डिजाइन की योजना बना उपकरण उद्यम में (yuyudzhetirovanie), आधुनिक सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर का उपयोग कर

ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी "Uralkali" खनिज उर्वरकों के दुनिया के सबसे बड़े उत्पादकों में से एक है। संयुक्त कंपनी "Uralkali" OJSC "Uralkali" और OJSC "Silvinit" के विलय के माध्यम से 2011 में बनाया गया था

OJSC "Uralkali" के मुख्य उत्पादों है पोटेशियम क्लोराइड, जो मिट्टी के लिए सीधी आवेदन के लिए उर्वरक के रूप में प्रयोग किया जाता है, और मिश्रित उर्वरकों के निर्माण में कच्चे माल के रूप।

दानेदार, सफेद और गुलाबी पोटाश (एमओपी): Uralkali तीन मुख्य पोटाश उर्वरकों पैदा करता है। उनमें से प्रत्येक पोटाश पोटेशियम क्लोराइड, अन्य प्राकृतिक रूप से उत्पन्न खनिजों के साथ मिश्रित युक्त अयस्कों से निर्मित है। Uralkaliya उत्पादों प्रकार पोटेशियम सामग्री में भिन्नता है, और स्थिरता के विनिर्माण की पद्धति।

रूस में, "Uralkali" अपने उत्पादों किसानों, जटिल खनिज उर्वरकों और औद्योगिक ग्राहकों के निर्माताओं को आपूर्ति करती है। परंपरागत रूप से, कंपनी के उत्पादों का अधिकतम निर्यात किया जाता है। मुख्य बाजारों - ब्राजील, चीन, भारत, दक्षिण पूर्व एशिया, अमेरिका और यूरोप।

OJSC "Uralkali" पूर्ण किया जाता है उत्पादन चक्र: अन्वेषण, उत्पादन, शोधन, प्रसंस्करण पोटेशियम मैग्नीशियम और सेंधा नमक। उत्पादन क्षमता OJSC "Uralkali" की पोटेशियम क्लोराइड का 5.8 मिलियन टन है। 2012 में, विस्तार परियोजना Berezniki -4 और अन्य लोगों की वजह से 7.2 मिलियन टन क्षमता में नियोजित वृद्धि हुई है।

वर्तमान में कंपनी में एक हार्वेस्टर पर अयस्क निष्कर्षण की औसत मासिक दर के बारे में 60 हजार टन है।

इस तरह के परिणाम और उद्देश्यों को पूरे संगठन द्वारा और विशेष रूप से विभिन्न प्रबंधकों और विभागों के लिए सेट प्राप्त करने के लिए, "Uralkali" बजट प्रणाली अनुमति देते हैं। कंपनी के आपरेशन स्केलिंग में कुछ समस्याओं का सामना करते हुए निर्णय उद्यम को स्वचालित करने के लिए बनाया गया था उद्यम में बजट आवेदन समाधान का उपयोग कर "1C:। वित्तीय योजना"

सॉफ्टवेयर उत्पाद "1C वित्तीय योजना" के मुख्य लाभ:

• डेटा के संस्करणों में से एक असीमित संख्या का भंडारण;
• बजट और सीएफए और गतिविधियों के संदर्भ में जानकारी का विश्लेषण;
• बहु मुद्रा डेटा समेकन;
• बहु उपयोगकर्ता आपरेशन की संभावना;
• अन्य लेखा प्रणाली, प्रशिक्षित और प्रशासनिक खाते के विश्लेषणात्मक वर्गों के अनुसार वर्गीकृत किया से डेटा आयात करें।

तिथि करने के लिए, क्रम में कैसे सॉफ्टवेयर "1C: वित्तीय योजना" के साथ काम करने के लिए जानने के लिए जरूरी महंगा प्रशिक्षण में भाग नहीं करता है। सभी कार्यक्रम पर आवश्यक जानकारी के प्रभार से मुक्त इंटरनेट पर प्रस्तुत किया जाता है - स्वयं सहायता से वीडियो ट्यूटोरियल किताबें-करने के लिए। [जबकि 2 आवेदन]

कंप्यूटर प्रौद्योगिकी और विशेष सॉफ्टवेयर के उपयोग में काफी उद्यम की दक्षता में सुधार कर सकते हैं। दक्षता की कीमत पर, प्रारंभिक जानकारी की विश्वसनीयता, पूरे उद्यम प्रबंधन प्रणाली में सुधार लाने के उद्देश्य के लिए डिजाइन और योजना के काम के लिए नए कंप्यूटर प्रौद्योगिकी की शुरूआत के प्रबंधन की दक्षता बढ़ जाती है।

एक प्रेरक तत्व के रूप में बजट प्रणाली, कर्मचारी, उनके वेतन के परिणामों को जोड़ता है। इसलिए, की योजना बनाई लक्ष्य है, जो वेतन पर, कर्मचारी अपने आदेश पुरस्कार प्राप्त करने में पार अधिकतम करने के लिए तलाश करेंगे जानने। उदाहरण के लिए, यदि चतुर्थ तिमाही के लिए नियमित आय 9,861,750 हजार है।, लेकिन असल में 5% (10 354 837.5 रूबल), तिमाही बिक्री प्रबंधक वेतन का 15% के लिए पुरस्कार से लक्ष्य को पार कर (में प्रति तिमाही 85 हजार रूबल), यानी 12 750rub की औसत। तिमाही के दौरान अगली तिमाही या 4250 प्रति माह में। एक ही समय में यह लाभदायक है और कंपनी है, जो 493 ०८७.५ हजार rubles की राशि में अतिरिक्त राजस्व प्राप्त होगा।

कर्मचारियों के व्यक्तिगत समूहों के प्रदर्शन के आधार में बनाया जेएससी "Uralkali" कर्मचारी प्रेरणा के उद्यम में इस सॉफ्टवेयर की शुरूआत के बाद:

1) प्रबंधकों, विशेषज्ञों और कर्मचारियों - वेतन और शुद्ध लाभ की राशि पर आधारित एक बोनस:

• अगर कंपनी की वास्तविक लाभ की योजना बनाई के साथ हुई या कम से कम 2% से अधिक है, बोनस वेतन का 5% हो जाएगा;
• अगर कंपनी 2 से 10% का लक्ष्य की तुलना में अधिक की वास्तविक शुद्ध लाभ - वेतन का 10% के प्रीमियम;
• कंपनी की वास्तविक शुद्ध लाभ 10% से अधिक की योजना बनाई से पार हो अगर - वेतन का 15% के प्रीमियम;
• अगर कंपनी का शुद्ध लाभ कम है की योजना बनाई से - प्रीमियम का भुगतान नहीं किया जाता है;

2) काम कर रहे - प्रत्येक कार्य योजना लागू करके प्रतिशत के लिए एक कर्मचारी को प्रीमियम का 1% खो देता है, प्रत्येक प्रतिशत मात्रा से अधिक पूरा योजना के लिए नहीं है - वेतन के लिए 1% को बढ़ावा देना;

3) बिक्री स्टाफ - वेतन और बोनस है, जो त्रैमासिक योजना, बिक्री विभाग द्वारा स्थापित कर लेने पर भुगतान किया जाता है। इस तरह के एक बोनस के आकार योजना ऊपर तिमाही के विभाग द्वारा प्राप्त राजस्व में से प्रत्येक के प्रतिशत के लिए वेतन का 3% है। पुरस्कार तीन में बांटा गया है और अगली तिमाही में मासिक भुगतान किया जाता है।

इस प्रकार, सभी समूहों इस प्रणाली है, जो सीधे कंपनी में सक्षम बनाता है की मदद से कर्मचारियों को प्रेरित करने और विशेष रूप से, अपने कर्मचारियों को प्राप्त अपने लक्ष्यों को उन्हें पंख।

बजट प्रणाली का एक अन्य स्पष्ट लाभ, समय समायोजन योजना के नेताओं को कम करने के रूप में सभी बजटों अंतर्संबंध कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि उत्पादन परिवर्तन की योजना बनाई मात्रा 5% से, परिवर्तन की कुल राशि और 5% की प्रत्यक्ष लागत बदल जाते हैं। यह तथ्य यह है कि सिर उद्यम में मौजूदा समस्याओं को संबोधित करने के उद्देश्य से प्रबंधन के फैसले के लिए और अधिक समय होगा के लिए नेतृत्व करेंगे।

के लिए एक सूचना प्रणाली का चयन वित्तीय नियोजन, कंपनी दोनों सॉफ्टवेयर उत्पादों की कार्यक्षमता और सलाहकार की उपलब्धता को सफलतापूर्वक परियोजना को लागू करने के लिए काफी ध्यान दिया।

OJSC "Uralkali" 1C का उपयोग कर प्रबंधित: वित्तीय नियोजन न केवल गति और वित्तीय रिपोर्टिंग पैकेज की गुणवत्ता, लेकिन यह भी संगठन के एक नए स्तर में सुधार है।

सिस्टम कार्यान्वयन परियोजना 1C: वित्तीय योजना कंपनी एक बड़ी सफलता के लिए शुरू कर दिया। आज, प्रणाली कॉर्पोरेट रिपोर्टिंग की समस्याओं को हल करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के लिए जारी है।