स्टाफ "मोबाइल तत्व" से प्रतिक्रिया कंपनी में काम करने के लिए

आज हम क्या कर्मचारी "मोबाइल तत्व" से प्रतिक्रिया हो जाता है सीखना होगा। इस संगठन ने हाल ही में नई कर्मियों की भर्ती पर विज्ञापन का एक बहुत छोड़ दिया है। यह न यह सही बस ऐसे ही हो सकता है,? इस घटना के कुछ कारण अभी भी होना चाहिए। और इससे पहले कि आप आगे और अधिक सहयोग के लिए खोज में इस कंपनी के लिए लागू है, यह उसके कर्मचारियों के विचार का पता लगाने के लिए आवश्यक है। शायद इस रेस्तरां दौर मिलना चाहिए?

क्या करता है

लेकिन इससे पहले कि हम कर्मचारियों टिप्पणी "मोबाइल तत्व" की जांच, आम तौर पर समझना चाहिए क्या इस संगठन लगी हुई है। यह रिक्ति आप कंपनी की गतिविधियों के रूप में एक ही तरह से फिट नहीं होगा रखा जा सकता है।

"मोबाइल तत्व" - लेकिन एक मोबाइल की दुकान और उपकरण कुछ भी नहीं नहीं है। यहाँ आप उनके लिए अलग ऑपरेटरों के सिम कार्ड के साथ-साथ मोबाइल फोन और उपकरणों खरीद सकते हैं। सामान्य तौर पर, इस कंपनी, एक बहुत ही साधारण आंतरिक सेलुलर है जिसमें आप मदद के लिए बदल सकते हैं। लेकिन उसकी गतिविधियों के बारे में क्या कर्मचारियों लगता है? मैं यहाँ हो जाना चाहिए?

नौकरियां

अगली बात यह है कि रोजगार के लिए विचार के लायक है - खुले पदों के लिए है। बात यह है कि उन्हें "मोबाइल तत्व" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया के लिए कम या ज्यादा सकारात्मक प्राप्त है। कंपनियों एक नियम, कैशियर और बिक्री स्टाफ के रूप में, आवश्यक हैं। इन स्थानों को अपने आप में किसी भी विशिष्ट जिम्मेदारियों और कार्यों मतलब है।

सामान्य तौर पर, अपने प्रतियोगियों के रूप में एक ही तरीके से "मोबाइल तत्व" सभी में रोजगार के लिए प्रस्तावित पदों के संदर्भ में। उनके विज्ञापनों है कि और अधिक आकर्षक लग रहे है। सब के बाद, हमारे वर्तमान कंपनी उसके प्रतिस्पर्धियों की लुभाने की कोशिश कर रहा है। कैसे रोजगार गुजरता कर सकते हैं? क्या "मोबाइल तत्व" प्रतिक्रिया स्टाफ से वास्तव में हो जाता है में काम करता है?

पहली बैठक

यह सब साक्षात्कार के साथ शुरू होता है। इस स्तर पर पहले से ही यह अक्सर नहीं रह गया है किसी भी एक फर्म का हिस्सा बनने की इच्छा है। लेकिन साथ "मोबाइल तत्व" कम या ज्यादा सामान्य है। बात यह है कि जब पहली बातचीत, सबसे अधिक कॉर्पोरेट कर्मचारियों के अनुसार, आप बातचीत में एक दोस्ताना माहौल में संलग्न नहीं है।

कंपनी के प्रधान कार्यालय में एक साक्षात्कार, आपके शहर में स्थित है, एक फिर से शुरू लाने के लिए किया है। किसी कारण से यह मौजूद नहीं है, तो यह कोई फर्क नहीं पड़ता। कंपनी "मोबाइल तत्व" के कर्मचारियों की समीक्षा अक्सर तथ्य यह है कि यहां तक कि एक स्कूल के विद्यार्थी तैयार रोजगार पर जोर देना। इसका मतलब यह है कि कोई भी उच्च शिक्षा और सारांश आप नहीं हो सकता।

बातचीत के दौरान, आप आवेदन पत्र में भरने के लिए की पेशकश की जाएगी। यह रोजगार में एक सामान्य प्रक्रिया है। डरो मत, आप से कोई विशेष ज्ञान की आवश्यकता है। तो, हम साक्षात्कार के बाद, आप सही ढंग से "मोबाइल तत्व" का पालन करना चाहते हैं कह सकते हैं,। लेकिन यह यह कर लायक है?

शिक्षा और अनुभव

जीसी "मोबाइल तत्व" कर्मचारियों इतना चमकदार और मनभावन समीक्षा जैसे ही एक संभावित कर्मचारी राज्य में भर्ती कराया पाने के लिए शुरू कर रहा है नहीं है। क्यों हो रहा है?

उदाहरण के लिए, अपराधी इंटर्नशिप और प्रशिक्षण के लिए। इन घटनाओं के मानव में लगभग 10 दिन तक का समय लग। बेशक, वे भुगतान नहीं किया जाता। दिन की पहली छमाही आप व्यवहार में एक दूसरे तार सीखने पर बैठते हैं। और इसलिए सभी 10 दिन। होम, आधी रात से पहले नहीं आएगा प्रशिक्षण के बाद 23:00 बजे तक रहता है। एक लंबे समय के लिए, है ना?

साथ ही, कुछ भी नया आप इस प्रक्रिया के दौरान सिखाना नहीं होंगे। बस बता और क्या उत्पादों और कैसे बेचने के लिए दिखा। ऐसे मामलों में जहां आप सेलुलर संचार के सैलून में एक प्रबंधक के रूप में काम किया है में, इस स्तर हो सकता है और याद आती है हो सकता है। लेकिन अगर आप कंपनी के नियमों के अनुसार ऐसा नहीं कर सकते। तो आप पहले से ही महीने संसाधन हेतु आपके लिए बेकार की एक तिहाई के बारे में खर्च करते हैं। और घटना के इस प्रकार बताते स्टाफ टिप्पणी "मोबाइल तत्व" नकारात्मक चरित्र। हालांकि, प्रशिक्षण के इस प्रकार के एक स्कूल के विद्यार्थी के रूप में अपने कैरियर की शुरुआत अभी भी उपयोगी लग सकता है।

समय सारिणी

काम अनुसूची - आम तौर पर एक अलग विषय है कि असंतोष उम्मीदवारों बहुत बार होता है। और "मोबाइल तत्व" स्टाफ समीक्षा (सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों) इस अर्थ में, यह विशेष रूप से अच्छा नहीं बनाता है।

क्यों हो रहा है? शायद कोई है जो किसी भी मोबाइल दुकान में एक नौकरी खोजने की कोशिश की है, जानता है कि शुरू में आप एक लचीला और सुविधाजनक काम अनुसूची के बारे में बात की जाएगी। "मोबाइल तत्व" आप 2/2, 5/2, 3/2 के लिए विकल्प चुन सकते हैं या यहां तक कि पाली में काम करते हैं, अंशकालिक। सिद्धांत रूप में, यह एक बहुत अच्छा विकल्प नहीं है। कार्य दिवस की अवधि 8 घंटे में हो जाएगा। यही कारण है कि अनुबंध में लिखा है है।

लेकिन व्यवहार में, चीज़ें थोड़ी अलग है। उदाहरण के लिए, कर्मचारी "मोबाइल तत्व" से प्रतिक्रिया अक्सर तथ्य यह है कि चयनित अनुसूची लगातार उल्लंघन किया जाता है पर प्रकाश डाला। विशेष रूप से आप कंपनी के लिए नए हैं, तो। कार्य दिवस ओवरटाइम भुगतान के बिना 12-14 घंटे हो जाएगा, साथ ही आप बदलना कारण के रूप में, हर दिन शुरू करने के लिए की संभावना है। कोई स्थिरता और अनुबंध शर्तों में निर्धारित के अनुपालन। इस कंपनी के साथ सहयोग करने से मना करने के लिए एक मजबूत तर्क है।

सामाजिक गारंटी देता है

कंपनी "मोबाइल तत्व" कई श्रमिकों के रूप में "सामाजिक सुरक्षा", नहीं निगम विचार कहना है। प्रारंभ में, वे तुमसे वादा करता हूँ जाएगा। केवल व्यवहार में यह काम अनुसूची के साथ के रूप में ही के बारे में होता है। अनुबंध की शर्तों के लगातार उल्लंघन कर रहे हैं।

उदाहरण के लिए, वहाँ कोई लंच ब्रेक है। आधिकारिक तौर पर, आप एक घंटे के एक मेज पर, केवल अनुबंध उनकी टीम है, जो और कैसे के साथ कई विकल्प एक दूसरे के लिए खर्च करने के लिए अनुमति दी जाती है। हालांकि, अगर बॉस आपकी अनुपस्थिति देखेंगे, तो आप फटकार भी लगाई मिलता है। कार्यस्थल में, वहाँ जाहिर है, निषिद्ध है। अधिकतम - कॉफी या चाय का एक कप है, जो कहीं न कहीं दुकान में नकदी रजिस्टर के पास छिपा हुआ है।

अवकाश और भुगतान की छुट्टियों - यह आम तौर पर "मोबाइल तत्व" के लिए कुछ अविश्वसनीय है। कर्मचारियों का आश्वासन दिया जाता है: आप या तो एक या अन्य नहीं मिलेगा। अधिकतम कि आप चमक है, तो स्वयं अपने खर्च पर उत्पादन होता है। यदि आप छुट्टी पूछताछ करने में सक्षम थे, आपको कोई भुगतान मिलता है। कुल जेब से बाहर भुगतान करना होगा। अस्पताल अल्प भुगतान किया है, लेकिन अभी भी एक बड़ी देरी से। कभी-कभी यह और भी आसान लेने के लिए समय अपने स्वयं के खर्च पर उतर, उनके स्वास्थ्य में सुधार होगा।

आप हैं - एक लड़की जो निकट भविष्य में एक परिवार शुरू करने की योजना बना रहा है, "मोबाइल तत्व" में काम करने के बारे में भूल जाते हैं। आप के लिए, कई कर्मचारियों के अनुसार, इस स्थिति में यह बस समय की बर्बादी है। फिएट कंपनी का भुगतान नहीं करता है, और "युवा" महान अनिच्छा के साथ ले लो। यदि ऐसा पाया जाता है कि एक महिला गर्भवती है, प्रबंधन के लिए एक रास्ता कार्यस्थल के लिए यह "धक्का" करने के लिए, कानून के खिलाफ खोजने के लिए आवश्यक है। यहाँ इस "मोबाइल तत्व" है। हालांकि घटनाओं के इस प्रकार केवल नियोक्ता के साथ नहीं होते हैं।

वेतन

"मोबाइल तत्व" स्टाफ समीक्षा (मास्को इस या किसी अन्य शहर - यह कोई बात नहीं) मजदूरी के मामले में सबसे भयानक हो जाता है। शुरू में आप "सफेद" मजदूरी के लिए वादा करता होगा, लेकिन अभी भी बहुत अच्छा। कंपनी में सेल्स मैनेजर के बारे में 15-20 हजार रूबल हो जाता है। आकर्षक, है ना? साथ ही, यह राशि बोनस की एक किस्म है और बिक्री के प्रतिशत के लिए जोड़ा जा सकता है। बेशक, यह सब संगठन में नए प्रतियोगियों को आकर्षित कर सकते हैं।

के बाद ही काम पता चला है कि आप 8 000 10 000 के लिए रूबल से वेतन सीमाएं हों, तो वह है दस्तावेजों के अनुसार, यह अपने क्षेत्र में कम से कम निर्वाह स्तर के भीतर है। पहले से ही धोखा है, जहां 15-20 हजार देने का वादा किया? ऐसा लगता है कि सामान्य आय में गिनती नहीं होगी।

बोनस और बिक्री के प्रतिशत के बारे में बिल्कुल भी भुलाया जा सकता है। या वे आरोप लगाया या विभिन्न दोष और दंड की आड़ में missteps के लिए कटौती नहीं कर रहे हैं। कई कर्मचारी मान्यता प्राप्त हैं: आय प्रमोटरों की आड़ और "मोबाइल तत्व" की तुलना में अधिक के तहत सड़क में पत्रक का सबसे आम के वितरण में।

सज़ा

शायद हम कभी नहीं भूल जाना चाहिए कि प्रत्येक कंपनी अपने "छड़ी" कार्यस्थल में व्यवस्था बनाए रखने के है। स्टाफ "मोबाइल तत्व" की प्रतिक्रिया पर जोर देना है कि इस कंपनी आम दंड और जुर्माना।

जिस तरह से है, जिसके लिए आप उन्हें लागू करके, हम केवल अनुमान लगा सकते हैं। मैनुअल उन्हें इतना, बात करने के लिए मूड पर देता है। देर? ठीक। भोजन? आवश्यक नहीं है, ठीक है। काम करने के लिए मत आना? सजा। सामान्य तौर पर, श्रमिकों के बहुमत, "मोबाइल तत्व" में बसने के अनुसार तथ्य यह है कि अपने वेतन के बारे में 60% फर्म की गारंटी "ऋण" के लिए भुगतान करने के लिए चला जाता है के लिए तैयार रहें। नेताओं के बारे में शिकायत करने के लिए कुछ मिल जाएगा। आप देख सकते हैं, "मोबाइल तत्व" - नहीं सबसे अच्छा नियोक्ता। वह पहले से ही "काली सूची" सेंट पीटर्सबर्ग और मास्को में में आ गए हैं। हो सकता है कि आपके शहर में, वह भी नहीं है?