सार्जेंट: वरिष्ठता, असाइनमेंट, पदोन्नति और पदावनति

सार्जेंट (शीर्षक) सौंपा पलटन के उप कमांडर। यह सैनिकों के बीच सबसे ज्यादा जिम्मेदार स्थिति कहा जा सकता है। बटालियनों पलटन के रूप में ऐसे अधिकारियों की संख्या समान हो जाएगा।

सभी वरिष्ठ सार्जेंट सहायकों अधिकारियों और अन्य अधिकारियों वारंट हैं। यह वांछनीय है कि वे व्यक्तिगत रूप से अपने अधीनस्थों से प्रत्येक से परिचित थे, हम उनकी शक्तियों और कमजोरियों पता है, और कैसे नियंत्रित करने के लिए पता है, सज़ा, अगर जरूरत हो सकता है।

एक व्यापक क्षेत्र की खोज में वरिष्ठ सार्जेंट पर।

सामान्य जानकारी

सार्जेंट एक है रूसी सेना की सैन्य पद (भी अन्य इकाइयों में पाया)। रैंक के अनुसार, यह फोरमैन के नीचे स्थित है, लेकिन सार्जेंट ऊपर। हालांकि इन सभी शीर्षकों से केवल अल्पज्ञता अधिकारी हैं।

कभी कभी सार्जेंट दूसरे शब्दों के साथ संयोजन में सुनाया। यह सब जहां यह सेवा की है पर निर्भर करता है:

1. वरिष्ठ गार्ड सार्जेंट, अगर एक अधिकारी उचित सैन्य यूनिट या जहाज पर मौजूद है गार्डस पर है।
2. वरिष्ठ सार्जेंट चिकित्सा सेवा / न्याय, एक अधिकारी स्टॉक में है, लेकिन दवा या कानून में कौशल है या नहीं।
3. सार्जेंट आरक्षित / सेवानिवृत्त यदि अधिकारी भाग में सेवा करने के लिए जारी रखने के लिए नहीं है।

अन्य श्रेणियों आईएमएफ रूस की संरचना में मनाया गया था। यहाँ सार्जेंट मास्टर सार्जेंट की उपाधि मिली। लेकिन स्टाफ संरचना में स्थिति ही रहता है। कर्मचारी पलटन के उप कमांडर के कर्तव्यों प्रदर्शन करती है।

सेवा कनिष्ठ प्रबंधन कर्मचारियों की शर्तें

सभी शीर्षक कई मापदंडों पर प्रासंगिक निकायों, आधार के कर्मचारियों को सम्मानित कर रहे: सेवा, की लंबाई आयोजित स्थिति, शिक्षा, योग्यता और अन्य कारकों है कि इस विनियमन में मनाया जाता है। उन है कि कम उम्र के कमांडिंग कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित करने के प्रबंधकों जो सेवा से ऊपर हैं को सौंपा है।

ये विनियम निम्नलिखित नियम सेवा की स्थापना की साल:

• निजी - एक वर्ष;
• सार्जेंट - एक वर्ष;
• सार्जेंट - दो साल;
• सार्जेंट - तीन साल;
• पताका - पांच साल;

सार्जेंट मेजर (वरिष्ठ सार्जेंट के बाद रैंक) सेवा की एक निश्चित अवधि के पास नहीं है। वह निम्नलिखित खिताब सौंपा, सेवा, योग्यता, विभिन्न सेवा उपलब्धियों के लिए व्यक्तिगत दृष्टिकोण पर निर्भर करता है। एक ही वरिष्ठ वारंट अधिकारी के साथ मामला है।

प्रारंभिक शीर्षक देने

के बारे में सार्जेंट से कैसे वरिष्ठ सार्जेंट के लिए बहुत कुछ बात कर रहे हैं, तो आप शीर्षक के प्रारंभिक काम नजरअंदाज नहीं कर सकते। मानक दो वर्षों के लिए पिछले करना होगा। लेकिन शीर्षक समाप्ति से पहले सौंपा जा सकता है। वहाँ कुछ नियम हैं:

1. किसी को भी जो समय से आगे एक नई रैंक हो जाता है, सेवा के दौरान आवंटित किया जाना चाहिए पूरी तरह से जिम्मेदारियों से निपटने और अनुकरणीय व्यवहार दिखाने के लिए अच्छे परिणाम प्राप्त करते हैं,।
2. जो लोग खिताब से सम्मानित किया जाता है, कुछ है कि जिम्मेदारी नहीं है, जल्दी से उनके कार्यों के लिए नेविगेट करने के लिए करना चाहिए।

प्रारंभिक खिताब इस विनियमन के सभी खंड के कार्यान्वयन के साथ सख्त अनुसार वरिष्ठ प्रबंधन से सम्मानित किया जाता है। इसके अलावा, यह मनुष्य को नहीं सौंपा जा सकता है "सिर के माध्यम से।" जो है, केवल हवलदार एक सार्जेंट बन सकता है। यदि यह निजी है, इस तरह के की वृद्धि जल्दी, वह नहीं प्राप्त करने के लिए सक्षम हो जाएगा।

कुछ मामलों में, जल्दी शीर्षक नहीं सौंपा जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि एक व्यक्ति को प्रशिक्षित किया जा करने के लिए या विशिष्ट कौशल (न्याय सार्जेंट और की तरह) प्राप्त करने के लिए की जरूरत है।

देरी या शीर्षक देने से इनकार

की सैन्य पद सार्जेंट सेवा के वर्षों के बाद प्राप्त नहीं किया जा सकता है। ऐसा कई कारणों से होता है:

• लिखा अनुशासनात्मक बयान की उपस्थिति।
• वहाँ कानून है, जो कारण है कि एक आपराधिक मामला है का उल्लंघन है।
• आदेश सेवा के उल्लंघन की पहचान करने में परीक्षण किया जा रहा है।

ऐसे मामलों में, एक नया शीर्षक कार्यवाही के अंत के कारण नहीं है, या उसके अधिकारियों पूरी तरह से वंचित। यह उल्लंघन की श्रेणी पर निर्भर करता है।

रैंक में कमी जहां एक अनुशासनात्मक वाक्य है का एक उपाय है। कभी-कभी यह निर्णय, पर्यवेक्षकों द्वारा किया जाता है, तो वे किसी को डिफ़ॉल्ट सेवा दायित्वों पर एक पूर्णकालिक स्थिति की तुलना में बेहतर, sluzhbe.IVosstanovitsya के पद के लिए लापरवाह रवैया, एक वर्ष में से पहले नहीं संभव है अगर प्रत्यक्ष अधिकार इसलिए फैसला किया। उन्होंने यह भी पूरी तरह से होना सेना और रूस एक पूरे के रूप के खिलाफ अपराध के शीर्षक वंचित कर सकते हैं।

खिताब नियत

रैंक सार्जेंट फोरमैन को मिलता है। आदेश में सेवा के संबंधित कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम में विशेष पाठ्यक्रमों लेने के लिए जरूरत के पद के लिए वृद्धि करने के लिए। यह काफी अलग, उदाहरण के लिए, निजी या शारीरिक से है। तदनुसार, आदेश में इस शीर्षक को प्रोत्साहित करने में निर्दिष्ट नहीं की जाती वरिष्ठ प्रबंधन रैंक की परवाह किए बिना।

लेकिन वरिष्ठ सार्जेंट प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए एक सैनिक पर मार्गदर्शन कर सकते हैं। अपने आप ऐसा करते हैं, वह कोई अधिकार नहीं है। अन्यथा, सभी साधारण सैनिक या corporals लंबे सार्जेंट बन गए होते।

छह महीने - वरिष्ठ को कनिष्ठ हवलदार से न्यूनतम पथ। इस अवधि के दौरान अधिकारी वरिष्ठ प्रबंधन के लिए एक प्रतिष्ठा अर्जित करने के लिए खड़े हो सकता है।

निष्कर्ष

इस प्रकार, सार्जेंट - (- फोरमैन पिछले) है, जो एक नियमित सैनिक प्राप्त कर सकते हैं, स्कूल खत्म होने वाली नहीं अंत से पहले के शीर्षक। यह कुछ ही पाठ्यक्रम, जिनमें से कुछ सीधे भाग में आयोजित की जाती हैं लेने के लिए पर्याप्त है। बाद में बढ़ जाती है के लिए, एक अधिकारी सेना में रहने के लिए फैसला करता है, यह प्रशिक्षित किए जाने की आवश्यकता होगी।