बीमार भुगतान: एल्गोरिथ्म डिजाइन और लाभ भुगतान

बीमार छोड़ लेखा विभाग मुख्य दस्तावेजों में से एक के कर्मचारियों के लिए है। लेखाकार बारीकी से कानून में कोई परिवर्तन नजर रखने के लिए और अपनाया नियमों के साथ कड़ाई से अनुपालन करना आवश्यक है।

उचित भरने

अंत से पहले कई एकाउंटेंट कैसे अधिकारियों समायोजन फिर से कर रहे हैं के नियमों को जानने के लिए समय नहीं है। डिक्री №624n दिनांकित 2011/07/29, जो अभी लंबित है, निम्न परिवर्तन 2012 की गर्मियों से पेश किया जाएगा के अनुसार:

1. लाइन "कुल उपार्जित" में व्यक्तिगत आय कर सहित लाभ की राशि से संकेत मिलता है।
2. बाद कोशिकाओं के बीच रिक्त स्थान के लिए निर्णय की गोद लेने और अधिक गंभीरता से माना जाएगा। फिलहाल, निधि डॉक्टर के नाम के पहले अक्षर के बीच एक खाली सेल के अस्तित्व के लिए अनुमति देता है। समायोजन के बाद, खाई केवल नाम (जैसे, इवानोव द्वितीय) के बाद संभव हो जाएगा। हालांकि, इस त्रुटि का पता लगाने के अनुदान और एक चादर के नवीकरण के भुगतान इनकार करने के लिए एक जमीन नहीं है।
3. अब, समस्या घटित नहीं होगा यदि कानूनी रूप (जेएससी, जेएससी, आदि) उद्यम के नाम के बाद किया जाएगा।
4. के लिए इनकार के अधीन रहते हुए अनुदान के भुगतान के बीमार छोड़, तकनीकी खामियां, यानी है भरने उनके तारों मुद्रित और लिखित पत्र या पत्र सेल के चेहरे से परे नहीं हैं।
5. बीमार छोड़, उचित चिह्नों चिकित्सा आयोग के बिना 15 से अधिक दिनों तक बढ़ा वापसी योग्य नहीं है। बहरहाल, यह गर्भवती महिलाओं पर लागू नहीं होता।
6. बीमार छोड़ वर्तमान अपठनीय या फजी प्रिंट है, तो इस तरह के एक दस्तावेज़ परिवर्तन के अधीन है कि।

बीमार भुगतान किया के रूप में सूची?

2011 में होने वाले परिवर्तनों और एक नया बीमार भुगतान पर नजर डालते हैं।

1. परिवर्तन आय जहाँ से रिकॉर्ड किए गए भत्ता को प्रभावित किया। इससे पहले, यह 12 महीने की अवधि के लिए गणना की थी, और अब लाभ की राशि दो साल इस अवधि के पूर्ववर्ती के आधार पर लिया जाता है। आप 2012 में बीमार हो जाते हैं, आय की औसत राशि 2010 और 2011 के लिए गणना की। आपने हाल ही में एक नया काम और अपने अनुभव 2 साल से भी कम समय के लिए निकल चुके हैं, तो गणना एक पूर्व नियोक्ता से आंकड़ों के आधार पर किया जाता है। कर्मचारी वेतन की पुष्टि उपयुक्त प्रमाणपत्र नहीं है, तो वह काम के पूर्व साइट पर चालू करने के लिए होगा। यह 3 दिन के लिए प्रदान करनी चाहिए।
2. बीमार भुगतान के अनुसार बनाया औसत मजदूरी। किसी भी कारण से वह लापता या न्यूनतम स्तर से नीचे जाता है के लिए आय, इस मामले में गणना न्यूनतम मजदूरी के आधार पर किया जाता है, तो (वर्तमान में यह 4611 रूबल के बराबर है।)।
3. बीमार भुगतान सीधे सेवा अवधि से संबंधित है। अपने कार्य अनुभव 8 साल से अधिक है - 80%, 5 वर्ष तक - - आप 100% भुगतान, 5-- 8 साल डाला 60%।
4. बीमार भुगतान सीमित है। प्रति वर्ष अस्पताल की अधिकतम भुगतान राशि 463 हजार तक है। रगड़ें। औसत वेतन के आधार पर। और यह राशि सालाना अनुक्रमित है।
5. फंड - प्रत्यक्ष के पहले 3 दिनों नियोक्ता द्वारा भुगतान किया है, और 4 दिन के साथ शुरू करने के दौरान बीमार भुगतान। हालांकि, भुगतान पहले दिन के मामले में FSS की कीमत पर किया जाता है: एक बीमार परिवार के किसी सदस्य की देखभाल; संगरोध; शहद पर कृत्रिम अंग की। कल्पना में संकेत। संस्था; सैनाटोरियम्स में अस्पताल में इलाज के बाद रहते हैं।
6. बीमार भुगतान सभी भुगतान के आधार पर गणना की जाती है, लाभ और पुरस्कार को छोड़कर।
7. त्रुटियों का सुधार। क्या होगा यदि प्रवाह राशि में अंकित एकाउंटेंट सही नहीं है? रिपोर्ट राशि बड़े करीने से यह माध्यम से लाइन और सही चादर के पीछे की ओर से मिलवाया। यह एकाउंटेंट और द्वारा हस्ताक्षरित होगा संगठन की मुहर। यह त्रुटि FSS में मुआवजा लाभ इनकार करने के लिए एक कारण नहीं है। सुधार उपकरण का उपयोग न करें।
8. और अंत में आप की जरूरत पर ध्यान देना - बीमार भुगतान रखी बंद कर्मचारियों। कानून स्पष्ट रूप से कहा गया है कि पूर्व कर्मचारियों को भुगतान बर्खास्तगी की तारीख से 30 कैलेंडर दिनों के भीतर किया जाता है।

बीमार छोड़, 10 साल में एक स्टेपल या बाध्य रूप में संग्रहीत अन्य दस्तावेजों के साथ।