औसत मासिक वेतन, शुल्क के प्रकार

औसत मासिक वेतन - समय की राशि के लिए आय की राशि के अनुपात में काम किया है। यह अलग कर्मचारी लाभ के लिए गणना करने के लिए आवश्यक हो सकता है। विभिन्न मामलों के लिए, गणना अलग ढंग से किया जाता है।

उदाहरण के लिए, के लिए छुट्टी गणना निम्नलिखित सूत्र द्वारा:

FFP = GZP: 12: 29.4 x 28, जहां

FFP - औसत मासिक वेतन;

GZP - वर्ष के लिए वेतन, शुल्क के सभी प्रकार लेने पेरोल में शामिल थे।

12 - महीने पूरी तरह से पूरा की संख्या।

29.4 - छुट्टी की गणना के लिए गुणांक।

28 - श्रम संहिता के तहत दिन छोड़ दें।

का एक प्रोद्भवन के लिए औसत मासिक वेतन बीमार छोड़ काफी अलग ढंग से की जाती है। ऐसा करने के लिए समय है, जिसमें चार्ज बीमार छोड़ पर किया जाता है से पहले 2 साल के लिए राशि वेतन लेते हैं, यह 730 दिन से विभाजित और बीमारी के दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है। 58 970 रूबल, और देश में न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं था - -। 5205 रूबल इस मामले में यह प्रदान करने के लिए है कि औसत मासिक वेतन में 2013 अधिकतम राशि से अधिक नहीं है आवश्यक है। यह ध्यान में रखना है कि कर्मचारी एक पूर्ण कार्य दिवस और सप्ताह पर था बीमार छुट्टी पर जाने से पहले आवश्यक है। मास्को और के कुछ अन्य क्षेत्रों में न्यूनतम मजदूरी अब निर्धारित है।

वहाँ अन्य लाभ, जिसके खाते में औसत मासिक वेतन लेता है। प्रमाण पत्र के लिए दाता द्वारा इस भुगतान नियोक्ता, यात्रा व्यय, की वजह से डाउनटाइम विच्छेद वेतन विच्छेद, लाभ जब रोजगार, शिक्षा छुट्टी के केंद्र में दर्ज की है, बशर्ते शिक्षण संस्थान राज्य पंजीकरण और लाइसेंस, अतिरिक्त छुट्टियों है, कर्मचारियों के साथ काम करने के लिए स्थानांतरित कम आय, चिकित्सा परीक्षाओं। यहां भी, वहाँ गणना में बारीकियों हैं।

सामान्य तौर पर, की गणना औसत आय सभी भुगतान ध्यान नहीं दिया जाता। इस तरह के सामाजिक रूप से बहिष्कृत के रूप में: वित्तीय सहायता, मजदूरी के देर से भुगतान, बीमार छोड़ और छुट्टी की गणना के लिए कंपनी के मुनाफे, अंतिम संस्कार के भुगतान, मुआवजा की कीमत पर एक बार बोनस।

के रूप में इस तरह के भुगतान त्रैमासिक या वार्षिक बोनस अंश है, जो एक बिलिंग अवधि से संबंधित है की एक गणना में शामिल हैं। उदाहरण के लिए, पहली तिमाही के परिणामों पर अर्जित प्रीमियम की अप्रैल में। अप्रैल - इसे फरवरी की अवधि के लिए औसत वेतन की गणना करने के लिए आवश्यक है। फरवरी और मार्च में लिया प्रभार की मात्रा की गणना, के साथ साथ एक प्रीमियम के बिना अप्रैल के लिए त्रैमासिक बोनस इन महीनों के कारण, साथ ही स्त्रोतों साझा करने के लिए।

आम तौर पर, देश के पूरे के संबंध में, रूस में औसत मासिक वेतन 27 हजार। रूबल है। यह आंकड़े मैं 2013 की तिमाही के अनुसार है। 900 डॉलर - अन्य देशों से डेटा के साथ तुलना में रूस ने 11 जगह की औसत आय के स्तर पर है। संयुक्त राज्य अमेरिका - - 4300 डॉलर, तीसरे - जर्मनी - 4000 डॉलर पहली जगह में नॉर्वे, जहां औसत मासिक वेतन $ 5500, दूसरा है। हम सीआईएस देशों की तुलना करें, हमारे पदों अधिक आशावादी हैं: पहले स्थान पर - रूस, दूसरा - कज़ाकस्तान, अज़रबैजान तीसरे पर है। आम तौर पर, सरकार की योजनाओं - इस आय के स्तर में 2 बार की वृद्धि होने की उम्मीद है रूसियों के लिए अग्रणी देशों में से मजदूरी के स्तर पर 2030 तक देश लेने के लिए, और पेंशन, 3 गुना की वृद्धि की जानी चाहिए जन्म दिया मुद्रास्फीति में आज।