गठन, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों
कौशल - स्वत: चलन का विकास है
अधिकांश सोच लोग पहले से ही सुना है कि कौशल ज्ञान (कुल आत्मज्ञान के लिए धन्यवाद infobiznesmenam) की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण हैं। लेकिन किसी कारण वे नहीं लिखते, तो क्या कौशल। यह प्रत्येक प्रक्रिया आपरेशन पर एक लंबे समय के लिए बिना सोचे, अर्द्ध स्वचालित मोड में काम करने की क्षमता। कौशल केवल व्यावहारिक अभ्यास में अधिग्रहण किया है।
लचीलापन परित्यक्त?
लोग यह जानने के लिए की क्षमता में भिन्न होते हैं। कुछ का मानना है कि यह उम्र पर निर्भर करता है। लेकिन यह सच नहीं है: यह मानस के प्लास्टिसिटी पर निर्भर करता है। और यह गुणवत्ता केवल आंशिक रूप से सहज है। अक्सर, एक छोटे, बड़े आदमी थे जो अपने मनाही (Kozlov मनोवैज्ञानिक की उपयुक्त बयान) शिक्षित करने के लिए। आप सही आलोचना को सुनने के लिए नहीं के लिए लड़ रहे हैं, तो आपका सीखने तेजी से गिर रही है।
चरणों में कब्जा
कौशल का गठन कई चरणों से होकर जाता है। सबसे पहले आपको पता नहीं है और नोटिस नहीं करते हैं, कैसे पता नहीं है। दूसरी ओर, आप पहले से ही है कि एक गलती देख सकते हैं, लेकिन उससे पहले नहीं। तीसरे में यदि आप इस प्रक्रिया का एहसास है और पता गलतियों से बचने करने के लिए कैसे। चौथे पर - प्रक्रिया, स्वत: स्तर को जाता है अपने मानस के संसाधनों की बचत। वे कहते हैं कि वहाँ भी एक पांचवें चरण है - को पढ़ाने के लिए अवसर और जो लोग नहीं जानते। ज्ञान और कौशल काफी आसानी से स्थानांतरित कर रहे हैं, तो आप अच्छी तरह जानते हैं और कैसे कुछ भी करने के लिए जानते हैं।
जिज्ञासा अनिवार्य है
क्या लटका प्राप्त करने के लिए आवश्यक है? यह आसान है, तो व्यक्ति उत्सुक हो लिए मना कर दिया नहीं है। बेशक, बहुत मानसिकता के प्रकार, और वर्तमान भावनात्मक स्थिति पर निर्भर करता है। सबसे अच्छा तरीका है सफलता असंभव बनाने के लिए, भले ही सिर्फ एक बात उबाऊ नाम है। सब कुछ अब आप के लिए कठिन हो जाएगा। हालांकि इस दूर किया जा सकता, अगर हम टुकड़ों में मामले को विभाजित और जल्दी से इसे से निपटने के लिए। लेकिन गुणवत्ता भुगतना होगा। तो यह बोरिंग मामलों न बुलाया जाए।
किसी को भी यह कर सकते हैं
दूसरी रणनीति सफलता - आदर्श के लिए देखो। यही है, लोग पहले से ही कैसे करना जानते हैं कि आप क्या जानने की कोशिश कर रहे हैं। कौशल - यह एक असाधारण घटना नहीं है। खेल स्कूलों सिखाने कि एक व्यक्ति बना किसी अन्य के द्वारा किया जा सकता है। किसी भी। और यह एक खेल है जहां दशकों के लिए काम कर रहे एक सेंटीमीटर रिकॉर्ड, लेकिन सभी के एक स्टार है की खातिर लोगों को। हम आम लोगों को जिनके जीवन उत्पादक कार्य जो सबसे अच्छा फल लाता के बारे में क्या कह सकते हैं?
सिस्टम दृष्टिकोण
यह बिना यह काफी मुश्किल है कौशल प्राप्त करने के लिए, प्रतिक्रिया के लिए महत्वपूर्ण है। यह केवल हॉलीवुड अकेला नायक में वह सब कुछ सीखता है। वास्तव में, कुछ शिक्षा प्रणाली के साथ बातचीत करने की जरूरत है। वह आपको दो महत्वपूर्ण बातें दे देंगे: प्रेरणा और जानकारी। के रूप में प्रेरणा समस्या दूसरी तरह से हल किया जा सकता दूसरा, ज्यादा महत्वपूर्ण है। आपका सिस्टम पाठ्यक्रम, विश्वविद्यालयों या बस विशिष्ट लोगों बन सकते हैं। विश्वास मत करो, जब लोग गर्व से घोषणा करता है कि सेल्फ मेड आदमी। यह लोगों उन्होंने पाया और जो खुश करने के लिए प्रबंधित कर दिया।
हार नहीं माने
एक बहुत है कि क्या आप गलतियों से सीख पा रहे हैं पर निर्भर करता है। दृढ़ता से महत्वपूर्ण है, कि कुछ प्रयोगों में सिद्धांत रूप में निर्णय पर एक व्यक्ति द्वारा खर्च मिनट में मापा गया था न सुलझा हुआ समस्या है। आप यकीन है कि आप परीक्षण के पैमाने पर कर रहे हैं इस सूचक के शीर्ष पर होगा रहे हैं? यदि नहीं, तो अभ्यास और काम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए जानें। जटिलता के डराने मत करो।
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