कैसे प्रोग्रामर का पता लगाएं करने के लिए

व्यवसाय प्रोग्रामर दुनिया भर में तेजी से लोकप्रिय हो, और कोई आश्चर्य नहीं - इलेक्ट्रॉनिक्स की राशि बढ़ रही है, कार्यक्रमों मानव जीवन के लगभग सभी क्षेत्रों में आवश्यक हैं। प्रोग्रामर के काम की गुणवत्ता सफलता या कई उपक्रमों की विफलता पर निर्भर करता है। खोज इंजन क्वेरी "एक प्रोग्रामर का पता लगाएं ..." लगातार एक उच्च आवृत्ति है। तो कैसे किया इस प्रोग्रामर को खोजने के लिए?

तरीके वास्तव में एक बहुत कुछ नहीं है:

1. एक दोस्त के माध्यम से स्वतंत्र मुक्त खोज, और इंटरनेट सर्च इंजन, सामाजिक नेटवर्किंग साइटों, मुफ्त फिर से शुरू डेटाबेस, संदेशों प्रतिभागियों के विश्लेषण विषयगत मंचों और ब्लॉग, आदि का उपयोग कर के माध्यम से
2. स्वतंत्र खोज वाणिज्यिक डेटाबेस सारांश का उपयोग करते हुए।
3. एक भर्ती एजेंसी से संपर्क करना।

एक प्रोग्रामर पाने के लिए पेशेवरों और इन तरीकों में से प्रत्येक के विपक्ष पर विचार करें।

संख्या हमारी सूची पर एक - एक नि: शुल्क खोज। मुक्त, बेशक, इस तरह के दृष्टिकोण का मुख्य लाभ। क्यों पैसे का भुगतान जब आप एक उपहार मिल सकता है?! बहरहाल, यह मजबूत अंक इस विधि और अंत की। और नुकसान निम्नलिखित हैं: विशेषज्ञों की सबसे अधिक प्रतिनिधि डेटाबेस को फिर से शुरू करने के लिए तिथि का उपयोग करने के लिए - एक अतिरिक्त शुल्क के। के रूप में गंभीर आईटी विशेषज्ञों आमतौर पर माध्यमिक मुक्त संसाधनों और सामाजिक नेटवर्क पर शुरू की पोस्टिंग पर अपना समय बिताते हैं के लिए करते हैं नहीं है, उनमें से कई का भुगतान का उपयोग के साथ भर्ती वेबसाइटों पर विशेष रूप से एक को फिर से शुरू किया है। तो अगर आप एक प्रोग्रामर कुशल और दुर्लभ विशेषज्ञता की जरूरत है, तो उस व्यक्ति को आप मुफ्त संसाधनों पर नहीं पाया जा सकता है।

भुगतान किया आधार को फिर से शुरू - अब हम दूसरी तरह से खोज करने के लिए बदल जाते हैं। इंटरनेट पर कई ऑनलाइन भर्ती एजेंसियों देखते हैं। अपने वांछित प्रोफाइल के लिए एक प्रोग्रामर को खोजने के लिए और अधिक होने की संभावना नहीं है। हालांकि, तुरंत कैसे आप अपने वास्तविक प्रतियोगियों की क्षमता का मूल्यांकन करेंगे के सवाल को जन्म देती है? बेशक, आप पहले से ही योग्य आईटी विशेषज्ञों की राज्य में है, तो वे एक और प्रोग्रामर का स्तर (वैसे, वे प्रतियोगिता के डर से सबसे अच्छा उम्मीदवार को अस्वीकार कर सकते) निर्धारित करने के लिए सक्षम हो जाएगा। और अगर आप एक फर्म कोई अन्य प्रोग्रामर है या नहीं? (जरूरत केवल एक सॉफ्टवेयर डेवलपर अपनी परियोजना विकसित करने के लिए मान लें, और आप देख रहे हैं)। इस मामले में, आप आसानी से एक गलती करते हैं सकता है, अगर आप अपने आप को इस क्षेत्र में एक विशेषज्ञ नहीं हैं।

अब हम पेशेवर कर्मियों के तीसरे स्रोत के लिए बारी - स्टाफ एजेंसी, यह अब ज्यादा dovolno। बेशक, रोजगार एजेंसी सेवाओं का भुगतान फिर से शुरू डेटाबेस से सिर्फ लागत डेटा की तुलना में अधिक खर्च होंगे, लेकिन इस मामले में आप न केवल आवश्यक विशेषज्ञ प्रदान करने के लिए, लेकिन यह भी अपने पेशेवर क्षमता के स्तर की एक पर्याप्त मूल्यांकन का संचालन करने की आवश्यकता होगी। यह आदर्श है। लेकिन वास्तविकता यह है कि सबसे अधिक संभावना, भर्ती एजेंसी प्रोग्रामर की योग्यता का आकलन करने में सक्षम नहीं होगा। क्यों? क्योंकि पेशेवर एक ही व्यावसायिक क्षेत्र में सिर्फ एक और पेशेवर मूल्यांकन कर सकते हैं, यानी प्रोग्रामर। और रोजगार एजेंसियों में, भले ही वे नहीं प्रोग्रामर, और नियोक्ताओं जो सबसे अच्छा सिद्धांत में प्रोग्रामिंग से परिचित हैं अपने आईटी-विशेष, व्यावहारिक काम की घोषणा (उदाहरण के लिए, यह आईटी विशेषज्ञता के साथ एक स्नातक कॉलेजों हो सकता है)।

सबसे अच्छा विकल्प - आईटी क्षेत्र के विशेषज्ञों के गुणात्मक चयन के लिए एक विशेष भर्ती एजेंसी में पता करने के लिए। मानव संसाधन-एजेंसियों, पेशेवर प्रोग्रामर के चयन में शामिल उदाहरण के लिए, Gorenburgov आईटी भर्ती ही नहीं, "बंद की स्थिति ', लेकिन यह भी एक आकलन करने पेशेवर क्षमता के सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के। इसलिए, यदि आप एक अच्छा प्रोग्रामर के लिए खोज के दौरान समय, नसों और अन्य संसाधनों को बचाने के लिए चाहते हैं - पेशेवरों से संपर्क करें।