एक नौकरी के लिए साक्षात्कार: जोर दिया शक्तियों और से खेल की कमजोरियों

आप उनके पीछे एक अच्छा व्यावसायिक अनुभव और अच्छी तरह से लिखा फिर से शुरू? नियोक्ता सक्रिय रूप से एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करते हैं, लेकिन उस से परे ले जाने नहीं करता है, और तुम सिर्फ वापस फोन नहीं है? यह विचार है कि क्या आप सही ढंग से खुद को prezentuete है लायक है। समझने के लिए क्या कर सकते हैं और क्या स्पष्ट नहीं कहा जा सकता है, काम पर रखने में साक्षात्कार है की कोशिश करो।

कंपनी के साथ पहले परिचित

एक संभावित नियोक्ता के साथ एक साक्षात्कार - बेशक, महत्वपूर्ण और जिम्मेदार घटना की, लेकिन भूल जाते हैं नहीं न केवल यह है कि आप का मूल्यांकन किया जाएगा, लेकिन आप सावधानी से एक नया चुनें कार्यस्थल, जिसका अर्थ है कि आप इसके लिए परीक्षा के लिए के रूप में नहीं जाना चाहिए। कल्पना कीजिए कि यह एक व्यापार बैठक है, जिस पर दोनों पक्षों है - व्यापार भागीदारों - एक संभव सहयोग पर सहमत हैं। रवैया बदल रहा है तो आप निश्चित रूप से कम नर्वस हो जाएगा, और इसलिए, खुद को बेहतर व्यक्त करने के लिए सक्षम हो जाएगा।

इससे पहले कि आप में एक साक्षात्कार के लिए जाना एक नौकरी, एक संक्षिप्त रिहर्सल के लिए कोशिश करते हैं और अपने बारे में एक कहानी संरचित। यह अपने काम कर जीवन की मुख्य मील के पत्थर को शामिल करना चाहिए। एक छोटे से अधिक अपने अनुभव के पहलुओं कि सीधे वांछित नई स्थिति से जुड़े हुए हैं पर देख रहे हैं लायक है। न केवल आप और कैसे करना है पता कर सकते हैं, लेकिन यह भी के बारे में क्या विशेष रूप से आप भविष्य नियोक्ताओं को लाभ होगा के बारे में सामान्य रूप में हमें बताएं। और साइट और नेट पर जानकारी के बारे में उपलब्ध के इस अग्रिम अध्ययन के लिए। इसकी सहायता से आप बेहतर ढंग से समझने कंपनी अतिरिक्त डेटा है कि आप बैठक में प्रदान नेविगेट करने के लिए की जरूरत है, और अपने स्वयं के प्रश्न प्रस्तुत करने के लिए।

हम फायदे और से खेल का नुकसान पर जोर

शायद शक्तियों और कमजोरियों के बारे में सवाल साक्षात्कार में पूछे जाने वाले प्रश्नों के सबसे अप्रिय की रैंकिंग में एक उच्च जगह पर कब्जा। साक्षात्कार का आयोजन रोजगार के लिए अक्सर उन लोगों के साथ समाप्त होता है। और फिर उम्मीदवार या तो बहुत परेशान किया गया है, या, इसके विपरीत, आराम से, खो दिया है और कुछ अलग है, और नहीं कहना है, के रूप में, कहा है | पहले से तैयार रहना। इस प्रकार, अपने साक्षात्कार गुजर जब एक नौकरी के लिए आवेदन करने का मुख्य कार्य - पेश करने के लिए ताकत और कमजोरियों सुयोग्य हराया। खरोंच से विभाग के निर्माण, बिक्री प्रदर्शन, आदि में सुधार: हम अपने कार्य अनुभव का विश्लेषण करने और इस कारण वह अपनी वास्तविक उपलब्धियों, से चुनने के लिए सलाह देते हैं आप चुन सकते हैं? अब क्या गुण मदद की है आप इस लक्ष्य को हासिल बारे में सोचते हैं। खैर - तैयार व्यावहारिक उदाहरण के साथ अपनी ताकत की एक सूची। विकलांग के साथ भी ऐसा ही करने के लिए। पेशेवर विफलताओं के बारे में सोचो और निर्धारित तुम क्या रोका सफल होते हैं। आश्वस्त हो, सक्षम साक्षात्कारकर्ता जब एक नौकरी के लिए आवेदन करने, इस मामले में साक्षात्कार आयोजित करने, एक व्यक्ति, अपनी गलतियों को पहचानने और विफलता का विश्लेषण है, परिणामस्वरूप, निष्कर्ष निकालने के लिए करने की क्षमता के रूप में आप का मूल्यांकन करेंगे। मेरा विश्वास करो, उम्मीदवारों के बहुमत की पृष्ठभूमि के खिलाफ, कमजोरियों के अभाव के बारे में स्पष्ट रूप से कपटी बताते हुए, आप और भी अधिक पेशेवर ध्यान देंगे।

अब आप जानते हैं कि कैसे एक साक्षात्कार पारित करने के लिए जब एक नौकरी के लिए आवेदन करने, और काश तुम एक सभ्य नौकरी खोजने और अपने स्वयं के ताकत का परीक्षण करने का अवसर प्राप्त करने के लिए!