फायदे और नुकसान: की क्या है

आधुनिक विश्व अर्थव्यवस्था की जरूरतों को एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के रूप में इस संगठनात्मक रूप से उद्यमों के विकास के लिए की स्थिति पैदा की। यह अपने सदस्यों के लिए एक महान अवसर और विशेषाधिकारों का एक बहुत देता है।

क्या की है

ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी एक संगठन है कि संयुक्त व्यापार का संचालन करने के लिए अधिकृत प्राकृतिक और कानूनी व्यक्तियों से बना है। कंपनी की अधिकृत पूंजी अपने सदस्यों के शेयरों में विभाजित है। एक महत्वपूर्ण विशेषता और की एक विशिष्ट विशेषता यह है कि शेयरधारकों को कड़ाई से शेयरों उनके स्वामित्व वाले के मूल्य के दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी ही अपने सदस्यों के वित्तीय दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है।

कानून के अनुसार, इंक एक कानूनी व्यक्ति माना जाता है, संगठन के रूप में अनिवार्य संकेत के साथ नाम करने का अधिकार है है। समाज का अपना क़ानून है कि तैयार की और उसके सदस्यों द्वारा अनुमोदित है होना आवश्यक है। इस दस्तावेज़ को अधिकार और शेयरधारकों के दायित्वों को संदर्भित करता है और की गतिविधि को विनियमित करने का मुख्य बिंदु हैं। शाखा कंपनी की एक संरचनात्मक इकाई है और विधियों के अनुसार कार्य करने के लिए बाध्य है।

क्या कंपनी जेएससी से अलग है

बहुत से लोग इन दोनों संगठनात्मक रूपों के बीच भ्रमित। अंतर को समझने के लिए, आप यह निर्धारित करना चाहिए सार्वजनिक और निजी कंपनियों है क्या।

संगठन के दोनों रूपों एक वाणिज्यिक संगठन, है अधिकृत पूंजी शेयरों से मिलकर। की एक विशेषता बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (CJSC) शेयर स्वामित्व के अधिकार का प्रतिबंध नहीं है। यानी प्रतिभूतियों कंपनियों केवल जो इस तरह के एक संगठन बनाया ही कर सकते हैं। कोई और नहीं शेयरों के अधिग्रहण के लिए और उनमें से निपटाने का अधिकार है। और प्रतिभागियों में से कुछ करता है, तो जेएससी संगठन छोड़ने के लिए और अपने स्वयं के प्रतिभूतियों को बेचने के लिए, कि इस तरह के लेनदेन केवल कंपनी के अन्य शेयरधारकों के साथ पूरा किया जा सकता का फैसला किया।

व्यक्ति के संस्थापकों में सीमित मात्रा में हो सकता है और वास्तव में किसी भी व्यक्ति या संस्था के शेयरों खरीदने के हकदार हैं। प्रत्येक मालिक प्रतिभूतियों की खुले प्रकार के अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना तीसरे पक्ष को अपने शेयरों असाइन कर सकते हैं। इसके अलावा समय-समय पर जेएससी सार्वजनिक रूप से अपने वित्तीय बयान प्रदान करने के लिए बाध्य है।

क्या जेएससी संगठन के लिए इस प्रपत्र की सभी सुविधाओं को समझना चाहिए की इस सवाल का जवाब करने के लिए।

के लाभ

ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के रूप में अन्य संगठनात्मक रूपों की तुलना में काफी संभावना है। तथ्य यह है शेयरों की बिक्री और व्यापार से होने वाली आय से आय के रूपों की संपत्ति है कि। इस प्रकार, संगठन की राजधानी होने के कारण जम जाता है प्रतिभूतियों के मुद्दे और हर किसी के लिए उनकी प्राप्ति। कंपनी लंबी अवधि के उपयोग को प्राप्त करने के लिए धन प्राप्त किया, और प्रयोजनों के एक किस्म का उपयोग करने का अधिकार है: क्रेडिट का भुगतान, नई उत्पादन, अनुसंधान और विकास में निवेश। यह बहुत फायदेमंद है क्योंकि यह तय अवधि पर ब्याज का भुगतान करने, उधार बैंक निधियों के उपयोग के मामले में नहीं होता है।

संगठन के इस रूप का एक महत्वपूर्ण लाभ बांड जारी करके अतिरिक्त धन जुटाने के लिए की क्षमता है। तो, OAO 10 से अधिक वर्षों पर धन जुटाने कर सकते हैं, के बांड पर ब्याज का भुगतान सकल लाभ संगठन। तुलना के लिए - एक दायित्व के शेयरों पर लाभांश शुद्ध लाभ से भुगतान करने के लिए। इस कारण से, बांड अधिक लाभप्रद वित्तीय साधन माना जाता है।

का एक महत्वपूर्ण लाभ एक ही प्रतिभूतियों की मदद से कर्मचारियों को प्रेरित करने की क्षमता है। इस प्रकार, कंपनी के प्रबंधन भविष्य के प्रबंधकों में की पेशकश करने के लिए अपेक्षाकृत कम कीमत पर शेयर खरीदने के लिए है। यह उपकरण आपको उद्यम के कुशल संचालन के लिए प्रेरणा बनाने के लिए, के बाद से प्रबंधकों अधिक उत्पादकता काम करने की कोशिश करेंगे अनुमति देता है। सब के बाद, उच्च अधिक सक्षम के शेयरों के बाजार मूल्य स्टाफ कमाने के लिए। यह सुविधा यह बताता है कि इस तरह के एक जेएससी एक प्रमुख तर्क है।

वहाँ भी अन्य लाभ कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, शब्द "खुले" संगठन के सार्वजनिक स्थिति का अर्थ है। नतीजतन, जेएससी उनकी ख्याति का विस्तार करने, बाजार में विश्वसनीयता और प्रतिष्ठा को विकसित करने का अवसर है। इसके अलावा, प्रतिभूतियों कंपनियों संगठन के इस तरह के रूपों, वित्तीय बाजारों में बेच रहे हैं दैनिक इजाजत दी शेयरों और समाज के बांड बोली। इसका मतलब है कि प्रत्येक शेयरधारक किसी भी समय अपने शेयर बेच सकते हैं। वित्तीय बाजारों में अच्छी तरह से, क्या की व्याख्या करते हैं।

के नकारात्मक पहलुओं

के संगठनात्मक रूप कुछ नुकसान है, जो खुद को आपरेशन के दौरान प्रकट किया है। सबसे गंभीर समस्या - दोहरे कराधान। तथ्य यह है कि कंपनी आयकर राज्य के बजट के लिए एक और हस्तांतरण लाभांश का एक प्रतिशत का भुगतान करना होगा, और उसके बाद है। तो कर की दरें ऊंची हैं, समाज के अस्तित्व काफी महंगा है।

का भी प्रबंधन द्वारा लचीलापन और निर्णय लेने में दक्षता की कमी, और यहां तक कि प्रतियोगियों के हाथों में कंपनी पर नियंत्रण का एक परिवर्तन की संभावना पर विचार कर रहा है नकारात्मक पहलू।