Mamsy क्लब: समीक्षा और रेटिंग

आज जो संगठन Mamsy कहा जाता है समझ जाएगा। कर्मचारियों और ग्राहकों की समीक्षा संगठन की अखंडता को समझने में मदद मिलेगी। सब के बाद, दूसरों के विचारों के रेटिंग के गठन के लिए योगदान करते हैं। और इससे पहले कि आप इन या अन्य सेवाओं का उपयोग, एक कैसे ईमानदार कंपनी खुद के लिए समझने के लिए है। संदिग्ध संगठनों के साथ सहयोग करने के लिए बेहतर नहीं। इसके अलावा, हर अर्थ में। तो Mamsy क्या का गठन किया? यह एक अच्छा कंपनी, एक नियोक्ता के रूप में और एक सेवा संगठन के रूप में है? यह समझने के लिए यह सब आसान की तुलना में यह लगता है।

विवरण

सबसे पहले यह समझना होगा कि क्या Mamsy है। यह उपभोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण है। Mamsy - यह एक निजी क्लब खरीद है। यह माताओं और बच्चों के लिए ऑनलाइन स्टोर कहा जा सकता है।

यह बच्चों के लिए चीजें और खिलौने की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है, और न केवल। Mamsy - दोनों माता पिता और बच्चों के लिए एक ऑनलाइन स्टोर। इसका मुख्य लाभ प्रचार और छूट है कि आप प्रतिस्पर्धी कीमतों पर सामान खरीदने देता है। लेकिन वे ग्राहकों और इस कंपनी के कर्मचारियों के बारे में सोच? क्या Mamsy समीक्षा अपनी गतिविधियों के लिए मिला?

से पहले

सबसे पहले, क्या ग्राहकों को लगता के बारे में थोड़ा। इससे पहले बहुत लोकप्रिय Mamsy। यहाँ, वास्तव में, आप कुछ बातें अच्छी कीमतों पर खरीद सकता है। उत्पाद की गुणवत्ता और विविध। हालांकि सीमा बहुत बार अद्यतन नहीं किया गया है। यह कुछ माता पिता के द्वारा कहा गया था।

यही कारण है कि ज्यादातर अच्छा कमाई से पहले है, Mamsy ग्राहक समीक्षाओं। कभी-कभी एक का दावा मुलाकात की, लेकिन वे दुर्लभ थे। केवल समय के साथ थोड़ा चरित्र समीक्षा बदल गया है। वास्तव में किस प्रकार?

मौजूदा ग्राहकों के लिए

Mamsy मिली-जुली समीक्षाएं क्लब हाल ही में हो रही शुरू कर दिया। कुछ माता पिता का कहना है कि इस उचित मूल्य के साथ एक अच्छा ऑनलाइन स्टोर है, लेकिन अभी भी एक शायद ही कभी अद्यतन वर्गीकरण के साथ। यहाँ खरीदें उत्पाद सुरक्षित रूप से हो सकता है। Mamsy - धोखाधड़ी और वास्तव में मौजूदा और सफलतापूर्वक एक ऑनलाइन स्टोर के संचालन नहीं है।

कुछ लोग कहते हैं कि "IALA" - धोखाधड़ी नहीं है, लेकिन छूट और संदिग्ध प्रचार से लाभ है। समीक्षा के भाग दर्शाता है कि अधिकृत निर्माताओं से कुछ उत्पादों Mamsy से सस्ता है। और यह ग्राहकों को एक ऑनलाइन स्टोर के साथ सहयोग करने से मना करने में आता है। इन शब्दों की पुष्टि में लोगों को Mamsy और विभिन्न निर्माताओं की आधिकारिक साइटों के साथ चित्रों में फैल गया।

हालांकि, कुछ आइटम अभी भी बहुत खरीदने के लिए लाभदायक हो सकता है। कोई भी धोखाधड़ी का आरोप लगाते संगठन। सामान्य रूप में ग्राहकों सहयोग से संतुष्ट हैं, भले ही एक दूसरे को सलाह दी पहले जाँच करने के लिए कैसे लाभदायक यह क्लब के साथ सहयोग करेंगे।

रेटिंग

Mamsy एक बहुत ही उच्च लोकप्रियता रेटिंग तय की है। इस साइट में इंटरनेट पर जाना जाता है इसके बारे में लगभग हर माँ को जानता है। "IALA" - एक कंपनी आबादी के बीच मांग में है। लेकिन हाल के वर्षों में ऑनलाइन शॉपिंग की लोकप्रियता गिर जाता है।

आप Mamsy नए या अलोकप्रिय सेवा को कॉल नहीं कर सकते। कुछ खरीददारों लंबे सेवाओं में कुछ सफलता के साथ संगठन द्वारा इस्तेमाल किया गया है।

वादे नियोक्ता

और अब समझने के लिए Mamsy स्टाफ प्रतिक्रिया प्राप्त करता है। खरीदारों के लिए यह एक बहुत अच्छा क्लब है, जो प्रतिस्पर्धी कीमतों पर बच्चों और माताओं के लिए माल की एक सुंदर हिस्सा प्रदान करता है। क्या "IALA", एक नियोक्ता के रूप में के बारे में?

कोई एक राय है। इसलिए, कंपनी के सभी पक्षों पर विचार करना होगा। सकारात्मक प्रतिक्रिया वादों Mamsy उनके सभी आवेदकों और कर्मचारियों करता है कि सुरक्षित रखता है। अब क्या प्रस्ताव है?

इंटरनेट शॉपिंग क्लब सुनिश्चित करता है:

• सरकारी रोजगार;
• एक बढ़ती हुई कंपनी में काम करते हैं;
• कैरियर के विकास;
• उच्च आय;
• व्यावसायिक विकास;
• पूर्ण लाभ पैकेज;
• एक दोस्ताना टीम में काम;
• सेवा परिवहन (कुछ पदों के लिए);
• लचीला अनुसूची;
• नि: शुल्क प्रशिक्षण।

तुम भी एक संयोजन के रूप काम Mamsy उपयोग कर सकते हैं, लेकिन फिर भरोसा पर एक अच्छा वेतन आवश्यक नहीं है। यह सब एक मानक नियोक्ता वादों है। अंक में से कौन सा Mamsy विवश कर रहे हैं? जहां तक कंपनी एक सदाशयी मालिक है?

औपचारिक श्रम

Mamsy समीक्षा सकारात्मक प्रकार क्या कंपनी वास्तव में आधिकारिक आदेश में अपने सभी कर्मचारियों को रोजगार के लिए हो जाता है। कंपनी में अनौपचारिक रोजगार नहीं रखता है। यह स्वागत नहीं है। सभी कर्मचारियों को वैधानिक क्रम में Mamsy साथ एक रोजगार अनुबंध में प्रवेश करने की आवश्यकता होगी।

लेकिन पंजीकरण के बिना काम करने के लिए अभी भी है। यह ध्यान दिया जाता है कि कर्मचारियों के साथ कोई भी एक रोजगार अनुबंध प्रशिक्षण के दौरान। आप रोजगार से किसी भी समय रद्द कर सकते हैं। कुछ ऐसे परिदृश्य को भ्रमित। लेकिन यह ध्यान देने योग्य बात है कि अध्ययन की अवधि में, कोई नियोक्ता उम्मीदवारों के साथ एक रोजगार अनुबंध नहीं है लायक है। कोई धोखा!

समय सारिणी

Mamsy एक किस्म पर प्रतिक्रिया प्राप्त करता है। नहीं सबसे अच्छा विचारों निर्धारित समय से पीछे छोड़ दिया जाता है। शुरू में यह एक लचीला पेशकश की, लेकिन वास्तव में यह थोड़ा अलग तरह से सब कुछ बदल जाता है।

अक्सर, समीक्षा का सुझाव है कि श्रमिकों अतिरिक्त समय अपने कर्तव्यों का पालन करने के लिए कर रहे हैं, लेकिन कोई मजदूरी करने वाले नहीं हैं। नहीं सभी पदों इसी प्रकार के उल्लंघन को पेश, लेकिन वे अभी भी पाए जाते हैं।

हालांकि कुछ कार्यकर्ताओं का कहना है कि तय समय नियोक्ता के साथ बातचीत की स्पष्ट रूप से और पूरी तरह से सम्मान किया। केवल एक चीज एक अस्थिर घटक है कि - एक काम का बोझ। एक समय की बात बहुत काम है और आप लगातार अपनी आधिकारिक कर्तव्यों से निपटने के लिए। और कुछ दिनों के लिए, आप कार्यस्थल में आराम कर सकते हैं।

सामूहिक

Mamsy कोरियर की समीक्षा करता है और अन्य कर्मचारियों ईमानदार और दोस्ताना टीम के साथ संवाद करने का अवसर के लिए सकारात्मक प्रकार प्राप्त किया। इस कंपनी वास्तव में ज्यादातर खुला और मैत्रीपूर्ण लोगों प्राप्त कर रहा है। यह ध्यान दिया जाता है कि कंपनी के कर्मचारियों के थोक - युवा लोग हैं। वे लगभग हमेशा, आनन्द हंसमुख और सकारात्मक रहे हैं।

एक टीम Mamsy अच्छा और आसान में काम करने के लिए। सहायता नए चेहरे नए कार्यस्थल में बसने। और फिर कार्यकर्ताओं का संकेत और मदद करने के लिए एक-दूसरे का समर्थन करेंगे,। Mamsy में कॉर्पोरेट नैतिकता सकारात्मक समीक्षा कमाता है। श्रमिक का कहना है कि "IALA" काम में जो लोग महत्वपूर्ण काम कर टीम हैं की सिफारिश की है।

कभी-कभी संघर्ष कर रहे हैं, लेकिन वे कहते हैं कि बार-बार नहीं कर रहे हैं। और न सबसे अनुकूल सहयोगियों ने यह भी पाया। इस से आप बीमा नहीं किया जा सकता है। लेकिन ज्यादातर कर्मचारियों सकारात्मक समीक्षा प्राप्त करता है।

कैरियर विकास

और क्या बाहर Mamsy खड़ा है? नियोक्ता की समीक्षा कैरियर के विकास के लिए अस्पष्ट छोड़ दिया जाता है। बात स्टाफ का वह हिस्सा विकास का पूर्ण अभाव पर जोर दिया है। कहा जाता है कि सफलता और Mamsy में कैरियर के विकास असंभव है।

इसी समय, कुछ नहीं तो लोगों का तर्क है। यह जोर दिया है कि कुछ पदों एक कैरियर विकसित करने की अनुमति है, लेकिन नहीं भी कड़ी मेहनत और तेजी। Mamsy मुश्किल में वृद्धि को प्राप्त करने के लिए। और तुम सभी पदों पर यह नहीं कर सकते।

अक्सर, एक संगठन एक फर्म जो श्रमिकों कैरियर सीढ़ी ऊपर ले जाने की अनुमति नहीं है के रूप में माना। बहुत ज्यादा नकारात्मकता के बिना, लेकिन इस सुविधा अक्सर बल दिया जाता है। यह हर प्रतियोगी द्वारा याद किया जाना चाहिए।

व्यावसायिक विकास

लेकिन Mamsy सकारात्मक प्रकार प्रतिक्रिया में व्यावसायिक विकास प्राप्त किया। यह संगठन वास्तव में लोगों को एक विशेष क्षेत्र में अपने कौशल को सुधारने में मदद करता है। और सभी पदों पर।

इसके अलावा, कर्मचारियों को एक विशेष क्षेत्र में काम करने का अमूल्य अनुभव प्राप्त करते हैं। वह अक्सर अन्य संगठनों में रोजगार के साथ मदद करता है। इसलिए, Mamsy संभव के साथ सहयोग करने। यदि आप एक कैरियर बनाने के लिए नहीं करना चाहते हैं, खासकर अगर। पहले ही उल्लेख किया, Mamsy क्लब के रूप में - यह कैरियर के विकास के लिए जगह नहीं है।

अधिकार

गाइड "IALA" समीक्षा की एक किस्म हो जाता है। यह कहना असंभव है वास्तव में कितना अच्छा विश्वास में कंपनी में मालिकों। सब के बाद, वहाँ इस क्षेत्र है, और नकारात्मक में कुछ सकारात्मक राय हैं।

कुछ लोग कहते हैं कि Mamsy नेतृत्व - निंदक और अनुचित लोग जिनके साथ यह असंभव है कुछ के बारे में सहमत होने के लिए नहीं, और न ही एक सामान्य बातचीत का नेतृत्व करने के लिए है। अपने अधीनस्थों के लिए, वे, अधिकार के बिना गुलामों की तरह व्यवहार कर रहे हैं लगातार जुर्माना किया गया और कार्यभार।

लेकिन नेतृत्व के लिए कर्मचारियों से Mamsy सकारात्मक प्रकार प्रतिक्रिया भी प्राप्त करता है। कर्मचारियों के भाग पर जोर देती है कि सिर बस अपने अधीनस्थों से अनुशासन की आवश्यकता है। नेताओं के काम के संबंध में अच्छा विश्वास में हमेशा रियायतें। वे कई का कहना है के रूप में के रूप में बुरा नहीं कर रहे हैं।

क्या विश्वास करने के लिए? वहाँ नकारात्मकता का कोई सबूत नहीं। इसलिए, कई लोगों को विश्वास है कि उनके काम करने के लिए Mamsy काफी ईमानदार रवैया, अधिकारियों को सामान्य रूप से कार्यकर्ता के लिए लागू की कोशिश करो। लेकिन फिर भी कुछ अन्याय के खिलाफ बीमा नहीं कर सकते हैं। इसे बाहर संघर्ष इंकार नहीं किया जा सकता है।

कमाई

अतः स्पष्ट है कि Mamsy समीक्षा हो जाता है। मजदूरी के लिए बनाए रखा कर्मचारियों की सर्वश्रेष्ठ नहीं देखा गया। इस क्षेत्र में कई नकारात्मक नहीं है। श्रमिक कम वेतन की शिकायत करते हैं। कुछ न के बराबर पर वेतन पदों। और इसलिए अच्छा पैसा कमाने के लिए Mamsy असंभव।

एक ही समय में कुछ उच्च रिटर्न की संभावनाओं के बारे में कहना। सीधे शब्दों में उनके काम करने के लिए और आलसी मत बनो। तो फिर वहाँ उच्च वेतन कर रहे हैं। कमाई जुर्माना "को खा" का हिस्सा है। एक ईमानदार कार्यकर्ता को दंडित नहीं करता है, Mamsy आय सृजन के लिए अच्छा संभावनाओं प्रदान करता है।

तदनुसार, वास्तविक प्रत्येक कर्मचारी पर निर्भर करता है। लेकिन हम निश्चित है कि "IALA" में idlers का भुगतान नहीं करेंगे के साथ कह सकते हैं। वे न्यूनतम मजदूरी और फिर नियोक्ता के बारे में गुस्सा टिप्पणी छोड़।

आपूर्तिकर्ताओं के लिए

Mamsy आपूर्तिकर्ता सकारात्मक समीक्षा प्राप्त करता है। यह कंपनी की ओर से ईमानदार रवैया और जिम्मेदारी पर जोर देती है। आपूर्तिकर्ता का कहना है कि "IALA" वास्तव में एक ईमानदार कंपनी के रूप में खुद को दर्शाता है।

देरी के बिना भुगतान, सब कुछ समय पर किया जाता है। और ग्राहकों को संगठन के काम के बारे में शिकायत नहीं है। Mamsy अच्छा के साथ सहयोग करते हैं। विशेष रूप से जब आप समझते हैं कि क्लब में ग्राहकों इतना कम नहीं है।

निष्कर्ष

क्या संक्षेप में प्रस्तुत कर सकते हैं? Mamsy प्रतिक्रियाओं विभिन्न प्राप्त किया। एक नियोक्ता के रूप में, यह सबसे अच्छी कंपनी नहीं है, यह अपनी कमियां। लेकिन "IALA" के लाभ भी है, जबकि। यहाँ एक नौकरी खोजने के लिए, आप केवल 100% देने के लिए हो सकता है। कंपनी में काम विवेक के लिए खातों।

खरीदारों के लिए Mamsy क्लब आदर्श नहीं है। छूट संदिग्ध हैं, लेकिन वे अभी भी हाल के वर्षों में किया है। इस बदमाशों नहीं है - मुख्य बात यह है कि "IALA" है। इसलिए, कंपनी के साथ सहयोग करने के लिए डर के बिना हो सकता है।