3 प्रश्न बेहतर नहीं हैं साक्षात्कार में पूछने के लिए

काम कर रहे नियोक्ताओं लोग अक्सर उम्मीदवारों कि वास्तव में बुद्धिमान प्रश्न पूछे जाते हैं मिलते हैं। ये साफ़-साफ़ एक काम के साधक, जानता है कि वह क्या चाहता है और उनके भविष्य की जिम्मेदारियों को समझता है कि सुनिश्चित करें। लेकिन जैसे-जैसे साक्षात्कारकर्ताओं कई लोग हैं जो उन्हें क्या वे एक साक्षात्कार के लिए आया था के बारे में सोचते हैं, और हम समझते हैं कि वह उनमें से आवश्यक मुलाकात की।

वास्तव में, जब एक नौकरी के लिए आवेदन करने के प्रबंधकों है कि आप सवालों के साथ आ जाएगा उम्मीद है। लेकिन वहाँ कई विषयों है कि आप को छूने कभी नहीं करना चाहिए रहे हैं। शुरुआत के लिए, यहाँ के मुद्दों है कि यह सुनिश्चित करेंगे कि आप इस साक्षात्कार पास नहीं होगा से कुछ हैं।

1. आप कर्मचारियों के लिए एक पार्टी कितनी बार फेंक करते हैं?

लोगों के साथ काम करना आसान नहीं है, तो यह है कि आप एक विशेष रूप से कठिन दिन के बाद आराम करने की आवश्यकता होगी स्वाभाविक है। और वास्तविकता यह है कि आप अपने जीवन में सबसे अधिक अन्य लोगों के साथ की तुलना में अपने साथियों के साथ अधिक समय बिताना है। लेकिन फिर भी कैसे और कहाँ आप अपने सहकर्मियों के साथ एक साथ प्राप्त कर सकते हैं, उसे बताना है कि आप काम करने के लिए की तुलना में बाकी के बारे में एक बहुत अधिक परवाह के बारे में साक्षात्कार के दौरान भर्ती सवाल। और फिर, आप संस्कृति के बारे में देखभाल करने के लिए है, लेकिन यह सवाल के इस निर्माण की अनुमति नहीं है, भले ही कंपनी ने अपने कर्मचारियों के अवकाश के आयोजन के लिए जाना जाता है।

बजाय क्या पूछने के लिए,

दोनों पक्षों ने उस कंपनी में आयोजित की जाती हैं के बारे में पूछ के बजाय, यह कुछ इस तरह की कोशिश करने के लिए बेहतर है: "मैं टीम वर्क के बारे में अधिक जानने के लिए करना चाहते हैं। आप कंपनी संस्कृति वर्णन कैसे करेंगे? खुश घंटे "" इस सवाल का जवाब अक्सर अजीब परंपराओं या साप्ताहिक के बारे में चर्चा करने के लिए सुराग "। तो आप अपने प्रश्न का उत्तर मिलता है, लेकिन एक ही समय में खुद को काम से प्रेमी अधिक आराम संपर्क में न आएं।

2. मैं नौकरी मिल गई?

शायद आप तो सीधे सवाल पूछ नहीं है, लेकिन कई लोगों को भर्ती को प्रभावित करने और कहने के लिए आप एक नौकरी कि उसे प्राप्त करने का प्रयास में हर संभव साधनों का उपयोग कर रहे हैं। यहां तक कि जब आपको लगता है आप पहले से ही साक्षात्कारकर्ता के साथ एक रिश्ता स्थापित किया है प्रशंसा और शो है कि आप को रोकने के लिए नहीं जा रहे हैं उखड़ जाती के लिए शुरू करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।

सही प्रश्न तैयार करने के लिए कैसे

फिर से, प्रशंसा के बहुत - यह सुनिश्चित करें कि भर्ती आप इनकार कर दिया काम करने के लिए बनाने के लिए एक अच्छा तरीका है। इसके बजाय, पूछते हैं, "क्या आदर्श इस स्थिति में कर्मचारी बनाना चाहिए, आदेश प्रबंधन जीवन सरल बनाने के लिए" इस पूछ करके, आप अपने प्रश्न का उत्तर नहीं मिलता है, लेकिन कृपया ध्यान दें कि वे कंपनी के लिए के रूप में ज्यादा अच्छा काम करने के लिए तैयार हैं। साक्षात्कार चरण में मास्टर कुंजी आप एक नया काम करने के लिए दरवाजा खोलने में मदद मिलेगी है।

3. यदि आप एक बेहतर स्थिति प्राप्त हैं, तो आप यह मेरे लिए प्रदान करते हैं?

यदि व्यक्ति नए अनुभवों के लिए खुला है, कंपनी के प्रबंधन अच्छी तरह से उसे एक बेहतर स्थिति को स्थानांतरित, या एक है कि और अधिक दिलचस्प हो जाएगा की पेशकश करने का फैसला कर सकता। लेकिन लोग हैं, जो इन प्रस्तावों प्राप्त आम में है: वे पहले साक्षात्कार में इस बारे में कभी नहीं पूछेंगे। आप सीधे आप के बारे में याद करने के लिए भर्ती पूछते हैं, जब वह अधिक आशाजनक रिक्ति दिखाई देता है, यह यह आप के खिलाफ सेट कर सकते हैं। तथ्य यह है कि सहमत होकर इस के साथ मदद करने के लिए, नियोक्ताओं अन्य व्यक्ति को पूछने के लिए आप को देखने के लिए, नहीं तथ्य यह है कि आप कंपनी में एक पूर्णकालिक स्थिति पर विचार करने का उल्लेख किया था।

क्या सवाल आप पूछ सकते हैं

आप एक सीधा प्रश्न पूछते हैं, यह एक बार फिर भर्ती है कि आप हताश हैं और यहां तक कि अपरिचित आपको उन लोगों को मदद के लिए पूछना करने को तैयार हैं दिखा। आप के भविष्य के प्रमुख काफी पर्याप्त नहीं है आँखों में देखने के लिए नहीं करना चाहते हैं, यह एक अलग तरह से सवाल तैयार करने के लिए बेहतर है। इसके अलावा, इस उनकी रुचि को सुदृढ़ करने के लिए आखिरी मौका हो सकता है। कुछ सरल, उदाहरण के लिए कहते हैं: "अपने संगठन के एक पुराने प्रशंसक के रूप में, मैं बहुत उत्साहित जब मैं आप के साथ मिलने का अवसर मिला था।" इस संक्षिप्त बयान वास्तव में बहुत कुछ कहते हैं। यह एक बार फिर से कंपनी के लिए काम करने के लिए अपनी इच्छा को रेखांकित करता है और यहां तक कि अगर प्रस्तावित आपरेशन आप सूट नहीं करता है, एक सकारात्मक प्रभाव छोड़ने के लिए मदद करता है। एक फुटनोट "धन्यवाद" में फेंकने, आप अपने आप को अन्य नौकरियों के लिए खुला छोड़ दें।

कभी कभी यह है जब आप साक्षात्कार कर रहे हैं सही सवाल पूछने के लिए बहुत मुश्किल है। लेकिन जानते हुए भी क्या सवाल सामान्य रूप में बचा जाना चाहिए, तो आप तुरंत अपने आप को एक जीत की स्थिति में मिल जाएगा। आप मान सकते हैं कि पहले से ही आधी लड़ाई जीत लिया है। तो, इससे पहले कि आप सभी को और अधिक ध्यान से मन छाप आप छोड़ना चाहते हैं के बारे में सोचने की बात आती है कि पूछ शुरू करते हैं।