एक नौकरी के लिए आवेदन: कैसे करने के लिए सफलतापूर्वक पूरा साक्षात्कार

क्या एक नौकरी के साक्षात्कार को सफलतापूर्वक पास माना जा सकता है कर रहा है? स्वाभाविक रूप से, तो, जिसके बाद आवेदक प्रतिष्ठित पद प्राप्त हुआ है। काम डिवाइस के लिए - एक प्रक्रिया बहुत जिम्मेदार और महत्वपूर्ण है, इसलिए तैयार के लिए यह आवश्यक है अग्रिम करने के लिए

एक कैरियर की दिशा में तीन कदम

इससे पहले कि आप डिवाइस के आपरेशन पर एक साक्षात्कार के लिए जाना है, यह नियोक्ता प्रारंभिक पकड़ के लिए आवश्यक है फोन पर बातचीत। टेलीफोन बातचीत के दौरान यह उचित प्रभाव बनाने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है - क्योंकि यह एक संभावित पर्यवेक्षक के साथ व्यक्तिगत संपर्क का पहला चरण है। हो सकता है, जाहिर है, कि इस स्तर पर आवेदक संगठन के सचिव के साथ संवाद करेंगे, लेकिन इस मामले में यह नियोक्ता के साथ फोन करने वाले उम्मीदवार के बारे में अपनी राय साझा करने के लिए आवश्यक है। जाओ एक नौकरी भी अधिक होने की संभावना हो सकता है अगर प्रारंभिक टेलीफोन साक्षात्कार के दौरान आवेदक एक सक्रिय और इस या उस स्थिति को प्राप्त करने में रुचि रखते दिखा। रोजगार के अवसर और के बारे में ऐसा करने के लिए, आप सवाल पूछने के लिए की जरूरत है , कैरियर के विकास कंपनी का सही पते पर और जिस समय के लिए एक नौकरी के साक्षात्कार के लिए असाइन किया गया है पर -, नियोक्ता (अपने उपनाम, नाम और गोत्र) पर जरूरी। इसके अलावा, जानकारी काम में आ सकता है कि क्या साक्षात्कार किसी भी परीक्षण पास या प्रपत्र भरने के लिए होगा।

जानने के लिए कैसे एक साक्षात्कार पारित करने के लिए के रूप में सुनिश्चित करने के लिए आप स्थिति आवेदक द्वारा दावा किया है, यह बार-बार चर्चा की गई प्राप्त होने वाले इस तरह से काम करने के लिए। मुख्य एक है: ध्यान से तैयार करने के लिए एक संभावित नियोक्ता की जरूरत के साथ संवाद करने। सबसे पहले आप दस्तावेज़ों को सारांश (2 प्रतियां), पासपोर्ट, डिप्लोमा और प्रमाण पत्र (विश्वविद्यालय, साक्षात्कार के लिए आवश्यक हो सकता है की देखभाल करने की जरूरत है आगे की शिक्षा, पाठ्यक्रम)। हालांकि, ध्यान रखें कि केवल उन दस्तावेजों है कि के लिए प्रासंगिक हैं लेना चाहिए पेशेवर कौशल, एक विशिष्ट स्थान के लिए आवेदन करने की अनुमति देता है। अधिक जानकारी कंपनी पर पाया जा सकता साक्षात्कार ज्ञान कृपापूर्वक सहयोग में उनकी रुचि पर बल प्राप्त की पर प्रदर्शित करने के लिए, अपनी गतिविधियों, सफलता की दिशा का पता लगाने के।

काम करने के लिए उपकरण और अधिक सफल हो जाएगा यदि आवेदक सिर्फ नियुक्त समय से पहले एक बैठक करने के लिए आ जाएगा, सबसे फिसलन सवालों के जवाब देने में सक्षम हो जाएगा (जैसे कि आम तौर पर वांछित वेतन, या पिछले काम छोड़ने के कारणों के बारे के बारे में सवाल शामिल हैं)। बेशक, हम अन्य उम्मीदवारों पर अपने लाभ को स्पष्ट करने, गरिमा पर प्रकाश डाला, उपलब्धियों के बारे में बात करने के लिए सक्षम होना चाहिए।

किसी भी मामले में अपने पूर्व सहयोगियों या बॉस के बारे में नकारात्मक बात नहीं कर सकते हैं - नियोक्ताओं को किराये पर लचीला और वफादार लोगों को केवल खुद को और आत्मविश्वास पर निर्भर होना पसंद करते हैं। पर कहानी की अवधि 2-3 मिनट अधिक नहीं होनी चाहिए - व्यक्ति साक्षात्कार आयोजित करने के बाकी तो दिलचस्प नहीं है। सफलतापूर्वक करने के लिए एक साक्षात्कार गुजरती हैं, आप के लिए स्पष्ट रूप से और ने संक्षेप में सवालों के जवाब देने हैं, और उन्हें अपने आप से पूछना करने के लिए की जरूरत है। लेकिन वेतन और समय पर नहीं के बारे में नहीं - ऐसी जानकारी के बाद ही नियोक्ता सही कहेंगे (या समझ जाएगा) कि आवेदक की स्थिति के लिए स्वीकार किया जाएगा परिष्कृत किया जा सकता।

एक सफल साक्षात्कार के तीसरे चरण - उपस्थिति। जैसा कि आप जानते हैं, हमेशा से मिलने "कपड़ों पर," इसलिए रोजगार साफ और स्वच्छ कपड़े की देखभाल के लिए एक गंभीर कारण है। पोस्ट, उम्मीदवार द्वारा दावा की गंभीरता पर निर्भर करता है, आप सख्त चयन कर सकते हैं बिजनेस सूट या बस इस्त्री शर्ट और पतलून। बेशक, यह एक प्रतिष्ठित नौकरी, जो मोटे तौर पर कौशल और अनुभव पर निर्भर करता है की गारंटी नहीं है, लेकिन अन्य उम्मीदवारों के साथ तुलना में साफ काम के साधक होनहार लग रहा है।