रूसी सुपरमार्केट श्रृंखला "चौराहे": काम पर कर्मचारी की प्रतिक्रिया

रूस में, एक अच्छा, ईमानदार नियोक्ता खोजना काफी समस्याग्रस्त है। इस विचार को जीवन में लागू करने के लिए हर किसी को नहीं दिया जाता है यही कारण है कि इस या उस कंपनी में नौकरी चाहने वालों को संभावित मालिकों के बारे में कर्मचारियों की राय में रुचि है। केवल इसलिए कि यह समझना संभव है, मातहत से पहले कितना फर्म ईमानदार है आज हम अपने ध्यान में व्यापार नेटवर्क "क्रॉसरोड्स" पेश करेंगे कर्मचारियों की समीक्षा, संगठन की गतिविधियों का विवरण, दुकानों में खाली रिक्तियों - यही आपको समझना है।

कितना फर्म अच्छा है? क्या मुझे उससे संपर्क करना चाहिए? क्या कर्मचारी अपने नियोक्ता से संतुष्ट हैं? इन सभी सवालों के जवाब बाद में मिलेंगे। वास्तव में, ऐसा लगता है कि "क्रॉसरोड्स" की ईमानदारी के बारे में अंतिम निष्कर्ष करना मुश्किल है सब के बाद, मातहत की प्रतिक्रियाओं को अक्सर कुछ भी नहीं की पुष्टि की जाती है। इसलिए, अध्ययन की सभी जानकारियों का विश्लेषण करने के बाद भी, निगम की ईमानदारी या धोखे के बारे में 100% संभावना के साथ बात करना असंभव है।

विवरण

आरंभ करने के लिए, आम तौर पर "क्रॉसरोड्स" क्या है, इसके बारे में थोड़ा सा। कर्मचारी का अभिप्राय यह इंगित करता है कि यह नियोक्ता अन्य समान कंपनियों से बहुत अलग नहीं है

बात यह है कि "चौराहे" रूस में एक प्रसिद्ध व्यापारिक नेटवर्क है। दूसरे शब्दों में, कंपनी खुद पूरे देश में स्थित स्टोरों का प्रतिनिधित्व करती है। सुपरमार्केट "क्रॉसरोड्स" सेंट पीटर्सबर्ग और मास्को में खुलने लगा था। तिथि करने के लिए, वे रूस के कई शहरों में हैं उदाहरण के लिए, सेराटोव में इसलिए, कोई यह नहीं कह सकता कि नियोक्ता का अध्ययन किया जा रहा है एक धोखाधड़ी है।

"चौराहे" सुपरमार्केट हैं उनमें, हर खरीदार एक आधुनिक व्यक्ति के दैनिक जीवन के लिए आवश्यक सभी चीजें पा सकते हैं। कहा नियोक्ता एक प्रतियोगी "विक्टोरिया" या "सातवीं महाद्वीप" है केवल उनके विपरीत, यदि आप ग्राहक की राय मानते हैं, तो इस व्यापार नेटवर्क की कीमत बहुत कम है। "क्रॉसरोड्स" एक बजट सुपरमार्केट है यहां वे सामान, कपड़े और घरेलू रसायनों बेचते हैं। बहुत सुविधाजनक! किसी भी मामले में, खरीदारों के लिए

देश द्वारा वितरण

"चौराहे" एक सकारात्मक प्रकार के कर्मचारियों की समीक्षा करता है इस तथ्य के लिए प्राप्त करता है कि यह काफी बड़े और प्रसिद्ध नियोक्ता है जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, कंपनी रूस में स्थित एक संपूर्ण व्यापार नेटवर्क है इसका मतलब है कि कंपनी मौजूद है

तिथि करने के लिए, Perekrestok सेंट पीटर्सबर्ग और मास्को में काफी बड़े सुपरमार्केट है इसके अलावा, इन स्टोरों को ओरेल, ट्यूयुमन, टूला, कलुगा, निज़नी नोवोगोरोड, पियाटिगोरस्क, समारा और मैगाडन में पाया जा सकता है। यह उन शहरों की पूरी सूची नहीं है जहां "क्रॉसरोड्स" स्थित है। यह व्यापार नेटवर्क अभी भी सक्रिय रूप से विकसित हो रहा है, इसलिए रूस के विभिन्न क्षेत्रों में समय-समय पर नए स्टोर खोल दिए जाते हैं।

"क्रॉसरोड्स" में कार्य सकारात्मक कार्यों के कर्मचारियों की समीक्षा करता है इस तथ्य के लिए हो जाता है कि एक उच्च संभावना के साथ नौकरी खोजने के लिए दूसरे शहर में जाने के लिए आवश्यक नहीं होगा। रोजगार के लिए रिक्ति प्राप्त करने के लिए यह रूसी संघ के अधिकांश क्षेत्रों में संभव है। इसके अलावा, दुकानों का स्थान अक्सर आपको घर के पास नौकरी खोजने की अनुमति देता है यह तुच्छ प्लस अभी भी आवेदकों द्वारा जोर दिया है। कुछ लोगों के लिए, घर पर काम की निकटता एक अत्यंत महत्वपूर्ण कारक है।

इतिहास का एक सा

100% यकीन है कि यह स्कैमर के बारे में नहीं है, तो नियोक्ता के विकास के इतिहास का अध्ययन करना आवश्यक है। कंपनी "क्रॉसरोड्स" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा अक्सर अस्पष्ट है। उन पर संगठन की अखंडता का न्याय करना मुश्किल है। कुछ धोखाधड़ी के नियोक्ता का आरोप लगाते हैं फिर भी, यह ऐसा नहीं है।

"चौराहे" एक बहुत बड़ी सुपरमार्केट श्रृंखला है, जो 1995 में शुरू हुई थी। पहला स्टोर मास्को में खोला गया था 1 99 7 में संगठन विस्तार कर रहा है। यह रूसी संघ की राजधानी के विभिन्न माइक्रोप्रोस्टिल्ड में शाखाएं खोलता है। एक साल बाद, देश में करीब 20 पेर्रेस्टोक स्टोर हैं।

क्षेत्रीय बाजारों में, व्यापार नेटवर्क केवल 2002 तक ही आया था। उस समय से, नियोक्ता ने काफी सक्रिय रूप से उल्लेख किया और जल्दी से विस्तार करना शुरू किया। 2003 में, संगठन ने नेटवर्क "स्पार" खरीदा, एक साल बाद येरोस्लाव में दिखाई दिया। 2006 में, पिएत्रोचका और पेरेक्रेस्टोक का विलय हुआ।

इसके अलावा, बिक्री नेटवर्क ने प्रीमियम-क्लास शाखाएं बनाने शुरू कर दिया। 2008 में, दुकानें "ग्रीन क्रॉसरोड्स" थीं एक साल बाद संगठन ट्यूमेन क्षेत्र में पहली बार दिखाई दिया। ओआरएल में नियोजित नियोक्ता की पहली दुकान 2016 में बनाई गई थी

इसके बाद के संस्करण से सभी इस प्रकार है कि "क्रॉसरोड्स" एक वास्तविक कंपनी है। यह सक्रिय रूप से विकसित हो रहा है, नए सुपरमार्केट खोलने, पूरे रूस में विस्तार और फैल रहा है। स्कमर्स आमतौर पर समान तराजू तक नहीं बढ़ते। लेकिन क्या एक नियोक्ता के रूप में "पेरेक्रेस्टोक" से निपटना आवश्यक है? पहली जगह पर ध्यान देने के लिए काम और रोजगार की कौन-सी विशेषताओं की सिफारिश की गई है? क्या उनके अधीनस्थों के साथ अधीनस्थ खुशियाँ हैं?

विज्ञापनों के बारे में

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, "क्रॉसरोड्स" में काम करने वाले कर्मचारियों की समीक्षा से अस्पष्टता मिलती है उनमें से अच्छे विचार हैं, और बहुत ज्यादा नहीं। बहुत ही विशेष दुकान और आवेदक के निवास के क्षेत्र पर निर्भर करता है।

फिर भी, लगभग सभी अधीनस्थों का कहना है कि वे वास्तव में रोजगार के लिए विज्ञापनों के लिए आकर्षित हैं। वे सभी को आमंत्रित करते हैं। "क्रॉसरोड्स" ऑफ़र:

• आधिकारिक रोजगार;
• स्थिर और सुविधाजनक अनुसूची;
• उच्च आय;
• कैरियर की संभावनाएं;
• दोस्ताना और सुखद टीम;
• व्यावसायिक विकास;
• एक प्रसिद्ध कंपनी के विकास में अनुभव;
• विभिन्न रिक्तियों;
• समय पर वेतन;
• पूर्ण सामाजिक पैकेज

इसके अतिरिक्त, नौकरी चाहने वालों को रोजगार से पहले मुफ्त प्रशिक्षण की गारंटी दी जाती है। यह एक अनिवार्य कदम है जिससे लोग अपनी क्षमताओं का आकलन कर सकते हैं। यदि एक रिक्ति फिट नहीं है, तो आप एक रोजगार अनुबंध में प्रवेश करने से इंकार कर सकते हैं। कोई भी सहयोग करने के लिए मजबूर नहीं किया जाएगा।

लेकिन क्या यह वाकई सही है? या क्या पेरेर्रेस्टोक बस नए कर्मचारियों को सभी शक्तियों के साथ आकर्षित करने की कोशिश करता है, क्योंकि अधिकांश नियोक्ता करते हैं?

रिक्तियों के बारे में

कुछ लोग कहते हैं कि मोहक विज्ञापन अनुभवहीन श्रमिकों के लिए चारा हैं। यदि आप "चौराहे" के वादों पर बारीकी से देखते हैं, तो आप देख सकते हैं कि वे अन्य निगमों के रोजगार के लिए अधिकांश विज्ञापनों से अलग नहीं हैं। इसलिए, कुछ आवेदक फर्म पर ज्यादा विश्वास नहीं करते हैं

मास्को में पेरेरेस्टोक क्या ऑफर करता है ? स्टाफ प्रतिक्रिया पर जोर दिया गया है कि रूस के सभी शहरों में, जहां केवल नियोक्ता का अध्ययन किया जाता है, वहां हमेशा नए लोगों के लिए काम होगा। नौकरियां विविध हैं, लेकिन उनमें से, आप शायद ही कभी प्रबंधकीय स्थिति पा सकते हैं आम तौर पर मास्को में (और न केवल यहां) आम लोगों की जरूरत है

आवेदकों को जो मुख्य रिक्तियों की पेशकश की जाती है उनमें से हैं:

• कैशियर / विक्रेता;
• गोदामों के कर्मचारी;
• लोडर;
• व्यापारियों;
• सुरक्षा गार्ड;
• रसोईघर में श्रमिक;
• क्लीनर।

कई नौकरी चाहने वालों का कहना है कि विभिन्न शहरों में इन सभी रिक्तियों को बंद नहीं किया गया है। इसका मतलब यह है कि नौकरी विज्ञापनों को हर समय पाया जा सकता है। कुछ कर्मचारी इस तरह की घटना को दूर कर देते हैं आखिरकार, अगर किसी व्यक्ति को एक या दूसरे स्थान पर रखा जाता है, तो रिक्ति बंद होनी चाहिए। जब ऐसा नहीं होता है, तो कई लोग फर्म में बड़े कर्मचारियों के कारोबार के बारे में सोचना शुरू करते हैं। यह मत भूलो कि "चौराहे" एक सतत विकसित व्यापारिक नेटवर्क है। इसलिए, नए साधारण कर्मचारी लगातार आवश्यक हैं नोंडीसिल्डिंग रिक्तियों को आश्चर्यचकित करने की जरूरत नहीं है यह सबसे सुपरमार्केट के लिए सामान्य है

साक्षात्कार

कर्मचारियों की "क्रॉसरोड्स" समीक्षा में कार्य (सेंट पीटर्सबर्ग, मॉस्को या किसी अन्य क्षेत्र - इतना महत्वपूर्ण नहीं) साक्षात्कार के लिए सकारात्मक हो जाता है हालांकि, कई समान नियोक्ता की तरह

बात यह है कि आवेदक भविष्य के नियोक्ता के साथ पहली बैठक में काफी अनुकूल माहौल पर जोर देते हैं। भर्ती के प्रबंधकों ने उत्साह से व्यापार नेटवर्क में रोजगार के सभी लाभों के बारे में बात की। प्रत्येक संभावित कर्मचारी आगे सहयोग और रिक्ति पर किसी भी रोचक सूचना को निर्दिष्ट कर सकते हैं।

ऐसा लगता है कि पेरेक्रेस्टोक वास्तव में अपने सभी अधीनस्थों की परवाह करता है। साक्षात्कार विशेष रूप से सुसज्जित कार्यालयों में होता है, इसमें कोई खास विशेषताओं नहीं होती है सबसे पहले, आवेदक प्रश्नावली पूरा करता है, फिर भर्ती फिर से शुरू होने वाला अध्ययन करता है, उसके बाद नागरिक के साथ बातचीत होती है। कर्मचारियों की "क्रॉसरोड्स" समीक्षा (मॉस्को, पीटर या किसी भी अन्य क्षेत्र - इतना महत्वपूर्ण नहीं) मिस हो जाता है कुछ कर्मचारी कहते हैं कि साक्षात्कार के दौरान वे कंपनी में कैरियर बनाने और बनाने के लिए संभावनाओं के बारे में सक्रिय रूप से बात कर रहे हैं।

रोजगार और पंजीकरण के बारे में

"पेरक्रेस्टोक" सुपरमार्केट के पेशेवरों और विपक्ष क्या हैं? इस नियोक्ता के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा अलग-अलग छोड़ दी जाती है उनके अनुसार, जैसा कि पहले से ही कहा गया था, मालिक की ईमानदारी का न्याय करना मुश्किल होता है।

फिर भी, बहुत सारे कर्मचारी औपचारिक रोजगार की उपलब्धता को दर्शाते हैं। अधीनस्थों के साथ वास्तव में एक रोजगार अनुबंध है, जिसके बाद संबंधित प्रविष्टि कार्यपुस्तिका में दर्ज की गई है। सभी मातहतों के साथ "चौराहे" रूस में स्थापित नियमों के अनुसार काम कर रहा है। कोई अनौपचारिक काम नहीं! यह तथ्य कई आवेदकों को खुश करता है

इसके बावजूद, कुछ कर्मचारी यह आश्वस्त करते हैं कि "चौराहे" अनौपचारिक रोजगार का स्वागत करता है कुछ कर्मचारी अनुबंध की समाप्ति के लिए लंबे इंतजार करते हैं, किसी को आधिकारिक पंजीकरण से पहले खारिज कर दिया जाता है। इस तरह की राय अक्सर सामना नहीं कर रहे हैं इसलिए, वे आत्मविश्वास को प्रेरित नहीं करते हैं इसके अलावा, "चौराहे" में अनौपचारिक काम का कोई सबूत नहीं है व्यापारिक नेटवर्क के सक्रिय विकास ने नियोक्ता की ईमानदारी के विचार को धक्का दे दिया। आखिरकार, रूस में जब पंजीकरण के बिना कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए, कंपनी को भविष्य में बड़ी समस्याएं मिलेंगी। यह फर्म की जांच करने के लिए पर्याप्त है

वेतन

पेरेर्रेस्टोक एक्सप्रेस को कर्मचारियों से क्या प्रतिक्रिया मिलती है ? मास्को या किसी अन्य शहर में एक दिया व्यापार नेटवर्क इतना महत्वपूर्ण नहीं है देश के विभिन्न क्षेत्रों में इस नियोक्ता के बारे में कर्मचारियों की राय की तुलना करते हुए, एक निष्कर्ष पर आ सकता है कि निगम के फायदे और नुकसान हर जगह समान हैं

कमाई के लिए अधीनस्थों द्वारा विशेष ध्यान दिया जाता है। रोज़गार में सभी नागरिक अच्छी आय और विभिन्न बोनस, बोनस, कमाई की वृद्धि का वादा करते हैं। वास्तव में, एक अलग तस्वीर उभरती है।

कर्मचारियों (मॉस्को, सेरटोव, पीटर, आदि) की "क्रॉसरोड्स" समीक्षा में काम करने से कमाई के लिए एक नकारात्मक प्रकार प्राप्त होता है। कई मातहतों का कहना है कि संगठन में वेतन को वांछित होने के लिए बहुत ज्यादा छोड़ देता है "सफेद" वेतन को पसंद करता है, लेकिन अब और नहीं नियोक्ता के सभी सकारात्मक विशेषताओं पर, वेतन से जुड़े, अंत में आते हैं

फर्म की कमियों में अक्सर निम्नलिखित बिंदुओं पर बल दिया जाता है:

• निश्चित जुर्माना;
• देय भुगतान में विलंब;
• कम वेतन जो किसी भी तरह से वृद्धि नहीं करते;
• कंपनी के कर्मचारियों का भुगतान न करने के लिए सतत अनधिकृत प्रबंधन जांच;
• बोनस का अभाव

यदि आप मानते हैं कि "क्रॉसरोड्स" के कर्मचारियों की कई समीक्षाओं पर, यह संगठन सामान्य कर्मचारियों को कम "सफेद" वेतन का भुगतान करने के लिए सब कुछ करने का प्रयास करेगा ऐसी कोई पुष्टि नहीं है, वे बहुत बार अक्सर मिलते हैं। इसलिए, आवेदक ऐसे नकारात्मकता पर भरोसा करते हैं।

कैरियर की वृद्धि

यह अनुमान लगाने में आसान है कि "क्रॉसरोड्स" कैरियर बनाने का स्थान नहीं है। इस तथ्य के बावजूद कि कर्मचारी अपने रोजगार के दौरान अच्छी कमाई और व्यावसायिक विकास की संभावनाओं का वादा कर रहे हैं, वे ऐसी योजनाओं को लागू नहीं कर पाएंगे। अगर किसी व्यक्ति को एक साधारण स्थिति के लिए व्यवस्थित किया जाता है, तो आपको यह तथ्य स्वीकार करना होगा कि वृद्धि हासिल नहीं की जा सकती।

यही कारण है कि "क्रॉसरोड्स" में काम करने वाले कर्मचारियों (सेंट पीटर्सबर्ग, ट्यूमेन या किसी अन्य क्षेत्र में फर्म स्थित है - यह कोई फर्क नहीं पड़ता) की समीक्षा करता है एक नकारात्मक योजना काफी बार होती है साक्षात्कार में, हर किसी को एक बात बताई जाती है, वास्तव में, काम करने की स्थिति मेल नहीं खाती। कंपनी में काम करियरियों के अनुरूप नहीं है

कार्य की अनुसूची

"क्रॉसरोड्स" ऑफ़र के काम की शेड्यूल, कर्मचारी फ़ीडबैक सबसे अच्छा नहीं इकट्ठा करता है। कुछ मातहत इसके साथ संतुष्ट हैं, लेकिन यह एक बड़ी दुर्लभ वस्तु है। रूस के विभिन्न शहरों में "चौराहे" के कर्मचारी क्या कहते हैं?

यह नोट किया गया है कि रोजगार अनुबंध स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट दिनों और घंटों का एक निर्धारित कार्यक्रम निर्दिष्ट करता है। उदाहरण के लिए, 8 से 22 घंटों में 5/2 या 2/2 व्यवहार में, लगभग सभी साधारण कर्मचारियों को लगातार ओवरटाइम के लिए काम करना पड़ता है। इसके लिए भुगतान नहीं किया गया है और पुरस्कृत नहीं किया गया है।

मालिकों

"क्रॉसरोड्स" और "क्रॉसरोड्स-एक्सप्रेस" उनके नेताओं के लिए एक नकारात्मक प्रकृति के कर्मचारियों की समीक्षा करता है। 90% कर्मचारी अपने वरिष्ठ अधिकारियों से नाखुश रहते हैं यह सामान्य है, हालांकि पूरी तरह से अच्छा नहीं है

बहुत से लोग यह देखते हैं कि "चौराहे" में मौजूद बॉस ऐसे लोग हैं जो "स्वयं के" हैं। वे अनधिकृत निरीक्षण करते हैं, ठीक अधीनस्थता करते हैं, उन्हें काम से लोड करते हैं, अन्य लोगों की रायओं को ध्यान में नहीं रखें कुछ प्रबंधकों के लिए, सभी साधारण कर्मचारी दास हैं जिनके पास अधिकार नहीं हैं। ये वास्तव में ये अभिव्यक्तियां हैं जो सबसे अधिक बार सामना किए जाते हैं।

"क्रॉसरोड्स" में रोजगार के बाद एक उच्च संभावना के साथ भी सबसे सभ्य और ईमानदार कर्मचारी को प्रमुखों के अनुचित और भी असभ्य रवैया भी शामिल करना होगा।

परिणाम

अब यह स्पष्ट है कि "क्रॉसरोड्स" कर्मचारियों से फीडबैक कैसे प्राप्त करता है सेंट पीटर्सबर्ग या किसी भी अन्य शहर में जहां इस व्यापार नेटवर्क है - कोई फर्क नहीं पड़ता कि सुपरमार्केट कहाँ स्थित है। मुख्य बात यह है कि सभी शाखाओं में एक ही नियम और सिद्धांत हैं।

"क्रॉसरोड्स" - एक अच्छा रूसी नियोक्ता, जिसमें कई कमियां हैं कुछ क्षेत्रों में, फर्म नियोक्ताओं के ब्लैकलिस्टों में पड़ जाता है। इस घटना से डरने के लिए आवश्यक नहीं है। अब, किसी भी नकारात्मक प्रतिक्रिया के लिए, कंपनी ऐसी सूची में हो सकती है

"चौराहे" में कार्य करें? यदि अनधिकृत मालिकों, उच्च कार्यभार और कम कमाई दूर नहीं होती है, तो आप कंपनी से संपर्क कर सकते हैं। यह वास्तव में देश के विभिन्न क्षेत्रों में नए कर्मियों को भर्ती करता है। अब यह स्पष्ट है कि "क्रॉसरोड्स" कर्मचारियों से फीडबैक कैसे प्राप्त करता है मास्को एक बड़ा शहर है, इसमें कई अवसर हैं यह नियोक्ता किसी विशेष संभावना के बिना रोजगार के लिए बिल्कुल उपयुक्त है