कंपनियों "Ormatek" के समूह: कर्मचारियों समीक्षाएँ, विवरण और काम की सुविधा

आज हम क्या उनके काम के बारे स्टाफ से "Ormatek" प्रतिक्रिया हो जाता है पता लगाना होगा। बात यह है कि केवल उपभोक्ता को संतुष्ट नहीं - कामगारों से, बहुत ज्यादा निर्भर करता है। वे पूरी तरह से, दोनों कंपनी और इसके विपरीत की प्रतिष्ठा को नष्ट करने के लिए इसे महिमामंडित करने में सक्षम हैं। हम "Ormatek" के साथ बातें कैसे कर दिया? के इस नाजुक मामले को समझने की कोशिश करते हैं।

गतिविधि

पहली बात यह है पता लगाने के लिए - यह है कि क्या कंपनियों के हमारे आज के समूह। इस पर ज्यादातर मामलों में ग्राहकों के प्रवाह निर्भर करता है। "Ormatek" क्या करता है?

आम तौर पर, फर्म, कंपनियों के एक समूह के रूप में खुद तैनात पैदा करता है और सोने के लिए उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद बेचता है। गद्दे से असबाबवाला फर्नीचर (बेड, सोफा) करने के लिए - यहाँ आप सब कुछ पा सकते हैं। जो है, यह काफी लोकप्रिय और उपयोगी गतिविधि है। यह वह जगह है जहां आप भी तकिए, गद्दे कवर और अपने पालना के लिए कारणों ले सकते हैं। उपभोक्ताओं को इस सब से खुश हैं। बस क्या "Ormatek" कर्मचारियों फीडबैक प्राप्त करने के? के रूप में कंपनी चीजों के अंदर है?

साक्षात्कार

पहले चरण में, जाना होगा जो - यह एक नौकरी के साक्षात्कार है। यहाँ कर्मचारियों बहुत ही विवादास्पद राय छोड़ दें। बात यह है कि साक्षात्कार की गुणवत्ता क्षेत्र में अपने रोजगार पर निर्भर करता है। कहीं न कहीं अच्छा प्रबंधक चुने गए है, जो बहुत ज्यादा नहीं है।

लेकिन कुल मिलाकर जीसी "Ormatek" इस संबंध में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया काफी अच्छा है। आप कार्यालय है, जहां यह आवश्यक है एक संभावित नियोक्ता के साथ एक छोटे संवाद रखें, और आवेदन पत्र में भरने के लिए आमंत्रित हैं। अगला - अपने को फिर से शुरू देने के लिए और एक जवाब के लिए इंतजार करना। वैसे, कभी कभी आप प्रश्नावली आप के लिए प्रस्तावित की सामान्य भरने मिल सकती है। शुरू की आवश्यकता नहीं है। दरअसल, बातचीत के दौरान, मानव संसाधन प्रबंधक सब कुछ उसे दिलचस्पी है कि सीखता है। वातावरण अनुकूल है।

हालांकि, कुछ क्षेत्रों में, "Ormatek" साक्षात्कार के मामले में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया भयानक कमाता है। आप थोड़ा hamovity अहंकार और किसी भी संबंध के बिना संचार करेगा के बाद से। ऐसे मामलों को होता है, लेकिन शायद ही कभी। यह काम का परित्याग करने के लिए एक कारण नहीं है।

नौकरियां

इसके अलावा नौकरियों कंपनी द्वारा की पेशकश की पर ध्यान देना। इधर, कर्मचारियों अक्सर सब कुछ से संतुष्ट हैं। सब के बाद, कंपनी मुख्य रूप से बिक्री प्रबंधक की आवश्यकता है। कई लोगों के लिए, इस रिक्ति बस कुछ मानक कैरियर है। विशेष रूप से जब आप समझते हैं कि "विक्रेताओं" के कई अच्छे वेतन वादा करता हूँ।

"Ormatek" स्टाफ समीक्षा (मास्को या रूस में किसी भी दूसरे शहर) काम के मामले में, अच्छा कमाता है क्योंकि यहाँ कभी कभी ही एक गोदाम कार्यकर्ता की जरूरत है। इसलिए, जब आप "गंदे हाथों।" की जरूरत नहीं है नेतृत्व की स्थिति, दुर्भाग्य से, आम तौर पर कार्यरत है। और वे कर्मचारियों के लिए देखने के लिए अत्यंत दुर्लभ है। लेकिन वहाँ कंपनी में करियर ग्रोथ की संभावना। तो, जबकि वहाँ रोजगार मना करने के लिए कोई अच्छा कारण है।

समय सारिणी

अगले क्षण है, जिसका शाब्दिक स्टाफ की प्रशंसा - इस अनुसूची। अधिकांश नियोक्ताओं बस अनुबंध की शर्तों टूट जाएगा या सीधे दर्शाते हैं कि आप दिनों के लिए "हल" करना है। लेकिन नहीं "Ormatek" में। घंटे और सप्ताहांत कृपया के कर्मचारियों (सेंट पीटर्सबर्ग, मास्को और अन्य शहरों) की समीक्षा।

2/2, 3/2, 5/2: कई तथ्य यह है कि आपके पास कई विकल्प की पेशकश की जाएगी बल देते हैं। इनमें से, आप हमेशा उचित अनुसूची चुन सकते हैं। हालांकि, यह अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के समय में तय करना होगा। अन्यथा, तो समस्याओं शुरू करते हैं। संभव के रूप में शेड्यूल परिवर्तित, लेकिन ऐसा करने के लिए, कंपनी के कर्मचारियों के अनुसार, आप प्रकट करने के लिए अच्छा कारण है। बेशक, वे किसी भी तरह साबित करना होगा।

लेकिन कुल मिलाकर स्थिति बहुत अच्छी है। आप सप्ताह के अंत में भाग समय में फोन नहीं है, लेकिन उसकी पारी पूरी क्षमता पर काम करना होगा। कार्य दिवस 8 से 12 घंटे से है। अपने कार्यालय की लंबाई के आधार। यह सच है, सबसे अधिक संभावना है, कार्यकर्ताओं के अनुसार, वहाँ के साथ डिब्बों हैं 8 घंटे काम का दिन।

वादे

वादे कंपनियों के समूह के संदर्भ में "Ormatek" (रूस) कर्मचारियों अपने प्रतियोगियों की तुलना में बेहतर समीक्षा प्राप्त किया। कई पर जोर देना है कि आप वास्तव में बड़ी शब्द को लुभाने जाएगा। लेकिन उन में सच्चाई की एक बड़ी अनाज है।

उदाहरण के लिए, नियोक्ता का कहना है कि यह वह जगह है जहाँ आप एक कैरियर प्राप्त कर सकते हैं। काफी तेजी से और अच्छा। लचीला काम के घंटे के साथ यह सब, एक सामाजिक पैकेज के साथ, साथ ही एक सभ्य टीम से घिरा हुआ। इसके अलावा, "Ormatek" में वेतन आप खुश करने के लिए होगा। और यह समझा जा सकता है। सब के बाद, फर्म "सफेद" वेतन दे रही है। प्लस मासिक बोनस की गारंटी है। छुट्टियाँ और टूट जाता है प्रति सत्र (उच्च शिक्षा के मामले में) समस्याओं के बिना कर रहे हैं।

यह कंपनियों के लिए हमारे वर्तमान समूह के रूप में खुद की स्थिति। बेशक, बहुत कम लोगों को वादे के इस प्रकार का विरोध कर सकते हैं। लेकिन यह न भूलें कि "Ormatek" योजना में कर्मचारियों की समीक्षा प्राप्त करता है महान नहीं है। कुछ की स्थिति है कि आप का प्रस्ताव किया है, या मुलाकात नहीं किया जाएगा, या हमेशा उपलब्ध नहीं है। तुम क्या मतलब था?

सामाजिक पैकेज

ठीक है, सब "आश्चर्य" एक महत्वपूर्ण बिंदु के साथ शुरू - सामाजिक पैकेज। उनकी जाहिर है, हर नियोक्ता न केवल देने के लिए, लेकिन यह भी कानून के अनुसार अनुपालन के लिए बाध्य कर रहा है। अभ्यास है कि शायद ही किसी को भी करता है पता चलता है।

और "Ormatek" के साथ स्थिति बेहतर नहीं है। दरअसल, कंपनियों के इस समूह का अनुपालन और केवल सामाजिक पैकेज के कुछ बिंदुओं प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, प्रशिक्षण। यह मुफ़्त है और बहुत तेजी से है। यहाँ आप अपने काम के अर्थ की व्याख्या करेगा, साथ ही बुनियादी कौशल है कि मदद उत्पाद बेचने सिखाना। इसके अलावा, आप कार्यदिवस के दौरान दोपहर का भोजन करने का अधिकार होगा।

अच्छा विश्वास के इस पालन और "Ormatek" छोर से सामाजिक लाभ के प्रावधान पर। अवकाश, कई कर्मचारियों के अनुसार, यह प्राप्त करने के लिए लगभग असंभव है। या फिर आप बैठने के लिए और मार्गदर्शन के लिए प्रतीक्षा यदि आप एक "तोड़" देने के लिए अनुग्रह करना, या लड़ाई को आगे बढ़ाने का समय है होगा। अस्पताल उपलब्ध हैं, लेकिन वे पूरी तरह से भुगतान नहीं कर रहे हैं, और यहां तक कि भुगतान एक पैसा बनाते हैं। सत्र में छात्रों को भी अनिच्छा से जारी की है, लड़ने और घोटालों के लिए। तो इस तरह के मामलों के लिए तैयार रहना।

सामूहिक

"Ormatek" में श्रमिकों की एक टीम के साथ स्थिति अस्पष्ट है। इधर, कई कार्यकर्ताओं के अनुसार, यह अज्ञात है या नहीं, आप अच्छे लोग या नहीं के साथ काम करने के लिए है। के रूप में भाग्यशाली।

हालांकि, कई का कहना है कि यह अक्सर है अधीनस्थ कर्मचारियों वास्तव में खुश है। साधारण कर्मचारियों के अनुकूल हैं और शायद ही कभी उन के बीच में उठता विरोध करता है। लेकिन टीम के नेतृत्व अक्सर बस भयानक है। कभी-कभी आप भी विचार नहीं किया जाएगा। अधीनस्थों को प्रबंधकों के अनुपात दासत्व है, जो बहुत पहले समाप्त कर दिया गया साथ तुलना की जा सकती है। आप कर्मचारियों की संख्या के मामले में कंपनी के कर्मचारियों "Ormatek" की समीक्षा देख सकते हैं मिश्रित हो जाता है। लेकिन अगर आप वास्तव में भाग्यशाली हैं, तो आप एक दोस्ताना और अधिक या कम शांत वातावरण में काम करेंगे। यह खुश है, क्योंकि कुछ कंपनियों में सचमुच हैं हर जगह जबरदस्त तनाव राज करता है, कर्मचारियों की सामान्य कार्य के साथ हस्तक्षेप।

वेतन

आप नियोक्ता के बारे में काफी विविध समीक्षा देख सकते हैं। कंपनियों के समूह "Ormatek" अपने अधीनस्थों से मिश्रित राय प्राप्त किया। कंपनी की मुख्य विशेषता मजदूरी है। यह इस समय को ध्यान में काम के कुछ पहलुओं, जो आय के रूप में लिया जाता है किया गया था। सच में, एक ऐसी प्रणाली के कर्मचारियों की बहुत स्वागत नहीं कर रहे हैं।

क्यों? के बारे में 10 000 रूबल - बात यह है कि आप एक छोटे वेतन के साथ एक औपचारिक "सफेद" वेतन भुगतान करेगा। इसका मतलब यह है इस तरह के मातृत्व और बिक्री के रूप में सभी सरकारी भुगतान भी अल्प प्राप्त होगा। अभ्यास में, सभी कर्मचारियों को "ग्रे" मजदूरी प्राप्त करते हैं। और वे अपने काम की गुणवत्ता पर निर्भर करते हैं।

असल में, कर्मचारियों को मजदूरी "Ormatek" बिक्री के प्रतिशत के रूप में गठन किया गया है। अधिक वे बेच दिया, बेहतर। यह सब के लिए, हर संभावित खरीदार गाइड से अधिक सचमुच स्पंदन का कारण बनता है। और ऐसा करने के लिए, आगंतुक खरीदने के बिना नहीं छोड़ा था। में विफल रहा है? इतना ही नहीं, ताड़ना देता या कर रहे हैं, यहां तक कि पर ब्याज आय में शामिल नहीं किया।

पुरस्कार - आम तौर पर एक अलग बातचीत है। कई रैंक और फ़ाइल कार्यकर्ताओं के अनुसार, आप उन्हें दुखी है, और केवल छुट्टियों के दौरान भुगतान करते हैं। बाकी के लिए, कोई बोनस, तो आप प्रतीक्षा नहीं होंगे।

जुर्माना

अंतिम मिनट, जिसके लिए कर्मचारियों से "Ormatek" प्रतिक्रिया सिर्फ घृणित कमाता है - यह जुर्माना लगाने है। यहाँ, सबसे फर्मों के रूप में, वे सचमुच सब कुछ ओवरलैप। शिथिलता, विफलता परीक्षण (जो, संयोग से, प्रत्येक 2 सप्ताह में आयोजित किया जाता है), एक बुरा मूड मालिक, और इतने पर से गुजरना।

सामान्य तौर पर, यदि आप बिक्री पर काम करने की योजना बनाई है, अर्जित सभी ब्याज आप "जेब" में नहीं मिलेगा और जुर्माना भुगतान करने के लिए। इस संबंध "Ormatek" चल रहा में पूर्ण अराजकता। इस प्रकार, कई कंपनियों के नियोक्ताओं की "काली सूची" में दर्ज की जाती हैं। सामान्य में, अगर तुम यहाँ दिन-रात काम करते हैं, और अन्याय के लिए तैयार रहना है, तो संभव के रूप में कंपनी में एक कैरियर बनाने। और भी कमाते हैं। लेकिन यह इसके लायक है? कभी कभी यह रोजगार के लिए एक कंपनी है, जो अधिक काफी बर्ताव करता है चुनने के लिए बेहतर है। हालांकि, यह हर किसी के अपने खुद के लिए फैसला करता है।