अग्रणी विशेषज्ञ बिक्री प्रशिक्षण, बिक्री प्रशिक्षण से

एक नाविक के बिना एक जहाज, और एक प्रतिभाशाली निर्देशक के बिना संगठन की तरह, वह अपेक्षित लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम नहीं होगा। लेकिन मैं ध्यान दें कि अच्छे नेता सही नहीं हैं चाहते हैं - इस मामले को सही ढंग से जानने के अपने सपने को पूरा करने के लिए आवश्यक है। आप कह सकते हैं - यह नहीं सिखाया जाता है! पारंपरिक जागरूकता में - कोई है, हालांकि वहाँ हमेशा अलग-अलग पाठ के माध्यम से अपने ज्ञान में सुधार करने का मौका है। अपने बारे में बताओ। मैं एक कंपनी है कि एक लोकप्रिय उत्पाद बेचता है के निदेशक के रूप में काम। अब चीजें अच्छी तरह से जा रहे हैं, लेकिन हाल ही में, स्थिति दु: खद था। हम सिर्फ आइटम की अपेक्षित संख्या नहीं बेच सकता है, और फिर मैं अपने हाथों बिक्री प्रशिक्षण में मामलों लेने का फैसला किया।

आज आप आसानी से, प्रशिक्षण के संगठन के लिए व्यापार के आदेश कर सकते हैं प्रशिक्षण की अनुसूची चर्चा के बाद। यह फायदेमंद है क्योंकि तो बचाता है समय श्रमिकों बहिष्कृत कर दिया नहीं कर रहे हैं, इसे तुरंत ज्ञान सुदृढीकरण प्रभाव के उत्पादन में हासिल कर ली अभ्यास करने के लिए संभव है। लघु, बिक्री प्रशिक्षण में - इस सफलता के शिखर को प्राप्त करने के लिए सबसे प्रभावी तरीका है। कोई विज्ञापन, जबकि कुशल श्रमिकों के स्तर में आवश्यक कारकों रख सकते लगातार वांछित प्रभाव की गारंटी नहीं दे सकते हैं।

एक सक्षम नेता के बिना एक नाविक के बिना एक जहाज, और फर्म की तरह आवश्यक लक्ष्यों को प्राप्त नहीं कर सकते। हालांकि, मैं ध्यान दें कि अच्छे नेता सही नहीं हैं चाहते हैं - इस मामले, सीखने के लिए अपने स्वयं सपना लिए सही अग्रसर लायक है। आप कह सकते हैं - यह नहीं सिखाया जाता है! पारंपरिक अर्थों में - नहीं, हालांकि, अलग-अलग पाठ के माध्यम से अपनी शिक्षा को बेहतर बनाने का अवसर है। अपनी कहानी सुनाएं। मैं एक कंपनी है कि 1 में जाना जाता वस्तु बेचता के सिर हूँ। आज, बातें बहुत अच्छी तरह से विकसित कर रहे हैं, लेकिन कुछ समय पहले स्थिति दु: खद था। हम सिर्फ उत्पादों की अपेक्षित संख्या नहीं बेच सकता है, और उस पल में मैं इसे सुरक्षित खेलने का फैसला किया।

आउटपुट विशेष बिक्री प्रशिक्षण के लिए खोज में देखा। बिक्री प्रशिक्षण भी प्रशिक्षण के दौरान दक्षता में वृद्धि की गारंटी है, और मैं पकड़ा गया था। पहले दो सत्रों के बाद, मैं कम बिक्री के लिए कारणों का एहसास, हमारी कंपनी में छेद खोज करने में कामयाब हो गया था और उनके चल रहे एक अनुभवी कोच को ठीक। मुझे लगता है कि अगर यह एक व्यवसाय के कोच के लिए नहीं थे, तो आप शायद ही अपने व्यवसाय लाइन है, जो लिया जाता है के लिए आया था होगा।

खुले तौर पर स्वीकार करते हैं, यह कंपनी को चलाने के लिए आसान हो गया, कार्यों में से कुछ अधिक बड़ा देखने के लिए शुरू कर दिया। केवल मैं चाहता था, और मेरे स्टाफ, भी, उनकी शिक्षा में वृद्धि हुई है, बिक्री प्रभावशीलता में अपने स्वयं के कौशल में सुधार करने में सक्षम थे। जल्द ही सभी शाखा प्रबंधकों को उपर्युक्त प्रशिक्षण, मुझे के प्रति जवाबदेह इस व्यक्ति का दौरा करने के लिए शुरू किया। यह बात, ज़रूरत से ज़्यादा हो सकता है क्योंकि वे कंपनी की समृद्धि के बारे में भावुक थे, इसका मतलब है - अपने भलाई, उनकी मजदूरी के रूप में, ब्याज दरों बेच माल की मात्रा के आधार पर किया गया था। यही कारण है कि 1 कर्मचारी का एक नमूना दूसरों को प्रेरित किया है है।

आज आप आसानी से कंपनी के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण के आदेश कर सकते हैं, शुरू में प्रशिक्षण कार्यक्रम पर चर्चा की। इस तरह से समय की बचत होती है कर्मचारियों को छोड़ने के लिए नहीं है, वहाँ की क्षमता तुरंत उत्पादन में प्राप्त परिणाम तय करने के लिए कौशल विकसित करने के लिए है क्योंकि यह लाभदायक है। संक्षेप में, प्रशिक्षण में - सबसे पक्का तरीका सफलता के शिखर को प्राप्त करने के लिए है। कोई विज्ञापन, निर्माण वांछित परिणाम स्थिर है में सक्षम नहीं है, जबकि अत्यधिक योग्य कर्मचारियों के आदर्श में आवश्यक कारकों को बनाए रखने में सक्षम हैं।