व्यवसाय, साक्षात्कार
काम के मनोविज्ञान। Professiogram - यह ...
professiografiya - वहाँ अध्ययन के लिए एक तकनीक है, का वर्णन और डिजाइन विशेषता। इस तरह के अध्ययन खाते में सामाजिक-आर्थिक और मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं लेने किया जाता है। इस प्रक्रिया को professiogram किया जाता है। इस अध्ययन की एक अद्वितीय परिणाम है। निम्न पाठ में आप क्या शब्द का अर्थ है यह पता लगाना होगा, किस उद्देश्य इस तरह के अध्ययन किया जाता है, और क्या तरीकों का इस्तेमाल किया जाता है।
परिभाषा
काम के मनोविज्ञान वहाँ एक अनुभाग है - professiografiya। यह शब्द दो शब्दों से आता है। "गणना" में अनुवाद "लेखन" "पेशे" की तरह लगता है - एक "स्थायी पेशे" के रूप में। इस क्षेत्र के उद्देश्य क्या है? प्राय: (professiogram) का परिणाम - जो है, मौजूदा या अनुमान विशेषता के बारे में जानकारी। लेकिन कुछ मामलों में अध्ययन का परिणाम संभव परिवर्तनों के साथ वर्तमान गतिविधि के मध्यवर्ती डेटा शामिल हैं। अध्ययन अपने आप में और उसके परिणाम - professiogram - ergonomics, सुरक्षा और इंजीनियरिंग के मनोविज्ञान विषय में वैज्ञानिक प्रकाशनों की तैयारी की एक अनिवार्य चरण है। अध्ययन की वस्तु श्रम प्रक्रिया के सभी पहलुओं हैं। किसी को भी से परिचित हो सकता व्यवसायों के वर्गीकरण कार्यों पर प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिक के के.के. Platonova, मैं पी Titovoy और ई.ए. Klimova।
कैसे अवधारणा को अपनाया है?
Professiogram उन्नीसवीं सदी के 20 के दशक में दिखाई दिया। तब सोवियत psychotechnics नियमों और विश्लेषण काम करने के तरीकों के निर्माण पर गहन रूप से काम किया। इन अध्ययनों के परिणामों को संक्षेप में वैज्ञानिकों काम के मनोविज्ञान में एक खंड का विकास किया है - professiografiyu। इस परिभाषा अध्ययन, मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन और अध्ययन डिजाइन समारोह के चरण शामिल हैं। विषय, वस्तु, कार्य, उपकरणों और काम करने की स्थिति: इसके अलावा, जरूरी वस्तुओं की विशेषताओं, जो कार्यप्रवाह का मुख्य घटक हैं, अर्थात् काम किया है।
प्रकार के आधार पर वर्गीकरण
प्रत्येक professiogram - अपने उद्देश्य, तैयारी के समय, मात्रा है कि एक दस्तावेज़। इस के अनुसार, साथ ही समान डेटा की उपलब्धता में, अध्ययन के परिणामों के व्यवस्थापन को अंजाम दिया। इसके अलावा, भेद निम्नलिखित संहिताकरण बीच किया जाता है:
1. सूचना। यह लोग हैं, जो अभी तक पेशे की पसंद पर निर्णय नहीं लिया है के साथ परामर्श काम होस्ट करता है। यह पद्धति में संक्षेप है और व्यवस्थित ढंग से आवश्यक विशेषताओं विशिष्टता।
2. नैदानिक। अनुसंधान के इस प्रकार के मामले में जहां यह खराब प्रदर्शन, दोषपूर्ण उत्पादों की रिहाई, के लिए कारणों का पता लगाने के लिए आवश्यक है में प्रयोग किया जाता है कर्मचारी टर्नओवर, दुर्घटनाओं और चोटों और इतने पर के उच्च स्तर। कि अंत, कानूनी, तकनीकी, मानसिक, और स्वच्छ काम कर रहे विशेषताओं का अध्ययन करने के लिए। अभ्यास से पता चलता है, ये संकेतक की परिभाषा अंतिम परिणाम के लिए काफी महत्व की है।
3. भविष्य कहनेवाला। इस विश्लेषण सिद्धांत कैरियर के अवसरों को बढ़ाने के लिए पेशेवर कौशल में सुधार लाने पर सिफारिशें किया जाता है।
बनाने के तरीके
विभिन्न योजनाओं के अनुसार, जिसके साथ एक या अन्य professiogram बनाई है में विकसित किया गया है,। एक बहुत ही सरल मॉडल का एक उदाहरण प्रस्तावित मनोवैज्ञानिक ई.ए. क्लिमोव। यह "विशेषता के सूत्र।" कहा जाता है विधि तथ्य यह है कि सभी व्यवसायों मुख्य विषय के अनुसार विभाजित किया जाना चाहिए में होते हैं। इसके अलावा, ध्यान से इन वस्तुओं के साथ खाता मानव बातचीत में ले लिया। उदाहरण के लिए, "व्यक्ति - प्रकृति," "विषय - तकनीक", "आदमी - एक कलात्मक छवि" और इतने पर। वहाँ भी श्रम का लक्ष्य है, कार्रवाई करने के साधन और सबसे अनुकूल काम की परिस्थितियों के उपयोग पर प्रकाश डाला गया है।
संरचना professiogram
गुणों इस या उस पेशे होना आवश्यक है कि नामित करने के लिए, श्रम कार्यों आपरेशन में विभाजित हैं। क्लिमोव, यह अंत करने के लिए है कि प्रकाश डाला गुणवत्ता का सबसे महत्वपूर्ण काम सिफारिश की।
किसी भी मामले में, professiogram के समुचित तैयारी के साथ कुछ सवालों के जवाब देने की जरूरत है। अर्थात्:
1. क्या कार्रवाई आदमी करता है? इस खंड में, आप उपयोग कर सकते हैं अवलोकन के विधि और आत्मनिरीक्षण।
2. वह उन्हें बनाता है के रूप में? यही कारण है, वर्तमान कार्रवाई का विस्तृत विश्लेषण होना चाहिए।
3. किस उद्देश्य के लिए एक व्यक्ति को इन आपरेशनों करता है?
4. क्या साधन श्रम शक्ति में उपयोग किया जाता है? इस बिंदु पर यह कौशल, जो इस प्रक्रिया के अनुपालन के लिए एक व्यक्ति के पास होना चाहिए प्रदर्शित करना चाहिए।
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