एक विकलांग 3 समूहों: क्या लाभ भरोसा? invalids की सामाजिक सुरक्षा

मामले "अक्षम" और के रूप में यह अब कहने के लिए प्रथागत है, "विकलांग लोगों" का अर्थ है एक प्राकृतिक व्यक्ति, जो शरीर के किसी भी समारोह की लगातार विकार के कारण स्वास्थ्य समस्या है। विकलांग व्यक्तियों की मान्यता के लिए एक शर्त - सीमित गतिविधि की उपलब्धता, पूर्ण या आंशिक। इसका मतलब यह है कि एक व्यक्ति को पूरी तरह से स्थानांतरित करने के लिए काम करने के लिए, संवाद करने के लिए, खुद को या स्थायी रूप से या पूर्ण विराम बनाए रखने के लिए, व्यवहार की निगरानी करने में असमर्थ है।

सीमा के आधार पर जीव के समारोह, विकलांगता के सेट को बाधित करने के।

क्या मापदंड अलग-अलग श्रेणी "अक्षम 3 समूह," क्या लाभ भरोसा मिल सकता है जब इस आदमी को इस तरह के एक दर्जा मिल?

विकलांगता मापदंड का एक तीसरा समूह की मान्यता

2015/12/17 संख्या 1024n पर श्रम मंत्रालय के आदेश आगे मापदंड है जिसके द्वारा एक विकलांगता के तीसरे समूह को मान्यता देने के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं निर्धारित करता है। यह अभिव्यक्ति की मामूली गड़बड़ी (भाषा), मानसिक, स्थिर-गतिशील, संवेदी कार्यों, संचार प्रणाली का काम करता है, और साथ ही शारीरिक विकृति की विशेषता है।

क़ानून में इस तरह के आधार के अनुसार मानव शरीर के छोटे या मध्यम लगातार उपलब्ध रोग माना जाता है, 40-60% की, मानसिक आघात, रोग या दोष की वजह से प्रभाव है, अगर वे जीवन के लिए सीमाओं में हुई।

इलाज करने वाले चिकित्सक की दिशा में मेडिकल-सामाजिक परीक्षा विकलांगता या की स्थिति पहचान करने के लिए मना करने का अधिकार है "अक्षम 3 समूहों।" क्या लाभ एक वर्ग या किसी अन्य भरोसा करते हैं, निम्नलिखित संघीय कानून और रूसी संघ के स्थानीय नियामक कृत्यों परिभाषित करते हैं।

विकलांगता पेंशन, EDV

पिछले अनुक्रमण के बाद से, 2016/2/1, सामाजिक पेंशन, जो तीसरे समूह के विकलांग के रूप में पहचाना व्यक्ति को दिया जाता है के आकार पर 4053.75 रूबल मासिक है। इसके अलावा, विकलांग व्यक्तियों के सभी श्रेणियों के लिए, वहाँ मासिक भुगतान कर रहे हैं। विकलांगता के तीसरे समूह के लिए वे 1236 रूबल बनाते हैं।

अक्सर में रुचि उचित स्थिति के साथ लोगों को: इस मामले में जहां प्राप्तकर्ता रोजगार पाता है में विकलांगता पेंशन के भुगतान को निलंबित करने के लिए कि क्या? मौजूदा कानूनों में ऐसी कोई प्रतिबंध है। किसी भी मामले में पेंशन प्रोद्भवन रोक नहीं, पेंशनभोगी काम का एक उपयुक्त जगह पाता है और एक वेतन प्राप्त होगा। एक और बात - करने के लिए उपयोग वृद्धावस्था पेंशन। आप केवल एक ही प्रकार का एक पेंशन प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन पेंशनभोगी किसी श्रेणी का चयन करने का अधिकार है।

लाभ और श्रेणियों के प्रकार है कि विकलांग को दिया जा सकता

यह आसान समझने के लिए जब एक व्यक्ति को विकलांग श्रेणी के 3 समूहों, जो रूसी कानून, तरजीही रखरखाव के निम्नलिखित प्रकार में विभाजित किया जा सकता है के तहत लाभ भरोसा है:

1. का पृथक्करण विकलांगता कारणों। चोट (रोग) जो एक विकलांगता की वजह से प्राप्त करने में विशेष परिस्थितियों की उपस्थिति, अतिरिक्त लाभ और मुआवजा के हकदार हैं उदाहरण के लिए, "बचपन से ही विकलांग" की श्रेणी या "विकलांग व्यक्ति लड़।" ऐसे कारणों या दस्तावेजों विशिष्ट रोगों (चोट) प्राप्त करने के विशेष परिस्थितियों की पुष्टि के अभाव में, व्यक्ति की स्थिति "आम बीमारी की अवैध 3 समूहों", इस मामले में लाभ केवल विकलांगता के इस समूह के अनुसार भुगतान किया जाता है प्राप्त करते हुए।

2. विकलांग के लिए लाभ के रूप का पृथक्करण:

• सामग्री (पैसा): इन में शामिल हैं, उदाहरण के लिए, करों और शुल्कों पर छूट;
• स्वास्थ्य देखभाल: सही चिकित्सा उपचार, दवाएं और अन्य के प्रावधान मुक्त करने के लिए;
• वस्तु के रूप में लाभ: नि: शुल्क के प्रावधान या सब्सिडी वाले उत्पादों और (या) गर्म भोजन, कंस, व्हीलचेयर, और अन्य सड़क परिवहन का प्रावधान;
• नैतिक (स्थिति) लाभ, कुछ भी करने के लिए तरजीही सही दे रही है।

3. अवधि के पृथक्करण:

• सबसे आम श्रेणी - इस तरह के भुगतान के रूप में मासिक लाभ, उपयोगिता बिल का या आवश्यक दवाओं प्राप्त करने के लिए;
• वार्षिक (स्पा उपचार, आदि ...);
• अंतराल के साथ एक बार या दीर्घकालिक लाभ: ये एक अनुदान या रियायती आधार, एक लैंडलाइन फोन की स्थापना, रेडियो और इतने पर पर बड़ी मरम्मत शामिल हैं।

विकलांग लोगों के लिए सामान्य लाभ

प्रारंभ, शायद, यह भावना विकलांग लोगों की सभी श्रेणियों के लिए संघीय कानून के तहत सामान्य तरजीही मुआवजा है। स्पष्ट करने के लिए: यहां तक कि लाभ विकलांग व्यक्तियों के सभी श्रेणियों के लिए कानून में निर्धारित, आकार या विकलांगता की डिग्री के आधार पर की विशिष्टता में भिन्न हो सकते हैं। ऐसा नहीं है कि समूह 1, विकलांग 2 और 3 समूह के साथ लाभ लोगों की तुलना में अक्सर एक बड़े मुआवजा शामिल है के बाद से पूर्व भी बहुत कुछ जीवन में सीमित है केवल तार्किक है।

ऊपर चर्चा की नकद लाभ प्राप्त करने का अधिकार है, और इसकी नियमित सूचीकरण करने का अधिकार को छोड़कर, वहाँ अन्य आम विकलांग 3 समूहों ने आनंद उठाया लाभ हैं। सभी विकलांग व्यक्तियों के भरोसा या एक विकलांग बच्चे को लाने के क्या लाभ हैं?

व्यक्तिगत आवास निर्माण या उपयोगिता अर्थव्यवस्था (बगीचे के लिए) के लिए - सबसे पहले, यह संपदा अधिकारों पर भूमि की (खरीद) प्राप्त करने के लिए संभव है।

एक विशेष रूप से सुसज्जित कार या गाड़ी की तरजीही (लेकिन कुछ श्रेणियों के लिए और नि: शुल्क) खरीद करने के हकदार। यह इस तरह के एक वाहन का संचालन का मुआवजा और विकलांगता लागत का अधिकार भी शामिल है।

विकलांग जो वैधानिक से कम की मासिक आय के साथ लोगों को कम से कम निर्वाह स्तर, भी सामाजिक सुरक्षा (सामाजिक। कार्यकर्ता) की सेवाओं के उपयोग को मुक्त करने के हकदार हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि आम की बीमारी के साथ विकलांग 3 समूहों को लाभ की राशि काफी अलग हो सकता है, कहते हैं, समूहों 1 और 2 के लिए प्रदान की मुआवजे से लायक है। इस कारण से, प्रत्येक व्यक्ति के मामले में उपलब्ध संघीय और क्षेत्रीय लाभ पर पूरी जानकारी है, यह विशेषज्ञ सामाजिक निकायों के साथ जांच करने के लिए समझ में आता है। सुरक्षा। इसके अलावा, स्थानीय कानूनों का निर्धारण क्या विशेषाधिकार रूस के हर क्षेत्र में विकलांग 3 समूह हैं।

विकलांगों के लिए आवास के लाभ

संघीय कानून विकलांग 3 समूहों के लिए निम्न सार्वजनिक लाभ प्रदान करता है: विकलांग व्यक्ति के माध्यम से पेंशन फंड राशि खर्च करता है के 50% रिटर्न हर महीने प्राप्त करने के लिए, आवास और उपयोगिता सेवाओं के लिए भुगतान का हकदार है। यह भी गर्म करने के लिए ईंधन की खरीद के लिए एक ही मुआवजा प्रदान करता है।

ओवरहाल। वहाँ तीसरे समूह के लिए किसी भी लाभ हैं?

अलग से, एक अपेक्षाकृत हाल ही में भुगतान बिंदु दिखाई दिया इस तरह के एक विधायी "नवाचार" मासिक खर्चों के बारे में विचार करें "ओवरहाल के लिए।" आज और कई संसाधनों पर इस विषय पर कुछ "rasplyvchivost" जानकारी की वैधता के लिए छोटे मुश्किल लाभ के प्रमुख मरम्मत के सवाल का जवाब नहीं है। वर्तमान विधान आज के अनुसार, विकलांग vozmodzhnostyami के साथ लोगों को अपने समूह की परवाह किए बिना लाभ के हकदार हैं - आवास शेयर के ओवरहाल के लिए केवल आधा राशि का भुगतान किया।

कर छूट

विकलांग 3 समूहों के लिए राज्य से मुख्य "कर सहायता" आयकर से छूट है। वे सभी भुगतान और लाभ जो करने के लिए एक विकलांग व्यक्ति राज्य से प्राप्त से छूट दी गई, संरक्षक से मदद, राज्य पेंशन, स्पा उपचार (यात्रा को छोड़कर) की दिशा में परमिट की लागत।

एक ही लागू होता है सामग्री सहायता नियोक्ता से अगर कर्मचारी विकलांगता और नियोक्ता से एक औषधि के निर्माण के लिए मुआवजा की वजह से सेवानिवृत्त हो चुके हैं, लेकिन 4,000 रूबल की राशि के लिए।

वाहन कर भुगतान का एक तरजीही प्रणाली नहीं है: यात्री कार समाज कल्याण एजेंसियों में विकलांग से निपटने के लिए खरीदा है, कर नहीं लगाया जाता। लेकिन कानून कहता है कि यह 100 हॉर्स पावर के लिए एक इंजन को, विशेष उपकरणों या विशेष डिजाइन के साथ सुसज्जित के साथ सिर्फ एक वाहन होना चाहिए। अक्सर, इन "विशेष" कारों की मूल देश - रूसी। लाभ अक्षम 3 समूहों, दुर्भाग्य से, उपहार या विरासत पर करों पर लागू नहीं होता - कर का बोझ पूरा भुगतान करना होगा है।

सामाजिक सेवाओं। नि: शुल्क दवाएं

विकलांग लोगों को सामाजिक तरजीही भुगतान के लिए काफी समर्थन हो सकता है। क्या लाभ इस क्षेत्र में 3 समूहों को अक्षम कर दिया?

एक सामाजिक सेवाओं के 'पैकेज' के रूप में विकलांगता के मासिक भुगतान का हिस्सा:

1. "अधिमान्य" मुक्त दवाओं को सुनिश्चित करना। उन्हें लिखें चिकित्सकीय रूप से अधिकृत चिकित्सक या पंजीकरण के स्थान पर सहायक चिकित्सक क्लीनिक: निदान के आधार पर है, लेकिन सख्ती से दवाओं की सूची, स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा अनुमोदित के अनुसार। वहाँ भी लाभ रियायती कीमतों पर गैर सूचीबद्ध दवाओं को खरीदने के लिए कर रहे हैं।
2. प्रत्येक व्यक्ति के मामले में प्रदान की एक स्पा उपचार प्राप्त करने में छूट, या तो मुफ्त या कम मूल्य पर - जैसे सहायता चिकित्सा कारणों के लिए किया जाता है। साल में एक बार भुगतान, लंबी दूरी की संचार के सभी परिवहन लागत का आधा मूल्य की राशि।
3. शहरी और उपनगरीय यात्री परिवहन में मूल्य में कटौती।
4. प्रावधान या चिकित्सा उपकरणों की खरीद में सहायता।

अगर वांछित, सभी या "सामाजिक पैकेज" विकलांग व्यक्ति के लाभ के हिस्से का निर्माण करके बयान निम्नलिखित सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को प्रस्तुत करने से मना कर सकते हैं।

इस मामले में, लाभ बहाल करने के लिए, और मौद्रिक क्षतिपूर्ति के द्वारा बदल दिया है, यह केवल एक ही जब तरजीही भुगतान की बहाली के लिए आवेदन प्रस्तुत किया है अगले वर्ष की शुरुआत के साथ संभव हो जाएगा।

होम आधारित सामाजिक सेवाओं

के रूप में यह कहा गया है, विकलांग लोगों के लिए घर आधारित सेवाओं के रूप में नि: शुल्क सहायता प्राप्त करने के लिए तीसरे समूह, जिनकी आय निर्वाह न्यूनतम रखी नीचे है के लिए आवेदन कर सकते हैं।

यह दवाओं और उत्पादों के वितरण में सहायता शामिल हो सकते हैं आवास, चिकित्सा देखभाल के क्षेत्र में स्वच्छ की स्थिति को बनाए रखने और यहां तक कि एक वकील की आवश्यक सहायता प्राप्त करने।

तुम भी भुगतान सेवाओं को प्राप्त करने का अवसर है एक सामाजिक कार्यकर्ता, की जो विकलांग व्यक्तियों के किसी भी वर्ग के लिए आवेदन कर सकते हैं। भुगतान किया सामाजिक सेवाओं की सूची लगभग सफाई और विभागीय सार्वजनिक निकायों के डिजाइन में सहायता करने के लिए dishwashing का एक प्रस्ताव भी शामिल है।

शिक्षण संस्थान में प्रवेश के और प्रशिक्षण की तैयारी के लिए लाभ

3 विकलांग समूहों ओएस में गैर-प्रतिस्पर्धी प्रवेश करने के हकदार हैं केवल जब प्रवेश परीक्षा के सकारात्मक परिणाम है, और प्रशिक्षण के लिए चिकित्सा मतभेद के अभाव। नि: शक्त छात्रों को जरूरी वृत्ति, राशि और रसीद जिसमें से प्रशिक्षण और प्रदर्शन के स्तर से स्वतंत्र है।

विकलांग के साथ बेरोजगार लोगों के लिए लाभ

विकलांग 3 समूहों जो बेरोजगार की स्थिति में आधिकारिक तौर पर कर रहे हैं क्या लाभ हैं? सूची इस प्रकार है:

• 50% तरजीही छूट के लिए आवश्यक दवाओं की खरीद;
• साल में एक बार मुआवजा, लंबी दूरी की संचार के सभी परिवहन लागत स्पा उपचार के शहर के लिए (जगह और वापस करने के लिए) के आधे मूल्य की राशि;
• पक्षपातपूर्ण छूट जब ऑर्थोपेडिक जूते के कुछ प्रकार की खरीद।

श्रम और रोजगार के क्षेत्र में लाभ

विकलांग के साथ काम कर रहे व्यक्ति के लिए अनुकूल मुआवजा को देखते हुए, यह इस सवाल पर ध्यान केंद्रित करने के लिए उपयोगी है: चाहे रोजगार में या कार्यस्थल में विकलांग 3 समूहों के लाभ?

पहले, तुम ध्यान देने की जरूरत पर - विकलांगता के इस समूह नहीं एक नौकरी के लिए रोजगार के इनकार के लिए एक कारण चिकित्सा कारणों के लिए उपयुक्त है। इसके अलावा, मौजूदा श्रम कानून के तहत, कंपनी है, जो 100 से अधिक कर्मचारियों को रोजगार, विकलांग व्यक्ति के लिए विशेष रूप से सुसज्जित ऑपरेटिंग कमरे के लिए और राज्य में विकलांग कर्मचारियों लेने के लिए आवश्यक है।

एक अन्य महत्वपूर्ण शर्त संघीय कानून के नियोक्ताओं डालता है जो "रूस में invalids की सामाजिक सुरक्षा पर", - यह रोजगार का एक विकलांग कर्मचारी रोजगार अनुबंध है, जो अपने अधिकारों के कार्यकर्ता हैं जो अक्षम नहीं कर रहे हैं की तुलना में कुछ भी में उल्लंघन होगा साथ में प्रवेश करने अग्राह्य है। उदाहरण के लिए, हम एक ही काम का प्रदर्शन करने के लिए वेतन को कम करने के बारे में बात कर रहे हैं।

अगर हम क्या एक विकलांग 3 समूहों, उत्पादन में लगे हुए लाभ के बारे में बात करते हैं, निम्नलिखित सूची 2016 की शुरुआत में मान्य किया गया था:

• वार्षिक छुट्टी समय का विस्तार करने के लिए - 30 कैलेंडर दिनों;
• अधिकार के बिना वेतन (वेतन संरक्षण) वार्षिक छुट्टी प्राप्त करने के लिए - 60 कैलेंडर दिनों के लिए;
• उपचार के जगह पर परिवहन सहित स्पा उपचार, के 50% का मुआवजा भुगतान;
• यह सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम करने या विकलांगता से ग्रस्त कर्मचारी की लिखित अनुमति के बिना अतिरिक्त समय काम करने के लिए लाने के लिए मना किया है;
• आधा कीमत पर दवाओं की खरीद के लिए सामाजिक लाभ।

एक कर्मचारी है - आम बीमारी के साथ विकलांग 3 समूहों, श्रम संहिता से उसके लिए काम करने में कमी के लाभ उपलब्ध नहीं हैं। लेकिन वहाँ एक अपवाद है। मामले में जहां एक छोटा कार्य दिवस चिकित्सा आयोग के समापन में निर्धारित में, नियोक्ता का कर्तव्य को कम करने या अवधि, या कार्य सप्ताह, लेकिन नहीं कुछ और करने के लिए सीमित बदलने के लिए है।

कौन सा "विकलांग बच्चे" का दर्जा देता है?

अतिरिक्त तरजीही मुआवजा, हालांकि बहुत ज्यादा नहीं, बचपन 3 समूहों के बाद से अक्षम हो जाता है। इस निदान, मुख्य रूप से चिंता का विषय है कर भुगतान के साथ लोगों को प्रदान की लाभ:

• संपत्ति कर से छूट (लेकिन केवल एक प्राकृतिक व्यक्ति की संपत्ति पर);
• इस श्रेणी में विकलांग, एक व्यापार, पंजीकरण शुल्क से छूट दी गई खोलने के साथ एक व्यक्ति के लिए;
• फ्लैट अनिवार्य शुल्क भी शुल्क नहीं लिया जाता है के लिए एक वारंट के मामले में;
• भूमि कर: एक विकलांग बच्चे (या वर्गों में से एक) की जमीन पर, कर आधार कम किया जाना चाहिए, और "छूट" की राशि तारीख करने के लिए - 10 000 रूबल।
• व्यक्तिगत आय कर के लिए कर कटौती: 500 रूबल की राशि / प्रति माह है, जो कर अवधि में शामिल है।

इस प्रकार, विकलांग कानूनी छूट के साथ कई लोगों को समाज में उनके सामान्य और आरामदायक जीवन सुनिश्चित करने के लिए।