वित्तलेखांकन

अधिशेष मूल्य: यह क्या है?

अतिरिक्त मूल्य का अपना कर्मचारियों की संख्या से अधिक लागत की वजह से लाभ है कि वेतनभोगी कर्मचारी उत्पन्न होता है की राशि है। एक ही समय निर्मित उत्पादों, साथ ही समय नियोक्ता द्वारा सम्मानित किया अनुदान पर खर्च पर। इस शब्द का शोषण का एक विशेष रूप को व्यक्त करता है, पूरी तरह से बुनियादी करने के लिए इसी आर्थिक कानून पूंजीवाद की। हालांकि, इस अवधारणा को न केवल कर्मचारी और नियोक्ता के बीच के रिश्ते, लेकिन यह भी अलग-अलग समूहों तो पूंजीपति वर्ग कहा जाता है, उदाहरण के लिए, भूमि मालिकों और निर्माताओं, व्यापारियों और बैंकरों के बीच समझा जा सकता है। अधिशेष मूल्य, और यह कैसे के प्रभावी विकास में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं बढ़ाने के लिए उत्पादक बलों और उत्पादन के संबंधों। अवधि क्या है के उद्भव के लिए आवश्यक शर्तें एक वस्तु या सेवा में श्रम शक्ति के परिवर्तन माना जाता है। सब के बाद, केवल समाज के विकास के उस चरण में नियोक्ता के आधार पर नहीं मिल सका उत्पादन के साधनों को काम पर रखा कर्मचारी।

अतिरिक्त मूल्य का स्रोत आकार में भिन्न हो सकते हैं। पूर्ण आवंटन, और समूह के रिश्तेदार अतिरिक्त। पहला ऑपरेटिंग समय में वृद्धि से या उच्च इसकी तीव्रता को प्राप्त करने से हासिल की है। दूसरा प्रत्येक व्यक्ति के औसत स्तर के सापेक्ष प्रदर्शन में वृद्धि से प्राप्त की है। तीसरा रूप है, जो अतिरिक्त मूल्य प्रस्तुत किया जा सकता, जनशक्ति लागत के अनुपात में कम करके प्राप्त की है। इन श्रेणियों के ऐतिहासिक रूप से स्थापित कर रहे हैं और पूरी तरह से तरीके इस पैरामीटर को बढ़ाने के लिए की विशेषताएँ हैं। फिर भी, मतभेद की पर्याप्त संख्या के बावजूद, इन तरीकों में से सभी एक महत्वपूर्ण आम कारक है - स्रोत निरपवाद रूप से अवैतनिक है श्रम।

अतिरिक्त मूल्य की दर लागत खर्च श्रम इसके उत्पादन के लिए आवश्यक करने के लिए कुल अतिरिक्त मूल्य का वजन का अनुपात है। इस प्रकार, ऊपर अवधारणा किसी अन्य के द्वारा एक व्यक्ति के शोषण की डिग्री के रूप में वर्णित किया जा सकता।

अतिरिक्त मूल्य के सिद्धांत सैद्धांतिक तर्क और ऐतिहासिक तथ्यों दोनों द्वारा सीमित है। अतीत भूमिका निभाई और गठन और राज्यों के विकास, और समाज के आर्थिक संगठन के रूपों के इतिहास, उदाहरण के लिए, Marginalism और neoclassic के लिए में।

भी उत्पादन प्रक्रिया, अतिरिक्त मूल्य में जिसके परिणामस्वरूप पर विचार प्राप्त किया जा सकता। श्रम खरीदकर, नियोक्ता संगठन के साथ आगे बढ़ सकते हैं उत्पादन प्रक्रिया की, लागत कि उनकी मजदूरी बन जाएगा इस तरह से कि दिहाड़ी कर्मचारी खर्च अपने श्रम के बराबर में मान बनाने के लिए न केवल में यह डिजाइनिंग, लेकिन यह भी। बाद अवैतनिक उद्यमी घटक माना जाता है। नतीजतन, यह अतिरिक्त मूल्य है।

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