लिमिटेड "पायलट प्रो": नियोक्ता के बारे में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया

रोजगार से संबंधित प्रश्न, हमेशा बहुत मुश्किल लग रहा था। रूस में, एक अच्छा नियोक्ता बहुत समस्याग्रस्त है खोजने के लिए। क्या "पायलट प्रो" नामक फर्म के बारे में कहा जा सकता है? समीक्षा में मदद कर्मचारियों समझ कैसे संगठन मेला है। हम भविष्य के रोजगार के लिए निगम को करीब से देखो चाहिए? पेशेवरों क्या हैं और विपक्ष अपने नियोक्ता में गुलाम देखते हैं?

विवरण

सबसे पहले यह क्या फर्म महसूस करने के लिए महत्वपूर्ण है। लिमिटेड "पायलट प्रो" कर्मचारियों और ग्राहकों से प्रतिक्रिया एक पूरे के रूप मिश्रित हो। और उनकी गतिविधियों के लिए भी। क्यों?

"पायलट प्रो" - एक भर्ती एजेंसी। यह अपने ग्राहकों और आवेदकों आउटसोर्सिंग सेवाएं प्रदान करता है। संगठन बड़ी कंपनियों के लिए कर्मचारियों की भर्ती की गई है। इस तरह की गतिविधियों के लिए, कुछ लोगों को उलझन में हैं। आबादी का एक हिस्सा मानना है कि भर्ती एजेंसियों श्रम बाजार में मांग में नहीं हैं।

इस बदमाशों नहीं है - लेकिन यह कहना है कि "पायलट प्रो" सुरक्षित है। कंपनी होती है, यह जनता के बीच मांग में है। लेकिन यह यहाँ आते हैं और नौकरी पाने के लिए लायक है?

पहली बैठक पर

इस सवाल का जवाब काफी मुश्किल है। "पायलट प्रो" स्टाफ समीक्षा (सेंट पीटर्सबर्ग या किसी अन्य शहर - इतना महत्वपूर्ण जहां संगठन एक शाखा है नहीं है) एक संभावित मालिक के साथ पहली बैठक में मिलाया जाता है।

यह ध्यान दिया जाता है कि साक्षात्कार मानक प्रक्रिया द्वारा किया जाता है। केवल कुछ डाले नियोक्ता है कि प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए सक्रिय रूप कैसे "पायलट प्रो" एक अच्छा नियोक्ता है के बारे में बात करने के लिए की नेकनीयती पर शक है।

कभी-कभी सबसे अच्छा मानव संसाधन प्रबंधकों नहीं हैं। फिर भी, ऐसी स्थितियों दुर्लभ हैं। तो बुनियादी तौर पर, आवेदकों को साक्षात्कार से संतुष्ट हैं। व्यावहारिक रूप से हर किसी को वापस बुलाने के लिए और आगे सहयोग के लिए आमंत्रित करने के लिए।

के बारे में नौकरियां

क्या अभी भी एक "पायलट प्रो" हो जाता है स्टाफ समीक्षा? मास्को - रूस की राजधानी। इस शहर में कई लोगों को एक कैरियर बनाने के लिए आते हैं। यह अध्ययन किया नियोक्ता में सफल होने के लिए संभव है?

कुछ इस सवाल का एक सकारात्मक जवाब दे। सब के बाद, "पायलट प्रो" रोजगार के लिए रिक्तियों की एक बहुत विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है। लगभग हर काम के साधक अपने लिए कुछ लेने के लिए सक्षम है।

केवल चेतावनी है, जो ध्यान देना चाहिए - यह नेतृत्व वाले पदों की आभासी अभाव है। इसलिए, में काम "पायलटों PRO", सबसे अधिक संभावना होगी, एक साधारण कर्मचारी के रूप में। इस पर प्रत्येक याद रखा जाना चाहिए। किसी भी मामले में, स्टाफ एजेंसी अपने पसंद के हिसाब से काम कर सकते हैं। वहाँ से चुनने के लिए बहुत सारे हैं!

रोजगार विशेषताएं

बहुत मिश्रित समीक्षाएं कुछ राय के अनुसार, नियोक्ता के लिए "पायलट प्रो" कंपनी पर छोड़ दिया जाता है, सभी एक रोजगार अनुबंध मातहत। कुछ कर्मचारियों को तनाव है कि रूसी कानून में काम करते हैं, नियम सभी के लिए कृपया नहीं कर सकते।

इसके साथ ही, कुछ विपरीत कहते हैं। कथित तौर पर "पायलट प्रो" हर कोई काम पर आधिकारिक तौर पर बाहर आता है। इसके अलावा, कार्यपुस्तिका में प्रवेश इसी प्रवेश के साथ।

क्या विश्वास करने के लिए? दरअसल, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नियोक्ता अध्ययन नहीं किया गया है अनौपचारिक श्रम स्वागत करता है। लेकिन पंजीकरण के बिना अभी भी पर काम करने की आवश्यकता होगी। अनिवार्य इंटर्नशिप के दौरान। यह कभी कभी सीखने कहा जाता है।

कंपनी का अध्ययन करें

अतः स्पष्ट है कि कर्मचारियों से "पायलट प्रो" प्रतिक्रिया हो जाता है। Ekaterinburg या किसी अन्य शहर - बहुत महत्वपूर्ण है, जिसमें गांव के एक नागरिक रोज़गार है, नहीं है। यह याद रखना चाहिए कि रोजगार एजेंसी के पूरे नेटवर्क यही सिद्धांत लागू होता है।

तदनुसार, आवश्यक जब काम पर रखने के मातहत प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है। इस प्रक्रिया के बारे में मिश्रित विचारों को चलाते हैं। किसी ने इससे प्रसन्न हैं, और कुछ नहीं। यह याद रखना होगा कि शिक्षा के संगठन पर "पायलट प्रो" नहीं निर्भर करता है, लेकिन प्रत्यक्ष नियोक्ता से। बाद मैं कंपनी का अध्ययन किया - यह केवल कर्मचारियों और मालिकों के बीच एक मध्यस्थ है।

काम करने की स्थिति

लिमिटेड "पायलट प्रो" विभिन्न प्रकार के कर्मचारियों की समीक्षा काम संगठन में कमाता है। बात अपने अधीनस्थों से कुछ के बाद काम गरीब काम की परिस्थितियों के साथ डाल दिया है कि ने कहा कि है। या तो मुख्य कारणों में अतिरिक्त समय या वेतन में देरी पर मुक्त रहते हैं, या सामान्य रूप में कड़ी मेहनत करते हैं, और कार्यस्थल में रहने की स्थिति कर्तव्यों का पालन करने के लिए पूर्ण तत्परता प्रदान नहीं करता है।

यह सब बेईमानी निगम के विचार पता चलता है। वास्तव में, "पायलट प्रो" प्री-स्क्रीन अपने ग्राहकों (कंपनियों) के सभी प्रयास कर रही है। की पेशकश की अक्सर काम करने की स्थिति, सामान्य हैं कुछ कमियां साथ यद्यपि। लेकिन यह भी निगम के नकारात्मक अनुभवों से भी खुद को बीमा करने के लिए असंभव है।

दोस्तों की मंडली

"पायलट प्रो" सकारात्मक समीक्षा में इस तरह के कर्मचारियों के रूप में टीम काम करने के लिए प्राप्त करते हैं। मूल रूप से मातहत पर जोर देना है कि काम, अच्छा उत्तरदायी, खुले, दोस्ताना और अच्छा लोगों के साथ की पेशकश की है। नए चेहरे आप, एक नई जगह के बारे में जानने के लिए कैसे अपने काम का अनुकूलन करने के बारे में बात कर सकते हैं। लेकिन, कभी कभी वहाँ अमित्र सहयोगियों कर रहे हैं। लेकिन इस एक लगातार घटना नहीं है।

लेकिन कंपनी "पायलट प्रो" के मालिकों को कर्मचारियों की नकारात्मक समीक्षा प्राप्त करता है। सिद्धांत रूप में, नियोक्ताओं के बहुमत में के रूप में। यह लोगों की अनुचित और अन्यायपूर्ण उपचार पर प्रकाश डाला गया। कुछ मालिकों मातहत शक्तिहीन दास लगातार विवरण के बिना काम करने के लिए मजबूर किया जा सकता जो मानते हैं।

वेतन

विशेष ध्यान मजदूरी कि "पायलट प्रो" कंपनी में भुगतान कर रहे हैं भुगतान किया जाता है। इस क्षेत्र में कर्मचारियों की समीक्षा। और इस तथ्य को एक सुखद आश्चर्य है।

बात यह है कि कुछ नियोक्ता द्वारा रोजगार में कम वेतन कहना है। हालांकि शुरू में इसकी वृद्धि की संभावना के साथ एक उच्च वेतन देने का वादा। और किसी ने कहा है कि यदि आप आलसी मत बनो और ईमानदारी से अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं, भुगतान केवल कृपया।

भुगतान में देरी "पायलट प्रो" भी अक्सर नहीं होते हैं। विभिन्न क्षेत्रों में हाल समीक्षा बताते हैं कि नियोक्ता की छुट्टियों से पहले वेतन में देरी की। लेकिन अन्यथा गंभीर का दावा कोई मातहत है।

बजाय एक निष्कर्ष की

अब से, यह स्पष्ट है कि क्या कर्मचारियों से "पायलट प्रो" प्रतिक्रिया विभिन्न क्षेत्रों में अर्जित करता है। इस कंपनी के नियोक्ताओं की एक विशेष काली सूची में पाया जा सकता। संगठन में नकारात्मक राय की बड़ी संख्या की वजह से यहाँ हो जाता है।

लेकिन इस तथ्य को डराने नहीं करना चाहिए। नहीं एक नकारात्मक समीक्षा कोई औपचारिक सबूत है। इसलिए, हम मान सकते हैं कि "पायलट प्रो" - यह काम करने के लिए एक अच्छी जगह है। एजेंसी एक नौकरी खोजने के लिए और एक स्थिर आय प्राप्त करने के लिए अनुमति देता है। लेकिन फर्म एक कैरियर के निर्माण के लिए उपयुक्त नहीं है।