कैसे मनुष्य को सही सवाल पूछने के लिए? कैसे सही सवाल पूछने के लिए सीखने के लिए?

संवाद करने की क्षमता आज की दुनिया में बहुत आवश्यक है। "क्या मुश्किल है?" - आप पूछते हैं। हम बालवाड़ी उम्र के साथ बात कर सकते हैं। दरअसल, सभी लोगों को बात कर रहे हैं, लेकिन अपने हर शब्द, और अन्य का पीछा करते हुए लोगों की भीड़ के पास हमेशा होता है, शब्दों की एक संरचना, सरल मुहावरा है कि एक लंबी और उपयोगी संचार के लिए वार्ताकारों समायोजित नहीं होता से उलझन में बनाने की कोशिश।

आज हम कैसे सही सवाल पूछने के लिए के बारे में बात करना चाहते हैं। इस कौशल किसी भी स्थिति में, बैठक में आप के लिए उपयोगी हो साक्षात्कार के पारित होने और लेनदेन के समापन के साथ और एक किशोर के साथ किसी भी घरेलू संघर्ष और कठिन बातचीत में एक प्रस्तुति बनाने के लिए, कर सकते हैं। आगे पढ़ना, आप समझ जायेंगे कि कई बार पूछने के लिए और अधिक कठिन जवाब देने के लिए की तुलना में। इसके अलावा, यदि आप जानते हैं कि कैसे सही सवाल पूछने के लिए है, तो आप पहले से ही यह करने के लिए जवाब पता है, और आप पता लगा सकते हैं कि कैसे बातचीत आगे का विकास होगा। यही कारण है कि एक है जो, प्रश्न पूछता है बातचीत, संरचनाओं की दिशा परिभाषित करता है और ट्रैक को भेज देता है है।

क्यों सवाल पूछने

यहां तक कि प्रश्न चिह्न हमें कांटा याद दिलाता है। और, वास्तव में, किसी भी बातचीत में इस मुद्दे को baited हुक, जो वार्ताकार पकड़ कर सकते हैं है। क्या आप जानते हैं कि कैसे सही सवाल पूछने के लिए है, तो आप आसानी से बातचीत किसी भी दिशा में बदल सकते हैं। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि मुद्दों जोड़ तोड़ प्रयोजनों के लिए विशेष रूप से इस्तेमाल कर रहे हैं। बिल्कुल नहीं, वास्तव में, अच्छी तरह से व्यक्त, यह काफी संभव विकल्पों की एक संख्या शामिल है। सवाल है, नई जानकारी बातचीत के लिए वार्ताकार खोलता पाने के लिए मदद करता है बातचीत का निर्देशन और कुछ बिंदुओं को स्पष्ट करने के लिए मदद करता है।

लेकिन यही सब कुछ नहीं है। तो कैसे पूछने का अधिकार प्रश्न के रूप में यह पहली नज़र में लगता है के रूप में आसान नहीं है, यह एक अल्पसंख्यक कौशल बनी हुई है। इन लोगों को आसानी से एक अन्य विषय, त्वरित प्रतिक्रिया के लिए बातचीत कर सकते हैं। मुद्दे के काम करता है, भी अपने मूल्यांकन और राय का एक प्रदर्शन है एक निश्चित तरीके से करने के लिए भावनाओं की स्थापना वार्ताकार।

अगर हम नए ज्ञान सीखने की प्रक्रिया पर विचार, वहाँ एक प्रश्न तैयार करने की क्षमता जिसके परिणामस्वरूप सामग्री के बारे में जागरूकता की गहराई के उपाय का एक प्रकार है। कोई आश्चर्य नहीं कि वे कहते हैं कि केवल जानते हैं कि कैसे सवाल पूछने के बारे में सोचना। जो है, सवाल पूछने के लिए है, तो आप बहुत अच्छी तरह से किसी विशेष विषय में उन्मुख होते हैं।

सवाल पूछने के लिए क्षमता का विकास

कैसे सही सवाल पूछने के लिए, अपने उच्च विद्यालय के वर्षों को याद करते हुए मदद नहीं कर सकता जानने के लिए के बारे में बात। सबसे पहले कौशल वहाँ से जाना है, और अक्सर वे सही ढंग से बनते हैं। बच्चों में प्रशिक्षण रूपों का मानक रूप धारणा है कि किसी भी सवाल केवल सही जवाब है। कि है, यह केवल इस्तेमाल किया याद में सोचने के लिए इच्छा को मार डाला। इस स्थिति में, जब प्रश्न पूछा जाता है, कोई तैयार जवाब नहीं है जो करने के लिए यह अप्रिय के रूप में माना जाता है। हालांकि इस स्थिति बिल्कुल सामान्य है। यह महसूस करते हुए कि आप सवाल का जवाब पता नहीं है, और यह करने के लिए एक जवाब खोजने की कोशिश कर, हम एक कदम कैसे सही सवाल पूछने के लिए सीखने के करीब हैं। बड़े व्यक्ति, अधिक कठोर यह सोच के अपने तरीके से, और अधिक कठिन है, नए कौशल पर फिर से बनाया जाएगा, ताकि आप बचपन से ही जानने के लिए पूछने की आवश्यकता बन जाता है। और सवाल है, वास्तव में, हम बेहतर दुनिया नेविगेट करने की आवश्यकता है। तो अगर आप उन्हें पूछने के लिए जानने के लिए, आप जो लोग अधिक से अधिक सफल हो जाएगा इस कौशल सीखा था।

कहाँ बेहतर सवाल पूछने के लिए

वास्तव में, कठिन जीवन के किसी भी क्षेत्र है, जो इस कौशल के विकास की आवश्यकता है वर्णन करने के लिए। एक तरफ, यह उसके बिना ऐसा करने के लिए संभव है, लेकिन दूसरी ओर, यदि आप जानते हैं कि कैसे सही सवाल पूछने के लिए किसी भी क्षेत्र में और अधिक सफल हो जाएगा। किसी भी बातचीत में, यहां तक व्यक्तिगत, सही सवाल लग मदद मिलेगी:

• दूसरे पक्ष को पलक, यह उनके व्यक्तित्व या व्यक्तिगत गुणों के पेशेवर ओर करने के लिए कोई फर्क नहीं पड़ता।
• वार्ताकार के लिए मूल्यों की उनकी समझ की उपलब्धता सुनिश्चित करने और अपनी नीतियों को खोजने के लिए।
• एक बातचीत आयोजित करने में पहल को जब्त करने के लिए। यह सबसे महत्वपूर्ण कौशल एक नौसिखिया वक्ता या किसी भी सार्वजनिक आंकड़ा है। प्रश्न में मदद मिलेगी विषय बदलने के लिए समय की बातचीत सही मात्रा में रखने के लिए, वार्ताकार एकालाप बीच में।
• अपने लक्ष्यों को सवाल पर निर्भर करता है में मदद मिलेगी आवश्यक जानकारी प्राप्त, एक व्यक्तिगत स्थिति में संकेत, विश्वास या बातचीत के लिए समय की सही मात्रा भुगतान करने की इच्छा दिखाने के लिए।

आदेश में इस कौशल काम करने के लिए में, तुम सीखना चाहिए कि कैसे आंतरिक संवाद का संचालन करने के साथ-साथ बाहरी संवादों के साथ अभ्यास करने के लिए।

आंतरिक संवाद क्या है

यह पहला कदम है कि आप अगर आप जानना चाहते हैं कि आदमी के लिए सही सवाल पूछना चाहता हूँ जाने की जरूरत है। यही कारण है कि आंतरिक संवाद आप विचारों तैयार करने के लिए सीखने के लिए अनुमति देगा। और हम अनुमति नहीं दे सकते इस प्रक्रिया अराजक था। एक विशिष्ट स्थिति या समस्या का विस्तृत विश्लेषण - वह एक विशेष लक्ष्य है। इसके अलावा, वहाँ के मुद्दों है कि इस मामले में लागू की एक सूची है। पहला विकल्प क्लासिक सवाल "क्या?", "कौन?", "कहां?", "कब?", यही कारण है कि स्थिति सामान्य रूप में है भी शामिल है। सवालों के दूसरे समूह हमें और अधिक विस्तार में इनमें से प्रत्येक पर विचार कर सकेंगे। वे तथ्यों और इच्छाओं, भावनाओं, समय की कमी और संसाधनों के पहलुओं से संबंधित हैं। यानी सवाल दिए गए विषय के ढांचे में इन पहलुओं को स्पष्ट करना चाहिए। वे, जागरूकता और निर्णय लेने में मदद उनकी जरूरतों, प्राथमिकताओं के आधार पर और स्थिति पर अन्य लोगों के प्रभाव का निर्धारण। इतना आसान उनके भीतर की दुनिया को समझने के लिए, आंतरिक संवाद को संगठित करने और सार्थक उत्तर प्राप्त करने।

सवाल शब्द

इस कौशल को सुधारने और एक बाहरी वार्ता में स्थानांतरित करने के लिए, निम्नलिखित व्यायाम है। तो कैसे पूछने के लिए सही सवाल से बात करने के लिए आसान नहीं हैं। हमें शुरू से ही सीखते हैं। आप इस तरह के रूप में, खुद के लिए एक निश्चित विषय आने के लिए की जरूरत है "संघर्ष।" अब इस विषय से संबंधित अलग अवधारणाओं याद है, और उन्हें तालिका के दाएं हाशिये लिखने (चादर आधा)। यह क्रोध और अनुचित उम्मीदों, गलतफहमी और संबंधों का टूटना, तनाव से राहत और सुलह हो सकता है। बाएं हाथ में पक्ष प्रश्न शब्द (कम से कम 10) जोड़ देता है। अब आप जो दोनों वक्ताओं के तत्वों गठबंधन होगा जितना संभव हो उतना सवाल, तैयार करने के लिए किया है। संघर्ष की स्थिति के बारे में सोचो, कारणों जिसके लिए आप स्पष्ट नहीं थे। इसके बाद काम सूची का विश्लेषण करने के लिए आवश्यक है, सवाल है, सबसे व्यावहारिक, उत्पादक की एक जोड़ी का चयन करें, और खुद के लिए बहस करने, क्या मापदंड इस चुनाव किया जाता है था के आधार पर प्रयास करें।

सवालों के इन प्रकार

यहाँ आप स्रोत जिसमें यह इस स्थिति में सबसे उपयुक्त सवाल खोजने की क्षमता अभ्यास करने के लिए संभव हो जाएगा की आवश्यकता होगी। विधि बहुत सरल है। आप किसी विषय को कि व्यक्तिगत रूप से आप के लिए ब्याज की हो जाएगा पर फैसला करने की जरूरत है। अब जब कि एक शब्द में जवाब दिया जा सकता है उस पर स्वयं से कुछ प्रश्न, के लिए लिख "हाँ" या "नहीं", साथ ही दूसरों के रूप में है कि एक विस्तृत जवाब शामिल है। उदाहरण के लिए: "आप हमारी कंपनी के बारे में पहले सुना है"; "यदि आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हो।" सवालों के अन्य विकल्पों का उपयोग कर, एक संवाद के लिए प्रयास करें और परिणामों की तुलना।

सवाल है कि उत्तर नहीं मिलता है

यह एक और महान खेल है कि पूरी तरह से सही सवाल पूछने के लिए की क्षमता को प्रशिक्षित है। बच्चों के खेल याद रखें "शब्द खरीदें": सख्त, सही जवाब की तलाश में के लिए हर बार जोड़ने से "हर कोई कहता है, और आप एक हाथी खरीदते हैं।" धीरज और धैर्य के अलावा, यह एक मौखिक निर्माण की अनुमति देता है कि सफलतापूर्वक एक मुश्किल स्थिति से बाहर निकलने के खोजने की क्षमता विकसित करता है। बातचीत में हम हमेशा सवाल पूछने नहीं है, और जवाब देने के लिए है। इसलिए, वापसी कौशल भी बहुत उपयोगी है।

"डेज़ी मुद्दों"

संभव के रूप में सवाल पूछ और इस सरल तकनीक का उपयोग करने का अभ्यास सिद्धांत। आप फिर से रुचि का एक विषय का चयन करने की आवश्यकता होगी, यह परिवार, या अपनी पसंद के कुछ और करने में, टीम में संबंध से संबंधित हो सकती। अब, आप से पहले - छह पंखुड़ियों, जिनमें से प्रत्येक केवल मुद्दों की एक एकल संस्करण में शामिल होंगे:

• व्यावहारिक मुद्दों। यही कारण है, सिद्धांत और व्यवहार के बीच संबंध है ( "स्थिति का विश्लेषण कर रहा है, क्या आप इस जगह में करना होगा?")
• सरल सवाल। यह तथ्यों, घटनाओं, कुछ जानकारी का एक आम विनिर्देश है।
• मूल्यांकन सवाल। यह, यह पता चला है, फर्क है क्या, क्यों यह अच्छा है और यह बुरा है आसान है।
• सवालों को स्पष्ट ( "यही है," "अगर मैं तुम्हें सही ढंग से समझ ...")
• Interpretational मुद्दों।
• क्रिएटिव सवाल ( "यदि इस स्थिति 2000 साल पहले सामने आया तो क्या होगा?")

इन कक्षाओं आप सवाल पूछने का कौशल विकसित करने के लिए अनुमति देते हैं, लेकिन व्यावहारिक अनुप्रयोग के बिना, बातचीत में, कौशल नहीं विकसित करने के लिए सक्षम हो जाएगा।

खुद के साथ प्रारंभ करें, या बातचीत के लिए तैयारी

कोई आश्चर्य नहीं कि पेशेवरों का कहना है: सही प्रश्न पूछने, सही जवाब मिलता है। लेकिन यह हमेशा की तरह अनुकूल बातचीत में एक प्रतिभाशाली होने के लिए आसान है। किसी भी अन्य स्थिति में अस्वीकार्य पूरा करने के लिए तैयार नहीं दिखाई देते हैं। आप पहले से सवाल खाका खींचा गया होगा। इसके अलावा, एक बातचीत शुरू करने, एक आदमी के साथ एक अच्छा संबंध स्थापित करने की कोशिश करने के लिए सुनिश्चित हो। अपनी रुचि के अनुसार अपने वार्ताकार पूछ से पहले, यह उसे दिखाने के लिए कि यह कैसे आप के लिए दिलचस्प है आवश्यक है। ऐसा करने के लिए पूरी तरह से अनुकूल ओपन एंडेड सवाल है कि आप व्यक्ति पूछना तुम अपने आप के बारे में थोड़ा बताना है, वह कैसे दिन बिताया था, कैसे एक बैठक को पाने के लिए, चाहे वह अब सुविधाजनक है के बारे में। जैसे ही बातचीत व्यापार की मुख्य धारा में चला जाता है, यह पूर्व काटा मुद्दों के लिए स्थानांतरित करने के लिए संभव नहीं होगा। तो आप अपने आप को मनोवैज्ञानिक बढ़त करता है।

ओपन एंडेड सवाल पूछ

कैसे लोगों को सवाल पूछने के लिए के बारे में बात करते हुए यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह आमतौर पर ओपन एंडेड सवाल पूछने के लिए (यह एक विस्तृत जवाब शामिल है) की क्षमता के लिए नीचे आता है। अर्थात, आप साक्षात्कारकर्ता काटा जवाब आप किसी दिए गए विषय पर व्यक्ति की राय सुनना चाहते हैं उम्मीद नहीं है। पहले से ही यह आप के साथ बातचीत करने के लिए चला जाता है, तो आप सम्मान दिखाने। आप इस स्थिति के बारे में अधिक तथ्यों को जानने की आवश्यकता है, तो आप सवालों को स्पष्ट पूछ सकते हैं: "कौन यह साथ क्या करना है" यह पता है कि कैसे स्रोत स्थिति को दर्शाता है बहुत महत्वपूर्ण है। ऐसा करने के लिए पूछ लें: "क्या राय है"

यह बहुत महत्वपूर्ण है एक अच्छा साक्षात्कारकर्ता को सामान्य स्थिति बनाए रखने के लिए सक्षम होने के लिए के लिए। , आपकी राय थोपना नहीं है, हालांकि यह पूछने के लिए संभव है: "क्या आप उस विकल्प पर विचार किया है" अपने प्रतिद्वंद्वी में रुचि हो करना सुनिश्चित करें, कारण ऐसा निर्णय है, वह कैसे है कि निष्कर्ष पर पहुंचा है। यही कारण है कि एक खुला प्रश्न है - यह, बातचीत में वार्ताकार शामिल करने के लिए उसे बंद से बाहर ले और बातचीत करने के लिए सेट एक तरीका है।

बंद कर दिया सवाल पूछ

मालूम होता है ओपन एंडेड सवाल बातचीत और साक्षात्कार के सभी प्रकार के लिए आदर्श हैं। पर, कई बार जब वे ऐसा नहीं कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, चर्चा में पुरुषों के लिए सही सवाल पूछने के लिए, यह इसके तैयार करने के लिए के रूप में स्पष्ट रूप से और संक्षेप में, एक ही उत्तर प्राप्त करने के लिए आवश्यक है। व्यापार पुरुषों, एक नियम के रूप में, लंबा बातचीत पसंद नहीं है, वे एक अच्छी तरह से संरचित बातचीत की आवश्यकता है। बेहतर आप इसके लिए तैयार हो जाओ, और अधिक सफल यह हो जाएगा। इसके अलावा, ओपन एंडेड सवाल हमेशा खतरा यह है कि अन्य व्यक्ति की ओर बातचीत का नेतृत्व करेंगे से भरा है। इसलिए, हम सतर्क हो सकता है और आप बंद हो सवाल (जो एक निश्चित जवाब का सुझाव उन या जवाब यानी "हाँ" / "नहीं" है) वार्ताकार का सार पर लौटने के लिए आवश्यक है। अपने शस्त्रागार में ऐसा करने के लिए प्रश्नों की एक श्रृंखला है, "कैसे?", "क्या", "कौन?" "कहाँ?" और इस तरह।

अभ्यास के बिना थ्योरी इसलिए, वास्तव में जानने के लिए कैसे सही सवाल पूछने के लिए, आप दैनिक संवाद की जरूरत है, उनके कौशल को सुधारने के बातचीत के पाठ्यक्रम का विश्लेषण करने के लिए, और परिणाम हासिल बेकार है,। विफल डरो मत, यह भी एक अमूल्य अनुभव है, तो आप समझ जाएंगे कि क्या तरीकों के लिए इसका इस्तेमाल करने के लिए नहीं बेहतर है।