"कैरियर एक्सप्रेस" "Oriflame" से: लोगों के प्रशंसापत्र और परियोजना का सार

शायद, आज लगभग इंटरनेट के हर सक्रिय उपयोगकर्ता, विशेष रूप से सामाजिक नेटवर्क, के रूप में "कैरियर एक्सप्रेस" "Oriflame" से इस तरह के एक वाक्य के बारे में सुना। नेटवर्क अस्पष्ट में विशेष रुप से लोगों की समीक्षा। किसी ने भी बहुत प्रयास डाले बिना समान प्रस्तावों, विश्वास है कि आसान पैसा कमाने के लिए पर ध्यान नहीं देता, यह असंभव है। अन्य लोग उनकी क्षमता का एहसास और सुझावों बनाने की कोशिश कर रहे हैं। क्या वास्तव में एक व्यापार परियोजना "कैरियर एक्सप्रेस" "Oriflame" से, आप कितना कमा सकते हैं और क्या प्रतिक्रिया कोई वास्तविक उपयोगकर्ता के लिए छोड़ दिया गया है?

परियोजना का विवरण

परियोजना "कैरियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") का सार क्या है? कई उपयोगकर्ताओं स्वीडिश कंपनियों में से केवल एक ही नाम पहले से ही सौंदर्य प्रसाधन की बिक्री के साथ जुड़े रहे हैं। कुछ साल पहले तक, कंपनी "Oriflame" के सलाहकार आज हमारे देश में लाखों लोगों को हो गया, सक्रिय वितरकों की संख्या में काफी गिरावट आई के रूप में उत्पादन इतना लोकप्रिय नहीं रह गया। हर कोई सौंदर्य प्रसाधन और अन्य उत्पादों के पुनर्विक्रय पर कंपनी अर्जित करने के लिए है कि बहुत सारा पैसा लगभग असंभव है जानता है, और अगर वहाँ इस तरह के एक मौका है, तो आप समय और प्रयास की एक बहुत खर्च करने के लिए है। "एक्सप्रेस-कैरियर" व्यापार परियोजना "Oriflame" के विपरीत है कि एक कर्मचारी नहीं बेचता है और इसे में निवेश नहीं करता है। यह निस्संदेह संभावित कर्मचारियों को प्रोत्साहित किया है।

अब, दिलचस्प बात यह है कि इस परियोजना "कैरियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") का सार है कि शुरुआत मेकअप करना चाहिए और कंपनी के उत्पादों के बाकी नहीं बेचते, और खरीदने के लिए है। इस विषय पर कई वेबसाइटों पर बताया गया है, एक महत्वाकांक्षी कर्मचारी परियोजना की साइट पर पंजीकरण और, ब्रांड नाम "Oriflame" के तहत उपकरण का उपयोग कर, जबकि वह 18% या उससे अधिक की खरीद पर एक छूट प्राप्त होगी शुरू करनी चाहिए। दूसरा भाग - अपने ही नाम के तहत उन्हें रजिस्टर करने के लिए शुरुआती से एक ही उद्देश्य के लिए एक खोज, कि उन्हें टीम के लिए लेने के लिए है। शुरुआत के लिए खोज करने के लिए - वे उत्पादों और उनके कार्य के सक्रिय खरीददारों हो जाते हैं।

इस प्रकार उपयोगकर्ताओं और खोज इंजन शुरुआती के उत्पादन की शाखाओं के रूप में। उन उपयोगकर्ताओं को, जो तो यह परियोजना के विवरण में कहा गया है, और एक ही समय में, इस राशि, दो शाखाओं, $ 1000 एक महीने और अब काम नहीं कर सकते हैं की एक स्थिर आय का निर्माण करने में कामयाब रहे - यह न्यूनतम है, विशेष रूप से मेहनती कई गुना अधिक कमाते हैं।

यहाँ इंटरनेट परियोजना "कैरियर एक्सप्रेस" "Oriflame" से है। उसके बारे में जवाब, बहुत ही सकारात्मक होना चाहिए, क्योंकि यह एक काम है, लेकिन एक असली सपना नहीं है। 2 घंटे एक दिन काम करते हैं और अन्य उपयोगकर्ताओं के लिए निमंत्रण भेज सकते हैं। लेकिन व्यवहार में, सब कुछ अलग लग रहा है, और नकारात्मक प्रतिक्रिया जगह लेता है, लेकिन थोड़ी देर बाद इसके बारे में। वहाँ कुछ सवाल है कि उत्तर दिया जाना चाहिए।

इस मामले के वित्तीय पक्ष है, या जहां पैसा आ

निश्चित रूप से कई दिलचस्प, जिसके कारण एक इंटरनेट परियोजना "कैरियर एक्सप्रेस" "Oriflame" से अपने कर्मचारियों के काम के लिए भुगतान करता है। वास्तव में, सब कुछ बहुत सरल है। मनी वस्तुओं की बिक्री है, जो खुद को कर्मचारियों और अधिग्रहण से आता है। यही कारण है, कंपनी के मुनाफे का एक प्रतिशत केवल सलाहकार जो नए कर्मचारियों के कारोबार में आकर्षित किया प्राप्त कर सकते हैं, और वे बदले में कंपनी के उत्पादों खरीदते हैं।

सुलभ भाषा में बोलते हुए, अपने माल की बिक्री से सलाहकार लाभ के साथ कंपनी "Oriflame" शेयरों। वेतन समूह में कर्मचारियों की संख्या और अपनी खरीद की मात्रा पर निर्भर करता है। , 22% तीन सप्ताह है कि नई निर्देशिका 21 दिन के अंतराल पर उत्पादित कर रहे हैं - न्यूनतम आय सलाहकार 3%, और अधिकतम हो जाएगा।

सामान्य तौर पर, कर्मचारी की समस्या - उत्पादों को बढ़ावा देने, और काम भी बिक्री से संबंधित है, परोक्ष रूप से यद्यपि। वास्तव में, इस परियोजना "कैरियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") का सार है। नीचे प्रस्तुत विचारों का फोटो आयोजक - एना सेरना, कंपनी के एक स्वतंत्र निदेशक हैं।

कैसे "Oriflame" में काम करने के लिए

यहाँ सब कुछ काफी सरल है: आदेश सहयोग शुरू करने के लिए, यह एक सरल पंजीकरण प्रक्रिया पारित करने के लिए पर्याप्त है, अपने सभी बारीकियों कंपनी की वेबसाइट पर पाया जा सकता। कंपनी के नए उपयोगकर्ताओं को सभी उत्पादों में 18% पर छूट दे रहा है। नए कर्मचारी की एक निश्चित अवधि के दौरान एक सूची से एक आदेश बनाना चाहिए। अगले कदम - नए कर्मचारियों को आकर्षित करने और उन्हें मनाने पहले रजिस्टर करने के लिए है, तो एक सूची से ऑर्डर करने के लिए है।

यह प्रतीत होता है कि क्या इंटरनेट परियोजना "कैरियर एक्सप्रेस" "Oriflame" से अधिक आसान हो सकता है। उत्पादन कंपनी से ही सभी सकारात्मक नहीं है की समीक्षा, सौंदर्य प्रसाधन लंबे रूस के बाजार पर बेच दिया गया है, और सभी ग्राहकों इसकी गुणवत्ता से संतुष्ट हैं। लेकिन पर्याप्त आकर्षक काम के लिए, सभी सामग्री कमाई है, क्योंकि वास्तव में, काम किसी भी प्रयास की आवश्यकता नहीं है की संभावना, कंपनी के कर्मचारियों को प्रदान करता है और अपने कार्य - बस भेजते हैं। वहाँ एक अंतिम, मुख्य रूप से खुद को खरीदारों, प्रश्न के लिए दिलचस्प है। उत्पादन की लागत, क्या है अगर इसकी बिक्री से एक बहुत बड़ा लाभ मिल सकता है?

निष्कर्ष: कंपनी के प्रतिनिधि बनने के लिए, आप रजिस्टर और उत्पादों का उपयोग करने, अन्य कर्मचारियों को शामिल समानांतर की जरूरत है। आपरेशन के सिद्धांत - प्रसिद्ध वित्तीय पिरामिड। यह ध्यान देने योग्य है कि कंपनी "Oriflame" के साथ सहयोग के लिए इस प्रपत्र पिछले एक से अलग नहीं है। लोग कंपनी के उत्पादों का उपयोग करने के लिए प्रेरित करने - यही कारण है कि सलाहकार का कार्य एक ही रहता है।

यह भी स्वयं उत्पाद की गुणवत्ता के बारे में सोचने के लिए, "कैरियर एक्सप्रेस" "Oriflame" से चलाने का एक आकर्षक प्रस्ताव का लाभ लेने से पहले आवश्यक है। सौंदर्य प्रसाधन और अन्य उत्पादों के बारे में लोगों की समीक्षा को खोजने के लिए मुश्किल नहीं है, वे केवल अनगिनत हैं। लोग इस उत्पाद की गुणवत्ता का क्या सोचते हैं?

उत्पादों के ग्राहकों की समीक्षा "Oriflame" ट्रेडमार्क के तहत

यह तुरंत ध्यान दिया जाना चाहिए कि समीक्षा की एक बहुत कुछ है, है न मुश्किल लगता है कि करने के लिए सकारात्मक और नकारात्मक दोनों देखते हैं कि है। सबसे पहले, हमारे देश में, लोगों को एक लगातार स्टीरियोटाइप कि नेटवर्किंग परिभाषा से अच्छा नहीं हो सकता है क्योंकि "फ़ीड" प्रबंधकों और निर्देशकों की एक बड़ी संख्या के इसके कार्यान्वयन के कारण का गठन किया है,। दूसरा, उत्पादों की औसत कीमत श्रेणी और तथ्य यह है कि दुनिया ब्रांडों हर कोई है कि खर्च कर सकते हैं के बाकी भी एक कम गुणवत्ता पता चलता है के बावजूद, हमारे देश में लोगों के बहुमत के लिए उपलब्ध है।

कुछ उपयोगकर्ताओं को ठीक ही बहुमत की कीमत में है कि सौंदर्य प्रसाधन ने बताया है। जैसे कुछ मतलब है, दूसरों को नहीं। लेकिन एक दिलचस्प तथ्य यह है - लगभग सभी ग्राहकों को उत्पादों छूट पर, खरीदते हैं क्योंकि या तो वे कंपनी "Oriflame" में पंजीकृत हैं, या सलाहकार करीबी दोस्तों के घेरे में हैं।

केवल यहां आप एक स्पष्ट निष्कर्ष है कि "Oriflame" आज कोई नहीं से उत्पादों के लिए 18% की छूट आश्चर्य होगा बना सकते हैं, लेकिन यह कंपनी के साथ अपने कैरियर शुरू करने के लिए तैयार खोजने के लिए काफी मुश्किल है। हर उचित व्यक्ति समझता है कि किसी भी निर्माता, यहां तक कि दुनिया में सबसे अच्छा कंपनियों, बाजार की 100% जीतने के लिए संभव नहीं होगा, प्रतियोगिता के उच्च स्तर को देखते हुए। जहां तक वास्तविक "कैरियर एक्सप्रेस", "Oriflame"? समीक्षा समझने में मदद मिलेगी।

कर्मचारियों से प्रतिक्रिया

तिथि करने के लिए, परियोजना रूस और सीआईएस देशों, जिसका अर्थ है कि यह पहले से ही अपने काम के बारे में कुछ निष्कर्ष निकालना संभव है से महिलाओं की काफ़ी बड़ी संख्या में शामिल किया गया। अब तक "एक्सप्रेस-कैरियर" परियोजना ( "Oriflame") की पहले से ही स्पष्ट सार, प्रतिक्रिया में मदद मिलेगी एक साधारण औरत जो दूरदराज के बिक्री और विपणन से दूर है के लिए निर्धारित करती हैं कि वास्तविक मजदूरी।

ज्यादातर सकारात्मक समीक्षाएं। कर्मचारियों ने कहा कि सभी कठिनाइयों का वे सामना के बावजूद, वे पिरामिड योजना है कि में सर्वोच्च स्थान प्राप्त करने की आशा में कड़ी मेहनत करने के डायरेक्टर का दर्जा प्राप्त करने के लिए जारी है। आम तौर पर मुश्किल तरीके से पूरी तरह से गायब हो जाता है जारी रखने के लिए है, लेकिन फिर ट्यूटर्स की, वे प्रेरित सहायता करने के लिए आते हैं और बिक्री से अतिरिक्त आय के लिए आशा दे इच्छा के रूप में पहली उछाल के बाद।

दरअसल, नेटवर्क विपणन में एक सफल कैरियर का मुख्य रहस्य - "। उच्च अधिकारियों" का एक शक्तिशाली प्रेरणा एक बार जब उनके mentee निष्कर्ष यह है कि आप एक काम से बाहर निकलना होगा की बात आती है, वहाँ एक सफल प्रबंधक है और एक कैरियर को जारी रखने पर जोर देते हैं, एक हजार तर्क है कि सफल होगा नेतृत्व, एक ही है सफल लोगों की वास्तविक दुनिया उदाहरण है, जिसके परिणामस्वरूप एक छोटे से अधिक प्रयास करने के लिए,, आकर्षण के रहस्यों को साझा करता है सलाहकार। और अजीब तरह से पर्याप्त है, इस काम के मनोवैज्ञानिक प्रभाव है, हालांकि बिल्कुल नहीं।

निष्कर्ष: वहाँ कंपनी "Oriflame" के साथ कमाने के लिए एक मौका है। "एक्सप्रेस-कैरियर", स्टाफ सबूत की समीक्षा के इस कमाने का अवसर देता है, लेकिन केवल जो समय और प्रयास की एक बहुत खर्च करने को तैयार हैं, जो विफलता के प्रति उदासीन रहे हैं और अंत करने के लिए जाने के लिए तैयार है।

नकारात्मक समीक्षा

व्यापार परियोजना के लिए पर्याप्त के संबंध में नकारात्मक। कुछ उपयोगकर्ताओं को बस ने स्वीकार किया कि काम वे स्पष्ट रूप से उपयुक्त नहीं हैं, दूसरों के एक पूरे के रूप पूरी कंपनी पर नकारात्मक वजन छप। क्यों महिलाओं परियोजना "कैरियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") पसंद नहीं करते? नकारात्मक समीक्षा ज्यादातर तथ्य यह है कि कम से कम एक दशक के लिए, ब्रांड सक्रिय रूप से बहु मिलियन सलाहकार को बढ़ावा देने से संबंधित हैं। अपना काम नहीं रह गया है और विज्ञापन के साथ एक जुनून साथ जुड़ा हुआ है जितना संभव हो उतना बेचते हैं और अभी भी एक अपेक्षाकृत मामूली शुल्क प्राप्त करने के लिए, और सभी क्योंकि वे "क्रमादेशित" कर रहे हैं उनके प्रबंधकों।

और ब्रांड "Oriflame" ब्रांड के तहत उत्पादों हमारे देश की कंपनी निवासियों के बारे में पहले से ही सब कुछ पता है, और यह करने में रुचि कई लंबे खो दिया है। लेकिन उद्यमी बाजार बंद नहीं करते हैं, वे एक नया, अधिक परिष्कृत तरीके उत्पादों और बिक्री को बढ़ावा देने के यथासंभव अधिक से अधिक लोगों को आकर्षित करने की पेशकश करते हैं। कोई अपवाद नहीं है और नई परियोजना "कैरियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") है। लोगों की समीक्षा विविध रहे हैं, लेकिन उन सभी को केवल दो मुख्य विचारों फिसल कर रहे हैं। मेरी पहली सोचा - सौंदर्य प्रसाधन भी अच्छी तरह से जाना और वर्तमान में खरीददारों के लिए प्रासंगिक है, दूसरा नहीं हैं - आसानी से पैसे कमाने के लिए एक भूतिया आशा है, जो प्रबंधकों और निर्देशकों के लिए वादा करता हूँ।

मिथक और वास्तविकता

मुख्य उपकरण नए कर्मचारियों को आकर्षित करने के व्यवसाय के लिए - सामाजिक नेटवर्क पर संदेशों की एक मास मेलिंग। लेकिन पूरा सच एक बयान है कि वास्तव में "Oriflame" से एक "कैरियर एक्सप्रेस" में खुलासा नहीं किया गया है। लोगों की समीक्षा का सुझाव है कि मेलिंग सूची सहयोग की दृष्टि से नहीं दिया जाता है, लेकिन केवल, काम करने के फायदे से पता चलता है, हालांकि कुछ संदेश नहीं भी कंपनी से ही के बारे में एक प्रश्न है।

सदस्य इंटरनेट, जो समय और प्रयास की एक बहुत खर्च करते हैं की जरूरत नहीं है पर एक शानदार काम के वादे के बारे में उनकी टिप्पणी में लिखते हैं, यह लाभदायक है और कम समय में एक कर्मचारी स्थिर लाभ के साथ खुद को प्रदान कर सकते हैं। वहाँ है कि क्या आप रजिस्टर और उत्पादों को खरीदने की जरूरत है, आप इसके बारे में सीख सकते हैं के बाद ही आप संदर्भ द्वारा पारित करेंगे पर कोई शब्द है। कई उपयोगकर्ताओं को एक दिखावा है और एक धोखाधड़ी के रूप में इस तरह के एक कदम मानते हैं।

इसे अर्जित करना संभव है

यह हम कैसे परियोजना "कैरियर एक्सप्रेस" "Oriflame" से में एक सफल प्रबंधक बनने के लिए बारे में बात करेंगे नहीं है। लोगों की समीक्षा यह स्पष्ट तथ्य बनाने - पैसे कर सकते हैं केवल लगातार और तनाव। यह अनुमान लगाना क्या जवाब मेलिंग सूची पर उपलब्ध है, किसी को स्पष्ट रूप से अशिष्ट हो सकता है मुश्किल नहीं है, और यह विश्वास नजरअंदाज करता है।

केवल कोई है जो वास्तव में जानता है क्या का सामना करना पड़ा हो जाएगा, और जो डरते नहीं हैं, एक परिणाम प्राप्त करने के लिए सक्षम हो जाएगा। बेशक, यह उम्मीद मनोरंजन के लिए एक निर्देशक बनने के लिए और प्रयास डाले बिना आय अर्जित करने के लिए आवश्यक नहीं है।

पता लगाएँ कि क्या यह आप "Oriflame" "एक्सप्रेस-कैरियर", वास्तविक समीक्षा में मदद मिलेगी में काम करने के लिए, लोगों को अपनी भावनाओं को साझा क्योंकि सूट। लेकिन इस एक संकेतक, क्योंकि सब काम केवल कड़ी मेहनत सफल होगा नहीं है।

सफलता की कहानी

यहाँ हम कैसे महिलाओं परियोजना "कैरियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") के साथ सफल करने में कामयाब रहे पर ध्यान दिया जाएगा। नेटवर्क से सकारात्मक प्रतिक्रिया कर्मचारियों में से कुछ की उपलब्धियों के बारे में पूरी जानकारी प्रदान नहीं करता है, तो यह स्थितियों और अधिक विस्तार से विचार कर रहा है, जब औरत कठिनाइयों को दूर करने में सक्षम था के लायक है और कैसे वह ऐसा किया।

ठीक ही परियोजना के संस्थापक की सफलता की कहानी के साथ शुरू - यह एना सेरना है। उनके अनुसार, वह स्वाभाविक रूप से कुछ साल पहले एक सलाहकार के रूप कंपनी "Oriflame" में अपनी यात्रा शुरू की। लेकिन इसके अन्य कर्मचारियों के कई के विपरीत, वह एहसास हुआ कि इंटरनेट का प्रयोग कर एक शानदार कैरियर बनाने के लिए किया जा सकता है, और वह गलत नहीं था।

उसका विचार का सार सौंदर्य प्रसाधन बेचने के लिए नहीं है, और खुद के लिए एक डिस्काउंट पर इसे खरीदने के लिए है। ऐसा लगता है कि इस योजना के काम परियोजना जब तक, कई महिलाओं के आदेश फर्क सिर्फ इतना किया जा रहा है कि उस समय वहाँ था कोई बड़े पैमाने पर डाक के साथ एक डिस्काउंट पर उत्पादों की खरीद, में कंपनी में दर्ज किए गए थे। फिर भी, इस तथ्य रहता है, और एना सेरना वर्तमान में "Oriflame" डायमंड कंपनी के निदेशक है।

वहाँ महिलाओं को जो कंपनी "Oriflame" "कैरियर एक्सप्रेस" परियोजना में से अर्जित की सफलता की कई कहानियां हैं। आपस में, वे बहुत समान हैं - यह ज्यादातर छोटे बच्चों के साथ युवा महिलाओं है, वे इंटरनेट पर पैसे के लिए देख रहे थे और गलती से कंपनी के लिए एक सलाहकार बन गया। क्योंकि वास्तव में, कई उत्पादों की तरह है, और वे नियमित रूप से यह खुशी के साथ खरीद सकते हैं, और वहाँ अधिक से, क्यों नहीं लाभ यह ले अर्जित करने का अवसर है।

कई सफल सलाहकार अविश्वसनीय सफलता प्राप्त कर ली है, और यहां तक कि उम्मीद नहीं। हालांकि, वे उदाहरण के द्वारा पता चला है कि कुछ भी संभव है, और अगर, उस प्रयास करने के लिए लागू भी नेटवर्क विपणन में काम परिणाम लाता है।

निष्कर्ष

एक निष्कर्ष केवल एक ही हो सकता है बनाओ: नहीं परियोजना "कैरियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") के भीतर सभी उपयुक्त काम करते हैं। कर्मचारियों की समीक्षा की पुष्टि की कि के रूप में आसान बिल्कुल नहीं के रूप में यह मूल रूप से नेताओं का वादा किया। कोई भी काम - यह कड़ी मेहनत है, और "आसान" पैसे नहीं होता है।

मैं कंपनी "Oriflame", के साथ एक कैरियर शुरू कर देना चाहिए अपने दम पर फैसला करने के लिए। आप उत्पाद को पसंद करते हैं, क्यों नहीं अपने आप को एक सलाहकार के रूप करके देखें या बस अपने आप के लिए सौंदर्य प्रसाधन और व्यक्तिगत देखभाल उत्पादों को खरीदने नहीं है? और जैसा कि आयोजकों का कहना है कि, इस परियोजना को किसी भी समय सदस्यता समाप्त कर सकते हैं और खोना नहीं किया।

आप कैरियर के बारे में गंभीर इरादों है, तो ध्यान रखें कि कार्य करने के लिए दृढ़ता से होता है में रहते हैं। कई सफल लोग सफल रहे हैं केवल जब वे करते हैं उनके काम तो नहीं है, हर किसी की तरह, और भी बहुत दूसरों की तुलना में बेहतर है। नई ताजा और बोल्ड विचारों केवल कमाई और व्यक्तिगत विकास के लिए योगदान नहीं होगा, लेकिन यह भी एक पूरे के रूप पूरी संरचना प्रभावित करते हैं। शायद यह आपके दिमाग में कंपनी के उत्पादों को बढ़ावा देने के मूल विचार आ जाएगा।