प्रबंधकीय क्रांति। इसके प्रभाव

आज यह है कि आर्थिक प्रणाली हमेशा पूंजीवादी सिद्धांतों के आधार पर किया गया है, क्योंकि भले सोवियत संघ के युग में आर्थिक शासन में अपनी सुविधाओं में से कुछ का पता लगाया विश्वास करना मुश्किल है। उदाहरण के लिए, तथाकथित "प्रशासकों", राज्य के स्वामित्व वाली उद्यमों के काम पर नियंत्रण व्यायाम शीर्ष प्रबंधकों के साथ तुलना की जा सकती है, अब निगमों द्वारा चलाए जा रहे हैं। ऊपरी स्तर के प्रबंधकों के निर्माण में योगदान के रूप समाज के एक खास वर्ग के सिर्फ एक प्रबंधन क्रांति, जो महान खोजों के औद्योगिक युग के लिए आया था है।

हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि जब शब्द "प्रबंधकीय क्रांति", के रूप में यह मन में न केवल घटनाओं कि शीर्ष प्रबंधकों के उद्भव, लेकिन यह भी अन्य घटनाओं है कि गठन को प्रभावित किया है की एक संख्या में चिह्नित वहन किया जाना चाहिए आधुनिक प्रबंधन के। वास्तव में, इन हाल की घटनाओं, पांचवें प्रबंधकीय क्रांति के रूप में उल्लेख करने के लिए यद्यपि कभी कभी शब्द "पांचवें" शब्दावली सरल करने के लिए छोड़ दिया जाता है ठीक करें।

हम एक छोटे से इतिहास खर्च और देखते हैं कि प्रबंधकीय वर्ग के गठन हुआ है, और क्या प्रबंधन में प्रबंधकीय क्रांति ही अस्तित्व में। नतीजतन, पहली क्रांति प्रथम लिखित दिखाई दिया, और इस तरह आर्थिक संचालन प्रलेखित किया जाने लगा है, जो उनके विश्लेषण और लेखा बाहर ले जाने की अनुमति दी। दूसरी क्रांति भी सुदूर अतीत के कारण है हमारे युग से पहले, यह वाणिज्यिक संबंधों विनियमन कानून के पहले सेट को जन्म दिया, उन्हें स्थिरता दे रही है, और इस तरह निर्णय लेने की प्रक्रिया को आसान बनाने।

तीसरा क्रांति नियंत्रण में राज्य की भूमिका को मजबूत बनाया। नतीजतन, वहाँ योजना एवं प्रबंधन में लगे संस्थानों थे, और यह मानव जाति के रास्ते एक एकीकृत आर्थिक प्रणाली का निर्माण करने में सफलता माना जा सकता है। उसके बाद, कुछ भी नहीं है एक लंबे समय के लिए हुआ, और चौथी क्रांति के अंत के साथ हमारे पास आते हैं मध्य युग और पूंजीवाद के फल-फूल रहा। नतीजतन, यह उद्यमी वर्ग है, जो अर्थव्यवस्था के कोर, साथ ही इसकी सभी उपलब्धियों और चुनौतियों का स्रोत बन गया खिला है। उन दिनों में, उद्यमियों के लिए अपने स्वयं ले लिया प्रबंधन के फैसले।

हालांकि, के रूप में ऐसे स्मिथ के रूप में समय की अर्थशास्त्रियों, ने भविष्यवाणी की, एक लंबे समय इसलिए जारी नहीं कर सका, इसलिए पांचवें प्रबंधकीय क्रांति इतना पहले से ही स्थापित आर्थिक प्रणाली का विकास रूप में क्रांति नहीं था। नतीजतन, यह गठन किया गया था, पहले ही उल्लेख के रूप में, पेशेवर प्रबंधकों के एक वर्ग।

क्योंकि इस की, कारोबार उद्यम प्रबंधन इस्तीफा देने कर सकता है, इसके विकास में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के लिए पूरी तरह से बंद कर दिया। इस प्रकार, पूंजीवाद एक चरण जहां मालिक की भूमिका आर्थिक प्रक्रियाओं में एक भारी महत्व नहीं रह गया है करने के लिए पर चला गया है। तिथि करने के लिए, अगर मालिक पूरी तरह से आर्थिक प्रणाली से बाहर रखा गया है, जबकि वित्तपोषण के अन्य स्रोतों को बनाए रखना, आर्थिक मॉडल कष्ट नहीं होता है।

इस दिशा में कुछ प्रगति पहले से ही चल रहा है, आज वित्तीय संस्थानों, प्रबंधन में एक प्रमुख भूमिका निभाते हैं के बाद से उनके निर्णय काफी हद तक कंपनी और उसके विकास की दिशा के भाग्य का निर्धारण, और कंपनी के एक स्व-शासित संरचना के रूप लेता है। इससे पहले आय का मालिक एक प्राथमिकता है, लेकिन आज इस तरह के एक लाभ, इसके वितरण की विधि की परवाह किए बिना।

इस प्रकार, पांचवें प्रबंधकीय क्रांति काफी दुनिया, तथ्य यह है कि औपचारिक आर्थिक प्रणाली हम अभी भी पूंजीवाद के बारे में बात कर रहे हैं, तो नहीं बदल के बावजूद बदल गया है, वास्तव में, अपने सार गंभीर परिवर्तन के अधीन किया गया है।