क्या वाक्यांश करता है "संवर्गों सब कुछ तय"? कौन इस वाक्यांश कहा?

शायद कई मेरे जीवन में वाक्यांश सुना है "संवर्गों सब कुछ तय करते हैं।" कौन यह पहली बार कहा, क्या मूल्य यह है, क्या संदर्भ में बताया गया था? और विचार जो इस वाक्यांश है, जो उसे द्वारा कहे शब्दों की प्राप्ति था बोला? कैसे महत्वपूर्ण हमारे समय की अभिव्यक्ति है और मैं अब लागू कर सकते हैं? और कौन वाक्यांश का मालिक है "संवर्गों सब कुछ तय"?

वाक्यांश का अर्थ "संवर्गों सब कुछ तय"

वाक्यांश कुछ समस्याओं के समाधान के दृष्टिकोण में शिक्षा और पेशेवर मानव कौशल के महत्व पर ध्यान देने की कहा गया था। फ्रेम कि एक विचार के जीवन का प्रतिनिधित्व का उचित चयन में काफी इसके कार्यान्वयन को प्रभावित करता है। यही कारण है कि विभिन्न कंपनियों और व्यवसायों के सबसे योग्य कर्मियों करना चाहते हैं और उम्मीदवारों की एक सावधान चयन बाहर ले जाने के लिए तैयार हैं। सब के बाद, कार्यकर्ताओं सब कुछ निर्णय लेते हैं। इस वाक्यांश का मूल एक बहुत प्रसिद्ध आदमी द्वारा कहा गया था। कौन इन शब्दों में, अब आप कर रहे हैं और यह पता लगाने कहा।

इन शब्दों को, और जब किसने कहा "संवर्गों सब कुछ तय"?

कौन शब्द ने कहा, "कार्यकर्ताओं सब कुछ तय"? लेखक वाक्यांश - जाना जाता राजनीतिज्ञ सोवियत संघ, लोफिस Vissarionovich स्टालिन (Dzhugashvili) के समय। उन्होंने कहा कि 1935 में था, सोवियत संघ में स्थिति पर एक रिपोर्ट के दौरान। ऐसा लगता है उन वर्षों महत्वपूर्ण प्रगति की शुरुआत की है। मानवता विकास, दुर्भाग्य से, बाद में द्वितीय विश्व युद्ध के द्वारा आस्थगित की अवधि का हिस्सा था। यही वह समय पहले शब्द बोला गया पर था "संवर्गों सब कुछ तय करते हैं।" किसने कहा यह पहली वाक्यांश, अब आप जानते हैं। लेकिन, जिसमें संदर्भ में यह उल्लेख किया गया था? यही कारण है कि पहले यह, किसी भी अनुमोदन की जगह यह आ गया है और कैसे जुड़ा विचार के जीवन में सन्निहित?

किस संदर्भ में वाक्यांश ने कहा था?

अब आप जानते हैं, जो शब्द "कार्यकर्ताओं तय सब कुछ" का मालिक है। लेकिन संबंध में परिस्थितियों जिसके साथ वे बोली जाने वाली रहे थे? उस समय, वहाँ एक सक्रिय दूसरी पंचवर्षीय योजना थी, और की विकास दर सोवियत संघ के सकल घरेलू उत्पाद प्रतिशत के दसियों में अनुमान था। इसलिए, कई लोगों को निर्माण और व्यक्तिगत फ्रेम के प्रबंधन में सफलताओं का श्रेय देना शुरू कर दिया। उन्होंने कहा कि यह सब है कि - अपने क्रेडिट करने के लिए। रिपोर्ट स्टालिन द्वारा किए गए, इस अवसर और विपक्ष सभी व्यक्तिगत प्रबंधकों के रोपण पर तेज आक्रोश प्रदान करता है।

इसके साथ ही, समय यह एक लोकप्रिय नारा था पर, "तकनीक सब कुछ का फैसला किया।" इस रिपोर्ट में, यूसुफ Vissarionovich भाषण और उनके खिलाफ है। और आगे वर्ष डाल एक नया नारा के बजाय - "संवर्गों सब कुछ तय करते हैं।" इन शब्दों को किसने कहा? आदमी है जो पता था कि वह क्या कह रहा था। नारे के परिवर्तन की मुख्य तर्क यह विचार है कि तकनीक को अपनाने केवल "तकनीकी अकाल" के लिए सक्रिय है अपनाया गया था, लेकिन तब दर योग्य कर्मियों के लिए मशीनों जो उन्हें भविष्य में के रूप में प्रभावी रूप से प्रबंधित है, साथ ही और बनाने के लिए सक्षम हो जाएगा के साथ जाना चाहिए नए नमूने हैं।

के रूप में लागू करने के लिए मुख्य तर्क खाते में तथ्य यह है कि पेशेवरों की एक पर्याप्त संख्या में बढ़ सकते हैं लिया गया था काम की दक्षता में तीन या चार बार में। व्यावसायिक विकास, के लिए सरल आवश्यकताओं के अलावा और लोगों को स्वयं को रवैया का एक परिवर्तन के लिए एक आवेदन पेश किया। स्टालिन द्वारा उपेक्षा का एक उदाहरण के रूप साइबेरिया में निर्वासन में अपने शगल की कहानी सुनाई। कहानी का सार है कि था, जब हम बहुत ज्यादा उसके बारे में एक आदमी खो दिया है और बहुत दुखी है, जबकि अधिक ध्यान घोड़ा है, जो खिलाने के लिए किया था के लिए भुगतान किया गया था।

कार्यान्वयन

कैसे इस नारे जीवन के लिए आ सकते हैं? कृषि क्षेत्र में कार्यरत लोगों की रिहाई की वजह से शैक्षिक प्रावधान बनाने के लिए यह निर्णय लिया गया - कार्यान्वयन के लिए दृष्टिकोण काफी बुद्धिमानी से चुना गया है। अवतार एक दुष्चक्र पैदा करने के लिए किया गया था: अधिक प्रौद्योगिकी और योग्य कर्मियों कृषि के क्षेत्र में एक स्थान में है, इसे से बाहर और अधिक लोगों को पुन: शिक्षा और अन्य श्रमिकों और पेशेवरों के प्रशिक्षण के लिए भेजा जा सकता है। और सबसे सफल इंजीनियरिंग सिखाया या उन्हें वैज्ञानिकों को प्रशिक्षित किया जा सकता है। यहाँ कैसे कार्यान्वयन नारा का किया गया है "संवर्गों सब कुछ तय करते हैं।" कौन इन शब्दों पहले, तुम्हें पता है ने कहा, महत्वपूर्ण अवशेष अभी भी कुछ है कि वाक्यांश आधुनिक नीतियों, जो अब रूस द्वारा नियंत्रित कर रहे उठाया गया था।

प्रासंगिकता आज

सामयिक आज इन शब्दों है? हां। कुशलता के बाद अर्थव्यवस्था के विकास की योजना बनाने के उद्यमों का प्रबंधन, और धन बनाने के लिए अब बिना कुशल श्रम बहुत मुश्किल है। जब एक महत्वपूर्ण संकट, अगर वह नहीं जानता कि कैसे एक छोटी सी समस्या को हल करने के लिए एक प्रबंधक क्या कर सकते हैं? अगर वे अर्थव्यवस्था के कानूनों के बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं है कैसे, विशेषज्ञों विकास योजनाओं भरोसा कर सकते हैं? और एक व्यक्ति, चाहे योग्यता के बिना एक अच्छा मेज, एक कुर्सी या एक कंप्यूटर बनाने के लिए कर सकते हैं? इसलिए, इन शब्दों को भी अब अपने मूल्य और महत्व बरकरार रहती है। और उनके महत्व को न केवल योग्य कर्मियों प्राप्त करने में, बल्कि लोगों के संबंध में है। सब के बाद, अगर कोई आदमी है, वहाँ कोई ज्ञान, और कौशल है।

निष्कर्ष

लेकिन क्या हम अंत में कह सकते हैं? फिर, 1935 में, पर्याप्त ध्यान काम कर जनता और उद्यमी लोग हैं, जो सीखना चाहते हैं के आत्म-शिक्षा के लिए भुगतान किया गया था। वे समर्थित थे। यह महान वैज्ञानिकों और अन्वेषकों जिसका प्रतिभा इस अवधि (Kurchatov, कोरोलेव और कई अन्य) के दौरान पता चला था याद लायक है। और यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि जो लोग अपने जीवन नारा के महत्व के बारे में सोचने के लिए है, जो एक अनिवार्य पहलू न केवल कौशल, लेकिन यह भी आत्म-शिक्षा के साथ लोगों के प्रति रवैया है "संवर्गों सब कुछ तय"। इस तरह के प्रबंधन और प्रशिक्षण श्रमिकों के लिए दृष्टिकोण में एक एकीकृत दृष्टिकोण में मदद करने के लिए एक गंभीर आर्थिक संकट से हमारे देश से बाहर निकलना।