प्राथमिक और उच्च विद्यालय के छात्रों में शिक्षकों की नौकरी का विवरण

एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करके स्कूल शिक्षक, सबसे उनके नौकरी का विवरण की शर्तों को पूरा करने के लिए आवश्यक मामलों में, श्रम संहिता के अनुसार में तैयार की गई। इसकी संरचना भी विभिन्न नियमों के आधार पर ही बना है। आधुनिक रूसी स्कूलों के शिक्षकों के विशिष्ट नौकरी विवरण क्या है?

शिक्षक पदों की बारीकियों

शिक्षक का काम, एक नियम के रूप में, उम्र विशेषज्ञता से जुड़ा हुआ। यही कारण है कि है, स्कूल कर्मचारी पेशेवर प्रशिक्षण के उच्चतम स्तर कम आयु के बच्चे कक्षाओं को पढ़ाने के लिए या इसके विपरीत, स्नातक स्तर की पढ़ाई हो सकते हैं। हालांकि, शिक्षकों की नौकरी का विवरण, एक नियम के रूप में, नहीं बहुत ज्यादा छात्रों के किस उम्र पर निर्भर हैं। एक स्कूल कर्मचारी की क्षमता विषय की परवाह किए बिना आम तौर पर ही रहते हैं। शिक्षक का कार्य - ज्ञान देने के लिए।

बेशक, नौकरी विवरण में से कुछ अलग-अलग पहलुओं विशेषज्ञता के स्कूल के आधार पर भिन्न हो सकती है। निजी शिक्षण संस्थानों रहे हैं, और राज्य और नगर निगम के कर रहे हैं। नौकरी विवरण बिजनेस स्कूल शिक्षक, प्रावधानों राज्य के अधिकारियों द्वारा नहीं शामिल नहीं या उनके द्वारा की सिफारिश है, और इसलिए राज्य संस्थाओं की प्रासंगिक दस्तावेजों में अनुपस्थित शामिल हो सकता है।

निर्देश की एकरूपता

तो, नौकरी का विवरण स्कूल कर्मचारी - कि आम तौर पर शिक्षकों या विषय है कि वह सिखाता वर्ष की आयु विशेषज्ञता की परवाह किए बिना एकरूपता को बरकरार रखता है एक दस्तावेज। यह प्रासंगिक दस्तावेजों के कुछ विशिष्ट नमूने का परीक्षण करके देखा जा सकता है।

यह स्थिति काफी तार्किक है। जैसा कि हम ऊपर वर्णित है, शिक्षक का कार्य - ज्ञान देने के लिए, और यह रूसी भाषा या गणित के लिए कोई विशेष तरीके से नहीं किया जा सकता है, रोजगार के माध्यम से छोड़कर। नौकरी विवरण की समानता और भी कानूनी ढांचे, जिस पर वे बना रहे हैं की व्यापकता के कारण।

इस मायने में यह शिक्षण संस्थानों द्वारा जारी किए गए एक ही स्थिति, विशेष रूप से माध्यमिक विद्यालयों न केवल दस्तावेजों हो सकता है की तरह। नौकरी विवरण-भाषा चिकित्सक शिक्षक पूर्वस्कूली, प्रासंगिक संस्थानों और स्कूलों के लिए एक आम कानूनी ढांचे के सिलसिले में हो सकता है, इसी तरह के दस्तावेजों को एक पूरी अनुरूप है, शिक्षण संस्थानों के कर्मचारियों की व्यावसायिक गतिविधि को विनियमित करने के रूप में इसकी संरचना पर।

विधायी पहलू

किसी भी कानून के प्रावधानों का पालन करना चाहिए नौकरी शिक्षक पुस्तिका? सबसे पहले, यह स्वास्थ्य मंत्रालय №761n एक आदेश है, जो आम स्थिति योग्यता गाइड पदों को मंजूरी दे दी है, अर्थात् शिक्षकों की श्रम कार्यों की विशिष्टता के संबंध में है। अन्य महत्वपूर्ण कानूनी कृत्यों - कानून "शिक्षा पर", श्रम संहिता, संघीय कानून "श्रम सुरक्षा के आधार पर।" यह भी महत्वपूर्ण है, और स्थानीय नियामक स्रोतों है - शिक्षण संस्थान, की संविधि सामूहिक समझौते या, उदाहरण के लिए आंतरिक विनियम।

यह उल्लेखनीय है कि प्रस्तावना, जो शिक्षकों की किसी भी नौकरी का विवरण भी शामिल है में आम तौर पर दस्तावेज़ के विकास के मामले में के रूप में मौलिक कानूनी कृत्यों में चिह्नित दर्शाया गया है। प्रस्तावना के बाद नौकरी का विवरण के अन्य संरचनात्मक हिस्सा हैं। उनकी सार पर विचार करें।

नौकरी का विवरण की संरचना: नियुक्ति और की बर्खास्तगी

शिक्षकों की नौकरी का विवरण शिक्षक भर्ती प्रक्रियाओं से संबंधित और प्रदर्शन किया कर्तव्यों से उसे रिहा प्रावधान शामिल हैं। शब्दों यहां आम तौर पर स्पष्ट है और तथ्य यह है कि कर्मचारी उनके कार्यालय द्वारा अनुमोदित है या उसके स्कूल के प्रिंसिपल से निकाल दिया जाता दर्शाता है। शिक्षण संस्थान के प्रमुख के आदेश के अनुसार, को खारिज कर दिया शिक्षक कार्यों अस्थायी रूप से अन्य कर्मचारियों को सौंपा जा सकता है।

शिक्षा के स्तर को आवश्यकताओं

स्कूल में शिक्षक शिक्षा का काम, एक नियम के रूप में, शिक्षा विशेषज्ञ के स्तर के लिए आवश्यकताओं को दर्शाती प्रावधान शामिल हैं। इसी समय, कई संस्थानों में यह माना जाता है कि शिक्षक का कार्य अनुभव - अपना डिप्लोमा के तथ्य से ज्यादा महत्वपूर्ण है। हालांकि, वहाँ स्कूलों में जो उच्च शिक्षा के शिक्षकों की उपस्थिति अनुभव के लिए अपने दावे के संबंध में बाहर रखा जा सकता है। यह नौकरी का विवरण में निर्धारित है।

ज्ञान आवश्यकताओं

दस्तावेज़ के इस प्रकार के अगले भाग शिक्षक ज्ञान के लिए आवश्यकताओं को दर्शाता है। शिक्षकों की नई नौकरी विवरण, एक नियम के रूप, उनमें से निम्नलिखित सूची में शामिल हैं।

सबसे पहले, संबंधित दस्तावेजों में विभिन्न कानूनी कृत्यों के ज्ञान के लिए आवश्यकताओं को प्रतिबिंबित करते हैं। अर्थात्: कन्वेंशन बाल अधिकार पर, संघीय कानून "शिक्षा पर", संभवतः नगर निगम के कानूनों। सिविल, परिवार - उनमें श्रम विधान ध्यान दिया जाना चाहिए, विभिन्न कोड के काम करने से संबंधित। यह जाहिर है, और रूसी संघ के संविधान।

दूसरे, यह ज्ञान, विभिन्न विषयों में चिंतनशील क्षमता का दावा करता है। इधर, गणित शिक्षक की नौकरी का विवरण थोड़ा बच्चों को पढ़ाने रूसी भाषा में एक विशेषज्ञ के लिए दस्तावेज़ के कुछ शब्दों में भिन्न हो सकती है। हालांकि, मैनुअल के प्रासंगिक भाग में दोनों प्रोफाइल के शिक्षकों अध्यापन, बाल मनोविज्ञान, स्वच्छता, समाजशास्त्र के क्षेत्र में ज्ञान के लिए एक ही आवश्यकताओं हो सकती है। नौकरी विवरण रूसी भाषा, गणित, भौतिक विज्ञान, भूगोल के शिक्षक, किसी भी मामले में, शिक्षण विधियों के विषय के मालिकाना हक से संबंधित आवश्यकताओं में शामिल होंगे, एड्स शिक्षण।

तीसरा, मानदंड है कि शिक्षक की टूलकिट की विशेषताएँ निर्दिष्ट करें। इस आधुनिक शिक्षण तकनीकों का ज्ञान आवश्यकताओं हो सकता है और प्रशिक्षण, अनुनय विकास, छात्रों और उनके अभिभावकों के साथ एक पर भरोसा संपर्क स्थापित करने के लिए दृष्टिकोण कर सकते हैं।

मैनुअल स्थिति

एक नौकरी का विवरण प्रावधानों नेतृत्व प्रकृति हो सकती है। उनमें से कुछ आवश्यकताओं कि हम ऊपर माना जाता है के करीब हो सकता है। यही कारण है कि उदाहरण के लिए, है, निर्देश है कि शिक्षक इस तरह के और इस तरह के कानूनों, नियमों, मानकों द्वारा निर्देशित होना चाहिए में निर्धारित कुछ शिक्षण संस्थानों में। अनिवार्य रूप से समान शब्दों की धारा में दर्ज की गई उन लोगों के लिए समान योग्यता। लेकिन उन्हें अलग-अलग से नौकरी का विवरण में विद्यार्थियों, उनके अधिकारों के लिए सम्मान, या उसके अधिकारियों या नागरिक कर्तव्यों से निपटने में नेतृत्व की स्थिति, के विषय में, उदाहरण के लिए, निष्पक्षता हो सकती है।

क्षमता

निर्धारित शिक्षकों की क्षमता नौकरी विवरण में स्कूलों की संख्या में। वास्तव में, वे एक ही आवश्यकताओं हैं, लेकिन शैक्षिक प्रक्रिया के विशिष्ट अनुभागों में रूपांतरित किया। दक्षताओं कि प्रासंगिक दस्तावेज में शामिल किया जा सकता है के कुछ उदाहरण पर विचार करें। ध्यान दें कि वे किसी भी प्रोफ़ाइल के शिक्षकों के लिए विशिष्ट हैं, और क्योंकि वे एक प्राथमिक स्कूल शिक्षक के लिए एक नौकरी का विवरण, और एक है कि बड़े बच्चों की शिक्षा के क्षेत्र में विशेषज्ञता स्कूलों के कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए अनुकूल है के रूप में शामिल कर सकते हैं।

व्यावसायिक क्षमता

सबसे पहले, यह शिक्षक के लिए महत्वपूर्ण है पेशेवर क्षमता। यह मानता है कि एक शिक्षक कौशल शिक्षक शिक्षा के क्षेत्र में सुलझाने प्रभावी समस्या के लिए, अपने जीवन का उपयोग करने में सक्षम है, और शिक्षण अनुभव के पाठ्यक्रम में प्राप्त किया। कंप्यूटर, मनोवैज्ञानिक, सामाजिक - व्यावसायिक क्षमता भी आवश्यक प्रौद्योगिकियों कि सीखने की प्रक्रिया में उपयोग किया जाता है के कब्जे निकलता है। इसके अलावा कौशल के इस क्षेत्र में विशेष साहित्य में रुचि और शिक्षण कौशल में सुधार भी शामिल है।

मिलनसार क्षमता

बहुत महत्वपूर्ण संचार क्षमता। ऐसा नहीं है कि शिक्षक कर सकते हैं कोई समस्या नहीं बच्चों के साथ आम भाषा को खोजने के लिए मान लिया गया है। इस तरह के प्रावधानों अक्सर एक नौकरी का विवरण, एक भाषा चिकित्सक शिक्षक, उचित कौशल के रूप में वह कौन उच्चारण के साथ कठिनाई हो सकता है छात्रों के साथ संवाद करने की जरूरत होती है।

क्षमता के प्रकार उसे करने के लिए एक समझ में आता है के रूप में बच्चे को आवश्यक जानकारी की सही रिपोर्ट के मामले में शिक्षक के लिए महत्वपूर्ण है। और इस वर्ग के और अलग-अलग पाठ में आयोजित दोनों सत्रों भी प्रशिक्षण कार्यक्रम में शामिल किया जा सकता करने के लिए लागू होता है।

कई आधुनिक स्कूलों शिक्षकों के नौकरी का विवरण जानकारी क्षमता पर प्रावधान शामिल हैं। इंटरनेट पर, संदर्भ और पुस्तकालयों में कानूनी व्यवस्था में - यह ज्ञान और कौशल की उपलब्धता है कि के प्रभावी शैक्षिक प्रक्रिया डेटा के लिए आवश्यक तेजी से दृढ़ संकल्प के लिए योगदान को दर्शाता है।

कानूनी विशेषज्ञता

शिक्षक की कानूनी क्षमता आवश्यक है। यह अपेक्षाकृत बोल, न केवल ज्ञान शामिल है, काम से संबंधित कानूनों की सामग्री, लेकिन यह भी उनके पदार्थ की सही व्याख्या, सामान्य सिद्धांत है कि प्रासंगिक कानूनी कृत्यों की वकालत को प्रतिबिंबित के कब्जे। यह क्षमता - उन है कि स्कूल में कार्यकर्ता की विशेषज्ञता पर निर्भर नहीं है सहित, वे बड़े बच्चों को पढ़ाने, प्राथमिक स्कूल शिक्षकों या अध्यापक की नौकरी का विवरण शामिल हो सकते हैं।

शिक्षकों समारोह

एक स्कूल कर्मचारी कार्य - इस प्रकार का दस्तावेज़ का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा। आधार अनुसरण कर रहे हैं कि कई शैक्षिक संस्थानों की नौकरी विवरण में निहित हैं में: प्रशिक्षण और बच्चों की शिक्षा के लिए अपने व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक, शारीरिक विशेषताओं और विषय, कक्षा में शैक्षिक प्रक्रिया के संगठन की सुविधाओं और कक्षा के अनुसार, स्कूल अनुसूची है समाजीकरण को बढ़ावा देने और बच्चों को संस्कृति को ऊपर उठाने और कक्षा में आवश्यक सुरक्षा नियमों के अनुपालन।

नौकरी समारोह

शायद यह नौकरी का विवरण के मुख्य भागों में से एक है। का उपयुक्त प्रकार शिक्षक के कर्तव्यों में शामिल हैं:

• योग्यता की आवश्यक विशेषताओं, पुष्टि करने के उद्देश्य से समय पर प्रमाणीकरण गुजर के अनुपालन;
• चार्टर स्कूल निम्नलिखित सुनिश्चित करते हैं और आंतरिक नियमों और विनियमों, रोजगार अनुबंध की शर्तों के अनुपालन, अपने स्वयं के कर्तव्यों, आदेश है कि अनुशासन के मानदंडों को पूरा के सिर करते हैं;
• नियमित रूप से परीक्षा के पारित होने, स्वास्थ्य गतिविधियों के लिए एक पेशे के अभ्यास के लिए फिटनेस की पुष्टि;
• अधिकार और छात्रों, उनके माता-पिता, अपने साथियों, सम्मान की स्वतंत्रता उनके वैध हितों के लिए के लिए सम्मान।

कई स्कूलों में (राज्य और नगर निगम - लगभग हमेशा आवश्यक है) GEF शिक्षकों के लिए नौकरी का विवरण (संघीय राज्य शैक्षिक मानकों) स्वीकार कर लिया। इस मामले में, शिक्षकों के कर्तव्यों की सीमा GEF की शैक्षिक प्रक्रिया के मानकों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए प्रावधान शामिल हो सकते हैं।

शिक्षक की नौकरी संरचना वर्तमान परीक्षण के लिए की जरूरत को दर्शाती आइटम हो सकता है, पाठ्यक्रम के समायोजन उनके कार्यान्वयन, साथ ही बच्चों के शैक्षिक प्रदर्शन सुधार लाने के उद्देश्य प्रासंगिक कार्यक्रमों के अनुमोदन के परिणामों पर आधारित।

कानून के एक शिक्षक

नौकरी विवरण शिक्षक आमतौर पर शिक्षण संस्थानों के कर्मचारियों के अधिकारों का निवारण करती है। उनमें से कौन बुनियादी रहे हैं?

सबसे पहले, सही शिक्षक परिषद के हिस्से के रूप में विचार विमर्श के माध्यम से स्कूल प्रबंधन में भाग लेने के। पेशेवर सम्मान, व्यक्तिगत गरिमा के संरक्षण के लिए यह सही। स्कूल स्थान के आधार पर, इसी सूची बहुत व्यापक हो सकता है। उदाहरण के लिए, कई शिक्षण संस्थानों में से नौकरी विवरण में तय कर रहे हैं सही शिक्षकों :

• स्वतंत्रता पर शिक्षण विधियों, पाठ्य पुस्तकों और अन्य विशिष्ट सामग्री सबसे अच्छा कर रहे हैं चुनने के लिए, एक स्कूल कर्मचारी, कार्यक्रम के कार्यान्वयन के लिए उपयुक्त के अनुसार;
• अपने पाठ पर जाकर अनुभव अन्य शिक्षकों के साथ परिचित करने के लिए - व्यवस्था या निदेशक की सिफारिशों के अनुसार;
• पेशेवर योग्यता, एक स्वैच्छिक प्रमाणीकरण, जिनमें से परिणाम एक उच्च योग्यता श्रेणी प्राप्त करने के लिए हो सकता है बढ़ाने के लिए;
• सामाजिक सुरक्षा पर - जैसे उदाहरण के लिए बढ़ा छुट्टी के लिए के रूप में, वरिष्ठता और रूस के कानूनों द्वारा के लिए प्रदान की अन्य लाभों के लिए पेंशन मिल रहा है।

इस तरह रूस स्कूल शिक्षक का एक विशिष्ट नौकरी का विवरण की संरचना है। यह उल्लेखनीय है कि रूस में शिक्षा के दायरे से नियामक कानून के पहलू में शामिल है सबसे गतिशील में से एक है,। यह संभव है कि समय के साथ स्कूल के कर्मचारियों के लिए नौकरी विवरण ड्राइंग के लिए आवश्यकताओं को अलग होगा। लेकिन जब तक वे तार्किक पर्याप्त आयोजन किया जाता है, और आम तौर पर आधुनिक शैक्षिक प्रक्रिया की बारीकियों को प्रतिबिंबित के रूप में।