OOO "बिजनेस लाइन": कर्मचारियों समीक्षा। "बिजनेस लाइन": मास्को में टर्मिनल का पता

आज रूस में (और दुनिया भर में) माल व्यापक रूप से पर्याप्त में व्यापार के लोगों की एक बड़ी संख्या के लिए विकसित यह में शामिल थे। व्यवहार में, यह क्या होता है: कंपनी है जो कार्यों की एक किस्म प्रदर्शन करती कर्मियों का एक बहुत, कार्यरत हैं। बेशक, तार्किक रूप से, विशेषता यहां का एक बड़ा हिस्सा, साधारण प्रतिनिधि (कार्यालय फोन), कुलियों और (कुछ परिवहन पर) दूतों "दूर ले"। हालांकि, इसके अलावा, वहाँ है, जाहिर है, और अन्य संगठनात्मक और विशिष्ट पदों के एक नंबर।

कंपनी, रूस में सबसे बड़ा वितरण सेवाओं की सूची का हिस्सा - आज के लेख में हम कैसे बाहर परिवहन "बिजनेस लाइन" ले जाने के लिए के बारे में बात करेंगे। यह (सभी इंद्रियों में) वास्तव में रोचक और होनहार है कंपनी है, जो लोगों की एक बड़ी संख्या के लिए नियोक्ता है।

इस लेख में हम कर्मचारियों से प्रतिक्रिया का उपयोग करेगा, सार्वजनिक स्रोतों से जानकारी (, रिक्त पदों के बारे में उदाहरण के लिए, या स्थितियों में काम कर रहे पर) ( "बिजनेस लाइन", सौभाग्य से, सक्रिय रूप से सिफारिशों के साथ कई वेबसाइटों पर चर्चा कर रहे हैं) आदेश रोजगार चिह्नित करने के लिए में, और अन्य संसाधनों कंपनी में। और, बेशक, हम विषय का एक संक्षिप्त विवरण के साथ शुरू करते हैं।

कंपनी के बारे में

इस प्रकार, वेबसाइट पर आधिकारिक जानकारी के अनुसार, वाहक 2001 के बाद से संचालन कर रहा है। इस समय के दौरान दो लाख से अधिक ग्राहकों को जो उनके कार्गो कंपनी 'बिजनेस लाइन "सौंपा गया है नहीं था। पीटर्सबर्ग, मास्को और दर्जनों अधिक शहरों - इन सभी इलाकों में अपने प्रतिनिधित्व है, जो 16,000 से अधिक लोगों को रोजगार दिया है। आप कल्पना कर सकते हैं, उनमें से कई उनके रोजगार के बारे में टिप्पणी छोड़ दें। हम कर्मचारियों से प्रतिक्रिया की तलाश में इस समीक्षा लेखन, के प्रयोजन के लिए। "बिजनेस लाइन" - एक कंपनी है जो, वैसे, उन्हें पर्याप्त मात्रा में मिलता है। ये समीक्षाएं और के बारे में सेवा गतिविधियों के "अंदर" पाठकों के लिए संप्रेषित करने के लिए आगे दे।

कंपनी, रूसी शहरों के दर्जनों में विभिन्न शाखाओं में अपनी विभाजन की संरचना पर अधिक सटीक डेटा शुरू करने के लिए। कैसे लोगों को भर्ती किया जाता है, वे कैसे सफलतापूर्वक कंपनी में उनकी गतिविधियों जारी रख सकते हैं: तो यह विभागों में भर्ती के स्पष्ट सिद्धांत हो जाएगा।

इसके अलावा रोजगार के चयन के सिद्धांतों पर थोड़ा और आगे विस्तृत जानकारी: कैसे पेशेवरों देखते हैं नौकरियों के अवसर और अधिक जानकारी चाहते।

प्रतिनिधित्व और गणना

क्या कंपनी 'बिजनेस लाइन "टर्मिनल पते के साथ शुरू करते हैं। यह जानकारी सार्वजनिक रूप से उपलब्ध है: यह आधिकारिक वेबसाइट पर नक्शा, जहां उपयोगकर्ता अपने इलाके के हित चयन कर सकते हैं की एक विशेष खंड में रखा गया है। कुल में कंपनी के शेयर में भेजने और प्राप्त करने के बारे में 160 विभिन्न आइटम नहीं है। यह एक नियम, बड़े गोदामों, जहां भी अपने कार्गो सेवा के भंडारण का आदेश दिया जा सकता है, है।

यहाँ (जिसका अर्थ है - साइट पर) ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग कर आप डिलीवरी की लागत की गणना कर सकते हैं। "बिजनेस लाइन", अन्य सभी वितरण सेवाओं की तरह परिवहन की लागत का निर्धारण करने का एक जटिल प्रणाली है, जो और अंतिम बिल का उत्पादन किया है।

प्रारंभ में, क्रम गणना का उपयोग करने के हम भार के मापदंडों जानना चाहते हैं। यह भी शामिल है, उदाहरण के लिए, पार्सल, इसके आयाम, वितरण पता और का वजन भेजें। इन सभी बिंदुओं को जोड़ने, आप निर्धारित कर सकते हैं कि कितना यह पार्सल "व्यापार लाइनों" खर्च होंगे।

इन सेवाओं के सभी अधिक से अधिक उपयोगकर्ता आराम के लिए काम करते हैं। यह भी जिम्मेदार ठहराया जा सकता है और कार्गो बीमा, और उनकी पैकेजिंग विकल्प और अधिक। अंत में, कंपनी माध्यमिक सेवाओं पैकेज "बिजनेस लाइन" है - चालान पर नज़र रखने के पहले जगह लेता है। हालांकि, अगर आप सेवा की सेवाओं का उपयोग, यह सब पहले से ही स्पष्ट हो रहा है।

तो, कंपनी के काम के बारे में एक छोटे से, हम बात की थी। अब मैं क्या स्थिति कर्मचारियों को जो सीधे परिवहन बाहर ले जाने का इंतजार है पर ध्यान देना चाहते हैं। "बिजनेस लाइन", वैसे, एक नौकरी खोजने के इच्छुक लोगों के साथ बहुत लोकप्रिय हैं।

नौकरियां

सबसे पहले, पोस्ट और विशेषज्ञताओं। कंपनी मुक्त कमरे की पूरी सूची के लिए खातों। वे खंड "कैरियर अवसर" में आधिकारिक वेबसाइट पर प्रस्तुत कर रहे हैं। वहाँ जिसमें टर्मिनल स्थित हैं शहरों की एक सूची है। हर कोई अपने को फिर से शुरू प्रस्तुत कर सकते हैं और बाद के लिए आमंत्रित किया: इसके अलावा, वहाँ नाम रिक्त पदों है कि वर्तमान में खाली हैं की एक किस्म है। क्या कंपनी 'बिजनेस लाइन "के प्रमुखों के ध्यान आकर्षित करता है (विभिन्न टर्मिनलों, इसलिए लोग हैं, जो एक कर्मचारी को काम पर रखने पर निर्णय लेने के लिए, एक ही नहीं कर रहे हैं), कोई नहीं जानता।

आवश्यकताओं

क्या लोगों का कहना है के बारे में कर्मचारियों समीक्षा रिक्तियों? "बिजनेस लाइन", वे कहते हैं - एक कंपनी है कि यह कई लोगों के लिए काम प्रदान करने में सक्षम है। सबसे महत्वपूर्ण बात - कंपनी की आवश्यकताओं को पूरा। आप रिक्ति आप रुचि रखते हैं खोलते हैं, तो आप इस पोस्ट के लिए आवश्यक गुणों की एक सूची देख सकते हैं। इस तरह के "ईमानदारी" और "पारदर्शिता" और विशेष आवश्यकताओं लोग हैं, जो विशिष्ट कार्यों को पूरा करेगा के लिए के रूप में दोनों सामान्य विशेषताओं, के होते हैं: अनुभव, शिक्षा, कौशल सॉफ्टवेयर के साथ काम करते हैं। मोड भी कंपनी 'बिजनेस लाइन "में रोजगार दिया जाता है। कार्गो ट्रैकिंग, परिवहन, ग्राहकों के साथ संचार - इन और अन्य सुविधाओं के पदों में से प्रत्येक में वर्णित हैं। पहले ही उल्लेख के रूप में, कंपनी ने भी क्लीनर, प्रोग्रामर, वकीलों और अन्य लोगों की तलाश में है: और वहाँ न केवल उन विशिष्टताओं कि कार्गो वितरण के क्षेत्र में आवश्यक हैं कर रहे हैं।

काम करने की स्थिति

के बारे में जहां और यह कैसे आचरण करेंगे अपनी गतिविधियों को कर्मचारी की जानकारी ज्यादा नहीं है। साइट पर आप कार्यालय की अधिकतम पता देख सकते हैं, जो आदमी हो जाएगा। कार्य उसे सौंपी: यहाँ भी जिम्मेदारियों कर रहे हैं।

जानने के लिए कैसे वास्तव में सेवा में काम करने के लिए, यह दोस्तों के साथ सीखने के लिए बेहतर है। आप, बेशक, सम्मान, और कर्मचारियों से प्रतिक्रिया कर सकते हैं। "बिजनेस लाइन" - एक बड़ी कंपनी है, तो के लिए उसे प्रतिक्रिया पर्याप्त से अधिक है।

सामूहिक

इसलिए हम, वास्तव में, किया था। नोट: रोजगार क्षेत्र पर प्रतिक्रिया एक विशिष्ट चरित्र के हैं। यह समझा जाना चाहिए कि कंपनी के बारे में 15 साल है। इस समय के दौरान आप यहाँ किया गया है लोगों की एक बड़ी संख्या: कुछ ठीक साथ मिलता है, लेकिन किसी को वास्तव में अपने आसपास के कर्मचारियों के साथ समस्या थी। पहले जाहिर है, शायद ही इंटरनेट पर कंपनी के बारे में कुछ समीक्षा लिखने में लगे हुए: यह बस किसी को कोई फायदा नहीं है, तो वहाँ कोई समस्या नहीं है। जबकि बाद अक्सर उसके दिल में एक सुलगनेवाला असंतोष के साथ कंपनी छोड़ने के बाद से नकारात्मक टिप्पणी लिखें। इस वजह से, यह आश्चर्य की बात नहीं है कंपनी 'बिजनेस लाइन "(जो विभिन्न टर्मिनलों का वर्णन करता है) की समीक्षा की कुछ अत्यंत नकारात्मक रहे हैं।

लोग कह रही है कि कथित तौर पर गपशप और चर्चा होती है, टीम से असंतुष्ट अक्सर कर रहे हैं "ठिकानों" (और जहाँ वे काफी हद तक नहीं कर रहे हैं?) और अधिक। यह सब किसी भी समूह में है, लेकिन किस हद तक पहुंच जाएगा समस्या अधिकारियों के कार्यालयों पर निर्भर करता है। इसलिए, इन समीक्षा से, हम निष्कर्ष निकाल सकते है कि समस्या यह है, जाहिर है, वहाँ हो सकता है, लेकिन जरूरी नहीं कि क्या आपकी टीम में होने जा रहा है।

वेतन

के बारे में कर्मचारियों की आय भी नकारात्मक जानकारी नहीं है। उदाहरण के लिए, रिक्त पदों के साथ एक साइट पर निर्दिष्ट नहीं किया है कि कितने लोगों को मिल जाएगा। अक्सर, वेतन की राशि साक्षात्कार, "बिजनेस लाइन" कंपनी में आयोजित विशेष रूप से आवाज उठाई। मास्को (पता एक समीक्षा में विशिष्ट वस्तुओं दुर्भाग्य से, नहीं दिखाया गया है,), स्पष्ट कारणों के लिए, इस क्षेत्र है, जो अधिक वेतन की पेशकश है (30 हजार से। और इसके बाद के संस्करण), और परिधि के लिए के रूप में, और वहाँ की पेशकश करने के लिए है और 20 हजार । एक अधिकतम के रूप में।

संगठनात्मक मुद्दों

वहाँ विभिन्न "मानदंडों" और नियम है कि सेवा में स्थापित कर रहे हैं के बारे में जानकारी है। यह लागू होता है, विशेष रूप से, और कर्मचारियों के आराम के लिए समय अंतराल काम कर के टूटने। कर्मचारियों "काले और सफेद" ड्रेस कोड का पालन करना चाहिए - यहाँ, उदाहरण के लिए, एक समीक्षा में तथ्य यह है कि कंपनी के कार्यालयों में से एक में "बिजनेस लाइन" (मास्को, एक विशिष्ट पता, दुर्भाग्य से, लेखक नहीं है) अभ्यास शुरू करने के लिए संदर्भित करता है।

समानांतर में, कर्मचारी (9 घंटे के दिन में) आराम करने के लिए एक घंटे के लिए दिया गया था। 60 मिनट की यह दोपहर के भोजन के लिए 30 ले लिया और 30 दलों शौचालय प्रातः के लिए टूट गया था। इसके अलावा, संचार (कर्मचारी सभी निर्देश दे या तत्काल दूत के माध्यम से सवाल पूछने चाहिए) के बारे में नियम हैं, और यह भी जुर्माना की एक प्रणाली चल रही है। वह है, के रूप में समीक्षा के द्वारा बताया गया है, कभी कभी एक कर्मचारी बहुत एक बड़ी राशि के लिए "उड़ना" हो सकता है। इस तरह की समीक्षा, तथापि, बहुत छोटा है, सभी के अधिकांश, वे कंपनी की एक निश्चित शाखा का वर्णन किया गया है।

संवर्धन और की संभावना

लेकिन सभी ऊंचाई पर प्रशिक्षण और कंपनी के कर्मचारियों के अनुभव के मामले में। कई टिप्पणियों का सुझाव है कि वहाँ एक विशेष ध्यान कर्मियों के प्रशिक्षण के लिए भुगतान किया गया था। लोग काम करते हैं विशेष पाठ्यक्रम पारित करने के लिए नियुक्त किया जाता है, जो; वे एक कोच (व्यक्ति जो पूरी तरह से आप और आपके कौशल के विकास में लगी हुई है) सौंपा है।

यहां रोजगार और कुछ महीनों के लिए कम से कम काम एक अधिक वफादार की स्थिति पर बिक्री में एक कैरियर के लिए एक गंभीर प्रारंभिक बिंदु दे सकते हैं। इसलिए, युवा प्रतियोगियों के लिए, शायद यह एक बहुत अच्छा विकल्प है।

चाहे समीक्षाएँ उद्देश्य क्या हैं?

बेशक, सामान्य रूप में, हम लोगों की विविध टिप्पणियों जो कंपनी 'बिजनेस लाइन "में काम के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों गुणों का उल्लेख किया के दर्जनों को पूरा करने में सक्षम थे। उनमें से कई अपनी स्थिति काफी प्रभावशाली तर्क बहस की। फिर भी, हम सभी जानते हैं कि सबसे अच्छा विकल्प है - यह असली लोगों, जो संयोगवश, रोजगार में बनाया जा सकता है, बस कंपनी के कर्मचारियों में काम के साथ काफी बातचीत करने के लिए की राय जानना है।

निष्कर्ष

फिर, वापस कंपनी 'बिजनेस लाइन "की लंबी अवधि के कामकाज की थीसिस के लिए। कार्गो ट्रैकिंग, ट्रैकिंग नंबर का समर्थन - यह सब बाजार में एक नहीं बल्कि लंबे समय तक काम जीवन का नेतृत्व किया। न्यायाधीश: 15 साल - इस डिलीवरी सेवा करने के लिए एक बहुत ही व्यापक अवधि उनके "आग का बपतिस्मा" पारित कर दिया और बाजार में काफी स्थिर खिलाड़ी बन गए, और एक ही समय और विश्वसनीय तंत्र पर है। आज की तारीख तक, untwisted सकारात्मक और बहुत अनुमापी प्रतिष्ठा व्यक्तियों और व्यवसायों के दस लाखवाँ आधार के कंपनी का नाम उनकी सेवाओं, कारों के हजारों का उपयोग कर।

इसलिए, रोजगार के मामले में किसी भी घटना में, उनके कौशल का परीक्षण कुछ नया, लाभ अनुभव जानने के लिए एक अवसर है। हम आपकी क्या चाहते हैं और विशेष रूप से आप अगर - जो अभी भी बैठने के लिए नहीं करना चाहते हैं एक युवा उत्साही। कौन जानता है, हो सकता है कंपनी में काम करते हैं "बिजनेस लाइन" आप पूरी तरह से सभी मामलों में पूरा करेगा और वास्तव में जगह है कि आप असफल खोजा गया था हो जाएगा।

आपके संदर्भ के लिए। मास्को कंपनी 'बिजनेस लाइन "में पता टर्मिनलों: 2 Graivoronovsky यात्रा, 4, str। एडमिरल मकारोव, डी। 2, सेंट। अमूर, डी। 1, भवन। 3, सेंट। Donetskaya, डी। 30, पी। 2, सेंट। छोटे Ochakovskaya, 4 और अन्य। आवेदकों के लिए अधिक जानकारी कंपनी की वेबसाइट पर उपलब्ध है।