अर्पण: विशेष निष्कर्ष

आज, कई उद्यमों धन की कमी के लिए है। अक्सर यह उन का सहारा लेना का कारण बनता है करार, जो अधिकार आवश्यकताओं की एक काम कर दिया। यह आदेश परिस्थितियाँ होती हैं जिनमें इस तरह के कार्यों अवैध हैं से बचने के लिए इन समझौतों के समापन आकर्षित करने के लिए महत्वपूर्ण है।

कानून के जो काम व्यावसायिक संस्थाओं, जो एक पक्ष (मूल ऋणदाता) एक नई लेनदार को रास्ता देने के लिए (दूसरी तरफ) किसी तीसरे पक्ष द्वारा अनुबंध के तहत दायित्वों की पूर्ति की मांग करने का अधिकार की अनुमति देता है के बीच एक समझौता है अनुसार, एक परिभाषा प्रदान करता है। एक नियम के रूप में हस्तांतरणीय अधिकार एक विशिष्ट संपत्ति या पैसे की रकम के रूप में ऋण के रूप में प्रस्तुत किया।

का काम दावे का अधिकार नए और पुराने लेनदारों बीच एक लिखित अनुबंध द्वारा। इस दस्तावेज़ में तृतीय पक्ष बकाया दायित्वों देता करने के अधिकार के बारे में जानकारी शामिल है। अनुबंध भी ऋण के कारणों के बारे में जानकारी शामिल करना चाहिए।

तथ्य यह है कि लेनदार व्यवसायों अक्सर अपने ऋण का भुगतान करने के लिए पैसे के लिए की जरूरत महसूस, और वे दावों और न्यायिक और कार्यकारी गतिविधियों के साथ, न्यायिक बाहर ले जाने के लिए समय नहीं है की वजह से दावा का काम का प्रसार।

इसलिए, इस तरह के समझौतों के समापन की अनुमति देता है संगठन केवल समस्याओं से छुटकारा पाने के लिए नहीं है, बल्कि नए ऋणदाता से कुछ इनाम मिलता है। आम तौर पर इस बोनस नकद या वस्तुओं के रूप में व्यक्त किया जाता है। प्राप्तियों, जहां देनदार की सहमति प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं की बिक्री पक्ष में अधिकार आवश्यकताओं का काम की प्रकृति के अनुसार।

हालाँकि, व्यवहार में यह अक्सर वैधता और तैयार करने और इस प्रकार के अनुबंध के निष्पादन की नियमितता पर सवाल का एक बहुत है। विवादास्पद क्षणों आते हैं जब एक सतत अनुबंध द्वारा किए गए दावे के काम के समापन। के लिए समझौतों के इन प्रकार के उपकरण रखरखाव अनुबंध, सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान, बिजली की आपूर्ति, आपूर्ति ठेके के कुछ है, साथ ही अन्य शामिल हैं, कार्यान्वयन जिनमें से एक लंबे समय की आवश्यकता है और एक बहुमंज़िला चरित्र है। आमतौर पर, इस तरह के लेन-देन की अवधि एक वर्ष से अधिक के लिए यह निष्कर्ष निकाला गया है।

अक्सर, बहुत से लोग केवल ऋण का दावा करने के अधिकार के हस्तांतरण के साथ सहयोगी रियायत आवश्यकताओं गलती से। लेकिन इस नियम से स्थायी अनुबंध पर लागू नहीं होता। तथ्य यह है मध्यस्थता अदालतों के कई समय तक चलने वाले समझौतों के लिए अनुबंध रियायत आवश्यकताओं की वैधता स्वीकार करते हैं कि बावजूद, सुप्रीम पंचाट न्यायालय, इस तरह के निर्णय अक्सर रोक देता है। उनकी स्थिति यह है कि इन अनुबंधों के तहत दावों के असाइनमेंट मान्य नहीं है जब समाप्ति और नवीकरण।

संगठन केवल दो एक रियायत आवश्यकताओं समाप्त करने के लिए और पूरी तरह से सभी दायित्वों को व्यक्त करने संभावनाएं हैं। यह लंबे समय के रूप में स्वीकार्य के रूप में अनुबंध पूरी तरह से असर नहीं रह गए रहता है, और एक बार फिर से फिर से बातचीत नहीं कर रहा था है। और एक बार अनुबंध, जो एक विशेष दायित्व के एक कदम निष्पादन को शामिल करने के लिए के रूप में।

अक्सर अनुबंध की समाप्ति पर व्यवसायों शेयर वितरण के माध्यम से कई व्यक्तियों को एक काम में आता है। वहाँ भी एक विकल्प है जब प्रिंसिपल ऋण और उपार्जित जुर्माना और दंड विभिन्न संगठनों को सौंपा गया है या मूल राशि दोनों पक्षों के बीच समान रूप से विभाजित किया जाता है।

इन आपरेशनों की वैधता और, सबसे अधिक संभावना है, इन इक्विटी रियायतें पहचाने जाते हैं मध्यस्थता परिभाषा द्वारा दावा के अधिकार के लिए एक रियायत के रूप अवैध एक पूर्ण प्रतिबद्धता परिवर्तन का सामना करने का तात्पर्य संदेह में है। और जब काम ही दंड की राशि है प्रिंसिपल के हस्तांतरण के तथ्य है जिसका मतलब है एक पूर्ण परिवर्तन का सामना करने के कोई प्रतिबद्धता है कि वहाँ, और इसलिए, सबसे रियायतें अनुपस्थित है,। इस कारण से, अवैध रूप से और प्रिंसिपल की हिस्सेदारी वितरण के लिए।