कंपनी में समय तक काम करने के तरीके। अनुसूची।

काम पर रखने या के समय फेरबदल, प्रत्येक कर्मचारी असाइन किया गया है अनुसूची, जो शुल्क की गणना में प्रयोग किया जाता है, आपरेशन समय के आधार पर। यह काम कर समय और यात्रा के उपयोग के लिए शुल्क है, साथ ही एक अस्थायी विकलांगता के सिलसिले में प्रोद्भवन भी शामिल है। कर्मचारी समय अकाउंट में अतिरिक्त जानकारी के परिचय नहीं करता है, शुल्क सामान्य अनुसूची से बनते हैं। समय ट्रैकिंग का यह रूप सशर्त निरंतर जानकारी माना जाता है। एक काम अनुसूची की नियुक्ति एक नियम के रूप में, किया जाता है, एक लंबी अवधि में। इस लेखांकन योजना अपने काम करने के लिए समय की एक कर्मचारी की गणना पर एक अतिरिक्त प्रभाव प्रदान करने के लिए की आवश्यकता समाप्त।

जब उद्यम की क्षमता के संचालन समग्र अनुसूची हमेशा संभव नहीं है बनाने के लिए। इस मामले में, लेखांकन निश्चित अंतराल (जैसे, मासिक) पर आयोजित किया जाता है, लेकिन, फिर भी, एक आम अनुसूची है।

कार्य व्यक्तिगत कर्मचारियों (या एक कर्मचारी) की अनुसूची एक पूरे के रूप उद्यम का काम तय समय से अलग हो सकता। हालांकि, इस योजना समय के उपयोग के लंबी अवधि के लिए तैयार किया जा सकता है। यह उचित आधिकारिक कर्तव्यों अपनी समग्र निर्धारित समय से कर्मचारी पैदा करता है। एक पूरे के रूप में समूह के काम अनुसूची के साथ एक विशेष समूह में व्यक्तिगत कर्मचारी की गैर-अनुपालन निर्धारित समय से मामलों में, कर्मचारी काम के घंटे के अलग-अलग प्रणालियों को सौंपा गया है। इस तरह की एक योजना है, साथ ही सामान्य लेखा, की योजना बनाई काम कार्यक्रम के निर्माण में प्रयोग किया जाता है, लेकिन एक मासिक आधार पर किया जाता है। इस प्रकार, व्यक्तिगत काम अनुसूची सामान्य योजना, नामित कर्मचारी के लिए एक विकल्प है।

व्यक्ति विशेष या आम ग्राफ निर्दिष्ट करने के लिए प्रयोग किया जाता है काम के बेमेल के मामलों में timecard का उत्पादन किया। काम कर तालिका मामलों में जहां यह संभव लंबी अवधि के लिए या प्रदर्शन के लिए समय की गणना के मामलों में काम की अनुसूची बनाने के लिए नहीं है में प्रयोग किया जाता है।

एक निश्चित पर काम का संगठन के रूप में, शुरू, अंत और दिन की लंबाई के स्वतंत्र नियंत्रण से जुड़े, flexitime नियुक्त किया है। इस प्रकार लेखांकन अवधि अनुसार मानकों के अनुसार कुल आवश्यक उत्पादन घड़ी। लचीला अनुसूची कर्मचारी और नियोक्ता के बीच आपसी सहमति से एक निश्चित अवधि के लिए निर्धारित है। ऐसे समय पर नज़र रखने के सामान्य नियमों के अनुसार किया सर्किट पर सप्ताह के अंत में प्रदान करना।

मामलों में बड़ा उत्पादन की मात्रा के लिए दैनिक काम के समय की स्वीकार्य अवधि बढ़ाने के लिए और बेहतर बनाने में उपकरण की दक्षता पारी कार्यक्रम को सौंपा जाता है की जरूरत है। इसके अलावा, प्रत्येक समूह सौंपा कर्मचारी उसको दिए गए बदली काम कर रहे कार्यक्रम के अनुसार काम करता है। इस काम की योजना खाता एक नंबर, आदेश, interleaving, शुरुआत, अवधि और प्रत्येक पारी के अंत में शामिल हैं। एक सतत उत्पादन की प्रक्रिया के संदर्भ में, उचित विनिमेय ग्राफिक्स का उपयोग कर। ऐसे मामलों में, एक नियम के रूप में, चार टीमें, जिनमें से तीन के बदलाव के भाग के रूप में हर दिन काम कर रहे हैं, और एक आराम कर रहा है। इस तरह के एक कार्यक्रम दो पालियों लगातार के लिए काम करते प्रतिबंध लगाता है। सबसे आम प्रक्रिया में बदलाव जिल्द एक सीधा जिस क्रम में कार्यकर्ता दूसरी शिफ्ट करने के लिए पहले से चलता है, तो है - एक तीसरी पाली में। यह प्रक्रिया दैनिक मानवीय गतिविधियों के अभ्यस्त लय से मेल खाती है।