श्रमिक: नौकरी का विवरण, कर्तव्यों

यह लेख अनुमानित नमूना नौकरी का विवरण मजदूर सूचीबद्ध करता है। के रूप में कंपनी के कर्मचारियों के लिए सही दृष्टिकोण न केवल सीधे एक पूरी, कितनी अच्छी तरह काम करेगा के रूप में कर्मचारी, लेकिन यह भी सफलता, कंपनी की दक्षता लाभ निर्भर करता है व्यावसायिक सुरक्षा, एक महत्वपूर्ण कारक है। श्रमिक किसी भी निर्माण और कुछ अन्य में एक अनिवार्य कर्मचारी है काम के प्रकार। नौकरी का विवरण नीचे सूचीबद्ध उद्यम की जरूरतों के लिए अनुकूलित किया जा सकता है।

नमूना नौकरी विवरण मजदूर - वह तरह लग रहा है?

मैं संघर्ष

(कानूनी संगठनात्मक रूप,

संगठन, उद्यम का नाम)

(नाम, स्थिति, या अन्य प्रमुख

एक अधिकारी ने अधिकृत किया गया है

नौकरी का विवरण का अनुमोदन)

(हस्ताक्षर)

(तिथि)

ठिकाना sigilli

एक रखरखाव कार्यकर्ता। नौकरी विवरण। 2 अंकों

______________________________________________

(कंपनी, संगठन, और इतने पर)

ये निर्देश को मंजूरी दे दी और 26 जनवरी के मंत्रियों फरमान, 1991 №10, 31 मार्च 2003 №14 और अन्य कानूनी विनियमों रोजगार कानूनी रिश्तों को विनियमित पर श्रम आरएफ मंत्रालय के फरमान के मंत्रिमंडल के आधार पर विकसित कर रहे हैं।

1. जनरल नौकरी का विवरण सहायक दूसरा मुक्ति

1.1। काम मजदूर दूसरी निर्वहन में एक व्यक्ति जो विशेष कौशल है लेने सेवा आवश्यकताओं की लंबाई पेश बिना।
1.2। दूसरी श्रेणी के कार्यकर्ता श्रमिकों की श्रेणी के अंतर्गत आता। वह (पर्यवेक्षक के शीर्षक) को सीधे रिपोर्ट।
1.3। द्वितीय श्रेणी कार्यकर्ता या आदेश (संगठन के प्रमुख) में भर्ती सेवानिवृत्त।
1.4। द्वितीय श्रेणी कार्यकर्ता पता होना चाहिए:
- नियम, विनियम, परिवहन और माल की लोडिंग;
- उतराई प्रक्रियाओं, लोड हो रहा है, stacking और पाउडर सामग्री और माल है, जो ध्यान से नियंत्रित किया जाना चाहिए चलती;
- कंटेनर और सुरक्षित माल भेजा जा रहा करने के तरीकों की डिजाइन;
- पंजीकरण स्वीकृति और, सहायक दस्तावेजों की स्वागत के आदेश एल्गोरिथ्म छँटाई माल।

2. कर्तव्य

सहायक दूसरी निर्वहन में इस तरह के कर्तव्यों बिछाने:
2.1। आदर्श गौण और निर्माण स्थलों और गोदामों, साइटों, वाल्टों, डेटाबेस और इतने पर पर सहायक काम करता है।
2.2। उतराई, लोड हो रहा है, चलती गाड़ियां (ट्रॉलियों) या मैन्युअल रूप से और माल की स्टैकिंग, जो ध्यान से (पैकेट, वेब सामग्री, बैरल, बक्से, कागज, गत्ता, लकड़ी, प्लाईवुड, आदि में छत) नियंत्रित किया जाना चाहिए, साथ ही nepylevidnyh थोक सामग्री (बजरी, रेत, लावा, बजरी, कचरा, कोयला, धातु की कतरन, बुरादा और उद्यम के अन्य अपशिष्ट)।
2.3। ट्रकों और मोड़ के लिए मशीन wheelsets के लिए Podkatka रोलिंग स्टॉक वैगन और लोकोमोटिव।
2.4। उतराई, लोड हो रहा है, चलती गाड़ियां (ट्रॉलियों) या मैन्युअल रूप से और नौभरण, जो ध्यान से नियंत्रित किया जाना चाहिए (बोतलें, गिलास, विषाक्त और ज्वलनशील पदार्थ, एक तरल और इतने पर के साथ बोतलों) बुकनीदार सामग्री (पाउडर नींबू, ढीला सीमेंट, प्लास्टर और की आदि)।
2.5। wheelbarrows, सवारी गाड़ी और साथ घोड़ा गाड़ियां में माल की ढुलाई।
2.6। सड़क, क्षेत्र, प्रवेश द्वार के तौर-तरीकों की सफाई।
2.7। वॉशिंग खिड़कियां, फर्श, बर्तन, कंटेनर, घटकों और भागों।
2.8। निर्माण स्थलों, कार्यशालाओं, स्वच्छता और घरेलू परिसर की सफाई।

3. सहायक दूसरा मुक्ति जोड़े

रखरखाव कार्यकर्ता दूसरी निर्वहन क्षमता:
3.1। अधिकार और पेशेवर कर्तव्यों के कार्यान्वयन में अधिकारियों की सहायता करने के लिए कंपनी की आवश्यकता होती है।
3.2। कानून द्वारा प्रदान की सभी सामाजिक गारंटी देता है।
3.3। अपने पेशेवर कर्तव्यों का बोध, आवश्यक उपकरण, का प्रावधान भी शामिल के लिए स्थिति पैदा करने की आवश्यकता होती है कार्यस्थल उपकरण है, जो स्वच्छता और स्वच्छ मानदंडों और नियमों, और इतने पर के अनुरूप है।
3.4। अतिरिक्त छुट्टी और छोटे काम के घंटे के लिए।
3.5। क्योंकि विशेष रूप से हानिकारक काम की परिस्थितियों निवारक और उपचारात्मक पोषण मुक्त करने के लिए।
3.6। सुरक्षा जूते, सुरक्षात्मक कपड़े और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण के मुद्दे पर।
3.7। अधिकारियों की मसौदा निर्णय है, जो अपने काम से संबंधित किसी भी तरह से कर रहे हैं पता है।
3.8। कारण उत्पादन की दुर्भाग्यपूर्ण मामले के लिए स्वास्थ्य की गिरावट के साथ, सामाजिक चिकित्सा और व्यावसायिक पुनर्वास पर खर्च और व्यावसायिक रोग के प्राप्त करने के।
3.9। व्यक्ति, दस्तावेज, उपकरण, और इतने पर में तत्काल पर्यवेक्षक, जो अपने कर्तव्यों की प्राप्ति के लिए आवश्यक हैं की ओर से अनुरोध करने के लिए।
3.10। प्रस्तुत करने के लिए उद्यम संगठन और काम उनके द्वारा प्रदर्शन किया बेहतर बनाने के तरीके में सुधार के संबंध में अपने वरिष्ठ अधिकारियों प्रदान करता है।
3.11। अन्य अधिकार है, जो प्रदान करता है रोजगार कानून।
3.12। अपने स्वयं के पेशेवर कौशल बढ़ाएँ।

4. जिम्मेदारी सहायक दूसरा मुक्ति

दूसरा मुक्ति रखरखाव कार्यकर्ता जिम्मेदार:
4.1। सीमा लागू आपराधिक, प्रशासनिक, नागरिक संहिता के द्वारा परिभाषित के भीतर - कानूनी उल्लंघन अपनी गतिविधियों के पाठ्यक्रम में प्रतिबद्ध है।
4.2। सीमा वर्तमान नागरिक संहिता और रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा परिभाषित के भीतर - सामग्री या वित्तीय नुकसान पहुंचाने के नियोक्ता।
4.3। के खराब प्रदर्शन या अपने स्वयं के कर्तव्यों, जो नौकरी का विवरण भी शामिल है का गैर-निष्पादन - सीमा मौजूदा श्रम संहिता द्वारा परिभाषित के भीतर।

5. व्यावसायिक सुरक्षा मजदूर

5.1 रखरखाव कार्यकर्ता केवल काम है, जो प्रशिक्षण, व्यावसायिक सुरक्षा निर्देश और जो यह कर्मचारी काम करता है के सुरक्षित निष्पादन के लिए जिम्मेदार स्वीकार किया है करने के लिए शामिल है कर सकते हैं।
5.2। श्रमिक अनधिकृत और अप्रशिक्षित व्यक्तियों को अपनी नौकरी चार्ज नहीं करना चाहिए।
5.3। उन्होंने कहा कि उचित साधनों, उपकरण और उपकरणों कि सुरक्षित संचालन के लिए आवश्यक हैं, विशेष जूते, विशेष कपड़े और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण है, जो प्रासंगिक मानक नियमों द्वारा प्रदान की जाती हैं पहनने को लागू करने के लिए बाध्य है; उन्हें केवल उन नौकरियों जिसके लिए वे इरादा कर रहे हैं के लिए इस्तेमाल करते हैं।

एक नौकरी का विवरण (नाम, तारीख और दस्तावेज़ की संख्या) के साथ उसी के अनुसार बनाया जाता है।
यूनिट मैनेजर (नाम के पहले अक्षर, उपनाम)

(हस्ताक्षर)

(तिथि)

सहमति:

के प्रमुख कानूनी विभाग (नाम, नाम के पहले अक्षर)
(हस्ताक्षर)
(तिथि)

निर्देशों से परिचित:

(उपनाम, नाम के पहले अक्षर) _____________________________ (हस्ताक्षर)

बजाय एक निष्कर्ष की

शायद, तुम इतनी मजदूर प्रतिनिधित्व करने के लिए उपयोग किया जाता है।

लेकिन ऐसा लग सकता है। यह सब काम करते हैं और सरकारी ड्यूटी के स्थान पर निर्भर करता है।

वास्तव में, काम अनुदेश मजदूर अधिक आइटम हो सकती है। यह सब उद्यम की जरूरतों पर निर्भर करता है। यह महत्वपूर्ण है कि अनुदेश सीधे रखरखाव कार्यकर्ता के बारे में बताया गया था। नौकरी जिम्मेदारी अपने अज्ञान की वजह से नहीं हटाया जा सकता।

अक्सर underpaid - - एक ही समय में बेशर्म मजदूर के श्रम का शोषण है कि यह बहुत गलत होगा। हर प्रबंधक और मानव संसाधन विशेषज्ञ वास्तव में के बारे में पता है जो नौकरियों और एक रखरखाव कार्यकर्ता प्रदर्शन करने के लिए काम पर रखा जाता है, इसलिए यह जिम्मेदार होना चाहिए। निर्माण में एक रखरखाव कार्यकर्ता अक्सर दायित्व और जोखिम साझा करने के न्यूनतम स्तर है, लेकिन यह भी प्राप्त करता है, क्रमशः, एक कम वेतन।