"Rosgosstrakh" में काम करते हैं: कर्मचारियों समीक्षा

बहुत बड़ी कंपनी "Rosgosstrakh" है। एक नियोक्ता के रूप में अपने कर्मचारियों की समीक्षा पर करने के लिए प्रस्तुत किया जाएगा। बहुत से लोग आश्चर्य है कि क्या यह इस कंपनी में रोजगार की तलाश करने के लिए संभव और आवश्यक है। पेशेवरों क्या हैं और विपक्ष नियोक्ता के लिए कर रहे हैं? यह ईमानदारी है? यह सब, कर्मचारियों की वास्तविक राय से यह निर्णय करना "Rosgosstrakh" के वादे से नहीं आवश्यक है। कभी-कभी ऐसा होता है कि मालिक कुछ काम की परिस्थितियों के बारे में कहते हैं, और वास्तव में, दूसरे के साथ सामना करना पड़ता है। तो क्या हुआ "Rosgosstrakh" के बारे में कहा जा सकता है?

गतिविधि वर्णन

आप के साथ शुरू करने के लिए कंपनी की गतिविधियों के लिए ध्यान देना चाहिए। "Rosgosstrakh" - सबसे बड़ा रूसी कंपनी है कि सार्वजनिक सुरक्षा सेवाएं प्रदान करता है। और विभिन्न क्षेत्रों में। तुम्हें पता है, अपने जीवन का बीमा एक चिकित्सा बीमा पॉलिसी प्राप्त है, साथ ही वाहन के लिए CASCO या MTPL व्यवस्था कर सकते हैं।

"Rosgosstrakh" उन लोगों के साथ पेंशन निधि, जो अच्छी लोकप्रियता भी है। लेकिन क्या यह कंपनी के साथ संवाद करने के लिए आवश्यक है? क्या "Rosgosstrakh" प्रतिक्रिया स्टाफ से एक नियोक्ता के रूप में कमाता है?

वादे

सामान्य तौर पर, वे विविध रहे हैं। पूर्व रोजगार उम्मीदवारों मुख्य रूप से एक संभावित नियोक्ता के वादे पर ध्यान देते हैं। कौन सा "Rosgosstrakh" की गारंटी देता है?

मुख्य वादों के अलावा आम तौर पर प्रतिष्ठित हैं:

• सरकारी रोजगार;
• लचीला;
• आरामदायक काम की परिस्थितियों;
• आत्म विकास और कैरियर के विकास;
• दोस्ताना स्टाफ;
• उच्च आय;
• पूर्ण लाभ पैकेज;
• नि: शुल्क प्रशिक्षण।

लेकिन जहाँ तक वादे सही हैं? देखते हैं इस नियोक्ता के साथ कोई शिकायत? या आप आशा कर सकते हैं के लिए है कि सभी वादे पूरा में पूरा किया जाएगा?

आधिकारिक तौर पर

"Rosgosstrakh" की समीक्षा करता है, क्योंकि कंपनी वास्तव में केवल सरकारी रोजगार प्रदान करता है कर्मचारियों के सकारात्मक प्रकृति प्राप्त हुआ है। और यह सब नियमों के लिए। अनौपचारिक श्रम स्वागत नहीं है, यह सिद्धांत रूप में नहीं होती है। सब के बाद, "Rosgosstrakh" - यह ग्राहकों के बीच एक अच्छी प्रतिष्ठा के साथ एक बड़ा संगठन है। और रूसी संघ के कानूनों का उल्लंघन - न केवल रेटिंग के लिए खतरा है, बल्कि ईमानदारी है।

सरकारी रोजगार अनुबंध एक कर्मचारी के साथ रोजगार में यह निष्कर्ष निकाला गया है। लेकिन उसके पहले, एक नियम के रूप में, आप के लिए है , साक्षात्कार किया और साथ ही प्रशिक्षण के रूप में। यह एक परीक्षण अवधि की तरह है। इसके परिणामों पर एक संभावित कर्मचारी रोजगार पर सहमत होंगे, तो अनुबंध में रूसी कानून के तहत स्थापित किया गया यह निष्कर्ष निकाला है।

ट्रेनिंग

काम "Rosgosstrakh" अभी भी खड़ा है? कर्मचारियों की समीक्षा वहाँ अलग हैं। वहाँ दोनों अच्छे और इतना अच्छा नहीं कर रहे हैं। लेकिन कर्मचारियों और आवेदकों के बहुमत पर जोर देना है कि प्रशिक्षण संगठन आयोजित किया जाता है। और मुक्त करने के लिए, "Rosgosstrakh" की कीमत पर।

हालांकि, के रूप में कई दावे, यह अधिक नहीं प्रशिक्षण की तरह है, और मुक्त श्रम के संगठन के लिए। बात यह है कि प्रशिक्षण की अवधि का भुगतान नहीं किया है। और अगर "Rosgosstrakh", या आवेदक रोजगार के लिए मना कर दिया, कोई पैसा नहीं समय निकालने के लिए लोगों को यह नहीं मिलता है।

फिर भी, यह केवल अटकलें हैं। किसी भी मामले में, "Rosgosstrakh" के रोजगार से पहले अपनी क्षमता कर्मचारियों गाड़ियों, कर्तव्य और टीम परिचय देता है।

कैरियर विकास

तथ्य यह है कि करने के लिए कुछ बिंदु करियर अनुपस्थित है जैसे संगठन में। "नीचे" के साथ करने के लिए प्रशासनिक बोर्ड लगभग असंभव है पाने के लिए। लेकिन, फिर भी, वहाँ स्वयं की संभावनाएं हैं। और यह प्रसन्न। अगर आप भाग्यशाली हैं, तो आप वास्तव में इस कंपनी में सफल हो सकते हैं।

"Rosgosstrakh" में काम की समीक्षा करता है कर्मचारियों के सकारात्मक प्रकृति क्या कंपनी कुछ सफलता की प्राप्ति के लिए विशेष बोनस प्रदान करता है के लिए प्राप्त करता है। आमतौर पर यह बोनस और वेतन के लिए भत्ते है। और यदि हम खुद को अभिव्यक्त करने का प्रबंधन, यह बढ़ाने के लिए आशा की जाती है। इस के बावजूद, संगठन में आम तौर पर मजबूत और तेजी से करियर ग्रोथ नहीं मनाया जाता है।

सामूहिक

टीम आम तौर पर भी प्रसन्न। "Rosgosstrakh" स्टाफ समीक्षा (मास्को या किसी अन्य शहर - यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है) एक संगठन कमाता है जहां सहयोगियों वास्तव में अनुकूल। कुछ नहीं दोस्ताना व्यक्ति, लेकिन इस तरह इकाई नहीं है।

यह ध्यान दिया जाता है कि सामान्य ऑपरेशन के लिए (कंपनी की कमियों के कुछ ध्यान में रखते हुए) टीम में बसने की जरूरत है। बस बाकी के बीच बाहर खड़े करने के लिए बहुत ज्यादा नहीं है और प्रशासन की सेवा नहीं है। बस, खुले, दोस्ताना और ईमानदार कर्मचारी होने। फिर "Rosgosstrakh" में काम के रूप में ऐसा लगता है के रूप में मुश्किल नहीं होगा।

अनुसूची

लेकिन विचारों काम अनुसूची को पंक्तिबद्ध करने के लिए सम्मान के साथ भी अच्छा नहीं है। बात यह है कि "Rosgosstrakh बैंक" स्टाफ समीक्षा (और साथ ही बीमा कंपनी) क्योंकि ग्राहकों की निरंतर प्रवाह और जरूरत अतिरिक्त समय के लिए रहने के लिए का सबसे अच्छा नहीं है। अक्सर, वह पुरस्कृत नहीं है।

हालांकि मूल रूप से अनुसूची वास्तव में लचीला और प्रयोग करने में आसान है। आप लंबे समय तक रह सकते हैं नहीं है, लेकिन फिर सहयोगियों और नेतृत्व का रवैया बहुत बदलने के लिए, और नहीं बेहतर करने के लिए। काम का एक बहुत व्यस्त गतिविधियों की अवधि में आवश्यक है। हमेशा की तरह काम अनुसूची, इसके विपरीत, कृपा। कोई रात की पाली, दिन और रात यहां काम करने के लिए नहीं होगा।

कमाई

"Rosgosstrakh लाइफ" कर्मचारियों की आय के लिए मिश्रित समीक्षाएं मिलीं। यहाँ यह मुख्य रूप से प्रचलित है "सफेद" वेतन, जो जाहिर है, प्रसन्न। वहाँ भी एक बोनस, बोनस और भत्ते में मदद कि बहुत आय गुणा है। लेकिन यह एक छोटे से सरकारी वेतन है। यह तथ्य यह है कि सामाजिक पैकेज, हालांकि आमंत्रित की ओर जाता है, लेकिन भुगतान अभी भी कम कर रहे हैं।

फिर भी, यहां आप कमा सकते हैं। विशेष रूप से आप सभी नियमों का पालन करता है, तो। "Rosgosstrakh" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया एक नियोक्ता जो वास्तव में भुगतान करता है कमाता है। हालांकि नहीं इतना, लेकिन लगातार और ईमानदारी से।

नेतृत्व

नकारात्मकता की काफी एक बहुत कुछ संगठन के नेतृत्व हो जाता है। और अनुचित व्यवहार के संबंध में मातहत के लिए, और लगातार छल, और बस अशिष्ट - उसके खिलाफ एक बहुत दावा करता है। स्टैंडर्ड दावा है कि वास्तव में किसी भी नियोक्ता के खिलाफ बोलने। यही कारण है कि आप कभी कभी कुछ शहरों में नियोक्ताओं की काली सूची में एक "Rosgosstrakh" मिल सकती है।

तथ्य यह है कुछ भी नहीं में डरने की। अतः स्पष्ट है कि हो जाता है "Rosgosstrakh" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया। सामान्य तौर पर यह एक अच्छा नियोक्ता है। लेकिन सफल रोजगार के लिए इच्छा शक्ति है, साथ ही तनाव के लिए उच्च प्रतिरोध के लिए आवश्यक है। और प्रबंधन की ओर से कुछ अन्याय के लिए तैयार हो जाओ। सबसे आम नियोक्ता है, लेकिन यह अपने फायदे हैं, कर्मचारियों को बल देता है।