आधुनिक कुंजी प्रबंधन कौशल

एक अस्थिर कारोबारी माहौल ज्ञान और प्रबंधकीय कौशल के विकास की एक निरंतर अद्यतन करने की आवश्यकता है। कुंजी प्रबंधन कौशल - इन प्रभावी ढंग से कार्य करने के लिए की जरूरत व्यवहार के सिद्धांत हैं। उनके उपयोग व्यक्तिगत रूप से या सामूहिक रूप से विशेष स्थिति पर निर्भर करता है। हमें मुख्य बिंदुओं का विश्लेषण करते हैं:

1. अपने व्यापार और अपने लोगों को जानने का। प्रबंधक व्यापार को समझते हैं, पता होना चाहिए प्रक्रियाओं और इसके साथ जुड़े बारीकियों। एक ही रास्ता वह सीखना होगा जोखिम के बारे में सोचना। इसके अलावा, आप मातहत जानना चाहते हैं। की मदद के लिए उन्हें कठोर मूल्यांकन और प्रतिक्रिया को समझते हैं। यहां इस तरह के, सुनने तथ्यों का विश्लेषण, विचारों और राय इकट्ठा करने की क्षमता के रूप में उपयोगी कुंजी प्रबंधन कौशल है। कर्मचारियों को सुना जा रहा है, तो आप अनुमान लगा सकते हैं, जो निर्धारित जो अपने रास्ते में सभी बाधाओं पर काबू पा। प्रबंधक दृष्टि में रखा जाना चाहिए, आत्मविश्वास और मन की शांति विकीर्ण: इसके अलावा यह सिर के कर्मचारियों को पता करने के लिए आवश्यक है।
2. यथार्थवाद पर जोर। यथार्थवादी अनिश्चितता को पहचानता है। प्रबंधक अनिश्चितता के साथ रहने के लिए तैयार है। योजनाओं, आप प्रदर्शन करने के लिए आवश्यकता होती है, भले ही हालात बदतर के लिए बदल दिया है। बस रिपोर्टों का अध्ययन करने के लिए पर्याप्त नहीं है। एक अच्छे नेता क्षेत्र की जानकारी और देख एकत्र करता है उपभोक्ताओं के व्यवहार को बिक्री के समय।
3. उद्देश्यों और प्राथमिकताओं को परिभाषित करना। इन प्रमुख कौशल बिक्री प्रबंधक साथ पूरी कंपनी के प्रभावित करते हैं। , विशिष्ट प्रयोजनों के लिए इंतजार कर के रूप में गलत चुनाव फर्म नष्ट कर देता है के सिर से। लेकिन लक्ष्य तैयार करने के लिए - यह केवल शुरुआत है, क्योंकि तब कर्मचारियों अनुसूचित प्रदर्शन की जरूरत है। इसलिए, स्पष्ट प्राथमिकताओं और मील के पत्थर - सफलता की कुंजी।
4. निष्पादन पर नियंत्रण। वहाँ मामले में अपनी भूमिका के बारे में कलाकारों से व्यवस्थित नियंत्रण के बिना। डेटा जल्दी से और विस्तृत रूप में आता है: परीक्षण अंक के बीच अंतराल को कम करना यदि आप एक योजना के साथ रखने के लिए अनुमति देता है। स्थिति विश्लेषण कार्रवाई शामिल है। में कुंजी प्रबंधन कौशल एक खतरनाक स्थिति को सुरक्षित रूप से इस्तेमाल किया जाना चाहिए और समायोजन करने के लिए।
5. सफल कर्मचारियों को पुरस्कृत करें। पुरस्कार - योजनाओं के सफल क्रियान्वयन के लिए एक प्रोत्साहन। हालांकि, योजना की खोज में संदिग्ध या जोखिम भरा लेनदेन प्रतिबद्ध हो सकता है। जो लोग कार्यों और उद्देश्यों को प्रभावी ढंग से प्रदर्शन - इससे बचने के लिए सफल कर्मचारियों परिभाषित करते हैं। प्रमुख प्रबंधकीय कौशल होने, हमेशा बकाया कर्मचारियों को पर्याप्त पारिश्रमिक के भुगतान के लिए जिम्मेदार है।
6. क्षमताओं का विकास कर्मचारियों की। प्रशिक्षण, अतिरिक्त प्रशिक्षण, व्यावसायिक विकास, ज्ञान संवर्धन - कंपनी के भविष्य में निवेश करना। जो लोग दिल खोना नहीं है, झटका रखने के लिए, व्यापक अनुभव, समर्थन और कठिन परिस्थितियों में कंपनी के समर्थन कर रहे हैं।
7. स्वयं की खोज। कुंजी प्रबंधन कौशल लगातार सुधार कर रहे हैं। अनुभव बताता है कि सिर वहाँ दो तरीके हैं: अपनी ख्याति और अपने आप पर काम पर आराम। तुम्हें पता है, उनकी कमियों को पहचानने में सक्षम होना चाहिए, क्योंकि लोगों को सही नहीं कर रहे हैं, हम सिर्फ पूर्णता के लिए प्रयास करते हैं। पता सुनने और सुनने के लिए कैसे। यह विविध जानकारी के संपर्क और प्रवाह प्रदान करेगा।

प्रबंधक, व्यापार की बदलती दुनिया में सही समाधान खोजने, उनकी कंपनी आगे बढ़ावा देने के। नेता लोग और उनके काम जानता है, वह लगातार सीखता है और ज्ञान के लिए कहते हैं। यह एक लचीला व्यक्ति नई शर्तों के लिए अनुकूल करने में सक्षम है, जो है। एक नेता के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है - एक सकारात्मक रवैया, क्षमता उत्साहित और आत्मविश्वास प्रेरित करने के लिए।