रूस में काम कर रहे पेंशनरों को पेंशन का भुगतान

पिछले कुछ वर्षों से अधिक विधान सुधारों है कि नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए पेंशन भुगतान प्रभावित की एक श्रृंखला को अपनाया है। उदाहरण के लिए, उन पेंशनरों को भुगतान की सूचीकरण 2016 जो अपने कैरियर जारी रखने में बंद किया गया था। हालांकि, अधिनियम टिप्पणी, जिसमें कहा गया है कि जब एक व्यक्ति अपने रोजगार इतिहास, जो भी भुगतान को समाप्त करने का फैसला करता है और उनका मानना है सूचीकरण की वापसी मुआवजा दिया जाएगा साथ प्रतिबद्ध है। यह मुख्य महत्वपूर्ण अंतर है। काम कर रहे पेंशनरों को पेंशन का भुगतान के बाकी पहले से ही अपने काम पूरा कर लिया है, जो और कानूनी तौर पर छुट्टी है और राज्य को सुनिश्चित करने के समान शर्तों के तहत निर्मित है। लेकिन पूर्वानुमान के विपरीत, इन भुगतानों रहते हैं। काम कर पेंशनरों और अपनी गणना करने के लिए पेंशन के भुगतान की विशेषताओं पर इस लेख में चर्चा की जाएगी। काफी समय से इस क्षेत्र स्थिर बनी हुई है, लेकिन कुछ साल पहले, नाटकीय परिवर्तन से गुजरना करने के लिए शुरू।

पेंशन सुधार का सार

काफी महत्वपूर्ण परिवर्तन 2013 में कानून से गुजरना करने के लिए शुरू किया। यह इस समय था, दो दस्तावेजों है कि नए विधायी ढांचा बनाने पर हस्ताक्षर किए गए। पहले कहते पेंशन बीमा के अधीन किसी भी व्यक्ति को, और दूसरा कि - यह एक संचयी आधार है। के रूप में बिल बहुमत द्वारा समर्थित थे, 2015 के बाद से सभी परिवर्तनों को प्रभावी और कानूनी स्तर पर कार्य करना शुरू कर सकते हैं। तदनुसार, सार्वभौमिक निश्चित मान पेंशन नहीं है।

विशेषज्ञों नए नियमों के विश्लेषण का आयोजन से अधिकांश का कहना है कि एक सामान्य अर्थ किसी भी अच्छे में, वे नहीं करेंगे। पहली जगह में खराब हो सकता है वित्तीय स्थिति राज्य के बजट की, के रूप में निजी बीमा और पेंशन कंपनियों पेंशनरों के साथ सहयोग के लिए सबसे अनुकूल परिस्थितियों प्रदान करते हैं। अनुवाद राज्य से आरएफ पेंशन फंड की अपनी बचत एक लोकप्रिय अभ्यास हो रहा है। कई विशेषज्ञों के मुताबिक, काम कर रहे पेंशनरों को पेंशन के भुगतान की विशेषताओं पर मसौदा कानून - भंडार कम हो रही आरएफ पेंशन फंड का एक परिणाम। यह लाभ का अनुक्रमण को रोकने के लिए, उम्र पर निर्भर प्रस्तावित विशेष रूप से प्राप्तकर्ताओं, जो एक कैरियर पर सहयोग कर रहे हैं।

आंकड़ों के अनुसार, काम कर पेंशनरों के बारे में 220 000 लोगों को स्वीकार कर लिया। और अगर काम कर पेंशनरों को पेंशन भुगतान को रद्द करने की विधि द्वारा स्थापित किया जाएगा, राज्य में लगभग 16 बिलियन रबल को बचाने के लिए सक्षम हो जाएगा। कानून की कार्यवाही के कुछ ही वर्षों के बाद, यह आंकड़ा 60 अरब पहले से ही किया जाएगा।

नया क्या सुधार के लागू होने प्रवेश के बाद पेंशन का क्या हुआ?

बहुत हद तक सुधार पेंशन और शर्तों के तहत यह सौंपा जाना चाहिए की गणना के लिए एक नया प्रक्रिया के रूप में करना चाहिए। टैक्स फंड के लिए सेवा की कुल लंबाई, वेतन कटौती: आज की तारीख तक की गणना के लिए दरों में शुरू किए गए थे, जिनमें से आकार आदमी के काम के इतिहास पर निर्भर करता है। कानून 400-F3 के अनुसार, तारीख करने के लिए, सूत्र इस प्रकार है: एसपी (आंकड़ा पेंशन बीमा सूचकांक) = IPK (अंकों की संख्या) सीपीसी × + पीवी (पेंशन भुगतान की तय हिस्सा) (आईईसी के अनुसार लागत)।

वर्तमान कानून द्वारा अपनाया नए नियमों के तहत, पेंशन भुगतान के आकार की नई आवश्यकताओं के बल में प्रवेश की तिथि एक सेट सूत्र के अनुसार पुनर्गणना किया जाना है। हालांकि, सरकार का कहना है सभी शर्तों पहले से निष्कर्ष निकाला है जब अंतिम मासिक भुगतान को आकार देने का सम्मान और लिया जाएगा खाते में है कि।

संचय की बात हो रही है, हम कह सकते हैं कि एक विशेष मासिक राशि के गठन नहीं बदला है। सभी रूपांतरण, कानूनी पक्ष के साथ अधिक चिंतित हैं क्योंकि यह जिसमें सभी प्रासंगिक प्रावधानों निर्धारित किया गया था एक भी निर्देशात्मक प्रलेख द्वारा बनाया गया था।

काम कर पेंशनरों की बीमा हिस्सा

वर्तमान श्रम कानून के तहत, घटना है कि एक व्यक्ति को आधिकारिक तौर पर रिटायर करने का अधिकार है, लेकिन अपने स्वयं के कारणों के लिए ऐसा नहीं किया है, यह अपनी बचत गुणा करने के लिए सक्षम है। उम्र से मिलान राज्य के शुरू होने नहीं जा रहा है के साथ इस तरह की गतिविधि से रोकती हैं। लेकिन अब, प्रक्रिया की समीक्षा जो भुगतान अपनी योजनाओं में, काम कर रहे पेंशनरों को पेंशन किया जाता है के अनुसार। अगर हम बीमा हिस्से के बारे में बात करते हैं, इसकी गणना के आदेश महत्वपूर्ण बदलाव आया है। तो, अगर पहले नए कानून में काम किया अवधि पेंशन संपत्ति या पूंजी, उस तारीख को, सभी सूचकांकों अंक में बदल दिया गया।

विवाद संघीय कानून के अनुच्छेद 18, जो कहता है कि बीमा भाग के प्रोद्भवन डेटा आरएफ पेंशन फंड में व्यक्ति पर उपलब्ध के आधार पर किया जाता है "श्रम पेंशन पर" है। हालाँकि, व्यवहार में वहाँ जो भुगतान के आकार के आधार का निर्माण किसी व्यक्तिगत खाते, है। इस तरह के तरीके एक व्यक्ति दृष्टिकोण और प्रत्येक स्थिति के विश्लेषण के लिए अलग से आवश्यकता होती है। प्रक्रिया इलेक्ट्रॉनिक एक स्वचालित तरीके से सभी गणना करने में सक्षम कार्यक्रमों के आगमन के साथ बहुत आसान हो गया है।

संचयी पेंशन की गणना

वित्त पोषित हिस्सा एक कारण के लिए नहीं लिया जाता है। संक्षेप में, यह लोगों को खुद के जीवन भर देता है। आज की तारीख तक की संचयी भाग के भुगतान के लिए तीन तरीके के बीच अंतर करना: एक बार की प्रणाली, तत्काल और वित्त पोषित हिस्सा (जो सेवानिवृत्ति की आयु के बाद जीवन के लिए राज्य द्वारा भुगतान किया जाता है) (आमतौर पर बाहर कोई विशेष अनुरोध नहीं लगाने से किए गए)। प्रत्येक भुगतान केवल व्यक्ति के लिए किया जाएगा, और कुछ बारीकियों हो सकता है। क्या प्रणाली की तरह कमियों प्रत्येक मामले में संबोधित कर रहे हैं है का सवाल।

सामग्री का संशोधन एक पेंशन के रूप में भुगतान किया जाना आकार

2015 की शुरुआत में वापस सरकार यह कैसे जो लोग युवा हैं, 1967 में पैदा हुआ के लिए पेंशन के संचय की प्रक्रिया को पूरा करने के सलाह दी जाती है के सवाल उठाया। हालांकि, यह समझा जाना चाहिए कि उन लोगों को जो निर्णय लिया है कि अधिक गैर सरकारी संगठनों की अपनी पेंशन हस्तांतरण करने के लिए फायदेमंद है, एक भंडारण प्रणाली बनाने के लिए सक्षम है। जिन लोगों को किसी भी दावे दायर नहीं किया है स्वचालित रूप से पेंशन के संचय की प्रक्रिया में शामिल नहीं हैं।

एक नियम के रूप में, पेंशन भुगतान के किसी भी हिस्से जीवन के सामाजिक और आर्थिक क्षेत्र में परिवर्तन के अनुसार समायोजित किया जा सकता। अक्सर अगस्त हर साल है, जो गणना करता है और भाग गया है कि पहले से रिकॉर्ड नहीं किया गया गणना में होता है। , शेष राशि एक व्यक्ति आवेदन प्रस्तुत करने की तारीख से दो महीने के बाद हो जाता है राज्य पेंशन फंड के मामले में अलग-अलग मामले के लिए भुगतान की राशि को समायोजित करने का निर्णय लिया है।

श्रेणी काम कर पेंशनरों के लिए अनुक्रमण समाप्त करने का निर्णय

2016 में, श्रम मंत्रालय की पहल पर, यह जो लोग पहले से सेवानिवृत्ति की आयु पर पहुंच गया लेकिन काम जारी रखने की है के लिए लाभ की सूचीकरण बाहर ले जाने के लिए नहीं का निर्णय लिया गया। इसके अलावा, इस कानून 2019 तक वैध है। इस तरह के एक प्रावधान तथ्य पर आधारित गठन किया गया है कि लोगों को, जो चल रहे सूचीकरण की जरूरत होती मजदूरी प्राप्त करते हैं, नहीं इतनी बुरी तरह से है, क्योंकि वे आय का एक अतिरिक्त स्रोत है।

इसके अलावा, काम कर रहे पेंशनरों को पेंशन का भुगतान करने पर कानून प्रदान करता है:

1. सेवानिवृत्ति के बाद मुआवजा।
2. मामले में भुगतान की निश्चित राशि में वृद्धि के व्यक्ति एक अभिभावक या एक बीमार बच्चे के माता-पिता है।
3. अस्सी साल तक पहुंचने पर लाभ में वृद्धि हुई है।
4. विकलांगता या अतिरिक्त काम करने का अनुभव, जिसके खाते में पहले नहीं लिया जाता है की स्थिति में फिर से परिकलित।

यह सोचने के लिए एक गलती है कि नए कानून के समाप्त काम कर पेंशनरों को पेंशन का भुगतान। यह केवल अपनी अनुक्रमण रद्द कर दिया। कुछ शर्तों और पुनर्गणना के तहत एक संभव।

बर्खास्तगी के बाद पेंशन की राशि

अब जैसे ही 2016 के रूप में पीएफ तथ्य यह है कि एक निश्चित उम्र के बाद एक व्यक्ति को कार्य करना जारी रखने के लिए रिकॉर्ड चाहिए। काम के बारे में अतिरिक्त जानकारी एक पेंशनभोगी का एक अनिवार्य आदेश दिया जाना चाहिए। घटना किसी कारण के लिए एक व्यक्ति का फैसला करता है कि यह करने का अधिकार है कि में पेंशन बढ़ाने के लिए, एक व्यक्तिगत आधार पर पहुँचा जा सकता है और एक समीक्षा और राशि उपलब्ध की पुनर्गणना के लिए आवेदन करने के लिए।

इसके अलावा, यदि पेंशनभोगी सेवानिवृत्त और अब काम करने के लिए योजना है, यह भी इस जानकारी को निवास स्थान की पेंशन विभाग है, क्योंकि बिना यह स्वतः अनुक्रमित शुरू नहीं करता है प्रस्तुत करना होगा। एक नियम के रूप, अनुक्रमण हमेशा सेवानिवृत्ति लाभों के भुगतान के आकार बढ़ाने के लिए मदद करता है। आवश्यक recalculations तिमाही के अंत में बनते हैं। निर्धारित करता है कि एक निश्चित उम्र सूचीकरण कटौती के व्यक्ति का काम नहीं दिया गया है में।

रद्द करने के लिए काम कर रहे पेंशनरों को पेंशन का भुगतान करता है?

इस क्षेत्र में हाल के घटनाक्रमों के कारण, चिंता का मुद्दा कई लोगों के लिए। बिल केवल सूचीकरण के उन्मूलन के लिए प्रदान की काम कर पेंशनरों को पेंशन का भुगतान करने के लिए। निकट भविष्य में वापसी के सिलसिले में नकद लाभ जारी करना रद्द नहीं किया जाएगा। श्रम मंत्रालय पेंशनरों काम कर रहा है, जो के अनुसार, उन्हें हो रही करने के लिए नए पेंशन भुगतान का प्रस्ताव किया है हालांकि सका पात्र लोगों को, तथ्य यह है कि उनके मुख्य आय 1 लाख रूबल एक वर्ष से अधिक नहीं है के लिए समायोजित। लेकिन इस प्रस्ताव को 76% नकारात्मक वोट जब एक सार्वजनिक चर्चा पर विचार किया गया था। इसलिए, काम कर रहे पेंशनरों को पेंशन के भुगतान की विशेषताओं पर मसौदा कानून को अपनाया नहीं गया है।

निष्कर्ष

2017 से काम कर रहा पेंशनरों को पेंशन का भुगतान लोग हैं, जो नौकरी कर्तव्यों का पालन करने से इनकार कर दिया साथ एक सममूल्य पर है। फर्क सिर्फ इतना है - सूचीकरण की समाप्ति। लेकिन सरकार के अनुसार, जैसे ही एक व्यक्ति अपनी गतिविधियों को खत्म करने का फैसला करता है, यह मुआवजा के हकदार होंगे।