुद्दों में राज्य के हित का प्रतिनिधित्व करने के मामले में सर्वश्रेष्ठ में से एक है।

उपरोक्त सभी सुविधाओं को देखते हुए, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि सामाजिक सुरक्षा अधिकार प्रणाली इस तरह से बनाई गई है कि जनसंख्या को यथासंभव पूर्ण और शीघ्रता से सभी आवश्यक लाभ प्राप्त हो सकते हैं।

कानूनी शाखा के तरीकों - सामान्य अवधारणाओं

सामाजिक सुरक्षा कानून की विधि उन संबंधों की कानूनी शाखा के वास्तविक नियमन के तरीकों और विधियों का एक सेट है जो उसके विषय में प्रवेश करती है। इस मामले में, विषय सामान्य रूप में एक पद्धति के आधार के अस्तित्व के लिए एक अत्यंत महत्वपूर्ण शर्त है। आखिरकार, अगर कोई विशिष्ट संबंध नहीं है जिसे विनियमित करने की आवश्यकता है, तो सामान्य तौर पर इस विनियमन की व्यवस्था क्यों है? इसलिए, सामाजिक कानून के सिद्धांत में, लंबे समय से, संबंधों को प्रभावित करने के कोई तरीके नहीं थे, जो बदले में, पूरी तरह से विकसित नहीं हुए थे। लेकिन, शाखा संस्थानों के विकास की प्रक्रिया में, प्रभाव का तंत्र, लेकिन एक पद्धतिगत आधार की अवधारणा भी विकसित हुई थी। इस प्रकार, सामाजिक सुरक्षा कानून की विधि विशिष्ट विधियों का एक विशिष्ट समूह है जो रूसी संघ की पूरी जनसंख्या और विशिष्ट नागरिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में संबंधों को विनियमित करते हैं। यह इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए है कि आमतौर पर पद्धतिगत आधार में विनियमन के सामान्य रूप से स्वीकार किए गए सभी तरीकों को शामिल किया गया है, और विशेष रूप से विशिष्ट हैं जो इस उद्योग में विशेष रूप से मौजूद हैं। इसके अलावा, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। इसे करने के लिए धन्यवाद तरीकों की संस्था मौजूद है और सैद्धांतिक समझ के लिए अतिसंवेदनशील है।

कानूनी विनियमन के तरीकों की विशिष्ट विशेषताएं

अन्य कानूनी शाखाओं की तरह, सामाजिक सुरक्षा आम तौर पर स्वीकार किए जाते हैं तरीकों का इस्तेमाल करती है, अर्थात्: डिस्पोजिकल और आवश्यक लेकिन ख़ासियत यह है कि जब वे सामाजिक सुरक्षा कानून में इस्तेमाल करते हैं, तो वे अपने स्वयं के विशेष को प्राप्त करते हैं हालांकि, यह सुविधा अद्वितीय नहीं है इस प्रकार, सामाजिक सुरक्षा कानून की विधि निम्नलिखित विशेषताएं हैं, अर्थात्:

1. एक नियम के रूप में, विशिष्ट सामाजिक संबंधों को विनियमित करते समय, अनिवार्य और औपचारिक तरीकों का एक संयोजन होता है। इसका अर्थ है कि संस्था, जिसे "सामाजिक सुरक्षा कानून के तरीकों" कहा जाता है, अभ्यास में पूरी तरह से राज्य के सशक्त कमांड के रूप में काम नहीं करता है। पार्टियों की विशिष्टताओं, कानूनी संबंधों की प्रकृति और कानूनी व्यवस्था के उल्लंघनकर्ताओं को प्रभावित करने के लिए कानूनी उपायों के कारण इस तरह के एक विनियमन का सिद्धांत विकसित किया गया था।

2. प्रत्यक्ष प्रभाव की प्रक्रिया में, केंद्रीकृत विनियमन और स्थानीय का एक संयोजन प्रयोग किया जाता है। इसका मतलब यह है कि न केवल राज्य से, बल्कि अन्य निकायों से भी सामाजिक लाभ प्रदान किए जाते हैं, उदाहरण के लिए, नगर निगम वाले, जो कि संघ के विषयों के प्रभारी होते हैं सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में संबंधों के संविदा विनियमन की अनुमति नहीं है क्योंकि यह उद्योग राज्य में स्थापित न्यूनतम मानकों के अधीन है। इसलिए, नागरिक संघों का भी अनिवार्य बीमा रूसी संघ के कानून के भीतर किया जाता है और इसके द्वारा विनियमित किया जाता है।

3. विनियमन के तरीके कानूनी तथ्यों पर निर्भर करते हैं जो सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में संबंधों को जन्म देते हैं। इसके अलावा, कानूनी व्यवस्था के उल्लंघनकर्ताओं को प्रतिबंधों का महत्व लागू किया जाता है। पहली श्रेणी के लिए, यह सीधे लोगों के व्यवहार और गतिविधियों पर निर्भर करता है। लेकिन प्रतिबंधों के साथ, चीज़ें अधिक दिलचस्प हैं नीचे की रेखा यह है कि सामाजिक सुरक्षा के कानून में जिम्मेदारी की संस्था वास्तव में पूरी तरह विकसित नहीं हुई है। इसलिए, अभ्यास के अनुसार, नागरिक अक्सर सामाजिक सुरक्षा उद्योग के किसी भी मानदंड का उल्लंघन करने के लिए किसी भी ज़िम्मेदारी से बचते हैं।

4. व्यवहार में सामाजिक सुरक्षा कानून के तरीके एक दूसरे से विषयों की स्वायत्तता के मोड में संबंधों को विनियमित करते हैं। जैसा कि हम जानते हैं, उद्योग की मुख्य पार्टियां राज्य और समाज हैं। उनमें से प्रत्येक को उनके अधिकारों और कर्तव्यों के स्पेक्ट्रम के साथ संपन्न किया जाता है, और वे किसी भी तरह से एक दूसरे के अधीन नहीं होते हैं।

5. जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, सामाजिक सुरक्षा कानून के विषय एक दूसरे के अधीन नहीं हैं इसलिए, अधिकारी अपने विवेक पर निर्णय नहीं ले सकते, जो आम नागरिकों की महत्वपूर्ण गतिविधि की प्रक्रिया से संबंधित होगा।

6. सुरक्षा के कई तरीके हैं, जो सामाजिक सुरक्षा कानून के तरीकों का उपयोग करता है। न्यायिक अभ्यास एक न्यायिक विधि के अस्तित्व की पुष्टि करता है, जिसका उपयोग प्रशासनिक प्रक्रिया ने उचित परिणाम नहीं लाया है। जैसा कि हम समझते हैं, उद्योग के विषय अदालत को इस घटना में अपील करते हैं कि उच्च निकायों द्वारा उनकी शिकायतों के विचार के क्रम में कोई परिवर्तन नहीं हुआ।

तरीकों के अलग प्रकार

इसलिए, लेख में, हमने सोशल सिक्योरिटी के पद्धतिगत आधार की प्रमुख विशेषताओं पर विचार किया। विशिष्ट प्रकार के विनियमन के बारे में, सामाजिक सुरक्षा प्रक्रिया बुनियादी और अतिरिक्त तरीकों का उपयोग करती है मुख्य लोगों में प्रतिबंध और परमिट शामिल हैं उनकी मदद से, इस कानूनी शाखा के जनसंपर्क का सबसे बड़ा समूह समन्वयित है। अतिरिक्त विधियां प्रोत्साहन, पुष्टि, प्रतिबंध आदि हैं। जैसा कि हम देख सकते हैं, सभी प्रस्तुत प्रकार कानूनी विनियमन के सामान्य सिद्धांत से उधार लेते हैं। उनकी विशिष्टता सामाजिक सुरक्षा कानून के विषय में विशेष रूप से है

उद्योग का विषय

सही के एक भाग के रूप में सामाजिक सुरक्षा कानून की विधि सीधे अपने विषय पर निर्भर करती है, अर्थात ये कानूनी संबंध सीधे कानूनी नियमों के अधीन होते हैं। बदले में, इस विषय को सामग्री और प्रक्रियात्मक प्रकृति के रिश्तों का एक समूह कहा जा सकता है जो विशिष्ट लाभों के समाज के भीतर वितरण के संबंध में उठता है। रिश्ते, एक नियम के रूप में, अलग-अलग समूहों में स्वयं के बीच सहसंबंधी होते हैं, उदाहरण के लिए:

1. नकदी उपलब्ध कराने के रूप में संपार्श्विक का संबंध।

2. सामाजिक प्रकृति की जनता को सेवाएं प्रदान करने के रूप में संबंध, उदाहरण के लिए, चिकित्सा देखभाल

3. एक प्रक्रियात्मक प्रकृति के संबंध, जो सीधे कुछ लाभ के नागरिकों द्वारा रसीद से संबंधित हैं।

सामाजिक सुरक्षा उद्योग के विनियामक स्रोत

ऐसे कई स्रोत हैं जो वास्तव में सामाजिक सुरक्षा कानून के तरीकों को विनियमित करते हैं। अभ्यास से हम जानते हैं कि रूसी संघ में मानक व्यवस्था की एक पूरी प्रणाली है, धन्यवाद जिससे उद्योग "जीवन" है इस प्रकार, उद्योग के नियामक ढांचे में निम्नलिखित तत्व होते हैं:

1. रूसी संघ का संविधान

2. संघीय कानून (संघीय कानून "अनिवार्य सामाजिक बीमा की मूल बातें," "राज्य पेंशन पर", आदि)।

3. रूसी संघ के राष्ट्रपति के हर्जाना

4. रूस में अंतर्राष्ट्रीय कानूनी उपकरणों की पुष्टि

खाते को मानक आधार पर लेना, सामाजिक सुरक्षा कानून की विधि को संबंधों को विनियमित करने का एक सामूहिक तरीका कहा जा सकता है, जो प्रस्तुत मानक अधिनियमों और अंतरराष्ट्रीय समझौतों के प्रावधानों से बनाया गया है।

अन्य शाखाओं के साथ सामाजिक सुरक्षा के अधिकार का सहसंबंध

कई ऐसे उद्योग हैं जिनके साथ सामाजिक सुरक्षा कानून संबंधित है और इंटरैक्ट है। इससे रूसी संघ के संपूर्ण कानूनी प्रणाली की एकता और केंद्रीकरण साबित होता है। इस प्रकार, आज सामाजिक सुरक्षा का अधिकार श्रम और नागरिक कानून से सबसे निकट से संबंधित है। इन उद्योगों की वास्तविक समानता के कारण मूल्य मौजूद है

निष्कर्ष

इसलिए, लेख में हमने सामाजिक सुरक्षा कानून की विधि और इसकी व्यक्तिगत विशेषताओं को माना। निष्कर्ष में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उद्योग के कुछ प्रावधानों को अब भी काफी सैद्धांतिक विस्तार की जरूरत है, ताकि व्यवहार में उन्हें बिना किसी कठिनाई के इस्तेमाल किया जा सके।